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19元一小时+肇庆鼎湖汽配厂+上市企业招聘:临时工，普工，10名20岁-40岁，男女不限5名工期:45天-长期。工资待遇:两班倒，白班18元/小时夜班19元/小时，包吃包住！水电费平摊。出勤满7天可以预支工资300元-500元。主要负责:生产制造，汽车配件，开机，看机器，铺助，包装等简单手工操作。上班地址:鼎湖新区

肇庆·鼎湖区

林先生

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岗位职责:1.负责新供应商的导入评估，识别潜在供应风险并完成综合评价；2.主导推动供应商品质提升项目，对供应商实施辅导，提高来料质量表现；3.管控供应商在制程变更及材料更换过程中的确认流程；4.制定并维护零部件质量标准，编制相应的检验指导文件供IQC执行使用；5.主导因进料、生产过程或客户反馈中发现的物料质量问题分析，督促供应商提交8D报告，并跟进验证改善措施直至闭环；6.控制8D报告的发出时效，审核内容完整性，并追踪改善成效；7.负责每日来料不合格品的确认处理，跟踪评审意见的反馈与闭环；8.执行供应商定期年度稽核及异常情况下的专项审核；9.评估供应商对物料的检测能力，能熟练操作相关测量设备。任职要求:1.本科学历，具备3年以上SQE工作经验，有自动化行业背景者优先；2.熟悉电气类标准件或机械加工类物料的相关知识；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.能独立应对和解决现场问题，具有较强的分析判断与创新思维能力

肇庆

邓女士

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主要职责(KeyResponsibilities):一、员工福利与事务管理：1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。3、统筹管理工人人事档案（电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，并严格遵守保密要求。4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等工作，确保各环节符合劳动法规，维护用工合规。二、员工关系：1、作为一线服务窗口，及时响应员工在社保、公积金、考勤、休假及相关人事政策方面的咨询，提供清晰解答。2、协助开展员工关系日常事务，参与员工沟通、政策宣导及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。3、配合上级处理基础性员工关系问题，参与劳动风险预警和初步应对措施的落实。4、负责人事相关数据的收集、整理、统计与报表提交，为团队决策提供有效支持。任职要求(Qualifications):1、本科及以上学历，专业不限。2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，精通社保公积金业务办理为关键能力。3、深入掌握国家及地方关于社保、公积金的政策规定及具体经办流程。4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。5、熟练使用常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备较强的Excel数据处理与分析能力。6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAPSuccessFactors,用友,金蝶,钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。7、责任心强，工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需确保零差错、高准确性。8、具备良好沟通协调能力和服务意识：能够耐心、清晰地与员工交流，协调资源高效解决问题。9、执行力强，擅于时间管理：可同时处理多项事务性任务，保障流程按时闭环。10、保密意识突出：严格遵循公司信息安全规范，妥善保管敏感人事资料。11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

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邓女士

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岗位职责:1.负责新供应商的导入评审工作，识别潜在供应风险并完成评估；2.主导供应商质量改进项目，提供现场辅导，推动来料品质持续提升；3.对供应商的制程变更与材料变更进行确认与管控；4.制定并维护零部件质量标准，编制相应的IQC检验文件供执行使用；5.主导因进料、制程或客户投诉发现的物料异常问题分析，督促供应商提交8D报告，并跟进验证改善措施直至闭环；6.管控8D报告的发出时效，负责报告审核及改善成效追踪；7.负责每日来料不合格品的确认，以及评审结果的跟踪、反馈与处理；8.执行供应商定期年度稽核及异常情况下的专项审核；9.具备对供应商端物料检测能力的评估经验，能熟练操作相关测量仪器。任职要求:1.本科学历，具备3年以上SQE工作经验，有自动化行业背景者优先；2.熟悉电气类标准件或机械加工类物料的相关知识；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.可独立处理质量问题，具有较强的分析判断与创新思维能力

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队建设等工作。1、落实生产计划：依据车间下达的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序推进；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定；3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工按规程操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术部门组织的工艺评审，助力流程持续改进；5、落实班组安全作业管理，推进现场5S执行与常态化保持；6、组织开展新员工岗位技能培训及在岗员工技能提升培训，提升整体作业能力。任职要求:1、本科及以上学历，理工类相关专业优先；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理理念和有效的班组管理方法；4、具备较强的分析判断、执行推动能力，以及良好的沟通协调与组织能力；5、了解产品工艺结构，熟悉生产运作流程；有自动化设备企业装配、调试或管理经历者优先；6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理能力；

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邓女士

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主要职责：1、主导测试管理体系的建设，制定标准化、系统化的测试流程与规范，统筹处理各类测试管理问题；2、推进测试团队的人才培养与组织发展，提升团队在技术能力、测试技能及业务理解方面的综合水平，确保团队高效运转；3、统筹测试团队开展设备关键部件的测试验证工作，完成静态、动态及协同精度的数据分析与问题追溯，为设备优化提供数据支持；4、执行机械组件的功能性能测试与精度校验，模拟实际运行环境进行工况复现；5、设计并开发配套测试工具，提高测试执行效率，保障测试结果的可靠性与准确性；6、实施问题闭环管控，联合研发与生产部门锁定问题部件，推动设计优化与改进措施落实；7、跟进优化方案实施后的验证测试，确保问题有效解决；任职要求：1、具备五年以上自动化设备、产线系统、汽车、机床等产品测试相关经验，其中至少三年团队管理经历；2、熟练运用各类软硬件测试工具，有主导搭建硬件测试平台经验者优先；3、深入掌握产品测试全生命周期流程，在测试过程控制、测试策略制定、测试场景构建、测试计划编制、测试用例设计及测试技术应用方面具有丰富实践；4、拥有出色的团队管理能力，具备严谨的逻辑思维、问题定位与解决能力，以及良好的跨部门协作、沟通与组织协调能力

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织、质量控制及团队管理等核心任务。1、落实生产计划：依据车间下达的任务目标，细化工作安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按期推进；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、协调与日常维护，确保各类资源齐备且运转正常；3、执行质量管理：严格遵循锂电非标设备的质量规范与标准作业流程（SOP），指导员工合规操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术部门组织的工艺评审，助力流程持续改进；5、负责班组内安全生产监督及现场5S执行管理；6、组织新员工开展岗位技能实操培训，推动老员工进行技能提升与多能工培养。任职要求:1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理理念与班组运作方法；4、具备较强的综合分析能力、执行推动能力以及良好的沟通协调与组织能力；5、熟悉产品工艺结构及生产作业流程；具有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先；6、具备一定的领导力、判断决策能力、语言表达能力及团队带教能力。

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岗位职责：1.制定并完善车间5S管理规范与检查标准，根据生产变动及时修订相关管理文件；2.实施每日巡检、每周专项核查及月度评比排名，下发整改要求并跟进落实闭环；3.组织新员工5S基础培训及季度全员实操演练，推进5S文化落地（如评选先进、张贴宣传标识）；4.配合开展物料定置规划，监督日常清洁执行情况，协调重点区域卫生清理工作；5.按月整理5S运行数据，编制分析报告，提出改进建议，参与年度总结与计划编制。职位要求：1.大专及以上学历，工业工程、生产管理类专业优先考虑；2.有1-2年车间5S或现场管理工作经验者优先；3.熟悉5S管理体系逻辑，掌握常用办公软件操作，具备基本的车间安全知识；4.工作细致认真，沟通能力良好，能适应车间频繁走动巡查，具备较强执行力与原则性。

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机加中心-机加工程部-工程经理1.技术落地的推动者：将先进加工技术高效转化为规模化生产的竞争优势；2.精密制造的规范制定者：主导从图纸到成品全环节工艺流程与标准体系建设；3.持续优化生产过程中的工艺问题，输出有效对策，提升产品品质与制造效率；4.推进制造数字化转型：构建覆盖机加全流程的数字化管理平台；5.质量与成本双控执行：依据质量目标规划可落地的成本控制与工艺改进方案；6.团队能力提升引领者：系统化指导与培养工艺团队，增强专业技术能力；7.定期评审现有工艺体系，提出优化建议，实现生产流程持续精进；8.联动跨部门推进DFM设计准则实施，确保研发意图与制造能力高度匹配。1.45岁以下，本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，精通自动化零部件机加工艺管理，熟悉CNC、车、铣、磨及NC编程等核心工艺，具有一线生产管理经验者优先；2.熟悉自动化产品制造全过程，掌握工艺标准制定方法，具备较强的成本管控意识；3.具备优秀的沟通协调能力，能够高效配合其他部门完成协同任务；4.具备卓越的领导力与现场问题解决能力，有成功主导复杂项目经历者优先；5.具备结构化创新思维，能系统推动质量、成本、交付（QCD）改善措施落地；6.拥有数字化管理实践经验，具备数据驱动决策的思维与能力；7.精通DFM优化、生产过程SPC控制及质量管理5M1E分析、5Why根因追溯方法；8.熟练运用工艺流程图、数据分析工具，如PPT、Excel等办公软件；9.熟练操作2D、3D绘图软件、UG及ERP系统等信息化工具。

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邓女士

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机加中心-机加计划部-计划经理1、针对公司战略目标，明确各车间产值规划，制定机加中长期生产计划。指导生产进行产能规划、设备及人员准备等。2、根据客户订单需求时间，依交付里程碑，制定项目交付时间轴，各阶段实施有效掌控进展，并协调各部门，基于工艺、程序、原材料、产能、库存等，合理安排物料排程计划，以及项目组件齐套计划，满足制造装配需求。3、负责定期召开计划交付会议，呈现当月目标达成率、各项目完成率、以及各项目高风险物料，措施落实进展，和各车间与计划交付的差偏分析和改善。4、负责落实公司各项规章制度的实施，并做好各计划员的日常管理工作。5、针对交付过程及计划安排过程中，所有异常进行牵头协调解决。对于重大异常影响制造装配等风险，及时上报反馈，并组织相关部门负责人紧急对应，给出有效解决方案。6、负责制定报价单，承接外单，制定交付计划，跟进达成交付，并积级对接客户端，上传下达。7、针对内部和外部订单，做好预前准备工作，推动订单BOM投放、计划PR及采购PO的下达，依各车间的产能、人力、设备等要素，结合人均产值目标，合理承接，并锁定承接范围。8、负责仓储管理，分解仓储管理工作，对仓储整体的安全管理，杜绝各种安全隐患，保证仓储的物流合理性。9、负责仓储5S管理，各区域责任到每个仓管员，维持仓库干净、整洁。10、负责每月盘点，依各车间在制品及仓储原材料、半成品、成品、辅料、化工品、刀具等，制定盘点汇总表。并制定库存消减计划，跟进执行。11、制定月目标、月入库产值和计划达成率。12、对部门内员工给予指导与培养，帮助其提升工作效率。13、对部门员工进行绩效考核（交付达成、改进事项、5S+安全、收发存及时率等），审核与改进计划。14、参与公司质量目标管理、工程数字化、智能化管理，提升产品生产效率与质量保障以及成本最优化。1、年龄35-45，全日制本科以上学历;2、5年以上大型机械设备厂物控、生产计划的任职经验。有3年以上PMC部门负责人的管理经验。3、有1000人以上规模制造业PMC管理经验，具备一定生产管理、品质管理、体系管理的知识与技能，熟悉锂电设备生产流程;4、熟悉仓储管理或供应链管理，能有效管理物料安全、高效转运，具备仓库规划与异常处理能力。5、熟悉或获得PMP认证，具备统筹、管理车间承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力。6、思路清晰、做事干练、工作积极主动，有较高的工作热情及抗压能力，讲的清、推的动、有结果、会总结7、具有较强的数据管理能力、品质意识以及成本管控能力，有较强的沟通协调能力和团队协作能力。8、熟悉车、铣、磨等机械加工工艺，了解机械加工设备特性。9、具有较强的时间管理能力，合理安排项目落实节点，按预定时间完成任务。10、熟悉office办公软件，熟练使用PPT软件，熟练掌握ERP系统;例如金蝶K3、WMS等

肇庆

先生

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岗位职责：1、负责客户现场设备的安装调试、运行验收，以及验收完成后的售后维护与操作培训；2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持；3、具备良好的敬业精神，能适应出差任务，服从工作调度，责任心强。任职要求：1、具有1年以上非标自动化设备或相关领域售后调试工作经验；2、有锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑；3、具备基础电路排查能力，熟练进行设备程序的上传与下载操作；4、具备电工或钳工相关工作经验者亦可胜任；5、能适应长期省外出差、加班及夜班作业，服从管理安排，工作认真负责；6、可根据项目需求接受出差地点的灵活调配。

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邓女士

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1、构建部门组织架构，统筹编制机加开发方案及中长期发展规划，并推动落地执行；2、主导机加团队的日常管理，开展技术指导、技能培训与绩效考核，通过多元化方式持续提升团队管理效能与专业技术水平；3、持续优化机加品质管控，确保一次合格率＞99.9%、CPK值＞1.66目标达成；4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设，全面提升生产效率与质量稳定性；5、组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动实施；6、全面负责机加工艺的设计与优化工作，深入解读技术要求，评估新产品可行性并提供专业建议；7、主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核确认技术报告；8、推行全面质量管理TQM，落实5M1E、P-FMEA控制机制，构建覆盖全流程的质量管理体系；9、负责公司重点项目中各类技术与质量问题的研判、协调与解决，保障项目顺利推进，确保按期交付；10、结合前端设计输出，对零件可制造性、结构稳定性、质量一致性提出优化建议；11、牵头组织实施机加领域关键技术攻关，提升产品品质，实现降本增效，并组织成果验收与经济效益评估；12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案体系，沉淀关键数据，打造技术壁垒；13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘；14、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历（机械设计、数控技术、机电工程、材料类等相关专业），年龄不超过40岁经验①具备10年以上自动化机加行业工作经验，其中至少5年管理岗位经历，曾带领团队规模超200人；②拥有现场操机实操背景，能独立主导复杂自动化零部件车、铣、磨、CNC等高精度加工工艺编排（尺寸与形位公差达微米级）；③熟悉PLM项目管理流程，具备统筹管理机加物料全生命周期规划及异常处理能力；④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则态度①工作作风严谨务实，具备创新意识和钻研精神；②具备良好的协作意识与团队领导力；③有强烈的自我提升意愿，责任感强，工作积极主动，抗压能力强

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岗位职责：1、负责客户现场设备的CCD安装调试、运行验收，以及验收完成后的售后维护与客户操作培训；2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时为客户提供技术支持服务；3、具备良好的抗压能力，能适应出差任务，服从工作安排，工作积极主动且有责任心。任职要求：1、本科及以上学历，具有1年以上非标自动化设备或相关领域CCD调试及售后维护经验；2、具备锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑；3、能承受工作压力，适应长期省外出差、加班及夜班作业，服从管理安排，责任心强；4、可根据项目需求接受出差地点的动态调整与调配。

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岗位职责：1.负责数据归集、报表制作及信息统计等日常事务；2.熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等功能；3.擅长对多维度数据进行整合与汇总分析；4.完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1.全日制大专学历，专业不限；2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作；3.性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4.具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行推进能力；5.能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；6.接受加班至21:30。

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岗位职责：1、负责打通所辖产品线项目关键节点的信息链路2、负责所辖产品线采购计划的信息协同与整合3、负责采购QCD相关数据的实时展示、过程监控、风险提示及闭环推动4、负责供应商交付进度信息的对接与同步5、负责采购流程优化及信息化系统的贯通实施6、负责团队内部协作推进与工作氛围建设任职要求：1、本科及以上学历，工科专业背景优先，重点本科院校毕业者优先；2、了解装备行业机械零部件，具备设备类行业采购经验者优先，熟悉相关市场行情与供应链运作模式；3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作节奏；4、具有突出的问题处理能力、专项任务推动能力以及谈判沟通技巧，工作态度积极主动；5、熟练掌握PPT汇报制作与Excel数据分析应用

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岗位职责：1、提前介入研发阶段的配电板与电路设计，对设计方案的准确性和合理性提供专业意见2、负责电气原理图、SOP文件、线束图纸等技术资料的工艺审查，确保内容完整无误3、收集设备生产过程中的问题并推动改进措施落地，优化电气布局以提高生产效率4、处理生产现场出现的电气异常情况，保障装配作业顺利推进5、健全制造环节中电气相关的作业标准、质量控制及检验方法体系任职要求：1、电气工程或自动化相关专业，本科及以上学历2、具备8年以上自动化设备电气系统及相关领域工作经验3、熟悉电气元件、线缆知识，熟练使用各类测试工具4、具有较强的总结与分析能力，能准确识别流程中的痛点与难点5、工作认真细致，责任心强，具备一定的创新意识和良好的沟通协调能力

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工作内容：1、换电设备安装与调试：依据项目安排，赴全国各省市换电站现场，承担换电设备（包括电池架、换电机器人、充电模块等）的装配、电气接线及系统调试任务，确保设备依照设计图纸和技术标准正常运行，完成通电测试、功能校验等相关流程，并提交完整的安装调试记录。2、设备维护：定期巡查所辖区域内的换电设施，检查设备运行状况、零部件损耗程度及电路连接可靠性，及时识别潜在故障风险；3、按既定维护计划执行日常保养作业，如设备清洁、易损部件更换、连接件紧固等工作，确保设备长期稳定运行，减少故障发生频率；4、故障排查与维修：收到换电站设备故障通知后，在规定时限内赶赴现场处理问题，快速定位故障原因并实施修复措施，恢复设备正常使用。任职要求1、学历不限；需持有电工证（低压类）；2、具有1年以上从事电工相关工作的经验，熟悉电气原理图与接线图，能够独立识读图纸并规范操作；3、掌握驾驶技能，持有C1驾驶证；4、能适应长期外派出差的工作模式；5、具备良好的责任心；拥有一定抗压能力，可应对出差过程中出现的突发情况和高负荷工作任务。薪资结构：月薪+绩效+其他补贴奖金

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岗位职责:1、依据生产订单确保生产安全有序进行2、负责人员招聘面试、岗前培训及日常工作任务分配与团队管理3、维护生产现场6S标准，保障产品质量稳定达标4、指导车间制定生产计划，组织并监督生产现场运行及流程管控工作5、处理生产异常情况，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核任职要求:1、本科及以上学历，机械制图、机电设备等相关专业背景；2、具备一定机电安装实践经历，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经历；3、熟练掌握钳工操作技能，了解生产工艺流程，能熟练使用办公软件；4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理工作；5、能承受工作压力，接受加班安排，遵守公司制度，具备良好团队协作精神和责任心

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岗位职责：1、依据机械装配工艺文件及2D、3D图纸，完成零部件、组件、部件及相关机械设备的组装作业；2、掌握各类紧固件的规格型号并正确规范使用；3、负责团队成员的工作任务分配与出勤管理；4、组织实施员工的技能培训、职级晋升及绩效评估工作；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、具有自动化设备机械装配相关工作经验，实践能力较强；3、拥有1年以上班组长经历，具备团队管理实操经验；4、能够接受加班安排。

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机加中心-机加工程部-工程班长1、负责工艺文件的编制、审核及现场技术指导；2、主导关键物料的工艺方案开发与全过程跟进；3、承担工时定额制定与加工单价的测算与核定；4、组织工装夹具设计、生产过程指导及新员工实操培训；5、参与机加工设备的选型评估、操作指导及日常维护支持；6、落实日常工作任务计划并协调内外部沟通对接。1、年龄45岁以下，全日制大专及以上学历，机械类相关专业；2、具备材料热处理或表面处理工艺经验者优先考虑；3、五年以上机加工艺领域工作经验，精通车、铣、镗、钻、CNC等加工方式及相关工艺要求；4、熟练掌握机械设计软件及各类专业工具的应用；5、具有自动化设备设计与维护经验者优先；具备团队管理经历者更佳；6、工作责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力及持续改进意识。

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工作职责：生产主管/班长是衔接管理团队与一线作业的核心角色，需立足于锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面负责生产调度、品质控制及团队运作等关键任务。1、落实生产计划：依据车间下达的任务目标，细化班组工作安排，科学调配人员工序，保障生产进度按期完成；2、统筹班组所需物料、工具与设备的申领、协调及日常维护，确保各类资源齐备且运行稳定；3、贯彻质量规范：严格执行锂电非标设备的质量要求及标准作业流程（SOP），指导员工合规操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难题，提出优化建议，参与技术团队的工艺评估会议，助力流程持续改进；5、负责班组内的安全作业监督及现场5S执行管理；6、组织新员工岗位技能培训，推动老员工技能进阶与能力提升。任职要求:1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理思维与班组运作方法；4、具备较强的综合分析能力与执行能力，良好的沟通协调及组织推动能力；5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；具有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先；6、具备一定的领导力、判断决策能力、语言表达能力及团队管理素养。

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岗位职责:1.负责招聘全流程的执行与推进，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.梳理并分析用人需求，制定招聘方案，参与人才储备体系及行业人才分布图的搭建；3.开拓并维护各类招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源；4.运用科学测评工具对候选人进行能力匹配评估，确保人选与岗位需求相契合；5.对招聘各环节数据进行统计分析，持续提升招聘质量与效率。任职要求：1.具备3年以上大中型制造类企业基层人员招聘实操经验，熟悉多渠道布局与运作；2.具有良好的表达与协调技巧，能高效对接内部团队及外部求职者；3.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；4.具备优秀的统筹能力和协作意识，可有序推动招聘流程落地；5.熟悉当前人才市场动态，能根据需求灵活调配不同招聘途径；6.持续关注招聘流程改进，推动机制优化以提升整体招聘效能。

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岗位职责：1、负责项目中机械模块的方案设计与开发2、独立完成设备的设计及制造，提供满足客户需求的技术解决方案3、参与新技术、新产品的研发与实施4、参与制定技术发展规划，推动技术战略的持续优化与升级5、承担公司新产品在机械与结构方面的设计工作，完成相关项目文档的编写与归档6、负责新产品样机的调试与验证，并提出有效的改进措施7、为生产、售前及售后团队提供必要的技术支持任职要求：1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业2、具备3年以上非标自动化设备独立设计经验3、具备扎实的机械设计理论基础和实践经验，具有较强的创新设计能力与应变思维4、熟悉机械加工流程及成本控制，能独立承担并完成上级交办的任务5、熟练使用3D绘图等设计类相关软件6、工作态度严谨、积极主动，能适应高强度工作，具有较强的责任意识和团队合作精神7、具备良好的语言沟通与表达能力

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岗位职责:1、依据生产订单确保安全生产有序进行2、负责人员招聘面试、岗前培训及日常工作任务分配与团队管理3、维护生产区域6S标准，保障产品品质达标4、指导车间制定生产排程，组织落实现场作业及生产全过程管控5、处理生产异常问题，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核任职要求:1、本科及以上学历，具备机械制图、机电设备等相关专业背景；2、具备一定机电安装实践经历，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经历；3、熟练掌握钳工操作技能，了解生产工艺流程，能熟练使用电脑办公软件；4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理工作；5、工作踏实肯干，能接受加班安排，遵守公司制度，具备良好的协作精神和责任意识

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心职能。1、落实生产任务：依据车间下达的生产计划，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序开展；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定；3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程（SOP），指导员工按规程操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术部门组织的工艺评审，助力制程持续改进；5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理；6、组织实施新员工岗位技能带教，推动老员工技能进阶培训等工作。任职要求:1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法；4、具备较强的分析判断、执行推进能力，以及良好的沟通协调与组织协作水平；5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；具有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先；6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。

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电气工程师岗位职责：1、负责锂电卷绕设备的程序调试及线下测试程序的开发与维护工作2、协助研发团队解决调试过程中出现的各类技术异常问题3、制定设备调试指导SOP，持续优化调试流程与操作步骤任职要求：1、本科及以上学历，电气、自动化、电子信息等相关专业；熟练掌握Office、CX-Programmer等常用软件2、具备一定的机械与电控联合调试经验，能够分析并处理电路故障3、熟悉欧姆龙PLC应用，具备上位机编程能力者优先，能独立完成电气元件选型

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