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任职要求1.希望通过兼职增加收入的人群，或目前暂无工作安排者，如全职宝妈等均可加入2.无需到岗坐班，时间灵活，不影响原有工作与日常生活，利用空闲时间即可开展3.性格开朗，表达流畅，具备较强的学习理解能力4.热衷于销售类工作，愿意突破自我，有明确的增收目标和行动力5.业务门槛较低，处于行业发展红利期，机会广阔6.若个人存在债务需处理，可享受10%的服务优惠工作内容:1.从事正规法务服务（非催收、非金融），主要涵盖债务规划、延期协商、停息挂账、追息返还等相关业务2.梳理客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合其收支状况拟定个性化解决方案，推动服务落地，初期由专人全程指导协助

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戴先生

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任职要求1.想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等2.无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾3.性格外向，口齿清晰，学习能力强4.对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望5.销售难度小，风口市场机遇大工作内容:1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融）主要提供债务规划，债务延期等业务2.了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单，前期专人手把手帮扶

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戴先生

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冬旺季来临，单量暴涨，缺挣钱的骑手，新人奖励+暖冬奖励额外8000+，错过等一年【公司承诺】全徐州美团直招非中介，工作地点可就近分配，提供车电+提供住宿，不收取任何费用，面试通过，当天办理入职，新骑手首月稳定6000左右。【岗位要求】年龄18-57周岁，会骑电动车，会用手机导航，学历不限，门槛，有老员工带，专业团队1对1带教，包教上手。【工作时间】上午10:00-14:00下午17:00-21:00，每天在线8小时，其于时间可休息或接单。【薪资待遇】基础单价+补贴，多劳多得，新人首月6000上不封顶，系统派单，不用抢单，日均40单-80单以上，单价高+App平台补贴，全勤奖，工龄奖，冲单奖，高温补贴，距离补贴，夜间补贴，恶劣天气补贴，大额订单补贴，优秀员工奖，新骑手补贴等，正常干6000-8000，努力干8000-10000，拼命干10000-14000上不封顶。【晋升路径】每三个月考核，晋升一次，骑士—组长—站长—城市经理。

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韩先生

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融智美教育集团，在苏州、无锡、常熟、张家港、昆山、合肥6大城市均设有多个校区，该岗位多个校区同步招聘，欢迎咨询了解！【岗位职责】1、统筹管理校区咨询团队整体运作，落实目标管理机制，确保达成集团总部下达的月度及年度业绩指标；2、主导咨询部门人员配置与培养体系，推进人才引进、梯队搭建与组织架构优化。制定员工在岗期间短、中长期培训方案，并监督执行落地，强化团队稳定性，降低流失率，提升人均效能；3、负责团队日常运营管理工作，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、实施奖惩机制、推行标准化流程、保障信息高效传达，明确协作职责并积极配合其他部门，确保各项工作有序推进；4、统筹各渠道客户资源分配与过程管控，主导关键营销节点的销售策略设计与话术培训，指导咨询师完成高难度客户的沟通转化，推动签约达成；5、配合上级完成校区及区域层面相关管理事务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）；2、熟悉教育领域业务模式，掌握咨询服务体系流程，拥有丰富的招生实战经验；3、具备较强的市场敏感度和应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅；4、抗压性强，执行力突出；5、注重团队协作，协调能力良好；6、职业素养高，责任心强，认同企业核心价值观。【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+绩效激励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月薪平均25000-35000元，表现优秀者可达40000元左右。2、福利体系：1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造；2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高层管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年可节省数万元，是企业吸引人才的重要优势之一；5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感；6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。【培训学习】1、内部成长体系：每月管理类培训、精英进阶训练营、读书交流会，各级管理者亲自参与策划与授课，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，助力自我突破；2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。【职业发展路径】主管—储备校长—校长—区域总经理。【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

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戴女士

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岗位职责:1.为客户提供专业化的汽车美容与销售咨询支持；2.结合客户需求，精准推荐适宜的汽车美容产品及相关服务；3.持续维护客户关系，提升客户满意程度与忠诚度；4.定期参加专业培训，持续提升业务能力与服务水平；5.与销售团队高效协作，共同达成既定销售目标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户疑问；2.熟悉汽车美容领域基础知识，可提供专业指导建议；3.拥有良好的团队协作能力，善于与同事进行有效交流；4.学习能力强，具备自我激励意识，能快速适应行业变化；5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持积极心态。

徐州

李先生

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岗位职责：1.负责产品信息的传达以及客户问题的收集与反馈；2.建立并维护客户信息资料档案；3.跟进所负责品种在区域内的销售进展情况；4.执行学术会议组织及专业拜访等日常工作任务；5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1.医学、药学、市场营销等相关专业背景，大专（含函授）及以上学历，具备2年及以上相关领域工作经验；2.具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力及销售拓展能力；3.熟练操作办公软件，掌握数据分析工具的使用。

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吴先生

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1、持有C1驾驶证，及以上司机均可，无犯罪记录2、年龄21-60岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000公司提供正规营运车辆，公司派单，多劳多得；提供新能源车辆，维修、保养、保险、等公司负责！一人一台车自由安排上下班时间，无需到公司报道。24小时车子归司机所有.可以开回家免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报公司不招偷懒的人，你越勤劳，你就越优先工作地点在上海

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唐女士

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招募司机:纯上班模式，无需租车买车，无押金。工作地点:南京市。公司直招司机，工作自由，多劳多得，一人一车，或两人一车。工作要求:1.年龄满21~63周岁，C1驾照。2.，无需买车租车。3.公司提供的合法营运性车辆。4.公司提供免费吃住环境优良，两人标间空调冰箱洗衣机什么都提供。5，公司交社保。6，底薪4500加电补500，再加高提成，到手工资8900千-9900稳稳能拿到，额外平台奖励加公司奖励1500元。7，月休4天。工作地点在南京。

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窦女士

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电动两轮车充电桩推广人员，公司可免费为小区建设车棚安装充电设备。全程无需物业或甲方花钱。可按安装每台设备提成也可按照比例永久性分成，公司刚到江苏开拓市场人性化弹性大。欢迎有志人士加入

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邸先生

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岗位职责1. 熟练拆解、组装各类油烟机，深度清洁内外油污、污垢，还原洁净。2. 精准排查油烟机运转故障，能初步维修解决如换滤网、修电机小故障等问题。3. 服务后整理工具，定期保养维护，确保下次使用正常。任职要求1. 有家电维修、清洗经验优先，熟悉油烟机结构原理，新手可培训上岗。2. 掌握维修工具使用，有电工证更佳，能应对高空作业（有安全保障）。3. 沟通良好，能耐心解答客户疑问，服务结束获客户好评。薪资福利1.多劳多得，有绩效奖金、高温补贴，旺季提成丰厚。2. 提供专业培训、技能提升课程，配备齐全清洗维修工具

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任先生

实名

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岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师一、项目核心信息【智溥课堂】是国家科研项目成果在产学研转化中的重要实践平台，聚焦AI技术在作文教学课堂中的实际应用与推广，已覆盖全国1500余所中小学校。为持续深化AI与作文教学的融合进程，现面向社会公开招聘培训讲师。二、岗位要求1.学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。2.工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文或作文教学教研经历，熟悉基础教育阶段作文教学规律者优先。3.能力与适应力：理解AI教育产品的基本运行逻辑；能接受短期内频繁出差至全国各地。三、薪酬与保障-薪资构成：月收入3000元-8000元（含基本工资与绩效工资），另设项目奖金及专项提成机制。-福利保障：依法缴纳五险；享受国家规定的带薪法定节假日。四、应聘方式1.应聘材料：请提交个人简历及相关教学或培训成果（如授课课件、教学案例等）。2.投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。3.咨询方式：-产学研项目组咨询热线：-联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同号，添加时请注明“应聘”）智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组2025年8月16日

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张先生

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岗位职责:1.负责烘焙和裱花工作，确保产品质量和美观2.按照客户需求进行个性化烘焙和裱花设计3.保持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全任职要求：1.具备良好的烘焙和裱花技能，能够独立完成工作2.善于沟通，能够与团队成员有效协作3.具备创新思维，能够不断改进工作方法和产品设计

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赵女士

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智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师一、项目核心信息【智溥课堂】作为国家科研项目成果在产学研转化中的关键平台，致力于推动AI技术在作文教学场景中的实际应用与普及，目前已覆盖全国1500余所中小学校。为持续深化人工智能与语文教学的融合实践，现面向社会公开招聘培训讲师。二、岗位要求1.学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。2.工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文学科教学或作文专项教研经历，熟悉基础教育阶段写作教学规律者优先。3.能力与适应力：理解AI类教育产品的运行逻辑；能够接受短期高频次的全国范围出差安排。三、薪酬与保障-薪资构成：月收入3000元-8000元（含基本工资与绩效工资），另享项目奖金及专项项目提成。-福利保障：依法缴纳五险；享受法定节假日及带薪休假政策。四、应聘方式1.应聘材料：请提交个人简历及相关教学或培训成果（如代表性课件、授课案例等）。2.投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。3.咨询方式：-产学研项目组咨询电话：-联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同步，添加时请注明“应聘”）智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组2025年8月16日

徐州

张先生

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容主要负责车间内并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！】咨询详谈

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赖女士

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岗位职责及要求1、工作性质为坐班，无需外出，主要负责线上客户的开发与日常维护2、不限性别，需对销售工作有热情，性格积极乐观，具备良好的心理素质和抗压能力3、欢迎有目标、有追求、渴望通过努力获得高收入的伙伴加入4、提供一对一新人指导，资深带教，注重实际收益，不空谈愿景，聚焦收入回报5、工作时间为早9点至晚5:30，法定节假日按规定休息6、公司福利丰富，包括成单即时奖励、周奖、月度奖金，日常提供奶茶、下午茶、生日礼品，定期组织团建活动，团队氛围融洽轻松7、拥有公开透明的晋升机制，晋升依据业绩成果与综合能力，表现优异者可快速晋升薪资详情：薪资范围：8000以上底薪：3000元/月提成方式：高比例提成30%或3000+阶梯式提成

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张女士

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信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职）个人债务领域：专注提供一站式债务解决方案，助力负债者重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速上手实现变现！公司主营业务：1：处理各大银行信用卡逾期问题：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还！2：对接互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息！3：针对未起诉、正在诉讼或已判决案件：提供为期2-8年的个性化保房解决方案！公司扶持体系：1.完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步；2.一对一带教模式：采用师徒制精准帮扶，助力从零基础成长为行业能手；3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展；4.售后支持团队：操作无忧，实时答疑与指导；5.法律事务支持：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类客户难题；6.持续推出新项目：紧跟市场需求，不断更新业务内容，保障持续盈利。岗位要求：1.具备自身可整合的资源渠道；2.理解并认同公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行；3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5.踏实肯干，抗压能力强，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念——只要你资源扎实或能力突出，愿意拼搏，我们的合作即可开启

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廖先生

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【健康管理医生助理/寻找健康事业合伙人】如果你希望在大健康领域长期发展，期待一份既能助人改善健康、又能实现自我价值的事业，我们诚挚邀请你加入！岗位要求：-热衷健康与营养领域，乐于持续学习并传播实用知识-具备共情能力，愿意支持他人优化饮食生活方式-擅长表达沟通，能将专业营养内容转化为通俗易懂的语言主要工作内容：1.个性化饮食指导服务-评估用户日常饮食结构，提出切实可行的改善建议-根据不同目标（如减脂、控糖、增肌）设计基础营养方案2.健康科普内容输出-创作简洁明了的健康知识内容（如图文、短视频等形式）-回应用户高频疑问，纠正常见营养认知误区3.用户陪伴与习惯养成支持-定期跟踪用户执行情况，给予正向激励与实操建议-协助用户建立可持续的健康饮食行为模式我们提供：-系统化营养课程培训（无需经验，从零起步）-团队协作支持机制，助力个人成长-用你的热忱带动更多人迈向健康生活！适合这样的你：-对营养健康充满热情，享受帮助他人改善状态的过程-主动学习，乐于传递实用的生活健康小技巧-沟通细致有耐心，擅长把专业知识讲得接地气福利亮点：-收入=服务报酬+项目提成+团队绩效+年终奖；-支持居家线上办公，工作时间自主灵活；-全国多地设有身体检测服务网点，配备导师全程带教指导。

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武女士

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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为高成长性赛道，市场发展空间广阔，公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100多个城市，现因业务持续扩展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售精英加入，携手共进，共享成果，待遇从优，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应餐饮自动化趋势，推广性强。只要你积极进取、有责任心、愿意坚持，欢迎深入沟通。一、招聘职位名称：区域经理二、岗位职责：1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案；2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略；3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续运营维护等工作；4.负责日常运营管理事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等；5.维护重点客户长期合作关系，提升与客户关键决策人之间的沟通质量与协作效率；6.推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展落地，并承担售后支持与问题响应工作；7.扎实落实上级交办的其他各项任务

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居女士

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【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业水平；5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持；【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校、对口专业优先，持有相应教师资格证者优先，有同类教育机构工作经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通；4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教；5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。福利：1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，关怀常在，仪式感浓厚，家文化氛围显著；2）年度福利：年度体检关爱、生日活动温暖、带薪年假惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势；5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善；【培训学习】1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司作为行业经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀同行，成就更优秀的自己；2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，每年配备中层干部专属系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，助力打造卓越职场人与业务专家；【职业发展】教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

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戴女士

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●销售与顾客服务：温暖接待进店顾客，了解需求并提供服装搭配建议，完成销售目标。●产品与品牌知识：熟练掌握当季产品与品牌知识，理解品牌故事与调性，并在销售中自然传递。●陈列与环境维护：维护店内形象，保持商品陈列整齐、环境清洁。●运营支持：协助新品到货验收、盘点、补货工作，协助新品上架、促销活动执行及场地布置。●穿搭模特展示：参与店内直播、短视频拍摄及简单运营。●私域与会员维护：收集顾客信息，定期推送新品、活动信息，维护复购关系●售后服务：收集顾客反馈并及时反馈给店长，处理顾客异议与售后服务。二、任职要求1.高中及以上学历，形象气质佳，普通话标准。2.具备良好的沟通能力与服务意识，有至少1年以上的线下服装店导购经验。3.对服装搭配有兴趣有美感，能适应镜头拍摄。4.责任心强，工作积极主动，能接受早班排班。

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李女士

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工作职责:1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成；2、负责辖区内客户关系的持续维护，根据客户需求设计灵活的交易方案及产品组合，提供综合化服务支持；3、基于深入的市场分析，挖掘潜在保理业务机会与创新产品方向，并推动项目落地执行；4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。任职资格:1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）2、相关经验：3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，具备融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先，或有供应链核心企业从事渠道管理、经销商管理经验者优先。没有办事处主要移动办公

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郭先生

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