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岗位职责：1、负责校区日常课程安排与调整，跟踪教师课时使用情况，保障每月课消目标顺利达成；2、推进学员续费流程，整理续费名单，落实续费提醒及相关执行工作；3、办理学员转班、课程升级及退费等常规教务事务；4、管理学员档案信息，动态更新学习进展与合同状态，确保数据真实准确，运营班级家长群，回应课程咨询，协助解决日常学习相关问题；5、汇总家长意见与建议，定期推送学习反馈报告，配合开展家长会活动，推动学员转介绍并完成后续销售跟进；6、完成教务相关数据的统计与基础分析报表制作。任职要求1、大专及以上学历，具有一年以上教务、学管或教育顾问工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；2、热爱教育行业，为人诚实守信，具备基本沟通能力，能与家长顺畅交流，服务意识良好；3、具备较强的服务意识，耐心细致，能够高效处理重复性工作，责任心强，适应教育行业工作节奏，执行力佳，富有团队协作精神；4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。福利待遇及上班时间1.薪资结构：底薪（大概3000-4000）+课消奖金（2000-4000）+续费奖金（每单50-150，上不封顶，多劳多得）+转介绍奖金；2.白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00，休息按一周单一周双；3.五险一金、团建活动、下午茶、生日会。

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岗位职责:1.负责课程的宣传推广，为客户提供专业的课程体系讲解，量身定制学习计划，推动签约达成；2.承担校区日常运营管理，收集并分析市场动态与竞争情况，灵活调整业务策略；3.快速响应家长与学员的咨询与需求，高效完成既定销售目标；4.协同市场活动执行，策划并落地区域性推广活动，增强品牌影响力；5.负责校区微信社群的日常维护与内容运营，持续进行产品宣导与互动管理。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生加入；2.热衷教育事业，具备销售或客户服务经验者优先，有教培行业从业背景更佳；3.具备出色的沟通技巧和表达能力；4.性格积极，主动进取，具备较强的执行力；5.能根据季度目标分解制定月、周、日工作计划及个人销售指标，确保任务达成。福利待遇：1、一周单休一周双休2、舒适的工作环境，融洽的团队氛围，平易近人的管理层；3、定期组织团建活动；4、无责任底薪+高提成+高绩效奖金；能力突出者，薪资可面议。晋升途径：销售主管——储备校长助理——店长——区域校长【花都校区-南华校区】地址：广州市花都区南华教育城B座一层学高品优

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岗位职责：1、负责校区日常课程安排与调整，跟踪教师课时使用情况，保障每月课消目标顺利实现；2、推进学员续费流程，汇总续费名单，落实续费提醒及续费相关工作；3、办理学员换班、课程升级、退费等常规教务事务；4、管理学员档案信息，动态更新学习进度与合同内容，保证数据真实准确，运营班级家长群，回应课程咨询，配合解决日常学习问题；5、汇总家长意见，定期推送学习反馈报告，协助开展家长会活动，推动学员转介绍并完成后续销售跟进；6、完成教务相关数据的统计整理及基础分析报表制作。任职要求1、大专及以上学历，具有一年以上教务管理、教育顾问或学管班主任工作经验；2、热爱教育行业，诚实守信，具备基本沟通能力，可与家长顺畅交流，服务意识良好；3、服务态度积极，耐心细致，能胜任重复性工作，做事严谨，适应教育机构工作节奏，执行力强，具备团队协作精神；4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。福利待遇及上班时间1.薪资结构：底薪（大概3000-4000）+课消奖金（2000-4000）+续费奖金（每单50-150，上不封顶，多劳多得）+转介绍奖金；2.白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00，休息按一周单一周双；3.五险一金、团建活动、下午茶、生日会。

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岗位职责：1、负责校区日常课程安排与调整，跟踪教师课时使用情况，保障每月课消目标顺利实现；2、推进学员续费流程，汇总续费名单，落实续费通知及续费执行工作；3、办理学员换班、课程升级、退费等相关基础教务事务；4、管理学员档案资料，动态更新学习进展与合同内容，确保信息准确无误，运营班级家长群，回应课程咨询，配合解决日常学习问题；5、汇总家长意见，定期推送学习反馈报告，协助开展家长会活动，推动学员转介绍的后续销售及跟进工作；6、完成校区教务相关数据统计与基础分析报表制作。任职要求1、大专及以上学历，具有一年以上教务、教育顾问或学管班主任工作经验，优秀应届生亦可考虑；2、热爱教育行业，诚实守信，具备基本沟通能力，可与家长保持良好互动，服务意识突出；3、服务意识强，耐心细致处理重复性工作，责任心强，适应教育机构工作节奏，执行力佳，具备团队协作精神；4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。福利待遇及上班时间1.薪资结构：底薪（大概3000-4000）+课消奖金（2000-4000）+续费奖金（每单50-150，上不封顶，多劳多得）+转介绍奖金；2.白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00，休息按一周单一周双；3.五险一金、团建活动、下午茶、生日会。

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岗位职责：1.负责现场课程咨询接待，并对意向客户进行回访与持续跟进；2.处理已报名学员的后续服务工作，分析学员情况，制定个性化辅导方案；3.办理学员入学相关手续，及时响应并解决家长及学员的各类问题，达成销售目标；4.维护报名信息系统的数据准确，完成日常各项数据统计与报表整理；5.配合市场活动执行，承担现场咨询支持及活动后跟进，并按要求提交反馈信息；6.负责校区微信交流群的日常管理、互动维护及课程产品宣传推广。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.热爱教育事业，具备销售或客户服务经验者优先，有培训机构工作经验者更佳；3.具备良好的沟通技巧和语言表达能力；4.性格积极自信，主动性强，执行力高；5.能熟练使用EXCEL进行基础数据处理操作。福利待遇：1、依法缴纳五险一金2、提供舒适的工作环境，团队氛围融洽，管理层亲和力强；3、定期组织团队建设活动；4、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金；能力突出者，薪资可面议。晋升通道：教育顾问——咨询主管——招生助理校长——中心校长——区域总监职称发展：教育顾问—中级教育顾问—高级教育顾问—资深教育顾问【花都校区】地址：1、广州市花都区南华教育城B座一层学高品优2、花都区曙光大道82-12号学高品优

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负责培训机构课包转化，新签转介绍业绩，负责新课包的引流方案制定，负责教务的课程表安排，系统约课消课，学员家长沟通协调，报表制定等以及校区安排的其他工作

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负责培训机构课程套餐转化及新客户签约与转介绍业绩，制定新课程套餐的引流方案，统筹教务排课安排，管理线上系统约课与消课流程，开展学员及家长的沟通协调工作，完成各类报表编制，以及落实校区交办的其他工作任务

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岗位职责:1.负责现场课程咨询接待工作，及时跟进意向客户并进行回访；2.为已报名学员提供后续服务支持，分析学员情况，制定个性化辅导方案；3.办理学员入学相关手续，快速响应并解决家长与学员的各类问题，达成销售目标；4.维护报名信息管理系统，按时完成日常数据统计与报表整理；5.配合市场活动执行，承担活动现场咨询及后续跟踪，并按要求提交反馈信息；6.负责校区微信交流群的日常管理、互动维护及课程产品宣传推广。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限，欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘；2.热爱教育事业，具备销售或客户服务经验者优先，有培训机构工作经验者更佳；3.具备良好的沟通技巧和语言表达能力；4.性格积极自信，工作主动，执行力强；5.能熟练使用EXCEL进行基础数据处理操作。福利待遇：1、依法缴纳五险一金，实行大小周工作制；2、办公环境舒适，团队氛围融洽，管理层亲和力强；3、定期组织团队建设活动；4、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金；表现优异者薪资可面议。晋升途径：教育顾问——咨询主管——招生助理校长——中心校长——区域总监职称评定：教育顾问—中级教育顾问—高级教育顾问—资深教育顾问

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岗位福利：综合收入：底薪5.5K+个人提成+奖金，多劳多得！五险一金：为您提供全方位的保障；带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加福利假；部门团建：部门每年自由组织丰富团建活动，报班优惠：在学高教育报读课程，员工子女享受折扣报班优惠。晋升通道：储备校长→部门主管→校长岗位职责：1、依据设定的销售目标，合理拆解任务，带领或配合团队达成业绩指标；2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，落实售后服务，提高转化效果；3、通过电话邀约参与体验课，结合面谈向家长介绍课程内容，推动报名缴费；4、负责学员系统的信息更新与维护，管理考勤记录，完成数据整理及分析工作；5、定期参与招生推广活动，确保销售任务按时完成；6、协助校长对校区运营数据进行监控与评估，优化管理流程。任职要求：1、大专及以上学历，有K12、素质教育机构培训行业者经验者优先并可放宽学历要求，优秀应届毕业生亦可；2、具备强烈销售意愿，积极进取，责任心强，能适应高强度工作节奏；3、拥有良好的沟通协调能力，服务意识佳，善于理解客户心理，把握实际需求；4、性格热情主动，乐于学习和迎接新挑战，具有较强的团队协作精神；5、能接受周中调休、周末出勤的工作安排

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担初中及高中化学课程的讲授工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂互动与引导，开展教学辅导及心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持顺畅沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学过程与服务质量；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的各项教研任务；6、欢迎兼职教师加入，期待长期稳定合作。任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，态度认真负责，富有耐心，具备出色的表达与沟通能力；4、善于与学生互动交流，能够有效开展学习心理支持与引导；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、每周五天工作制，缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假、婚假、产假等，节日福利惊喜不断；5、每季度组织员工团建活动；

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工作职责：1、根据校区课程安排准时授课，负责高三化学一对一教学（学生基础中等）；2、课时费120-180元/小时，具体薪酬可面试协商（兼职教师可提出个人课酬期望）；3、现有学生等待匹配老师，确认合作后立即安排上课，每节课时长为2小时；4、欢迎有教学经验的教师或大学生长期参与，需具备至少1年高中化学教学经验。

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岗位职责：1、负责校区日常课程安排与调整，跟踪教师课时使用情况，保障每月课消目标顺利达成；2、推进学员续费流程，汇总续费名单，落实续费提醒及后续跟进工作；3、办理学员转班、课程升级、退费等相关基础教务事务；4、管理学员档案信息，动态更新学习进度与合同内容，确保数据准确无误，运营班级家长群，回应课程咨询，配合解决日常学习问题；5、采集家长意见与建议，定期推送学习反馈报告，协助开展家长会活动，推动学员转介绍并完成相关销售跟进；6、完成校区教务相关数据的统计整理及基础分析报表制作。任职要求1、大专及以上学历，具有一年以上教务、教育顾问或学管班主任工作经验，优秀应届生亦可考虑；2、热爱教育行业，为人诚信踏实，具备基本沟通能力，能与家长保持良好互动，服务意识突出；3、具备较强的服务意识，耐心细致处理常规性事务，工作认真负责，适应教育机构工作节奏，执行力强，具有团队协作精神；4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。福利待遇及上班时间1.薪资结构：底薪（3000-4000）+课消奖金（2000-4000）+续费奖金（每单50-150，上不封顶，多劳多得）；2.白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00，月休6-7天（一周单休一周双休）；3.五险一金、团建活动、下午茶、生日会。

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担初中数学课程的讲授及课后辅导工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，注重课堂互动与引导，开展教学指导和心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时获取反馈信息，持续优化教学过程与服务质量；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的各项教研任务，协同推进教学改进；任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备较强的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，态度严谨踏实，富有耐心，具备优秀的语言表达与沟通能力；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习情绪支持与心理疏导；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、每周做五休二，缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假、婚假、产假等，节日福利惊喜不断；5、定期组织季度团建活动；

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担初中数学课程的讲授及课后辅导工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂引导与互动交流，开展教学指导和心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施适当的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时听取反馈意见，持续优化教学过程与服务质量；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务，协同推进教学改进；任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，态度严谨踏实，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习状态观察与心理支持；薪酬福利：1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、配备系统化专业培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机制：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、实行五天工作制，享受五险一金、法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，节日设有惊喜礼遇；5、定期组织季度团建活动，丰富员工业余生活；

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担初中化学及高中化学课程的讲授工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，注重课堂引导与师生互动，开展教学指导和心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学质量与服务水平；5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研工作任务；6、欢迎兼职教师加入，期待长期稳定合作。任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教辅导经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力和教学服务意识；3、热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具有较强的沟通与表达能力；4、善于与学生沟通交流，能够有效进行学习引导与心理支持；薪酬福利：1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，每年两次调薪机会，综合年薪8-20万元；2、配备系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、实行做五休二，缴纳五险一金，享有法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断；5、定期组织季度团建活动，丰富员工业余生活；

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