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1.客户咨询与皮肤诊断***专业咨询：**主动、耐心地与客户沟通，详细了解客户的痘痘病史、护肤习惯、饮食作息、压力状况等。***皮肤分析：**使用专业仪器（如皮肤检测仪、伍氏灯）或肉眼仔细观察，准确判断客户的痘痘类型（如粉刺、炎性丘疹、脓疱、囊肿等）、严重程度及成因。***建档管理：**为每位客户建立并维护详细的个人皮肤档案，记录诊断结果、治疗方案及每次护理后的变化。####2.制定与执行治疗方案***方案设计：**根据诊断结果，为客户量身定制科学、安全、有效的个性化祛痘护理方案和家居护理建议。***专业操作：**熟练执行各项祛痘护理操作，包括但不限于：*面部清洁与卸妆***针清技术：**使用专业工具无菌清除粉刺和脓疱，手法精准，尽量减少疼痛和皮肤损伤。***仪器使用：**操作各类美容仪器，如光谱仪、小气泡、超声波、高频电疗仪等辅助消炎杀菌。***敷料/产品应用：**根据方案使用专业祛痘面膜、精华、药膏等产品。***homecare指导：**为客户推荐并指导其使用合适的家居护肤产品，并教育客户正确的护肤流程和注意事项。####3.产品销售与业绩达成***专业推荐：**基于客户的实际需求，专业、客观地推荐店内相关的祛痘产品、护理套盒或疗程卡，帮助客户巩固和提升效果。***业绩目标：**积极完成个人销售业绩和护理耗卡指标，为门店的营业额做出贡献。####4.卫生安全与客户服务***严格消毒：**严格遵守卫生标准，对所有工具、仪器和工作区域进行消毒灭菌，杜绝交叉感染。***安全操作：**确保所有护理操作符合安全规范，避免对客户皮肤造成二次伤害。***卓越服务：**提供热情、周到、专业的服务，营造放松舒适的护理体验，建立良好的客户关系。####5.后续跟进与客户关系维护***效果跟踪：**在护理结束后，定期跟进客户皮肤状况，提供专业的后续指导和建议。***预约管理：**合理安排客户的下次护理时间，并管理好自己的预约表。***关系维护：**与客户建立长期信任关系，提高客户忠诚度和复购率。####6.专业学习与团队协作***持续学习：**主动学习最新的祛痘技术、产品知识和皮肤科学理论，参加公司组织的培训，不断提升专业技能。***分享交流：**与团队同事分享经验、交流技巧，共同进步。***服从管理：**完成店长或上级交办的其他相关工作。岗位要求（任职资格）***硬性要求：***具备一年以上祛痘或问题性皮肤处理经验，手法娴熟。*熟悉各种痘痘成因、类型及对应的解决方案。*熟悉常见美容仪器的操作原理和使用方法。***软性素质：*****沟通能力：**善于倾听，能用通俗易懂的语言向客户解释专业问题。***责任心与耐心：**对客户皮肤健康高度负责，有耐心处理客户的疑虑和反复的问题。***服务意识：**真诚热情，注重客户体验。***学习能力：**愿意不断接受新知识、新技术。***团队精神：**能够与同事良好协作。***个人形象：**个人肤质良好，仪表整洁。

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黄先生

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岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受论文答辩假；3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练

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侯先生

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岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受论文答辩假；3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练

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侯先生

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能按照店面要求进行技术服务即可听话照做，技术不会，教你技术销售不会，教你销售沟通不会，教你沟通总之听话照做，不会的都会教你

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李先生

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招：学徒，养护师【岗位职责】上班下班时间：早10：00-晚9:30对工作认真，勤奋好学，可以不断提升自身技能福利待遇：每月四天公休，管吃管住老板随和，气氛融洽，待遇优厚

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洪先生

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职位详情：1.独立承接各部门岗位招聘需求，深入理解业务方向，开展岗位分析与梳理，构建人才画像，制定月度及季度招聘规划；2.全程主导招聘执行流程，高效完成中高端岗位的人才交付，有力支撑业务团队的持续发展；3.拓展并维护各类招聘渠道，定期优化渠道资源，动态评估招聘成效；4.持续完善招聘体系与流程，压缩招聘周期，提升整体招聘效能；职位要求：1.全日制本科或以上学历；2.具备较强的主动性与开放心态，目标明确，执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3.三年以上招聘相关工作经验，具备通信或互联网行业背景者优先，有实际招聘实操经验者优先，具备中高端岗位及销售类岗位招聘经验者优先；

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李女士

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职位详情：1.独立承接各部门人员招聘需求，深入理解业务目标，开展岗位分析与梳理，构建人才画像，并制定月度及季度招聘规划；2.全程主导招聘执行工作，确保中高端岗位顺利到岗，高效支撑业务团队的人才需求；3.拓展并维护多元化招聘渠道，定期评估渠道效能，持续提升招聘质量与覆盖范围；4.持续优化招聘流程，压缩招聘周期，提升整体招聘运作效率；职位要求：1.具备全日制本科或以上学历；2.具备较强的自主推动力，思维开放，以结果为导向，执行力突出，同时拥有良好的沟通技巧和团队协作意识；3.拥有三年以上招聘相关经验，具备通信或互联网行业背景者优先，具有实际工作经验者优先，有中高端岗位及销售类岗位招聘经验者优先；

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李女士

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岗位职责：1.协助设计师完成设计方案的资料收集、整理及初步设计草图绘制2.负责日常设计文件的归档、分类与管理，确保资料完整有序3.配合团队完成设计相关的文案排版、图片处理及演示文稿制作4.参与项目沟通会议，做好会议记录并跟进相关任务进度任职要求：1.具备良好的美术基础和审美能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等常用设计软件2.工作细致认真，具备较强的学习能力和团队协作意识3.能够高效执行上级安排的任务，适应快节奏的工作环境4.设计类相关专业优先，有实习经验者优先考虑5.表达清晰，具备良好的沟通能力和责任心

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王先生

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岗位职责：1.负责指导公司手绘设计等工作；3.负责公司图案项目的绘制工作；4.负责公司其他手绘绘制与其他美术相关的工作。职位要求：两个方向：1.国画、壁画、版画、油画、动画等相关专业优先；2.有1年以上美术手绘工作经验，有独立完成手绘项目的经历；3.有扎实的美术功底及较强的审美能力；4.有很强的适应能力，能适应不同风格的创意需求及作画技法；5.有很好的图案绘制能力和色彩运用能力；5.有良好的沟通能力，能积极配合各部门协调工作；6.擅长国画工笔和写意的，优先录取

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邵先生

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招工电焊工3个要证二保焊工作九个点每天400元，小工4个每天260元。看火人3人大180元。管吃管住。工期20天。工程完工接帐走人。干活好的连系。干活不好的个要连系。岁数不超50岁

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9月9日 20:21

林先生

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深圳有5千一6千米路牙石15X40x50的招专业人员，四个工人墨迹人，别打电话了，讨价还价，别打电话了看好打电话啊，一定要看好深圳活灰料到位

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1月11日 12:22

李先生

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岗位职责：1负责与技术部门衔接，核实初审项目审核范围及合同评审内容包含项目变更情况2负责组织认证申请材料的完整性与合规性审查3核对申请组织实际人数，审定认证申请范围、专业分类、风险级别及证书类型4审定现场审核所需人日数等事项5应对审核过程中出现的各类问题6完成上级安排的其他相关工作任职要求：1大专及以上学历且毕业满六年，本科毕业满五年食品相关专业优先，具备良好学习能力，表达清晰，沟通能力强2熟悉认证认可相关政策，掌握公司内部流程及制度规范3具有一年以上工作经验，有合同评审、方案制定、审核排期、认证评价等工作经历者优先，持有CCAA审核员注册资格或具备行业背景者优先。无经验可提供培训4熟练操作常用办公软件，掌握办公系统应用5了解国家认证相关政策法规、标准规范，熟知认证实施流程6具备较强的协调沟通能力，工作严谨细致，责任心强，具有团队协作意识福利待遇：入职五险

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闫女士

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