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张先生

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武汉市东西湖区招工地小工/杂工、钢结构安装/打板，工资260一天不包吃，包住，每天九个小时，需要做到过年，项目部打钱，具体几号待定，要做先体检，，

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1月11日 09:36

李先生

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叶先生

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武汉

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武汉

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铁杵成针（湖北）安装技术有限公司，专注于家用智能机电系统的设计、安装及维护，秉持“精益求精，匠心独运”的服务理念，致力于为客户提供一体化高品质解决方案。依托先进技术和专业团队，公司在智能家居领域持续深耕，现因业务拓展需要，诚邀热爱销售、追求成长的您加入我们的队伍！岗位职责1.电话销售：通过电话与潜在客户沟通，介绍公司智能机电系统产品与服务，达成销售目标；2.客户需求分析：准确把握客户需求与痛点，提供个性化专业方案，推动合同签订；3.客户维护：定期跟进已合作客户，提升客户体验，发掘后续合作机会；4.市场反馈：整理客户意见与市场信息，助力优化产品服务与销售策略；5.团队协作：协同设计与施工部门配合，保障客户诉求高效执行。任职要求1.学历：高中及以上学历，市场营销、机电一体化等相关专业优先考虑；2.经验：具备1年以上电话销售或零售经验（表现优异的应届生可适当放宽条件）；3.能力：–具备良好的表达能力和抗压能力，语音清晰、思维条理分明；–熟悉电销流程，有家居、家电、智能设备类销售经验者优先；–熟练操作办公软件（如Excel、CRM系统等），掌握基础机电知识者更佳；4.态度：工作积极主动，结果导向明确，认同公司“匠心服务”的核心价值观。薪资待遇•薪酬结构：底薪（4000-6000元）+高额提成+绩效奖金，综合月收入8000-15000元；•福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动；•晋升路径：电销专员→电销主管→零售经理（晋升机制公开透明，凭实力说话！）

武汉

游女士

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铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通机电系统设计、安装和维护的专业企业，致力于为客户提供高品质的暖通整体解决方案。随着公司业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手打造更加舒适宜居的生活与工作环境。【岗位职责】：1、负责中央空调、地暖、两联供、新风、净水、中央热水、智能家居等系统的市场推广与销售工作。2、精准把握客户需求，提供专业且个性化的暖通系统配置方案。3、通过多渠道获取、整理并跟进潜在客户信息，重点开发小区、设计师等跨界合作资源。4、持续维护新老客户关系，高效处理客户在选购、施工及后续使用中的各类咨询与需求。5、根据公司整体营销策略，积极达成各项销售指标与业绩目标。【任职要求】：1、年龄在22-****之间，大专及以上学历，暖通、制冷、市场营销等相关专业优先；综合素质优异者可适当放宽学历条件。2、具备1-3年房地产、家电、建材或暖通领域销售经验，有2年以上中央空调、地暖、新风系统销售经历者优先，业绩优异者优先录用。3、思维灵活，表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，服务意识强。4、具备一定的市场洞察力与分析判断能力，能够主动响应客户诉求。5、掌握基本商务谈判技巧，具备较强的职业素养与责任心。福利待遇：1、薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬体系，依据个人能力与经验核定具体薪资，包含无责底薪+带薪培训+高额提成+项目奖金+绩效奖励。2、福利保障：健全的五险一金制度，全面保障员工权益。3、带薪休假：依法享受法定节假日、年休假、病假等各类带薪假期。4、培训与发展：提供系统化培训支持与清晰的职业晋升路径，助力员工成长与提升。5、工作环境：配备现代化办公设备与专业设计软件，营造舒适、协作、高效的办公氛围。

武汉

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铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。随着业务的不断扩展，我们现诚邀有志之⼠加⼊我们的团队，共同创造更加舒适的⽣活和工作空间。岗位职责：一、团队管理1.⼈员招聘与培训：根据售后服务部门的业务需求，制定人员招聘计划，招聘合适的售后客服、维修技术人员等。组织并实施售后团队的培训计划，包括产品知识、服务技能、沟通技巧等方面的培训，提高团队整体素质。2.绩效管理：建立并完善售后团队的绩效考核体系，明确各岗位的考核指标和标准。定期对团队成员进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或提出改进建议，激励员工提高工作绩效。3.团队建设与激励：营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。关注员工的职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划指导，激励员工长期发展。二、流程管理1.服务流程制定与优化：制定并完善暖通设备售后服务的标准流程，涵盖客户报修受理、故障诊断、维修方案制定、维修实施、设备保养、客户反馈收集等环节。定期对售后服务流程进行评估，收集内部员工和客户的反馈意见，识别流程中的瓶颈和问题，及时进行优化和改进。2.服务质量监控：建立售后服务质量监控体系，通过电话回访、客户满意度调查、现场检查等方式，对售后服务的质量进行监控和评估。对监控过程中发现的服务质量问题，及时采取纠正措施，确保服务质量符合公司标准和客户期望。三、客户投诉处理1.投诉受理与跟进：负责客户投诉的受理工作，确保客户的投诉能够及时得到响应。对客户投诉进行详细记录，包括投诉内容、投诉时间、客户信息等，并及时安排相关人员进行调查和处理。跟进客户投诉的处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户投诉得到妥善解决。2.投诉分析与预防：定期对客户投诉数据进行分析，找出投诉的主要原因和趋势。根据投诉分析结果，制定相应的预防措施，如改进产品质量、优化服务流程、加强员工培训等，减少客户投诉的发生。四、与其他部门的协作1.与销售部门协作：与销售部门保持密切沟通，了解销售动态和客户需求，为销售团队提供售后服务支持。参与销售项目的售后服务方案制定，确保售后服务承诺与销售合同条款一致。2.与技术研发部门协作：及时反馈客户在产品使用过程中遇到的技术问题和改进建议，为技术研发部门提供产品优化的依据。协助技术研发部门进行新产品的售后服务培训和技术支持工作。3.与采购部门协作：根据售后服务备件的需求情况，与采购部门合作制定备件采购计划，确保备件的及时供应。参与采购部门对备件供应商的评估和选择，保证备件的质量和供应稳定性。五、备件管理1.备件库存管理：制定合理的备件库存策略，确保备件库存水平既能满足售后服务需求，又能避免库存积压。定期对备件库存进行盘点和清理，对呆滞备件进行及时处理。2.备件成本控制：监控备件的采购成本、使用成本等，采取有效措施降低备件成本，如优化备件采购渠道、提高备件利用率等。六、售后服务数据分析与报告1.数据收集与整理：收集和整理售后服务相关的数据，如客户投诉率、客户满意度、维修及时率、备件周转率等。2.数据分析与报告：对收集的数据进行深入分析，找出售后服务工作中的优势和存在的问题，并撰写月度、季度和年度售后服务报告。将分析报告提交给公司管理层，为公司决策提供数据支持。任职要求：1.本科及以上学历，暖通工程、机械工程、电气工程等相关专业优先。2.具有5年以上暖通行业售后服务工作经验，其中至少3年以上售后管理经验。3.熟悉暖通设备的原理、结构、安装、维修和保养知识，如空调、锅炉、通风系统等。4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧，能够有效地处理客户投诉和解决客户问题。5.具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成售后服务任务，提高团队绩效。6.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够运用数据分析工具对售后服务数据进行分析。7.具备一定的项目管理能力，能够组织和协调售后服务项目的实施。8.具有良好的职业操守和责任心，能够承受较大的工作压力。我们提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据应聘者的经验和能力面议。此外，公司还提供完善的福利体系，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。

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游女士

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岗位职责：1.承担公司品牌视觉形象、市场宣传资料、产品说明文档等设计任务。2.独立完成宣传册、展架、海报、名片、LOGO等平面设计内容，确保整体风格符合品牌调性。3.协同市场部门参与创意策划，提供专业设计建议，并依据意见进行修改完善。4.统筹管理设计素材资源，保障设计元素的一致性与高效复用。5.关注行业设计动态，持续学习前沿设计理念与技术手段，助力品牌形象升级。任职要求：1.本科及以上学历，艺术设计或相关专业背景。2.拥有2年以上平面设计从业经历，具备高质量的设计案例作品。3.精通Photoshop、Illustrator、InDesign等主流设计工具。4.具备优秀的创意构思与视觉审美能力，可独立推进设计项目落地。5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应快节奏工作环境。6.熟悉暖通领域者优先，能较快掌握行业特性并融入工作。我们提供：1.薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬，具体根据个人能力与经验面议确定。2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日关怀等全面福利支持。3.职业发展：提供多元化培训资源与清晰晋升路径，助力员工职业成长。4.工作环境：打造舒适、安全、高效的办公空间。

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游女士

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核心职责（刚需：零售、电商、连锁门店行业背景）1.全盘账务处理负责线上与线下业务的收入、成本、费用、资产及往来款项的会计核算，确保账目清晰、科目规范。完成线上商城（如支付宝、微信、银联等第三方支付渠道）与线下门店（POS系统、现金交易等）的日常对账工作，并处理差异调整事项。管理库存财务数据，定期参与线上线下库存盘点，核查账实相符情况并提出优化建议。2.财务报表编制按月/季/年编制合并财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），分析线上与线下业务的财务表现差异。输出分渠道（线上/线下）、分区域、分品类的财务分析报表，为管理层提供决策支持依据。3.税务管理统筹增值税、企业所得税、印花税等税种的申报与缴纳工作，保障税务操作合规性。处理线上销售涉及的跨区域税务事项（如平台代扣代缴、电子发票开具等）。配合税务检查与审计，及时准备并提交相关财务资料及说明文件。4.内控与合规完善线上线下业务流程中的财务内控机制，识别并防范潜在财务风险。审核业务合同中涉及财务的相关条款（如收入确认方式、结算周期等），确保符合会计准则要求。5.系统与数据管理熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及电商运营后台（如Shopify、有赞、京东商家中心），推动财务系统与业务系统的数据对接自动化。定期清理应收应付等往来款项，跟踪异常账务处理（如线上退款、线下客户投诉补偿等）。6.跨部门协作与电商运营、门店管理、采购及物流团队保持紧密沟通，协调解决业务端的财务问题。协助开展年度预算编制工作，监督线上线下各项费用的实际执行进度。任职要求1.教育背景本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业；持有中级会计职称或CPA资格者优先考虑。2.工作经验3年以上总账会计岗位经验，具备零售、电商或连锁门店行业从业背景；熟悉O2O融合模式下的财务处理逻辑，了解主流电商平台的结算规则。3.专业技能精通中国会计准则及相关税法政策，掌握新收入准则在实际业务中的应用（如会员积分、优惠券的账务处理）；熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）及各类财务软件系统；具备较强的数据洞察力，能从财务视角输出业务改进建议。4.软性素质思维条理清晰，责任心强，能够适应线上线下业务快速变化的工作节奏；具备良好的沟通协调能力，可在业务与财务之间有效衔接需求。加分项具有多门店连锁或电商业务财务核算实践经验；了解PowerBI、Tableau等数据分析工具或RPA财务自动化技术者优先。工作时间：8:30-18:00（午休90分钟）双休入职即办理五险年终奖年假公司处于初创阶段，需招聘经验丰富、执行力强、能独立推动工作的候选人，注重结果导向。

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核心职责（刚需：零售、电商、连锁门店行业背景）1.全盘账务处理负责线上线下业务的收入、成本、费用、资产及往来款项的会计核算，确保账目清晰、科目规范。完成线上商城（如支付宝、微信、银联等第三方支付平台）与线下门店（POS系统、现金等）的日常对账工作，识别差异并进行调整处理。管理库存财务记录，定期参与线上线下库存盘点，核查账实相符情况，并提出优化建议。2.财务报表编制按月/季/年编制合并财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），分析线上与线下业务的财务表现差异。输出分渠道（线上/线下）、分区域、分品类的财务数据报告，为管理层提供决策支持依据。3.税务管理负责增值税、企业所得税、印花税等税种的申报与缴纳，保障税务操作合规。处理线上销售涉及的跨地区税务事项（如电商平台代扣代缴、电子发票开具等）。配合税务检查，准备相关财务资料并进行说明。4.内控与合规完善线上线下业务流程中的财务内控机制，降低财务风险。审核业务合同中涉及财务的相关条款（如收入确认方式、结算周期等），确保符合会计准则要求。5.系统与数据管理熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及电商后台系统（如Shopify、有赞、京东后台），推进财务数据自动对接。定期清理应收应付账款，跟踪异常财务事项（如线上退款、线下客户投诉补偿等）。6.跨部门协作与电商运营、门店管理、采购及物流团队保持沟通，解决实际业务中的财务问题。协助开展年度预算编制，监督线上线下各项费用的执行进度。任职要求1.教育背景本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业；具备中级会计职称或CPA证书者优先考虑。2.工作经验3年以上总账会计工作经验，具有零售、电商或连锁门店行业经历；熟悉O2O融合模式下的财务处理逻辑，了解主流电商平台的结算规则。3.专业技能掌握中国会计准则及相关税法政策，理解新收入准则的应用（如会员积分、优惠券的账务处理）；熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）及常用财务软件；具备较强的数据分析能力，能从财务视角输出业务优化建议。4.软性素质思维条理清晰，责任心强，能适应业务快速变化的工作节奏；具备良好的沟通协调能力，可有效衔接业务与财务需求。加分项具有多门店连锁或电商平台财务核算实践经验；了解PowerBI、Tableau等数据分析工具或RPA财务自动化技术。工作时间：8:30-18:00（午休90分钟）双休入职即办理五险年终奖年假公司处于初创阶段，需招聘实务经验丰富、执行力强的候选人，注重工作成果与目标达成。

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岗位职责：1.负责公司总账的日常运营与管理，保障会计信息的真实、完整与规范。2.审查各类原始凭证及记账凭证，监督账务操作流程，及时排查并处理财务异常情况。3.组织编制月度、季度和年度财务报表，为经营决策提供准确的数据支持。4.配合内外部审计工作，推动审计任务高效完成，确保财务运作的合规性与透明度。任职要求：1.具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任总账管理工作。2.熟悉国家会计政策及相关法律法规，拥有较强的财务分析水平与风险预判能力。3.熟练使用财务系统及办公自动化工具，提升账务处理与报表输出的效率与准确性。4.具有良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领成员优化工作流程与执行效能。

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核心职责（刚需：零售、电商、连锁门店行业背景）1.全盘账务处理负责线上与线下业务的收入、成本、费用、资产及往来款项的会计核算，确保账目清晰、科目规范。完成线上支付平台（如支付宝、微信、银联等）与线下收银系统（POS、现金等）的日常对账工作，及时识别并调整差异。统筹库存财务核算，定期参与线上线下库存盘点，核查账实相符情况，并提出优化建议。2.财务报表编制按月/季/年编制合并财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），分析线上与线下业务的财务表现差异。输出分渠道（线上/线下）、分区域、分品类的财务数据报告，为管理层提供决策支持依据。3.税务管理负责增值税、企业所得税、印花税等各类税费的申报与缴纳，保障税务操作合规。处理电商平台销售涉及的跨地区税务事项（如平台代扣代缴、电子发票开具等）。配合税务检查，准备所需财务资料并进行说明。4.内控与合规完善线上线下业务流程中的财务内控机制，降低财务风险。审核业务合同中涉及财务的相关条款（如收入确认方式、结算周期等），确保符合会计准则要求。5.系统与数据管理熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及主流电商后台（如Shopify、有赞、京东商家系统），推进财务数据自动对接。定期清理应收应付账款，跟踪异常财务事项（如线上退款、线下客户赔偿等）的处理进展。6.跨部门协作联动电商运营、门店管理、采购及物流团队，协调解决业务端的财务问题。参与年度预算编制，监督线上线下各项费用的实际执行情况。任职要求1.教育背景本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业；持有中级会计职称或CPA资格者优先考虑。2.工作经验3年以上总账会计工作经验，具备零售、电商或连锁门店行业经历；熟悉O2O模式下的财务处理逻辑，了解主流电商平台的结算规则。3.专业技能掌握中国会计准则及相关税法规定，理解新收入准则在实际业务中的应用（如会员积分、优惠券的会计处理）；熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）及常用财务软件；具备较强的数据分析能力，能从财务视角输出业务改进建议。4.软性素质思维条理清晰，责任心强，适应线上线下业务快速变化的工作节奏；具备良好沟通能力，能够有效衔接业务与财务之间的需求。加分项具有多门店连锁或电商领域财务核算实践经验；了解PowerBI、Tableau等数据分析工具或RPA财务自动化技术者优先。工作时间：8:30-18:00（午休90分钟）双休入职缴纳五险年终奖年假公司处于初创阶段，需候选人经验丰富、执行力强，注重结果交付。

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岗位职责：1.负责新媒体平台视频内容的策划、拍摄及后期剪辑，确保产出内容契合品牌风格并满足受众偏好；2.独立完成视频创意构思、脚本撰写与分镜设计，提升画面表现力与信息传递效果；3.与团队及技术部门协同配合，优化视频制作流程，提高成片质量与传播效率；4.结合市场动向与用户反馈，持续迭代视频内容，维持账号活跃度并增强粉丝互动；5.参与各类新媒体活动的视频制作，涵盖广告片、直播支持、专题视频等多种形式。任职要求：1.熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，了解抖音、快手等主流短视频平台的内容呈现特点；2.具备活跃的创意思维，可独立完成视频项目的整体策划与落地执行，拥有良好审美素养；3.具备出色的项目管理与沟通协作能力，能高效推进多项任务并行开展；4.对健康科技行业有一定认知，能快速理解领域趋势与目标用户需求；5.有新媒体运营背景者优先考虑，具备数据分析意识，可根据数据反馈调整内容策略。

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岗位职责：1.私域直播运营负责会员专属直播间的整体运营，重点呈现健康食品与有机农产品的源头故事、营养组合及适用场景策划“主题式系列直播”（如：《四季养生厨房》《有机农场探秘》），打造具有辨识度的内容IP结合运营节点开展会员日专场直播，设计分层权益机制（新客礼包/老客特权/积分兑换）2.用户深度运营定期在社群发布直播预告、内容总结与答疑互动，塑造专业可信的个人形象收集用户真实反馈与需求，反向助力选品策略优化3.数据化运营跟踪私域转化关键指标（观看时长→加微率→复购率）定期输出直播复盘报告，持续优化话术与互动策略任职要求：1.硬性条件2年以上私域直播从业经验（有食品、健康、母婴类目背景者优先）熟悉企业微信与小程序直播生态，具备从0到1搭建私域直播体系的实际经验2.核心能力强种草能力：能融合健康知识传递产品价值具备社群运营思维：理解“直播+社群”协同运作逻辑用户洞察力强：善于与中高净值家庭人群建立沟通3.特质要求了解营养学或中医养生基础知识（公司提供相关培训）持有“健康管理师”等相关资质证书者优先考虑工作亮点：专属产品培训：深入掌握供应链溯源全流程双通道晋升机制：可选择专家型主播发展路径或管理型运营方向应聘需提交：过往私域直播数据报告（包含完整转化链路数据）一段10分钟健康食品讲解视频（突出场景化种草能力）

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岗位职责:1.私域直播运营负责会员专属直播间的内容策划与执行，聚焦健康食品/有机农产品的源头故事、营养组合及使用场景输出系列化主题直播内容（如：《四季养生厨房》《有机农场探秘》），打造品牌专属IP结合运营节点推进会员日专场直播，设计分层互动机制（新客礼包/老客特权/积分兑换权益）2.用户深度运营在社群内定期发布直播预告、内容总结与答疑信息，塑造专业可信形象汇总用户需求与反馈，反向支持选品策略优化3.数据化运营跟踪私域转化关键指标（观看时长→加微率→复购率）定期产出直播复盘报告，迭代话术与运营策略任职要求:1.硬性条件2年以上私域直播实操经验（优先考虑食品/健康/母婴赛道背景）熟悉企业微信与小程序直播生态，具备从0到1搭建私域直播体系经历2.核心能力具备强种草能力：能融合健康知识传递产品价值理解“直播+社群”协同运营逻辑具有服务中高净值家庭用户的经验与沟通技巧3.特质要求了解营养学或中医养生基础知识（支持岗前培训）持有“健康管理师”等相关资质者优先工作亮点提供专属产品培训，深入掌握供应链溯源全流程双晋升通道：可选择专家型主播发展路径或管理型运营发展方向应聘需提交：过往私域直播数据报告（需包含完整转化链路数据）一段10分钟健康食品讲解视频demo（重点体现场景化种草能力）

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核心职责（刚需：零售、电商、连锁门店行业背景）1.全盘账务处理负责线上与线下业务的收入、成本、费用、资产及往来款项的会计核算，确保账目清晰、科目规范。完成线上平台（如微信、支付宝、银联等第三方支付渠道）与线下门店（POS系统、现金收款等）的日常对账工作，识别差异并及时调整。统筹库存财务核算，定期参与线上线下库存盘点，核查账实相符情况并提出优化建议。2.财务报表编制按月/季/年编制合并财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），分析线上与线下业务的财务表现差异。输出分渠道（线上/线下）、分区域、分品类的财务数据报告，为管理层提供决策支持依据。3.税务管理按时完成增值税、企业所得税、印花税等各项税费的申报与缴纳，保障税务操作合规。处理电商平台销售涉及的跨地区税务事项（如平台代扣代缴机制、电子发票开具与管理等）。配合税务检查与审计工作，准备相关财务资料并进行说明。4.内控与合规完善融合业务场景下的财务内控制度，降低运营过程中的财务风险。审核业务合同中涉及财务的相关条款（如收入确认方式、结算周期等），确保符合会计准则要求。5.系统与数据管理熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及主流电商后台系统（如有赞、Shopify、京东商家中心），推进财务系统与业务系统的数据对接自动化。定期清理应收应付账款，跟踪异常财务事项（如线上退款争议、线下客户投诉补偿等）的处理进展。6.跨部门协作对接电商运营、门店管理、采购及物流团队，协调解决业务执行中的财务问题。参与年度预算编制工作，监督线上线下各项费用的实际执行情况。任职要求1.教育背景本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业；具备中级会计职称或CPA资格者优先考虑。2.工作经验3年以上总账会计岗位经验，具有零售、电商或连锁门店行业从业经历；熟悉O2O模式下的财务运作流程，掌握电商平台结算规则。3.专业技能精通中国会计准则和税收法规，了解新收入准则在实际业务中的应用（如会员积分、优惠券的账务处理）；熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）及各类财务软件；具备较强的数据分析能力，能从财务视角输出业务改进建议。4.软性素质思维严谨，责任心强，能适应线上线下业务快速变化的工作节奏；具备良好的沟通协调能力，能够有效衔接业务与财务需求。加分项具有多门店连锁或电商领域财务核算实践经验者优先；了解PowerBI、Tableau等数据分析工具或RPA财务自动化技术者更佳。工作时间：8:30-18:00（午休90分钟）双休入职即缴五险年终奖年假公司处于初创阶段，需招聘实战经验丰富、执行力强的候选人，注重工作成果与落地能力。

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岗位职责：1.负责新媒体渠道的视频内容规划、拍摄执行及后期剪辑，确保产出内容契合品牌定位并满足目标用户偏好；2.独立完成视频创意策划、脚本撰写与分镜头设计，提升内容表现力与视觉吸引力；3.与团队及技术部门紧密协作，优化视频制作流程，提高成片品质与传播效能；4.结合市场变化与用户反馈，持续迭代视频内容策略，维持账号活跃度与粉丝粘性；5.参与各类新媒体活动的视频制作，涵盖广告片、直播支持、专题内容等多种形式。任职要求：1.95后，熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，了解抖音、快手等主流短视频平台的内容特性；2.具备活跃的创意思维，可独立主导视频项目的全流程执行，拥有良好的美学判断力；3.具备出色的项目统筹与沟通协调能力，能高效管理多线任务并推进落地；4.对健康科技行业有一定认知，能快速理解业务背景与用户需求；5.有新媒体运营实践经验者优先，具备数据解读能力，能基于数据反馈调整内容方向。

武汉

张女士

实名企业

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岗位职责：1.主持公司总账的日常运营，保障会计信息的真实、完整与准确。2.审查各项财务凭证，监管账务操作流程，及时排查并处理账务异常。3.编制月度、季度及年度财务报表，为管理团队提供可靠的数据支持。4.配合内外部审计工作，确保审计有序开展，提升财务合规性与透明度。任职要求：1.拥有5年以上财务领域从业经历，其中至少2年担任总账管理职务。2.熟悉国家会计政策及相关法规，具备较强的财务分析与风险预判能力。3.熟练使用财务系统及办公自动化工具，优化账务处理与报表输出效率。4.具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效带领成员提升工作效能。

武汉·东西湖区

张女士

实名企业

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工作内容】:1.维达产品包装，扫描，组装，质检，打包2.工作时间：08:00-20:00，休息2个小时3.包三餐包住宿，水电均摊4.长期工/短期工：260-280/天（可周结）综合薪资6500—8000元/月。5.年龄16-50岁男女不限，认识字会写字，身体健康，手脚灵活。【企业优势】:1.订单充足，工时稳定，工资高，2.恒温车间，普通工衣，全坐班。3.免费包吃，入职不用额外花钱。4.4-6人间宿舍，独立卫生间，热水器，空调

武汉·东西湖区

毛女士

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铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通机电系统设计、安装与维护的专业化企业，致力于为客户提供高效、节能、舒适的暖通系统解决方案。随着公司业务的持续拓展，现面向社会诚招优秀人才加入，携手打造高品质的人居与工作环境。【岗位职责】：1、项目设计与规划-根据客户实际需求及项目具体情况，承担暖通系统的整体方案设计工作，涵盖系统布置、设备选型等内容，确保设计方案符合功能性、节能性及安全规范要求。-参与项目初期的技术对接与方案研讨，协同各专业团队提供技术支持，协助制定切实可行的项目实施计划。2、施工图绘制与审核-熟练使用专业绘图工具（如AutoCAD、BIM等），完成详尽准确的施工图纸绘制，包括平面布置图、剖面图、系统原理图等，标注完整清晰，满足国家及行业相关标准。-对已完成的施工图进行细致复核，保障图纸质量，及时发现并纠正设计中存在的疏漏或不合理之处。3、施工现场管理-负责现场施工过程中的技术指导与监督管理，与施工队伍、监理单位保持紧密协作，及时处理各类技术难题。-监督施工质量，确保工程严格按照设计图纸和规范执行，协调进度安排，保障项目按期高质量交付。4、设备选型与采购-依据设计方案要求，开展暖通设备（如空调主机、风机盘管、水泵等）的选型工作，综合评估性能参数、成本控制及供应商资质，编制采购清单与技术文件。-配合采购部门推进合同签署流程，跟踪设备生产、运输及到货验收全过程。5、调试与验收-主导暖通系统的调试作业，包括单机试运行、系统联动调试等环节，测试运行数据，优化系统运行效率。-承担项目竣工验收职责，整理归档竣工资料，撰写验收文档，确保项目顺利通过各项验收程序。6、技术支持与客户沟通-向客户提供专业技术支持与咨询服务，解答其在系统使用与日常维护中的疑问。-汇总客户反馈信息，对项目执行情况进行总结分析，持续优化后续项目实施策略。【任职要求】：1、本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用、机电一体化等相关专业背景。2、持有暖通类相关设计职称证书者优先。3、熟练操作CAD、BIM、PS、天正等绘图软件及常用办公软件，具备扎实的图纸绘制与方案设计能力。4、熟悉暖通机电系统的设计流程与施工规范，掌握国家相关法律法规及行业技术标准。5、具有5年以上暖通机电工程领域工作经验，具备住宅配套机电项目经历者优先考虑。6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与设计、施工及监理各方高效对接。福利待遇：1、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与经验核定具体薪资，包含基本工资+绩效奖金+项目提成。2、福利保障：依法缴纳五险一金，全面保障员工基本权益。3、带薪休假：享受法定节假日、年休假、病假等各类带薪假期。4、培训与发展：提供系统化的培训资源与清晰的职业晋升路径，助力员工专业成长与综合发展。5、工作环境：拥有现代化办公空间与积极向上的团队氛围，配备先进的办公设备与专业设计软件。

武汉

游女士

实名企业

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铁杵成针（湖北）安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。随着业务的不断扩展，我们现诚邀有志之⼠加⼊我们的团队，共同创造更加舒适的⽣活和工作空间。岗位职责：一、团队管理1.⼈员招聘与培训：根据售后服务部门的业务需求，制定人员招聘计划，招聘合适的售后客服、维修技术人员等。组织并实施售后团队的培训计划，包括产品知识、服务技能、沟通技巧等方面的培训，提高团队整体素质。2.绩效管理：建立并完善售后团队的绩效考核体系，明确各岗位的考核指标和标准。定期对团队成员进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或提出改进建议，激励员工提高工作绩效。3.团队建设与激励：营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。关注员工的职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划指导，激励员工长期发展。二、流程管理1.服务流程制定与优化：制定并完善暖通设备售后服务的标准流程，涵盖客户报修受理、故障诊断、维修方案制定、维修实施、设备保养、客户反馈收集等环节。定期对售后服务流程进行评估，收集内部员工和客户的反馈意见，识别流程中的瓶颈和问题，及时进行优化和改进。2.服务质量监控：建立售后服务质量监控体系，通过电话回访、客户满意度调查、现场检查等方式，对售后服务的质量进行监控和评估。对监控过程中发现的服务质量问题，及时采取纠正措施，确保服务质量符合公司标准和客户期望。三、客户投诉处理1.投诉受理与跟进：负责客户投诉的受理工作，确保客户的投诉能够及时得到响应。对客户投诉进行详细记录，包括投诉内容、投诉时间、客户信息等，并及时安排相关人员进行调查和处理。跟进客户投诉的处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户投诉得到妥善解决。2.投诉分析与预防：定期对客户投诉数据进行分析，找出投诉的主要原因和趋势。根据投诉分析结果，制定相应的预防措施，如改进产品质量、优化服务流程、加强员工培训等，减少客户投诉的发生。四、与其他部门的协作1.与销售部门协作：与销售部门保持密切沟通，了解销售动态和客户需求，为销售团队提供售后服务支持。参与销售项目的售后服务方案制定，确保售后服务承诺与销售合同条款一致。2.与技术研发部门协作：及时反馈客户在产品使用过程中遇到的技术问题和改进建议，为技术研发部门提供产品优化的依据。协助技术研发部门进行新产品的售后服务培训和技术支持工作。3.与采购部门协作：根据售后服务备件的需求情况，与采购部门合作制定备件采购计划，确保备件的及时供应。参与采购部门对备件供应商的评估和选择，保证备件的质量和供应稳定性。五、备件管理1.备件库存管理：制定合理的备件库存策略，确保备件库存水平既能满足售后服务需求，又能避免库存积压。定期对备件库存进行盘点和清理，对呆滞备件进行及时处理。2.备件成本控制：监控备件的采购成本、使用成本等，采取有效措施降低备件成本，如优化备件采购渠道、提高备件利用率等。六、售后服务数据分析与报告1.数据收集与整理：收集和整理售后服务相关的数据，如客户投诉率、客户满意度、维修及时率、备件周转率等。2.数据分析与报告：对收集的数据进行深入分析，找出售后服务工作中的优势和存在的问题，并撰写月度、季度和年度售后服务报告。将分析报告提交给公司管理层，为公司决策提供数据支持。任职要求：1.本科及以上学历，暖通工程、机械工程、电气工程等相关专业优先。2.具有5年以上暖通行业售后服务工作经验，其中至少3年以上售后管理经验。3.熟悉暖通设备的原理、结构、安装、维修和保养知识，如空调、锅炉、通风系统等。4.具备良好的客户服务意识和沟通技巧，能够有效地处理客户投诉和解决客户问题。5.具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成售后服务任务，提高团队绩效。6.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够运用数据分析工具对售后服务数据进行分析。7.具备一定的项目管理能力，能够组织和协调售后服务项目的实施。8.具有良好的职业操守和责任心，能够承受较大的工作压力。我们提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据应聘者的经验和能力面议。此外，公司还提供完善的福利体系，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。 加分项 有以下行业经验：家用电器·机电工程

武汉

游女士

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