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【招聘岗位】1.装卸工综合到手工资9000-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助；【福利待遇】1.提供住宿、热水器、空调、无线网、洗衣机；2.节假日及节日红包礼品、生日会、带薪休假，工龄奖；3.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。【工作时间】早晚班【岗位要求】年龄：18-48周岁，识字即可，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。

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陆先生

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招聘货运司机，无需购车或租车，公司统一配备新能源面包车、平板车。在职司机每日流水600-800元，多劳多得，收入上不封顶，月实际到手8000-12000元。工作时间自由，车辆24小时随司机使用，无需每日还车。车辆维修、保养、保险均由公司承担。【岗位要求】1.年龄18-55周岁，持C照/B照/A照均可，驾龄1年以上；2.一年内无一次性扣12分记录，无重大交通事故及严重交通违章；3.无犯罪记录，无吸毒史。【工作时间】每天在线10小时，一人一车，操作轻松，合法运营，无忧上岗。【工作内容】点对点配送，司机按司管指定地点完成取货与送达即可。配送范围包括：1.南京市内：雨花区、建邺区、六合区、浦口区、溧水区、江宁区、高淳区、栖霞区；2.南京周边中短途：马鞍山、徐州、盐城、镇江、淮安、宿迁、常州、南通、苏州、上海等地。诚邀有志同行、踏实务实、有责任心、追求高效收益的伙伴加入奈维斯，与我们共同打造江浙沪区域安全、良性、可持续的物流网络！

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张先生

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岗位：高薪诚聘生鲜配送司机职位描述:1、负责所在城市全城食材配送（主要为蔬菜、肉蛋、米面粮油,酒水饮料等)。南京江宁，浦口宝湾区域都可安排上岗。2、年龄：20-50岁，无案底或犯罪纪录，C1或C2驾驶证（实习期也可以），无车司机或自备车金杯、依维柯、新能源等面包车型均可;3、能接受夜间工作,夜间1:00点前到达仓库,配送第一趟在上午8—9点结束，最晚不能超过10:00送完；4、熟悉基本手机软件操作，能够独立使用App软件进行送货签到打卡(会有相关培训);5、负有责任心,踏实稳重,送货过程文明礼貌,服务到位;6、有相关城市配送经验优先。服务时间灵活、固定区域就近安排；7、带车月均收入10000元-18000元，不带车司机8000元-11000元，运费结算周期为月结，按趟计费多劳多得上不封顶，早结束早下班不影响白天其它业务。备注：无任何加盟费，不需要交押金8、本人联系电话微信同步。期待你的加入

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杨先生

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【工作时间】【工作岗位】操作工【工作内容】汽车配件仓库，活很简单易学。【工作要求]吃苦耐劳【薪资待遇】综合薪资：7500---8000[住宿情况]：提供免费宿舍，水电平摊，免费工作餐【面试地址】厂区内【面试时间】每天可面试，面试完直接培训后入职

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宋女士

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招一名，安能物流，花旗街道心聚缘物流园装货，送南京桥北小区，要求吃苦耐劳，诚实守信，有服务意识，上班时间9点到下午7点30，年龄最好在20-30岁之间，工资7000-8000，有住宿，职业有发展，工作节奏快，开4.2米货车，驾驶技术一定要过硬。

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张先生

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岗位职责:1、监督并跟进公司各职能部门培训实施进度，提出优化建议，确保培训计划如期落地。2、与各部门培训对接人保持沟通，跟踪培训落实情况，开展培训效果评估，保障员工能力素质满足GMP标准。3、统筹管理所有GMP相关培训记录及教材归档工作，构建完善的公司级GMP培训档案体系，确保培训过程可追溯。4、负责公司文件培训系统的日常维护与使用，及时处理系统运行中的培训异常问题，保障系统运作符合GMP规范要求。5、审核各部门GMP文件的修订、会签、批准及生效流程，确保合规，并组织完成文件的发放与回收工作。任职要求:1、药学类相关专业本科及以上学历；2、具有一年以上制药企业质量或生产管理工作经验；3、掌握《药品生产质量管理规范》及相关法规要求；4、熟练操作办公自动化系统，能够熟练应用各类办公软件。

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蒋女士

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岗位职责1、掌握国家、江苏、南京及行业在EHS管理方面的相关法规要求，能够独立组织或配合开展EHS管理体系相关工作；2、了解项目立项及“三同时”评价工作的实施流程，具备实际参与立项申报与评价执行的经验；3、熟知职业卫生健康管理相关规定，可统筹并推进职业健康年度检测工作，切实防范职业危害事件发生；4、参与制定公司EHS管理目标，协助推动实施过程，提出改进建议，持续提升安全管理水平；5、参与企业内部安全隐患排查工作，提出整改方案并跟进落实情况；6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求1、安全工程、环境工程等相关专业，本科及以上学历，能力突出者条件可适度放宽；2、具有医药或精细化工行业EHS岗位5年以上工作经验，熟悉与政府监管部门的对接沟通流程；有南京地区药企或精细化工企业同类岗位经验者优先；3、具备较强的沟通协调能力，责任心强，作风严谨，工作积极主动。

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蒋女士

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1、主要承担厂区西林瓶制剂线设备的维修与日常维护工作；2、负责编制设备维护保养计划，优化完善维保SOP文件，并依据计划及SOP要求组织实施维护任务；3、按周期开展设备巡检，完成阶段性故障统计分析，并提出针对性改进方案；4、负责责任范围内备品备件的管理工作，落实备件采购申报流程；5、配合推进厂区设备及厂房的升级改造项目实施；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景。2、具有西林瓶联动线设备在机械与电气方面的维修经验，能独立处理生产中设备突发故障，具备自动化程序维护经验者优先。3、动手能力强，执行到位，具备良好的沟通协调与表达能力。

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蒋女士

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岗位职责:1、价值评估：收集并评审业务日常需求的价值，涵盖业务流程规则、数据指标及软硬件相关要求；2、需求管理：梳理需求实施方案，建立并执行信息化管理制度，基于价值产出开展信息化需求分级管理（日常需求）；3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与有效性；4、负责日常需求对应的系统建设，包括需求管理、实施、测试、验收及升级等工作，同时支持系统GMP合规性验证，确保业务高质量交付；5、日常系统运维：提供技术支持与故障排查服务，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务连续性；6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，涵盖用户操作培训、问题答疑、系统异常处理等内容，确保项目顺利上线运行。任职要求:1、具备良好的需求分析、需求管控及项目管理能力2、有医药制药企业LIMS、MES系统实施经验者优先3、具有医药GMP计算机化系统验证经验者优先4、具备数据分析或报表开发经验者优先5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的实施、配置与优化过程6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统问题并提出有效解决方案，或结合业务需求推动系统优化改进7、具备良好沟通能力，能够与用户、开发人员、管理人员等多方干系人进行高效协作与交流

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蒋女士

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岗位职责:1、价值评估：收集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求；2、需求管理：整理需求方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值输出实施信息化需求分级管控（日常需求）；3、信息化方案设计：主导信息化方案的规划与设计（协同开发、数据及基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性；4、负责日常需求的系统建设工作，包括需求管理、实施、测试、验收与迭代升级，并支持系统GMP合规性验证，确保业务高质量交付；5、日常系统运维：提供技术支持与故障处理，及时解决用户在信息系统使用过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行；6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包含系统操作指导、问题答疑、系统异常排查等内容，确保项目顺利上线运行。任职要求:1、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力2、有医药制造企业LIMS、MES系统实施经验者优先3、具有医药GMP环境下计算机化系统验证经验者优先4、具备数据分析或报表类开发经验者优先5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术基础，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等，深入理解所负责系统的部署、配置与持续优化6、问题分析与解决能力：能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，可根据业务实际需求推动系统优化改进7、沟通协调能力：能与各类系统干系人保持高效沟通，包括终端用户、开发团队及管理层等

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岗位职责1、掌握国家及江苏省、南京市在EHS管理方面的法律法规与行业标准，能独立组织或配合开展EHS管理体系相关工作；2、了解项目立项及“三同时”评价工作的流程，具备实际参与项目申报及评价实施的操作经验；3、熟悉职业卫生与健康管理相关规定，可统筹安排年度职业健康检测工作，切实防控职业危害风险；4、参与制定公司EHS管理目标，并协助落实执行，结合实际提出改进措施，推动安全管理水平持续提升；5、参与企业内部安全隐患排查活动，提出合理化整改建议并监督后续整改措施落地；6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求1、安全工程、环境工程等相关专业背景，本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2、在医药或精细化工行业从事EHS相关岗位工作满5年，具有与政府监管部门对接沟通的丰富经验；有南京地区同类企业工作经验者优先考虑；3、具备较强的沟通协作能力，责任心强，作风务实，能适应高强度工作节奏。

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蒋女士

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岗位职责:1、监督并跟进公司各职能部门培训实施进度，提出优化建议，确保培训计划如期完成。2、与各部门培训对接人保持沟通，跟踪培训落实情况，开展培训效果评估，保障员工能力素质满足GMP规范要求。3、统筹管理GMP相关培训记录及教材归档工作，建立完善的企业GMP培训档案体系，确保培训过程可追溯。4、负责公司文件培训系统的日常维护与操作，及时处理系统异常问题，保障培训流程符合GMP合规标准。5、审核各部门GMP文件的编制、修订、审批及生效流程，确保文件管理全过程符合法规要求，并组织文件的发放与回收工作。任职要求:1、药学类相关专业本科及以上学历；2、具有一年以上制药企业质量或生产管理工作经验；3、掌握《药品生产质量管理规范》及相关法规要求；4、熟练操作办公自动化设备，能够熟练使用各类常用办公软件。

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