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岗位职责：1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护；2、根据各平台特性，独立完成内容素材收集、文案创作、视频剪辑及发布等全流程运营工作；3、进行账号粉丝互动管理及数据监测分析，提升用户活跃度与关注度。岗位要求：1、21-30岁，大专及以上学历；2、了解主流自媒体平台的运营规则，掌握内容推荐机制与流量逻辑；3、具备行业敏感度，能及时捕捉网络热点并结合品牌定位输出创意内容；4、具备数据洞察力，能够完成数据整理、复盘总结及效果反馈；5、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作与执行力。

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岗位职责：1.对接本地企事业单位，策划并组织联谊活动（全程有专人指导）。2.维护已建立合作单位的客户关系。3.负责活动现场的布置及执行工作。人员要求：1.性别：不限；2.年龄：24-30岁（条件优异者可适当放宽）3.工作经历：具备相关活动经验4.学历：大专及以上（表现突出者可放宽条件）任职资格：1.普通话标准，表达清晰，语音具有亲和力与感染力；2.热衷于市场拓展及渠道运营工作；3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4.能够接受出差安排（限潍坊周边地区）

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岗位职责：1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话进行回访，核实并完善客户信息；2、无电话数量与时长限制，支持电话、微信等多种方式与客户保持联系；3、在沟通中挖掘客户的实际需求与核心关注点，引导客户到店深入交流；4、结合客户具体情况，提供针对性的项目建议与专属服务方案；5、门店成交率高达90%以上，到店即签约，新员工月入过万较轻松。任职要求：1、不限学历，年龄20岁以上，能力突出者条件可适当放宽；2、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通说服技巧；岗位福利：1、工作内容轻松，日常如听音乐、聊天般自然，团队氛围温暖融洽；2、提供系统化在职培训，助力员工持续进步，增强专业能力；3、配备下午茶点、生日惊喜及节日礼遇，注重员工体验，薪酬待遇优厚

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岗位职责：1、负责公司品牌的宣传与推广工作；2、开拓并维护机关企事业单位、教育卫生系统及大型私营企业的客户关系；3、策划并对接、落地执行企业单身联谊活动；4、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、年龄23-30岁，欢迎应届毕业生投递；2、具备良好的学习能力、沟通技巧及团队合作意识；3、对市场拓展与渠道运营有浓厚兴趣；福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖励+资源激励奖金+活动利润分成+各项补贴2、综合月薪显著高于行业平均水平，普遍在3-5万区间，收入上不封顶，凭实力说话；3、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速成长；附加福利：1、位于城市地标性地段，拥有舒适温馨的办公环境；2、工作内容轻松有趣，日常伴随音乐、交流互动，氛围愉悦，团队关系融洽；3、提供持续的在职培训支持，帮助员工不断提升专业能力；4、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游机会；5、下午茶点、生日惊喜、节日礼遇一应俱全，用心关注每位员工的幸福时刻。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话进行回访，核实并完善客户信息；2、无电话数量及通话时长考核，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、通过有效沟通，引导客户到店进行深入交流；4、结合客户具体情况，为其匹配专属项目与服务方案，推动达成合作意向；5、门店签约成功率超90%，客户到店即完成签约，新人月入轻松过万。任职要求：1、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通说服力；2、性格积极，心态阳光，对婚恋服务领域有浓厚兴趣与热情。岗位福利：1、综合薪资显著高于行业均值，月均收入3-5万，收入由能力决定，上不封顶；2、入职即享带薪培训，配备资深导师一对一指导，助力快速掌握专业技能；3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）。附加福利：1、舒适温馨的办公空间；2、工作内容轻松，日常可听音乐、聊天互动，氛围愉悦，团队关系融洽；3、提供持续在职学习机会，帮助员工不断提升专业能力与职业素养；4、定期开展团建与旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励；5、享受下午茶、生日惊喜及节日礼品等贴心福利。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话量及通话时长考核，支持电话、微信等多种沟通方式灵活开展；3、在初步交流中挖掘客户真实需求与潜在顾虑，有效引导客户到店面谈；4、结合客户具体情况，制定专属项目建议与服务方案，推动签约达成；5、到店客户签单率超90%，到店即签约，新人月入过万轻松实现。任职要求：1、普通话流利，具备良好的表达能力与沟通说服力；2、性格积极乐观，热爱婚恋服务行业，富有工作热情；岗位福利：1、综合薪资显著高于行业均值，人均月收入3-5万，收入上不封顶，凭能力说话；2、入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，助力快速掌握专业技能；3、内部晋升机制完善，晋升周期短（平均3个月一次晋升机会）；4、工作内容轻松，如听音乐、聊天交流，氛围愉悦，团队关系融洽；5、提供持续在职学习机会，帮助员工不断提升专业能力与职业素养；6、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获海外旅游奖励；7、享受下午茶点、生日惊喜及节日关怀福利。

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岗位职责:1、依托公司提供的高质、精准客户资源，通过电话进行回访，核实并完善客户信息；2、无电话数量与通话时长限制，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、在初步交流中挖掘客户的实际需求与潜在顾虑，引导客户到店深入面谈；4、结合客户具体情况，为其设计专属的项目规划与服务方案，推动签约达成；5、门店签约成功率超90%，客户到店即签，新人月入轻松过万。任职要求：1、发音清晰，具备优秀的表达能力和沟通说服力；2、性格积极，心态阳光，对婚恋服务领域有浓厚兴趣；岗位福利：1、综合薪资显著高于行业均值，月均收入3-5万，收入由能力决定，上不封顶；2、入职即享带薪系统培训，资深导师一对一指导，助力快速成长；3、内部晋升机制完善，晋升通道畅通（每3个月一次晋升机会）；4、工作内容轻松，如听音乐、聊天交流，氛围愉快，团队关系和谐融洽；5、提供持续在职学习支持，帮助员工不断提升专业能力与职业素养；6、定期开展团建与旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励；7、享受下午茶点、生日惊喜及节日关怀福利。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话进行回访，核实并完善客户信息；2、无电话数量与时长限制，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、在初步交流中挖掘客户需求与潜在问题，引导客户到店深入沟通；4、结合客户实际情况，提供专属的项目规划与服务建议，推动签约达成；5、到店客户签单率超90%，到店即签约，新人月入轻松过万。任职要求：1、普通话流利，具备较强的表达能力和沟通说服力；2、性格积极外向，热爱婚恋服务行业，工作有热情、有耐心；岗位福利：1、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速上手；2、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）；3、工作内容轻松，日常以沟通交流为主，环境舒适，团队氛围融洽；4、持续提供专业培训，帮助员工不断提升业务能力与职业素养；5、定期开展团建和旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励；6、享受下午茶、生日惊喜及各类节日福利。

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岗位职责:1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话量及通话时长考核，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、在初步交流中挖掘客户真实需求与潜在顾虑，有效引导客户到店面谈；4、结合客户实际状况，为其匹配定制化的项目与服务方案，推动达成签约意向；5、门店签约成功率超90%，客户到店即签约，新人月入轻松过万。任职要求：1、普通话清晰，具备良好的表达能力和沟通说服力；2、性格积极外向，心态乐观，对婚恋服务领域有浓厚兴趣；岗位福利：1、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速成长；2、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）；3、工作内容轻松，如同听音乐、聊家常，氛围愉悦，团队关系融洽；4、提供持续在职培训，帮助员工不断提升专业能力与综合素养；5、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励；6、享受下午茶、生日惊喜及节日礼品等贴心福利。

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岗位职责：1.负责与本地企事业单位对接，策划并组织联谊活动（提供全程指导）。2.维持现有合作单位的良好合作关系。3.负责活动现场的布置及执行工作。人员要求：1.性别不限；2.年龄24-30岁（表现优异者可适当放宽）；3.具备相关活动组织经验；4.学历要求大专及以上（能力突出者可放宽条件）。任职资格：1.普通话标准，表达清晰，声音富有亲和力；2.热衷于市场拓展与渠道运营工作；3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4.能够适应出差安排（主要在潍坊周边地区）。

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岗位职责：1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新；2、无电话数量及通话时长限制，支持电话、微信等多种方式灵活沟通；3、通过初步交流，准确把握客户的实际需求与潜在问题，引导客户到店面谈；4、结合客户具体情况，提供针对性强、个性化的项目规划与服务方案；5、到店成交率超90%，实现到店即签约，新人也可轻松月入过万。任职要求：1、不限学历，年龄20岁以上，能力突出者条件可适当放宽；2、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通说服力；岗位福利：1、工作内容轻松，如同听音乐、聊家常，氛围愉快，团队关系融洽；2、提供系统化在职培训，助力员工持续成长，不断提升专业能力；3、享受下午茶点、生日惊喜及节日福利，注重员工体验，薪资待遇具有竞争力

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岗位职责：1、负责公司品牌宣传及市场推广相关工作；2、开拓并维护机关企事业单位、教育卫生系统及大型私营企业的客户关系；3、策划并执行企业单身联谊活动的对接与落地实施；4、完成领导交办的其他工作任务。任职资格1、年龄23-30岁，欢迎应届毕业生应聘；2、具有良好的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识；3、对市场拓展与渠道运营工作充满热情；福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖励+资源激励奖金+活动利润提成+各类补贴2、综合月收入显著高于行业平均水平，平均3-5万，收入上不封顶，凭能力说话；3、入职即享带薪系统培训，配备行业资深导师一对一指导，助力职业发展。附加福利：1、办公地点位于城市地标区域，环境舒适，氛围温馨；2、工作内容轻松有趣，日常伴随音乐交流互动，团队氛围融洽愉悦；3、提供持续在职学习机会，支持员工专业能力不断提升；4、定期开展团建与旅行活动，表现优异者可获得海外旅游奖励；5、享受下午茶点、生日惊喜及节日关怀福利，用心呵护每位员工的幸福时刻。

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二保焊工，年龄55岁以下，每月20号发工资。日保底300元/天，计件月薪资11000/元左右，不体检，包食宿，无证也可公司地址：山东济南，详情电话咨询。

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许女士

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岗位职责：1、负责公司财务团队的业务指导，审核费用单据及会计凭证；2、编制会计凭证并审核相关单据，定期对外提供财务报表；3、按时完成月度税务申报及财务数据分析工作；4、按月核对往来账款，每季度开展资产清查与核算；5、负责集团应收账款的核对及相关分析任务；6、完成上级交办的专项工作及其他临时性任务；任职资格要求：1、财务、会计类专业，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）；2、能独立处理全盘账务，具有5年以上生产制造企业财务工作经验；3、熟练操作办公软件及财务软件系统；4、头脑灵活，踏实肯干，具备较强抗压能力，需常驻本地；5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具有较高的财务职业道德和责任心。注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，公司每日安排从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

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岗位职责：1、全面负责工厂生产运营，制定生产环节的各项管理制度与操作规范，组织并监督生产团队高效完成各项生产任务。2、统筹生产过程中的安全管理、质量把控、设备保养、量值传递、职业健康防护及生产数据统计等相关工作。3、牵头组织技术部门参照国家标准制定企业产品标准、工艺技术规范及生产流程文件。4、组织实施生产设备的定期检修与日常维护，保障设备稳定运行。5、负责生产计划调度与成本管理，科学安排作业班次，优化能源使用，有效降低制造成本。6、对生产线操作工、维修人员、司炉工、污水处理员、统计人员及安全管理人员开展业务指导与技能培训。7、配合总经理拟定公司战略发展方向及年度生产目标，并推动生产计划的执行与落地。任职资格要求：1、年龄30-45岁，中专及以上学历，动物科学、畜牧、机电类相关专业优先。2、具备10年以上生产制造型企业生产经理或同等管理岗位工作经验，有饲料、肥料、食品、机械、化工等行业背景者优先。3、精通生产运作与质量管理体系，具备出色的计划统筹、过程控制与跨部门协调能力。4、责任心强，具有良好的领导力、团队协作意识及语言文字表达能力。5、能适应出差或在省内项目地短期派驻。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度整体运营计划；2、全面主持公司日常经营管理事务，推动各项业务高效运行；3、组织落实集团公司各项规章制度及生产部署要求，确保执行到位；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进关键岗位人才梯队搭建；5、统筹管理厂区物资配置，审核物资需求与采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及定期检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职要求：1、年龄30-40岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，曾担任公司副总经理或更高职务者优先考虑；3、具备熟练驾驶能力，可自带车辆上岗（提供车补）；4、能够接受省内跨地区外派工作安排；5、本岗位年薪20万元以上，具体待遇面议。

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岗位职责：1、负责公司各类岗位的招聘组织实施工作；2、负责员工考勤相关事务管理，包含指纹信息录入、考勤数据整理与汇总；3、负责公司OA系统及HR系统的日常维护与运行管理；4、组织开展新员工入职培训及相关学习活动；5、负责薪资核算、绩效数据统计、社保公积金申报缴纳等工作；6、完成领导交办的其他人力资源相关事务。任职资格要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历；2、具有三年以上人力资源相关工作经验，有制造业背景者优先；3、熟练掌握Office等常用办公软件操作；4、具备良好的数据分析能力、组织协调能力及沟通统筹能力。

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岗位职责：1、参与审计项目实施方案的编制，能独立开展审计资料的搜集与归档整理工作；2、参与生产管理、采购等环节的调查工作，编制相应审计报告，准确记录并分析审计内容的真实性，针对发现的问题提出可行性建议及整改措施；3、协助制定和优化企业内部审计相关的制度与流程；4、完成领导交办的其他审计任务。岗位任职资格要求：1、大专及以上学历，具备审计、采购、生产管理、财务、人力资源或行政等领域3年以上管理工作经验；2、思维敏捷，洞察力强，具备扎实的事务分析能力、报告撰写能力及问题识别能力；3、具备优秀的沟通协调能力和文字表达能力，熟练操作各类办公软件；4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强；5、具有良好的职业道德与个人修养，为人正直、诚实守信、坚持原则、公正无私，敢于担当。

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岗位职责：1、依据公司董事会决议，开展营销战略的规划工作，为重大营销决策提供有效的信息支撑；2、牵头制定公司销售目标与销售方案，并组织实施，确保各项计划落地及目标顺利完成；3、持续关注客户需求动态，掌握客户现状，定期开展客户回访与分析，为销售推进和市场推广提供有力支持；4、负责市场情报的采集与整理，实时跟踪行业政策调整及竞争者动向；5、统筹部门内部管理工作：包括销售团队搭建、人员培训，强化团队协作意识，提升整体专业水平与执行效率。任职要求：1、年龄35-45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；2、具备较强的市场开拓意愿，拥有5年以上销售团队管理经历，有饲料、肥料行业销售主管或以上岗位经验者优先；3、能根据市场发展趋势制定匹配的营销策略，熟悉品牌运营与推广策划，具备扎实的大客户谈判能力；4、品行端正，诚信务实，具有良好的团队意识，出色的口头表达与沟通协调能力。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度综合运营计划；2、全面主持公司日常经营管理事务，推动各项业务高效运行；3、组织实施并落实集团公司各项规章制度及生产部署要求；4、统筹畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进核心管理人才梯队搭建；5、负责厂区物资管理，审定物资需求与采购方案，保障供应有序；6、组织落实设备的维护、保养及检修工作，确保生产系统稳定运转；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职资格要求：1、年龄35-46岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，曾担任公司副总经理或以上职务者优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力；4、可熟练驾驶并能自带车辆开展工作（提供车补）；5、接受山东省内跨区域外派安排；6、本岗位薪资范围为15-20万左右，具体待遇面议。

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岗位职责：1、在设备工程部经理的指导下开展工作，全面负责公司自动化仪表管理工作，实时掌握仪表设备的运行状态。2、制定自动化仪表设备的检修、技改及备件采购计划。3、参与技术改造及新建设项目中仪表自动化方案的设计、审核、执行与验收工作。4、组织落实自动化仪表设备的检查、评估、经验交流及相关培训活动。5、汇总、整理并归档自动化仪表运行管理所需的技术资料、工作计划等文档。6、完成公司交办的其他相关临时性工作；任职资格：1、大专及以上学历，自动化控制类相关专业，具备仪表日常管理与维护知识。2、熟练使用SIEMENS、OMRON等PLC编程软件；熟练操作CAD制图及Office办公软件，掌握各类进口PLC、变频器、现场仪表的选型与调试，可独立完成产品选型、方案设计、程序编写、安装调试等全流程工作。3、精通仪器仪表的工作原理、设计方法及实际应用；了解相关行业规范，并能应用于电气系统的设计与维护中。4、具备良好的英文资料阅读能力。

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岗位职责：1、负责宠物饲料品质监督与检验工作；2、开展原料质量检测与评估，甄选优质合作客户；3、对成品进行理化指标检测与数据分析；4、监控生产流程关键控制点，优化车间日常记录表单并推动执行，减少生产过程中的不合格产品产出；5、管理日常使用的危险化学品；6、推进饲料安全管理制度的实施与落地；7、贯彻执行品管体系相关工作要求；8、负责配方的日常维护与管理工作。胜任资格要求：1、25-50岁，大专及以上学历，动物科学、食品科学等相关专业背景；2、具备5年以上饲料、宠物食品或水产养殖领域化验、配方管理经验，有肉骨粉相关研究经历者优先；3、熟练操作计算机常用办公软件；4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养，具有较强的逻辑分析能力与沟通协调能力。

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岗位职责：1、落实并执行集团及公司制定的各项行政制度与管理规范，对执行情况进行监督、检查及考核评估。2、统筹安排各类会议的会务组织工作；3、负责办公用品的采购计划制定及日常管理工作；4、统筹餐厅管理、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务；5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与维护等工作；6、协助行政经理完成对外联络及接待相关事宜。胜任资格要求：1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先；2、年龄30-45岁，具备三年以上行政相关工作经验，能熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

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岗位职责：1、参与公司绩效考核制度的制定与优化；2、协助各部门建立绩效考核体系及指标设计；3、拟定绩效考核实施方案，组织考核人员培训；4、统筹并指导各部门开展绩效考核工作，协调处理实施中的各类问题；5、安排团队成员对各岗位考核结果进行收集与分析；6、及时反馈考核数据，支持其他部门完成员工发展与激励相关工作。任职资格要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、具备两年以上绩效管理或综合性人力资源岗位工作经验；3、熟练掌握绩效管理体系与常用工具，熟悉人力资源其他模块，能够运用信息化方式推进绩效管理工作；4、具备良好的语言表达与沟通能力，较强的协调沟通技巧，以及一定的组织管理和过程监控能力。岗位职级主管/经理

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岗位职责：1、负责宠物饲料品质的监督与控制；2、原材料质量检测与评估，甄选优质客户资源；3、成品理化性能的检测与分析；4、生产流程关键环节监控，车间日常表单优化、更新及执行推进，减少生产过程中的不合格产出；5、日常危险化学品的规范管理；6、饲料安全管理制度的实施与推动；7、执行品管体系相关工作要求；8、配方的日常维护与管理工作。胜任资格要求：1、25-50岁，大专及以上学历，动物科学、食品科学等相关专业背景；2、5年以上饲料、宠物食品或水产养殖行业化验、配方管理从业经历，具备肉骨粉研究经验者优先；3、熟练操作计算机常用办公软件；4、工作细致严谨，具备强烈的责任意识与职业操守，逻辑思维清晰，沟通协调能力良好。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度整体运营计划；2、全面主持公司日常运营管理事务，确保高效运转；3、组织落实集团公司各项规章制度及生产部署要求；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进核心人才队伍建设；5、统筹管理厂区物资工作，审定物资需求与采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职资格要求：1、年龄35-46岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，曾担任公司副总经理及以上职务者优先考虑；3、具备较强的沟通表达与组织协调能力；4、可熟练驾驶并自带车辆上班（提供车补）；5、能适应山东省内跨区域工作派遣；6、本岗位年薪约15-20万，具体薪资可面议。

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岗位职责：1、在设备工程部经理的指导下开展工作，全面负责公司自动化仪表的管理工作，实时掌握仪表设备的运行状态。2、制定自动化仪表设备的检修、技改及备件采购计划。3、参与技术改造及新建项目中仪表自动化方案的设计、审核、执行与验收工作。4、组织推进自动化仪表设备的检查、评估、经验交流及相关培训活动。5、收集、整理并归档自动化仪表运行管理所需的技术资料、工作规划等文档。6、完成公司临时交办的相关工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，自动化控制类相关专业，掌握仪表日常管理与维护知识。2、熟练使用SIEMENS、OMRON等PLC编程工具；精通CAD绘图及Office办公软件，熟悉各类进口PLC、变频器、现场仪表的选型与调试，具备独立完成产品选型、方案设计、程序编写、安装调试全流程的能力。3、深入理解仪器仪表的工作原理、设计方法及实际应用；了解相关行业规范，并能应用于电气系统的设计与维护中。4、具备一定的英文资料阅读能力。

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岗位职责：1、参与审计项目实施计划的编制，可独立开展审计资料的搜集与归档整理工作；2、参与生产管理、采购等环节的审计调查，编制相应审计报告，能准确记录并分析审计事项的真实性，针对发现的问题提出可行性建议及整改对策；3、协助制定并优化企业内部审计相关的制度与工作流程；4、完成领导交办的其他审计相关任务。岗位任职资格要求：1、大专及以上学历，具备审计、采购、生产管理、财务、人力资源或行政等领域3年以上管理工作经验；2、思维敏捷，洞察力强，具备扎实的事务分析能力、报告撰写能力及问题识别能力；3、具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，熟练操作常用办公软件；4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强；5、具有良好的职业素养与道德品质，为人正直、诚实守信、坚持原则、公正无私，敢于担当。

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