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岗位职责:1.负责钢结构产品的方案设计与实施。2.完成施工图纸及相关生产详图的设计工作。3.熟练掌握PKPM、3D3S等结构设计软件，确保设计符合国家规范。4.参与产品的计价及量化工作，确保成本控制。5.对产品进行持续改进，提高产品的性能和竞争力。任职要求：1.具备良好的创新思维和团队合作精神。2.能够熟练使用CAD等设计软件。3.对钢结构设计和产品有深入理解。4.工作态度认真负责，细致严谨。5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通能力和问题解决能力。

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盛先生

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【百事可乐饮料有限公司】生产基地直招普工世界500强品牌，你的靠谱之选！薪资明细（公开透明）综合日薪：260-280元/天月综合收入：7000-8500元（按月工作26天计算）薪资构成：底薪+产量奖金+全勤奖+加班费（严格按照国家标准支付）发薪日：每月15号，准时发放，绝不拖欠！福利待遇（我们说到做到）吃住全包：吃：免费提供一日三餐，菜品丰富，营养均衡。住：提供标准4人间宿舍，空调、热水器、独立卫生间一应俱全，让你住得舒心。正规保障：入职即签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险（五险一金）。假期齐全：享有法定节假日、带薪年假、产假、陪产假等所有国家规定的假期。人文关怀：节假日礼品、员工团建活动、年度体检等。‍工作与要求工作内容：负责百事可乐系列产品的生产、包装、质检等工作（简单易学）。工作班次：主要以常白班为主，根据生产需要，有少量倒班（倒班有补贴）。工作环境：现代化车间，恒温恒湿，安全环保。我们的要求（很简单）：年龄16-50周岁，男女不限；身体健康，吃苦耐劳，有责任心；无经验可，免费培训上岗！

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刘先生

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1、负责公司人事行政相关事务的处理，包括员工入职、离职、调动等手续办理;2、参与组织公司新员工培训，确保培训效果符合公司发展需求;3、协助制定和优化员工福利方案，提升员工满意度和归属感;4、管理公司人事档案，维护电子花名册，保证信息准确无误;5、负责日常行政管理工作，如办公区域维护、物资采购、活动组织等。任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理人事行政事务;2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规;3、具有较强的组织协调能力和执行力，能独立策划和执行行政活动;4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力;5、具有团队合作精神，能够在多任务环境中保持积极态度。

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郑先生

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粮油米面，水果蔬菜，鸡鸭淡水鱼虾蟹，土鸡蛋。所有产品有源可溯质优价廉无公害，四季鲜新，在湖北自有合作商。只面向武汉小区客户（加盟也可以）。没有待遇，适合大家365天业余时间，网络营销，按销售额10%提成（成交当天结算）。优质农产品很有前景，也是一件很操心的事，望感兴趣的朋友持之以恒。

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何先生

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负责管理公司各大网站账号，及时发布招聘信息，处理招聘网站简历，接待应聘面试者填写应聘信息安排面试，负责厂区招聘加微信

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江先生

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1、工作内容：主要做维修改造（设备维修、管道制作安装）2、工作环境：工厂内部，90%的时候都是室内工作3、技能要求：40岁以内，要有焊工证书4、工作时间：9小时，如遇外出大概8小时，来回路程算工作时长5、福利：缴纳社保，包食宿，单间（空调洗衣机）、中晚两餐

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10月30日 08:15

李经理

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 薪资详情薪资范围:6000-7500元/月发薪日期:5日社保类型:五险一金奖金补贴:加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖职位详情包吃住食品包装1.入职交五险一金，年底13薪2.纯手工过，一看就会，调料包码放3.包4餐，有衣柜，独立卫浴，吃住全免4.每个月五号发薪

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管女士

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【招聘岗位】：主要是做鸭脖，周黑鸭系列食品包装、扫码、贴标签，补货员，质检员，仓管员等，工作简单容易上手，不用出什么体力【招聘要求】：年龄16--55周岁，经验不限，身体健康，【薪资待遇】：1、短期工：240-280/天，包吃包住，（每周可预支工资人走账清）2、长期工：综合薪资6800-7600+元，试用期1个月，享受国家法定节假日3、工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，每天工作10小时，月休4天（可调休），工作简单轻松4.工作环境；车间有空调恒温恒湿.90%是坐岗【福利待遇】：1、提供免费工作餐（中餐和晚餐，菜品丰富），放假也是包吃住2、免费4-6人间的寝室，有半年奖和年终奖励，国家法定节假日都会发放员工福利，享受国家法定的带薪年假，可提供夫妻房；宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等设备一应俱全、入职须知:带行李当天可安排宿舍

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郭女士

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菜鸟速递招专兼职收派员，提供电动车。【工作内容】：快递的收派工作（收件、送件）【上班时间】：白班，送完下班，时间灵活自由【薪资待遇】：全职收入7000-9000，兼职收入2500-6000，干多少看你的选择【工作地址】：就近安排；

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张女士

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拼多多物流分拣开招了！现面向社会大量招聘长期工，短期工，寒假工，包吃住，。一、【招工岗位】:负责商品的包装、贴标，扫码，质检，分拣，装箱，搬运等。二、【薪资待遇】：1.短期：260-280/天，最少做15天，可周结。2长期：月综合薪资6800-7500，每月15号准时发薪资，满一周可预支，人走账清。三、【工作时间】：1.每天工作10小时，月休4天（可调休）工作轻松。四、【招聘要求】：1男女不限，经验不限，学历不限，年龄16~50岁，身体健康。五、【福利待遇】：1.免费豪华宿舍4人间（空调，24小时热水，洗衣机，独立卫浴）2.免费工作餐，三荤二素，四菜一汤，面食，水果，奶茶，厂内夜市，篮球场，理发店，鞋衣帽店，等一应俱全。3.不穿无尘服，不看显微镜，无危险，无辐射，无异味，四季恒温，坐着干活，可抽烟，可带手机。管理宽松。

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张先生

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工作内容:电子产品主板元器件组装，质检，包装，贴标，排序，仓管等岗位，坐岗为主，独立工位，岗位可选择。招聘要求:年龄16-45岁，男女不限，身体健康福利待遇：入职满7天可预支工资，轻松坐岗，工时稳定，上班可带手机。直接食堂刷厂牌吃饭，三荤一素4-6人间，独卫，空调，热水器，阳台，洗衣机WIFI都有，水电费平摊4、上六体一，可调体优势:坐岗为主，独立岗位，可带手机体检免费，0费用入职

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易先生

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岗位职责：1，通过公司提供的客户资源，自主开发的方式，通过电话，短信，微信等方式联系客户,寻找潜在的成交客户2，熟练掌握车险销售的保险产品知识，包括险种，保障范围，价格等3，解答客户疑问，取得客户信任，促成客户下单成交工作内容：职场办公，无需外出任职要求：1，年龄不限，大专及以上学历（有经验者可放开）2，服从公司团队管理，能熟练使用电脑办公软件，热爱线上服务类工作3，具备吃苦耐劳精神，打酱油者请绕开岗位福利：1，薪资待遇上不封顶（底薪+提成+社保+工龄工资+全勤奖）2，公司提供餐补3，工作时间，早上8.30到公司，中午休息1-2小时，晚上6.30下班，带薪法定节假日4，公司定期提供团队聚餐，下午茶，户外团建，节假日礼品福利等

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刘先生

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本职位为公司直招，招募C本以上司机，正规公司，单量多，不用司机抢单，职位描述：在线时长8-10小时左右，流水可达400-500一天，综合工资8000-12000工作内容：这是一份工作不受时间限制，努力付出就可以月入过万的工作。职位要求：年龄21-59周岁，驾龄满3年以上即可，无案底，无酒驾，无重大犯罪记录，无即可。工作时间：1.时间不受限制，驾驶员自己安排，随时有空随时出车2,工资多劳多得，收入稳定，不用每天还车到公司，不限制用车用途，不限制单量。3，车辆由司机24小时个人保管，不用每天还给公司，不需要打卡。

武汉·东西湖区·三店

谭女士

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岗位扩新！正在招聘中！【招聘岗位】客服岗【工作内容】负责处理售前咨询以及售后问题【岗位要求】18岁-45岁，有电商工作经验优先，需要会电脑打字【薪资福利】18/小时，月综合薪资4000-5000【吃住情况】不提供吃住，可长期发展

武汉·东西湖区·吴家山

王女士

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旭东瓜子生产车间，主要是做瓜子的搬运，拌瓜子，炒瓜子月薪6000~7000包吃包住入职零费用做到年底可结清部分工资要求50以内，接受两班倒，没有高血压，不戴眼镜

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周女士

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1、往机器里倒生瓜子（到料，一袋十来斤，中间有间隔，不是一直倒）2、机器里瓜子炒好了，拿袋子接，接满了，丢一边。有人运走。（接料）

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孙女士

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岗位职责：1、熟练操作淘系、京东、拼多多、抖音等平台的在线沟通工具，负责店铺售前、售中及售后服务相关工作；2、准确把握客户需求，专业讲解商品信息，协助客户挑选合适产品，并推动订单达成；3、快速响应客户咨询，做到有问必答，主动推荐商品并有效促进成交转化；4、独立处理基础售后问题，如物流发货进度查询等，及时与客户沟通，提升服务满意度；5、汇总销售过程中出现的问题，进行归纳分析，并提出可行性的优化建议。任职要求:1、具备良好的客户服务意识（包括共情能力与判断力），责任心强，耐心细致；2、学习理解能力强，善于团队协作，具备一定抗压能力；3、打字速度不低于每分钟60字，可接受早晚班次安排8:00-16:30或14:30-23:00。岗位优势：1.【发展前景】企业成立41年，专注坚果炒货品类，自有品牌自产自销，线下覆盖各大商超，线上布局抖音、小红书、拼多多、天猫、京东、唯品会等多渠道，业务持续扩张，人才需求增加；2.【能力提升】公司运营稳定，重视人才梯队建设，提供内部带教培养机制及定制化外部培训资源，助力员工职业成长；3.【福利待遇】提供食宿、五险一金、二胎津贴、孝心津贴、节日福利、团建活动等；4.【快乐工作】推行适合00后的管理模式，倡导“快乐工作”理念，激发员工主动性，提升工作效率与产出，实现企业与个人共同发展。

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张女士

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岗位职责：1.深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断工作，提出战略执行建议并参与相关规划与落地实施；2.在人力资源领域为业务团队提供支持，定期组织人才盘点，在招聘选拔、人才培养、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块设计可行方案并推动落实；3.推动总部政策在业务部门的执行与优化，主导完善人力资源管理制度、流程与机制，提升组织运行效率；4.传播企业核心文化理念，强化价值观践行，搭建内部沟通桥梁，保障组织活力与可持续发展；5.主动对接总部管理层、基层主管及一线员工，通过多元方式建立有效互动，确保信息畅通传递；职位要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有5年以上人力资源从业经验，熟悉HR各模块运作，尤其在招聘、绩效、员工关系或组织发展某一领域具备扎实积累，具备互联网或电商分支机构HRBP背景者优先考虑；3.具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力；4.擅长沟通协调，性格亲和，工作积极主动且富有责任感；5.有团队文化建设经验，善于营造积极工作氛围者更佳。

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张女士

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