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【重庆巴南】长白班小件拣货打包五险一金岗位职责：1、负责现场货物拣货、打包；2、对接组内异常订单核实；任职要求：1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；2、年龄：25-45岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好；3、良好的沟通能力，抗压能力强。工作时间：白班：8-20点中班13-01点两班倒半个月轮换一次薪资待遇:月薪6000-8000+正式工五险一金+包住宿有餐补

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梁先生

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1.新锐之星-青干班项目为京东战略性人才储备与成长计划，旨在通过为期三年的系统培养，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；2.采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各环节项目的实施与推进，通过实战历练不断提升专业素养与综合能力，助力业务持续优化升级；3.全面参与物流运营各模块管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务运营、物流体系规划及流程改进；4.深度融入区域运营管理，推动新业务落地与新型运作模式应用，不断精进物流作业流程，提升运营质量，保障运营目标高效达成；5.围绕提升供应链服务体验、降本增效为核心目标，持续推进物流业务流程的创新与迭代优化。任职资格：1.毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科背景优先，物流相关专业更优；2.对物流行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿；认同企业价值观与发展路径，愿意扎根一线，从基础岗位成长，立志成为行业领军者；3.具备优秀的逻辑分析能力与沟通表达能力，有责任感，具备良好的团队协作精神及初步管理潜力；4.拥有强烈的学习驱动力，能够主动思考并解决实际问题；善于复盘总结，持续推动工作流程优化；5.可接受轮岗安排，愿意从基层岗位开始历练与发展。

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刘先生

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属于京东JDS培养项目工作内容：1-全面融入京东物流各业务单元的基层管理实践，覆盖终端营业部、仓储、分拣、运力、大件、逆向、冷链、客服等环节；2-深度参与所辖业务板块的经营与运营管理工作，围绕公司战略方向推进目标落地与执行；3-聚焦客户体验提升、成本优化与效率改善，持续推动物流业务流程的创新与改进，坚持结果导向。需知：通过不少于1年的轮岗锻炼，夯实一线业务基础，全面理解企业运作逻辑，识别关键问题并提出有效对策；通过流程精进与标准化建设，保障各业务单元高效运转，稳步提升服务品质，确保运营质量与客户满意度；1年期满后，可申请进入京东物流战略性人才发展计划，未来成长为既懂实操又具备战略执行能力的中高层管理者。任职资格：1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科或物流相关专业优先；2-能适应轮岗机制，具备从基层岗位起步的意愿和决心；3-对物流领域有浓厚兴趣，愿意长期投入与发展；认同京东企业文化与战略路径，乐于深入一线积累经验，志在成为行业核心人才；4-具备较强的逻辑分析、沟通表达能力，富有责任心，具备团队协作精神及初步管理潜质；5-拥有强烈的学习驱动力，善于主动思考并解决实际问题；能够及时复盘总结，持续改进工作流程；6-契合京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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宋先生

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1.新锐之星-青干班项目是京东重点打造的战略性人才发展计划，旨在通过为期三年的系统培养，储备能够支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；2.采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与乃至主导物流各业务模块的具体项目，通过实战推动项目落地，全面提升专业素养与实践经验，助力业务持续优化升级；3.全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务管理、物流规划及流程改进等相关事务；4.深度融入区域运营质量管理体系，推动新业务模式及运营标准的落地实施，不断探索流程创新，提升运营效率与服务质量，保障运营目标顺利达成；5.围绕提升供应链体验、降本增效的核心目标，持续推进物流业务流程的迭代优化与模式创新。任职资格：1.毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科相关专业优先，物流类专业尤佳；2.对物流行业有浓厚兴趣，具备长期投身该领域发展的意愿；认同京东企业文化与发展路径，愿意扎根一线、从基础做起，立志成长为行业中的管理精英；3.具备优秀的逻辑分析能力与沟通表达能力，有责任感、协作精神，同时具备一定的团队协作意识和管理潜质；4.拥有强烈的学习驱动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳总结，持续改进工作方法与流程；5.可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长。

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刘先生

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岗位职责:1、根据流程标准化要求，落实总部制定的标准、流程与机制，推动培训实施与执行落地，并开展现场抽查及反馈工作；2、结合各类分拣能力需求，负责各类型分拣（商务件、小件、中件和NC件）的能力搭建，包括资源规划、采购数量确认等相关工作；3、围绕能力沉淀目标，推进“接货仓、退货组”相关标准与流程的问题收集与优化建议反馈，挖掘并推动现场优秀改进方案的实施；4、主导“集装集运、无人叉车、新工具/模型”的引入、试点验证及后续标准化推广工作；任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务；2.具备良好的数据分析与问题解决能力，可及时应对业务环境变化；3.工作认真负责，具备独立推进任务完成的能力；4.具备团队协作意识，能够进行有效的沟通与协同；5.有相关行业从业经历者优先考虑。

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刘先生

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【京东物流，正式工招聘，五险一金】工作内容：和超市一样，简单轻松，主要有：拣货、打包、上架，盘点；1）拣货就是推车去库区将商品拿出来，2）打包就是将购买的商品包装好，3）上架就是将商品摆放在货架上，4）盘点就是核对商品数量。工作时间：长白班8点-20点，中班13点~00点；（没有通宵夜班）两班倒薪酬待遇：到手薪资5000~7000（计件工资，多劳多得）。1、社保公积金：，次年按照上年度平均工资标准购买；2、上班为排休，月休4天；3、其它福利：提供免费住宿（独立卫生间，免费WiFi，8人间常态住4-6个人）、餐费补贴、享受年终奖、年假、带薪病假、月休4天（排班轮休）等；4、注意事项：不能带手机进入库房

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李女士

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上班时间：搬运/拣货:9点上班（8-12)小时扫码人员:下午5点（8-12）小时—————————岗位要求：18-55岁，初中学历，认识26个英文字母，身体健康，能吃苦耐劳。———————————薪资待遇：1，月平均计件工资7000+，月出勤28天保底60002，个人租房补贴，全勤奖，工龄奖，高温补贴，活动补贴等3，提供宿舍，不包吃，水电费平摊4，扫码人员培训上岗后月薪6000。

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陈先生

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2026届京东物流新锐之星（26届管培生）一、项目简介：新锐之星是京东物流重点打造的战略性人才发展项目，旨在通过三年系统化培养，储备一批能够支撑公司长期业务发展的核心骨干力量。项目面向应届毕业生，融合一线实战、岗位轮训与管理实践等多元化成长路径，致力于培养兼具京东文化认同、扎实运营能力与专业素养的新一代物流人才，助力区域经营深化与物流网络下沉战略的推进。二、招聘方向：运营管理三、岗位要求：1、统招本科及以上学历，2026年毕业的应届毕业生；2、具备良好的沟通表达、组织协调及创新思维能力；3、对电商、物流行业或客户服务类工作有浓厚兴趣；4、愿意接受公司统一调配，可适应不同工作地点安排者优先。四、薪酬福利：1、定岗后综合月薪6500+元，另享年终奖及其他补贴；2、提供住宿支持，发放餐补，依法缴纳五险一金；3、可先以实习生身份入职，转正后享有带薪年假、带薪病假、节日福利、团队建设活动、内部购物优惠等多项福利；职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、节日福利职位亮点：工作稳定、发薪准时、福利完善、工作时间灵活

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刘先生

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岗位职责：1、搭建体验数据报表体系，开展数据分析工作，制定优化方案并推进实施，持续提升客户服务质量。2、负责供应链重庆区域B仓B网的能力提升，围绕降低搬运距离、成本及频次等目标，优化作业流程。3、协同销售团队走访客户，深入了解客户实际运营体验，针对性解决痛点问题，达成客户体验考核目标，并对最终成果负责。4、完成领导交办的其他工作任务任职要求：1.本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2.具备良好的数据处理与学习能力，对数据具有较高敏感性；3.思维逻辑性强，分析问题细致全面，拥有较强的问题解决和沟通协调能力，富有团队协作意识，能够整合资源推动项目落地。

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宋先生

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【仓储部】工作内容：工作内容主要为：仓储（非流水线）里面，主要负责快递的打包，拣货，盘点，上架等等；可以根据自己的意向和部门缺口来选择上述岗位1）拣货员：就是推车去货架上找货物，然后把找好的货物推到打包台让打包员进行打包，2）打包员：就是将拣货员推过来的货物根据要求用纸箱进行包装，3）上架员：就是将货车送到仓库的商品根据要求摆放在货架上，4）盘点员：就是核对货架上、仓库内商品数量和破损等京东白班-仓储员（正式工）

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袁女士

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岗位职责：1．参与电商平台的直播运营工作2．协助团队完成直播前的内容筹备及现场执行3．依据主播daily安排，负责视频拍摄、后期剪辑，统筹音乐、字幕、画面等视觉元素，确保成片质量与传播效果4．在直播过程中配合主播互动，适时出镜参与直播任职要求：1．具备1年及以上相关工作经验2．熟悉带货类直播的完整流程与实操环节3．对直播领域有基本认知，并具备较强的兴趣与投入意愿

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谢女士

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工资范围：6000-10000底薪+餐补+GMV高提成（入职提成0.5%起，可上调至3%，提成收入上不封顶）工作经验：需具备2年以上相关经验，不限于小时达、次日达类目，抖音平台食品、快消品类直播带货主播优先，至少拥有1年左右快消品直播销售经验！工作内容：1、负责在抖音平台进行日常直播销售，能与中控人员高效协作，优化直播流程，结合销售数据进行复盘分析，制定改进策略，提升转化率。2、熟悉每场直播所推产品，深入挖掘产品卖点，通过专业讲解和互动引导观众下单，促进销量增长。3、配合团队完成相关视频拍摄及其他内容产出任务。任职要求：1、形象气质良好，亲和力强，性格外向，具备良好的沟通表达能力；2、工作积极主动，具有自我驱动意识和持续学习能力；3、专业不限，需全职投入主播岗位。应聘请附带直播片段或直播切片资料。工作时间：每日直播约5小时，每月休息4天。薪资结构：底薪6000-10000元+GMV提成。工作地点就近分配。面试及直播地点1：公司临近汽博中心，靠近金渝地铁站。仓库直播地点2：巴南区冷链合作单位（重庆市渝运冷链物流有限公司）驻点直播，居住地靠近巴南者可优先联系。接受有一定经验的主播助理岗位申请，薪资待遇4000-6000元（需具备1年及以上相关经验）。

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谢女士

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招聘岗位：新能源搅拌车驾驶员工作地点：重庆市北倍区岗位职责：1.负责新能源搅拌车的安全驾驶与日常维护；2.按照公司调度安排，准时完成混凝土运输任务；3.遵守交通法规，确保行车安全；4.保持车辆清洁，定期检查车辆状况，及时上报问题；5.完成公司交办的其他相关工作。任职要求：1.持有B2及以上驾驶证，具备道路运输从业资格证；2.有搅拌车驾驶经验者优先，熟悉新能源车辆操作者优先；3.熟悉重庆市及周边路况，具备较强的安全意识；4.身体健康，无不良驾驶记录，责任心强；5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇：1.薪资面议，提供具有竞争力的薪酬；2.缴纳社保3.提供专业培训及职业发展机会；4.公司提供完善的后勤保障及车辆维护支持。应聘方式：联系电话：（李队）咨询详情。

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李先生

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招聘岗位：新能源搅拌车驾驶员工作地点：重庆市北倍区岗位职责：1.负责新能源搅拌车的安全驾驶与日常维护；2.按照公司调度安排，准时完成混凝土运输任务；3.遵守交通法规，确保行车安全；4.保持车辆清洁，定期检查车辆状况，及时上报问题；5.完成公司交办的其他相关工作。任职要求：1.持有B2及以上驾驶证，具备道路运输从业资格证；2.有搅拌车驾驶经验者优先，熟悉新能源车辆操作者优先；3.熟悉重庆市及周边路况，具备较强的安全意识；4.身体健康，无不良驾驶记录，责任心强；5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇：1.薪资面议，提供具有竞争力的薪酬；2.缴纳社保3.提供专业培训及职业发展机会；4.公司提供完善的后勤保障及车辆维护支持。应聘方式：联系电话：（李队）咨询详情。

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李先生

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