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喷漆工39元顺德航空厂招聘喷漆工，长期稳定，每周可借支，工期2个月到长期工资待遇：34/小时+50元夜班补贴，折算相于夜班39元每小时，月入9000～10000+岗位要求：熟手喷漆技术员，18-45,初中以上学历，有4S店、汽配厂喷漆经验优先，熟悉喷漆全流程工作工作时间：长白班，每天10小时伙食住宿：包吃包住工作地点:杏坛高新区

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刘先生

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杏坛凉席配件厂TS45天-长期两班倒包吃工作餐18元/小时月综合工资:6000-7200元★招聘岗位及要求:年龄要求:18-48岁、男女不限薪资计算:18元/小时吃住福利:包吃工作餐借支情况:每周可借支300-500元招聘岗位:看机、放料、剪线、圈材、打包上班时间:8:00-20:00,20:00-8:00（每班11个小时）薪资发放:月底发放工资、离职结清全部工资面试入职:必须带身份证、不能穿拖鞋、凉鞋、短裤等工作地址:杏坛高新区（万和附近）

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聂女士

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佛山工业园招聘多名坐岗保安，要求1.65米以上20-51岁，形象好有责任心，血压正常善于与人沟通，工作环境好岗亭有空调桌椅齐全，宿舍有空调/热水器/开水/无线网，工资4000多包住不包吃（工业园饭堂正餐二荤一素8元/米饭莱汤不限量），上班5天可预支工资，有类似工作经验者优先录取。上班地方在顺德杏坛和中山黄埔两个工业园，不能面试上班者勿扰。

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袁队

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一、岗位内容：生产饮水机过滤芯电子产品，装配、打螺丝等岗位二、招聘要求：男女工，16-45周岁；工作时间：白班8：00-20:00三、工资福利：1个月-长期（1）工资:按照17元/小时，，预支300-500元/周，，3天内结清注意：工期要求1个月天以上（2）福利：免费住宿，4人/间公寓宿舍(空调/洗衣机/冰箱/热水器)，水电费平摊（3）伙食：餐补，饭卡先吃后，公司补贴5元/餐*2餐（4）保险：入职即购买保险，;四、工作地点:顺德杏坛工业区(顺德智创园)

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谭女士

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佛山市顺德区招板房安装，50厚岩棉板隔墙安装，有经验优先，没做过的勿扰。320/天，中午一餐，8小时工作，加班另算。完工结清，大概一周时间。

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10月5日 07:33

黄先生

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佛山市顺德区招板房安装，50厚岩棉板隔墙安装，有经验优先，没做过的勿扰。320/天，中午一餐，8小时工作，加班另算。完工结清，大概一周时间。

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10月5日 09:19

黄先生

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21元-佛山-电器厂-包住+餐补大量招聘男女普工，工期45天至长期，。车间，宿舍，饭堂，都在园区一体化。工资待遇：21元=白班18元+夜班补贴30元/晚，折合约21元。综合工资6000元左右。18-48岁，18-50，男女不限，身体健康。工作内容：主要是做家电产品零配件，注塑工，开机员，去毛刺岗位工作时间：两班倒， 伙食住宿：包住餐补10元/天，先吃后补，空调宿舍、热水器、WIFI工作地址：顺德杏坛入职资料：带上身份证原件，复印件和一寸照片各两张。

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高先生

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的相关信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源。2、定期与已合作客户保持联系，跟进订单进展，维护稳定的长期合作关系。3、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标的达成。4、参与项目销售全流程推进，整合协调相关资源以促成订单落地；5、持续跟踪项目实施进度，快速响应并处理客户提出的问题与需求。任职资格：1、具备2年以上五金建材行业经验或2年以上家装领域工作经验，熟悉家庭装修或整体装修运作模式；拥有一定客户资源或渠道资源者优先考虑；2、主动开发客户群体，执行力强，有成功操作案例者优先；3、具备较强的市场分析能力与开拓意识，现场观察能力敏锐，应变能力突出；4、对市场变化具有较强感知力，能够准确捕捉市场趋势与发展方向

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李先生

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工作职责:一、效率管理1、制定效率评估指标及数据提取规范，依据集团年度经营目标分解并设定指标提升方向；2、持续追踪各项评估指标，识别异常问题，并协同监督各部门落实改进措施，确保目标顺利达成；3、实施月度效率表现评估与通报机制，推动各部门绩效透明化管理。二、精益改善1、参与规划并落地执行精益生产推进方案；2、建立持续改善机制，促进精益文化在组织内的深入发展；3、运用精益生产理论与工业工程手法，优化生产流程，消除浪费，推动物流升级、一个流生产、模组化作业及快速换线，稳步实现精益转型；4、监督检查生产现场三定管理、目视化、5S及TPM等基础管理要求的落实情况。三、培训与推广1、组织开展精益工具方法的培训与应用推广；2、构建标准化培训体系，支持精益人才梯队建设与能力认证实施。任职要求：1、工业工程或相关专业背景2、三年以上制造行业IE或精益生产实战经验3、具备物流优化及新生产线布局设计实际案例者优先考虑4、熟练掌握精益工具的应用，了解制造型企业运营全流程5、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公及设计软件6、形象良好，具备较强的沟通协调与表达能力7、具备优秀的计划制定与落地执行能力

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李先生

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一、岗位职责：1）负责集团下属工厂基层操作人员的招聘工作及招聘渠道拓展；2）定期开展招聘数据统计与分析，为各工厂提供优化建议与支持；3）制定并实施各类招聘激励措施，推进技术工人培养及技能认证工作；4）协调处理一线普工的员工关系事务。二、任职要求：1）大专及以上学历，具有一年以上基层操作岗招聘工作经验；2）具备良好的沟通协调能力及数据分析能力；3）责任心强，学习能力突出；4）有交通工具者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

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岗位职责：1、与海外客户开展业务合作，通过邮件、视频会议等方式开发客户资源，推介产品并争取订单。2、跟进国外订单执行，协调发货及收款流程，保障交易顺利完成。3、参与广交会等国际展会，接待境外客户，展示公司产品，推动业务拓展。岗位要求：1、具备良好的英语沟通能力（英语六级500分以上），口语与书面表达流畅。2、掌握俄语/德语/西班牙语者优先，便于与特定国家客户高效对接。3、性格积极主动，乐于接受挑战，善于与不同文化背景的人交流协作。工作时间：8:30AM-6PM

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工作职责：1、支持代理商开展地面推广及陌生拜访，挖掘潜在客户资源；2、配合执行各类市场活动，包括新品发布、旗舰店启幕、设计师交流会等。任职资格：1、能适应全国范围内长期出差安排；2、具备优秀的沟通与人际交往能力，工作积极主动；3、对销售领域有浓厚兴趣，此岗位为入行优质起点。

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李先生

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工作职责依据培养阶段的综合表现与个人发展方向，定岗从事工艺、自动化、精益改善、生产管理等相关工作。1、持续改进产线布局，推动工厂智能化升级，提升整体生产效能。2、深入分析自动化装备应用，探索先进制造技术的落地实践。3、通过数据洞察生产流程，挖掘效率优化的关键路径。任职资格1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业；2、思维活跃，富有创新意识，具备较强的学习适应能力；3、动手实践能力强，对智能制造、精益生产、工业4.0等领域有浓厚兴趣并愿意深入钻研。

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李先生

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工作职责1、产品信息调研：搜集并分析用户需求数据，明确设计方向与目标；2、产品外观设计：主导产品的工业造型规划与开发，清晰定义设计概念，确定产品功能、效用及结构等设计路径；3、依据产品功能设定，制定性能参数，协同原型设计完成完整设计文档，并组织结构设计前的设计评审工作4、结合结构设计方案或用户使用反馈，持续进行产品优化迭代5、专利申请：负责外观设计类专利的技术申报与材料准备6、推广资料编制：协助市场部门完成产品宣传所需资料的制作与整理任职资格（1）主要职责为产品造型设计相关工作；（2）需熟练使用的设计软件：犀牛、KEYSHOT（3）具备五年以上相关领域工作经验

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李先生

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工作职责：1.客户关系管理与拓展：负责所辖区域现有客户的日常维护及新客户资源的开发，持续优化客户合作体验，提升客户满意度。2.海外品牌运营推进：积极参与公司在海外市场的自主品牌布局，推动品牌影响力提升和市场份额扩展。3.销售执行与市场策略落地：落实公司下达的销售任务，结合市场动态制定并执行切实可行的市场推广方案，确保业绩目标顺利完成。4.配合完成领导安排的其他相关工作事项。任职资格：1.大专及以上学历，有家电领域外贸从业背景者优先。2.英语或小语种可作为日常沟通语言，具备良好的语言表达能力。3.个性开朗，富有责任感、耐心与进取心，熟练操作Office等常用办公工具。4.具备OBM（自主品牌）运作及代理渠道管理经验者优先；拥有建材行业工作经验者更佳。上班时间：8:30AM-18:00PM公司提供住宿、餐饮福利，以及五险一金保障

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李先生

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工作职责：1.负责新产品立项规划、执行落地及产品结构与外观的设计工作，主导解决开发过程中出现的技术异常问题；2.开展新工艺、新技术、新材料的调研、试验验证及相关测试分析；3.推动新产品项目按计划实施，全面主导从设计输入、开发到量产导入的全流程管理；4.联动各职能部门，确保研发与生产环节顺畅衔接，保障新品顺利推进；5.根据结构优化需求或用户使用反馈，对现有产品进行迭代升级和持续改进；6.负责新产品设计阶段的专利布局与申报，开展开发前的专利检索与技术查新工作。任职资格：1.大专及以上学历，机械设计、模具设计与制造、工业自动化、工业设计等相关专业背景；2.具备3年以上产品设计与开发经验，熟练使用CAD、Pro/e、Creo等设计软件；3.有五金制品、水槽、厨房电器、卫浴类产品开发经历者优先考虑。

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李先生

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【公司介绍】悍高集团股份有限公司（股票代码：001221）成立于2004年，是中国家居五金行业领军企业，专注于功能五金、基础五金、厨卫五金、柜类照明及户外家具的研发与制造，致力于提供一站式全屋高端五金解决方案。作为国内中高端五金品牌领导者，悍高2025年7月30日成功登陆深交所主板，成为“中国功能五金第一股”。【岗位介绍】一、营销类：国际营销管培生：10W-15W/年工作内容：1、和老外做生意，通过邮件、视频会议开发海外客户,介绍产品，争取订单。2、处理国外订单，安排发货和收款，确保交易顺利。3、参加广交会等展会，接待外国客户，展示产品，拓展业务。岗位要求：1、英语能和老外流畅交流（六级500+），口语和书面表达都没问题。2、会俄语/德语/西班牙语更吃香，更好地和特定国家的客户沟通。3、喜欢挑战，愿意和不同国家的人打交道，不害怕主动出击。国内营销管培生：10W-15W/年工作内容：1、跑市场、见客户，卖我们的五金产品，了解客户需求。2、帮经销商策划促销活动，提升产品销量。3、收集市场情报，了解竞争对手的产品和策略。岗位要求：1、性格外向，爱交朋友，善于沟通。2、能接受出差，不介意去不同地方跑业务。3、对做生意有兴趣，愿意学习销售技巧。客服管培生：8W-12W/年岗位职责：1、当订单小管家：实时跟进客户订单状态。主动发现并协调解决问题。定期向客户同步进度。2、做客户贴心助手：接听咨询电话，专业解答问题。处理退换货等售后需求。记录客户反馈和建议，分析客户需求。岗位要求：1、专业不限，有服务经验更佳。2、沟通表达能力强，说话清晰有条理。3、情绪稳定，遇到投诉也能耐心处理。4、办公软件使用，精通Excel。二、设计类：产品开发管培生（结构设计）：8W-15W/年岗位职责：1、设计五金产品的内部结构，确保产品功能正常。2、用CAD画设计图，为产品绘制图纸。3、跟进产品试产，解决生产过程中的问题。岗位要求：1、机械/自动化相关专业，有扎实的力学和机械知识。2、会用SolidWorks等设计软件，能熟练操作。3、喜欢动手研究东西怎么运作，对机械结构感兴趣。产品开发管培生（工业设计）：8W-15W/年岗位职责：1、设计产品外观，让五金件变好看，提升产品的吸引力。2、用3D软件建模渲染，制作逼真的产品效果图。3、做设计提案PPT，向团队或客户展示设计方案。岗位要求：1、有美术功底，审美在线，能设计出好看的产品。2、会Rhino/Keyshot等软件，能熟练进行建模和渲染。3、关注家居设计潮流，了解当下流行的设计趋势。平面设计管培生8-12w/年岗位职责:1、和设计师并肩作战，从品牌整体视觉到各类物料，都能搭把手出主意，让品牌形象更亮眼。2、协助给产品拍美照、修细节，捕捉产品的独特质感，让产品亮出品牌颜值，一眼抓住眼球。3、配合策划的各类宣传推广活动，设计带感的活动海报、宣传物料，把悍高产品的亮点和品牌故事融入其中。任职资格:1、平面、美术、广告设计相关专业的小伙伴优先，其他专业也可以。2、会用PS、CDR这些设计软件，玩得转就很可。3、脑瓜灵活爱琢磨，能出新奇点子，学东西快，不按套路出牌才够味。4、能和不同部门顺畅沟通，压力来了扛得住三、制造类：质量管理管培生：8W-15W/年岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责产品研发品质、制造品质管理、市场品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作。1、检查产品质量，确保产品符合标准。2、分析质量问题原因，找出问题根源。3、制定质量检验标准，规范质量检查流程岗位要求：1、细心，较真，对质量问题不放过。2、喜欢研究问题根源，善于分析。3、能看懂机械图纸，了解产品结构。智能制造管培生：8W-15W/年岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责工艺、自动化、精益、生产管理等模块工作。1、优化生产线布局，让工厂更智能，提高生产效率。2、研究自动化设备，探索新的生产技术。3、用数据分析生产过程，找出提升效率的方法。岗位要求：1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业；2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4、0等有一定的兴趣研究。PMC管培生：8W-12W/年岗位职责：1、当订单小管家：审核新订单，计算清晰物料到货时间。2、做库存预言家：分析物料使用规律，制定科学备货计划。3、变身缺料侦探：提前发现可能缺的物料，及时下单采购。4、当生产调度员：根据客户需求安排最合理的物料到货时间。5、做库存优化师：能够让库存周转更快，减少资金占用。岗位要求：1、对工厂生产流程感兴趣。2、沟通达人：沟通能力强，能和销售、采购、生产各部门顺畅对接。3、抗压能手：订单急的时候也能稳住。4、学习高手：愿意钻研供应链管理知识。加分技能：1、会用ERP系统。2、Excel使用熟悉。3、喜欢研究数据。四、专业职能类：行政管培生：8W-12W/年岗位职责：1、企业门面担当：接待重要客户和合作伙伴。带访客参观五金博物馆，把产品故事讲得生动有趣。2、活动全能选手：筹办周年庆、员工派对等各类活动。协助安排高层接待行程。3、行政小帮手：处理日常行政事务，协助优化办公流程。岗位要求：1、气质佳，说话让人如沐春风。2、办事细致靠谱。3、性格开朗阳光。加分项：1、会简单活动摄影。2、PPT做得漂亮。3、有主持经验。财务管培生：8W-12W/年岗位职责：半年轮岗特训：1、第1-2月;学习往来账款管理，和供应商、客户对账（和供应商、客户对账）。2、第3-4月：参与预算编制（帮公司管好钱袋子）。3、第5-6月：成本核算实战（算清每一分钱的去向）。定岗发展：往来会计/预算专员/成本会计岗位要求：1、会计/财务专业毕业（CPA在考更佳）2、数字敏感度MAX（看到报表就兴奋）3、抗压小能手（月底加班不喊累）4、Excel熟悉度高（VLOOKUP是基本操作）加分技能：1、会用财务软件（金蝶/用友）2、喜欢研究财税新政。3、对数据可视化感兴趣。IT管培生：8W-12W/年岗位职责：1、当系统守护者：维护集团OA、ERP等核心系统。排查系统故障，保障稳定运行。推广新功能使用（教同事玩转系统）2、做开发小能手：参与功能模块开发（需求分析→测试上线）开发实用小工具（提升工作效率）用数据说话（分析系统使用情况）岗位要求：1、计算机相关专业（代码能力要扎实）2、网络设备玩家（有CCNA证书更棒）3、沟通小达人（能把技术语言讲明白）4、行动派（主动发现问题解决问题）加分项：喜欢钻研新技术活动策划管培生：8W-12W/年岗位职责：1、帮公司打造更酷的品牌形象，让更多人知道并喜欢我们。2、负责各种宣传文案和设计方案的把关，确保风格统一。3、策划线上线下活动，从创意到执行全程跟进。4、运营公司官网和抖音、小红书等社交平台。5、蹭热点做创意传播，让品牌更年轻有活力。岗位要求：1、脑洞大，经常能想出让人眼前一亮的点子。2、能同时搞定多个任务，做事有条理。3、善于和各部门打交道，抗压能力强。4、对新鲜事物敏感，知道现在年轻人喜欢什么。加分项：1、有运营过自媒体账号。2、参与过大型活动策划。3、会简单的PS或视频剪辑。人力资源管培生：8W-12W/年岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。岗位要求：1、专业对口：人力资源、心理学、管理学、统计学、数学等相关专业2、天生适合做HR：亲和力MAX，能快速和人打成一片服务意识强，乐于帮助他人成长学习能力强，快速增加职业发展价值点加分技能：1、学生会/社团干部经验2、熟练使用Excel做数据分析采购管培生：8W-12W/年岗位职责：1、供应商全周期管理：开发优质供应商，建立长期合作关系。定期评估供应商绩效，优化供应链体系。2、采购全流程执行比价议价，争取最优采购条件。签订合同并跟进交付，确保物料按时到位。处理异常情况，保障生产不受影响。3、供应链风控管理识别采购风险，制定防范措施。优化库存结构，降低资金占用。岗位要求：1、理工科背景，机械/供应链相关专业，其他专业也是可以的。2、具备商务谈判能力，善于争取最优条件。3、数据分析能力强，能用数据驱动决策。4、正直可靠，抗压能力强。企管管培生：10w-18w/年岗位职责：1、行业研究监测政策变化与行业趋势，输出深度分析报告。建立行业数据库，定期发布市场洞察周报。2、绩效赋能者协助设计绩效考核方案，推动目标落地。开展绩效面谈培训，提升管理效能。分析绩效异常数据，提出改进建议。岗位要求：1、数据驱动型思维，能从海量信息中提炼关键洞察。2、高效执行者，能同时推进多个研究项目。3、跨部门协作家，善于整合资源达成目标。4、问题解决高手，面对复杂情况能快速应变。二、加入悍高，收获满满快速成长体系1)悍高商学院：专属管培生培养计划，帮你顺利完成从学生到职场人的蜕变2)导师1v1带教：分配资深导师，传授独门工作秘籍3)多方向发展：可申请轮岗、内部竞聘，找到最适合的发展路径职业快车道1)清晰的晋升通道（每年1-2次晋升机会）2)定制化发展计划（技术专家or管理精英任你选）超值福利包1)生活补贴：每月食堂补贴200-300元+优惠员工宿舍2)基础保障：五险一金+带薪年假+年终奖3)暖心福利：节日礼物+周年纪念品+部门团建经费4)丰富活动：年度旅游+运动会+生日会+各类兴趣社团特别说明:1)工作满1年可申请内部转岗2)优秀管培生将获得优先晋升机会三、招聘流程宣讲会/双选会→简历投递→简历筛选→AI面试→部门复试→offer发放→三方签约→入职悍高集团股份有限公司官网：https://www.higold.com/在线简历投递二维码链接：https://higold.m.zhiye.com/四、联系方式：联系人：易小姐联系电话：*************、***********联系邮箱：******************联系地址：佛山市顺德区杏坛镇顺业东路36号悍高星际总部

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李先生

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岗位职责：1、订单跟进：跟踪订单生产进展，协调外协及OEM产品到货进度；组织并安排客户验货事宜，同时确保样品订单的准确性和品质达标。2、出货跟进：生产结束后，落实仓位预订，并协调装柜与拼柜时间，保障货物按时出运。3、单证管理：装柜完成后，配合业务人员核对单据，确认最终文件版本并及时提交。4、数据统计：负责部门各类业务数据的收集与整理，定期完成分析与汇总工作。5、部门其它工作：承担部门日常文职事务，如客户接待准备、单据用印、费用报销等，并执行上级交办的临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易或英语相关专业优先考虑2、具备1年以上跟单工作经验3、工作踏实肯干，细致认真，责任心强，执行力高，具备良好的沟通与协调能力

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工作职责:1、配合部门负责人优化供应商管理机制，并推动落地实施，提升供应商整体质量水平；2、拟定年度降本目标、策略及具体执行方案；3、定期复盘现有采购定价流程中的薄弱环节，针对异常情况开展价格追溯与调整，保障成本管控成效；4、根据新产品开发节奏，按节点推进采购相关工作，确保新品顺利上市供应；5、通过多种途径挖掘潜在供应商信息，建立并维护潜在供应商资源档案。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验；2、性格开朗，具备良好的沟通协调与谈判技巧，能承受较高工作压力；3、熟练掌握常用办公软件，逻辑清晰，具备较强的数据分析能力

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1、具备本科及以上学历2、具有制造业相关行业经验3、5年以上培训或人才发展领域工作经验，能够独立完成人才发展项目的规划、设计与落地执行4、可自主开发并讲授领导力类课程或工作坊5、具备教练能力，可在员工职业发展路径引导、新任管理岗位适应等场景中提供教练式辅导与赋能支持6、形象良好，性格外向，表达流畅，具备优秀的逻辑思维、创新意识、洞察力、学习能力及人际敏感度，勇于接受挑战，目标明确且具备较强抗压能力

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1.市场信息收集与分析；2.制定并落实推广方案；3.品牌形象建设与日常维护；4.协同各部门推进项目落地；5.策划产品市场推广策略；6.组织实施市场推广活动；7.提供销售端支持及培训工作任职资格1、大专及以上学历，具备产品类市场推广经验者优先考虑2、具备独立完成基础视频拍摄与剪辑的能力3、能快速提炼产品核心优势，具备一定产品营销思维4、踏实肯干，具备清晰的职业发展目标

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岗位职责：1、供应商全周期管理：开拓优质供应资源，构建稳定合作生态。定期开展供应商考核，持续完善供应链布局。2、采购全流程执行：实施比价与议价，争取有利采购条款。负责合同签署及交付跟进，确保物料准时到货。及时应对突发状况，保障生产流程顺畅运行。3、供应链风控管理：识别潜在采购风险，制定相应预防方案。优化库存配置，减少资金沉淀压力。岗位要求：1、理工科专业背景，机械或供应链相关优先，其他专业亦可考虑。2、具备良好的商务沟通能力，擅长争取有利条件。3、数据分析能力突出，能够基于数据支持决策判断。4、为人诚信踏实，具备较强抗压能力。

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先生

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职责描述：一、效率管理1、制定效率评估指标及数据采集规范，依据集团年度经营目标分解并设定各指标提升方向；2、持续追踪各项效率指标运行情况，识别异常问题，协同并督导各部门落实改进措施，确保目标顺利达成；3、组织实施月度效率达成评价工作，并开展通报与反馈管理。二、精益改善1、参与规划并落地执行精益生产推进方案；2、建立持续改善机制，推动形成全员参与的精益文化氛围；3、运用精益生产理论及工业工程手法，识别并消除生产过程中的各类浪费，推进物流优化、一个流生产、模组化作业及快速换模等实践，稳步实现精益转型；4、监督检查生产现场三定管理、目视化管理、5S及TPM等基础管理要求的执行落实情况。三、培训与推广1、组织开展精益生产相关工具方法的培训与应用推广；2、构建精益培训体系，推动人才梯队建设与能力认证机制落地。任职要求：1、工业工程或相关专业2、三年以上制造业IE或精益生产相关工作经验3、具备物流优化及新生产线布局设计经验或实际项目案例者优先4、熟练掌握精益生产各类工具的应用，了解制造型企业运营流程5、熟练使用WORD、EXCEL、CAD等办公及设计软件6、形象良好，具备较强的沟通协调与表达能力7、具备优秀的计划制定与落地执行能力

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李先生

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工作职责:1、统筹开展集团各职能中心岗位的人才引进工作；2、搭建并维护多元化招聘渠道，持续优化集团招聘资源体系；任职资格:1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、性格积极向上，诚实守信，具备良好的沟通能力和细致耐心的工作态度；3、熟悉招聘渠道运营及面试流程，具备一定的实践经验；4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写能力。

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