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岗位描述：1.参与制定并落地实施APP/小程序产品的运营方案，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升平台用户活跃水平与GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值返现等营销玩法；3.基于分层用户模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键节点推进精准运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现；4.定期开展运营数据复盘，监测商家维度：商户数量、销售额、SKU总量；用户维度：访问量、浏览量、订单量、转化率等核心指标，建立数据监控机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议；5.关注业务推广中的用户体验，持续优化产品展示页、落地页布局及商品详情内容，提升用户浏览流畅度与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入合作、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作；任职要求1.具备2年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与核心业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化策略并推动实际落地；3.具备基本数据分析能力，能够从业务数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方向；4.有良好的文案表达与逻辑思维能力，可独立解决运营问题，并高效联动跨部门协作；5.具备一定的内外部资源协调能力，能结合资源优势策划并执行线上线下整合方案；6.有大型互联网企业工作经历者优先；加分项：1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的成功运营案例；2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3.所在区域拥有一定商家合作渠道或资源积累；

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【岗位职责】1.参与制定并落地实施APP/小程序产品运营策略，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等内容，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成；2.整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、组合优惠、充值返现等，提升销售转化；3.基于分层用户模型，制定个性化运营策略，针对拉新、促活、留存、唤醒及召回等关键阶段开展精细化运营，提高用户购买频率与周期内留存率；4.定期开展运营数据复盘，监控核心指标如商家维度的入驻数量、销售额、SKU总量，用户维度的访问量、浏览量、订单数、转化率等，建立数据追踪体系，评估策略成效并提出优化建议；5.持续关注业务推广中的用户体验，优化产品展示页、落地页布局及商品详情内容，提升页面可读性与下单转化效率；6.负责商家全生命周期管理，包括引入洽谈、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期优化淘汰机制；【任职要求】1.全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台运作模式与业务流程；2.掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户增长策略并推动落地执行；3.具备基本数据分析能力，能够从运营数据中提炼洞察，用于优化产品结构与调整运营方案；4.具有良好的文案表达与逻辑思维能力，能独立解决问题，并高效推进跨团队协作；5.具备一定资源整合能力，可协调内外部资源推动线上线下一体化方案落地；【加分项】1.熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的用户运营成功案例；2.能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析处理；3.所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

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跃驰科技招聘：驻店销售6人，主管1人，就近分配门店销售岗位职责：主营汽车贴膜，包括隐形车衣、改色膜及窗膜产品1.负责门店客户接待与沟通，具备良好的交流能力和服务意识2.快速掌握客户需求，提供专业的商品讲解与定制化建议任职要求：1.具备汽车贴膜行业经验或零售销售背景者优先，具备管理能力和销售实战经验者可承担店面运营2.拥有快消品领域销售经历者优先考虑3.销售业绩优异，追求高收入目标，具备强烈进取心和赚钱动力4.年龄在25至38岁之间，身高163以上

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面试通过校长1-2次培训直接排课现在有现班现课！可以直接接岗！不需要坐班！寒暑假周中白天也会有排课适合跑课的老师or排课时间充裕的老师小学英语内容主要是教材+自然拼读！1.负责英语教学，提高学生英语能力。2.设计并实施教学计划。3.共同推动学校英语教学水平。感兴趣联系我，欢迎加入诣才！

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岗位职责：1.统筹企业财务战略规划，组织预算制定与执行监督，保障财务目标达成；2.主导日常财务运营，涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作；3.审查各类财务支出事项，防范财务风险，持续优化成本控制体系；4.带领财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化与标准化建设；5.对接外部审计单位、税务部门等机构，妥善处理各项对外财务事宜。任职要求：1.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑；2.熟知国家财经政策与税收法规，具备扎实的税务筹划实操能力；3.熟练操作财务系统及常用办公软件，擅长财务分析并具备敏锐的数据洞察力；4.具备优秀的沟通协作能力与团队领导力，能高效协调跨部门业务配合；5.为人诚实守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.主导企业全面财务战略规划、预算制定与执行监督，保障财务目标达成；2.统筹日常财务运营，涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作；3.审查各类财务支出事项，防范财务风险，持续优化成本管控体系；4.带领并培养财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化建设；5.对接外部审计单位、税务部门等机构，协调处理各项对外财务事宜。任职要求：1.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑；2.熟知国家财务、税收法律法规，具备优秀的税务规划实操能力；3.熟练操作财务系统及常用办公工具，具备扎实的财务分析功底和数据洞察力；4.具备良好的组织沟通能力与团队领导力，能高效促进跨部门协作；5.为人诚实守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.负责公司整体财务规划、预算编制与监控，确保财务目标的实现；2.管理日常财务工作，包括账务处理、报表编制、税务申报及资金运作；3.审核公司各项财务支出，控制财务风险，优化成本结构；4.指导并提升团队财务人员的专业能力，推动财务流程标准化；5.与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通，处理相关财务事务。任职要求：1.具备5年以上财务管理经验，有带领团队的经验者优先；2.熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备出色的税务筹划能力；3.精通财务软件及办公软件，具有较强的财务分析能力和数据敏感性；4.良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作；5.诚信正直，具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。

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