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张女士

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1、年龄18–****，性别不限，高中及以上学历，具备基本电脑操作能力，需有网络招聘相关经验！公司提供充足资源与专用账号，专注招聘即可，资源丰富有保障。2、岗位要求：掌握电脑基础操作，工作认真负责，具备良好的责任心；3、能熟练使用常用聊天工具，熟悉日常办公软件的基本应用；4、具有较强的团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维敏捷活跃。二、工作内容1、在各类线上平台发布职位信息，吸引求职者咨询；2、每日跟进并通知符合条件的候选人参加面试；3、对接面试流程，跟踪反馈面试结果并做好人员维护；三、薪资待遇：1. 底薪+提成+绩效奖金+年终奖=月综合收入4000-8000元，表现优异者上不封顶；2. 试用期最长不超过两个月，享有企业节日福利等多项待遇；3. 每周单休，无需加班；有意向请直接通过微信联系，安排面试事宜，招聘名额有限，招满即止。

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苏州医院招护工男女不限，65岁以下，身体健康，一对一工资180一208元/天，一对二300元/天。一对三420元/天有住无吃。结算工资方式，10天一结，每月内结3次。大量要人。

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外派驻场萨罗斯项目，base杭州UI、平面、场景&角色原画、场景&角色模型、特效/动效、动画&绑定&动捕都有岗位呢GUI岗位职责：1. 了解二次元游戏特性，负责设计系统界面的视觉创意包装和风格设定，并能有效推动落地；2. 具有规范意识，能根据项目GUI整体视觉风格进行延伸性设计，能独立进行相关环节的沟通并提供设计解决方案；3. 具备手绘能力，负责产出界面相关设计资源：如：图标设计、图案设计、以及图形的延展设计；4. 对游戏行业的发展趋势和新技术有持续关注和学习，能够用AI辅助设计能结合行业趋势不断提升GUI设计的水平和创新；5. 良好的团队合作能力和沟通能力，能够与策划、美术、程序等团队成员积极协作。岗位要求：1. 2年以上的游戏界面设计经验，热爱游戏，注重游戏体验；2. 关注行业动态，能紧跟当下视觉潮流，有较好的审美鉴赏能力；3. 具有扎实的美术功底，良好的色彩搭配感界面排版及造型能力；4. 创意能力佳，思路开阔，能将世界观较好的融入界面设计；5. 较强的手绘能力，熟练使用绘图软件，能独立进行界面素材绘制与延展。平面设计岗位职责：1、基于二次元游戏的玩家属性和传播特征，主导设计视觉优秀、交互体验友好、并拥有自传播驱动力的高质量作品；2、负责包括但不限于logo、字形设计、海报、H5、网页、开屏、banner、icon等内容的设计制作；3、能独立完成网页、H5的整套视觉设计流程，包括但不限于拟定设计方案、优化原型交互、制作执行、制定相关流程和规范；4、与营销部门和开发部门沟通合作，共同推进项目落地。岗位要求（硬性）：1、美术设计相关专业出身，有扎实的艺术功底和优秀的视觉审美；2、熟练使用Photoshop、Illustrator等主流图形处理软件；3、3年以上的视觉设计工作经验，熟悉游戏和二次元；4、具备优秀的团队协作能力、沟通能力、推动能力、自驱能力和同理心；5、对于提升视觉效果有执着的追求，具备较强创意思维，拥有丰富的脑洞；6、有二次元绘画的能力，有会展设计、周边设计、动效设计经验者优先。岗位要求（附加）：主要负责渠道、官网等素材的视觉设计，有二次元游戏项目设计经历的优先互联网、游戏行业经验者优先有会展设计、周边设计、动效设计经验者优先PPT视觉设计岗位职责：1.基础设计支持:1)协助团队完成内部汇报PPT、项目介绍文档、活动展示材料的设计制作，保证内容清晰、排版美观。2)根据现有模板调整配色、字体、图标，适配不同主题需求（如月度项目汇报、部门工作总结）。2.游戏内容辅助处理1)将游戏策划文档、运营数据表格等基础材料转化为简单易懂的图表、示意图或流程图。2)协助整理游戏角色、场景截图等素材，用于PPT内容呈现。3.学习汇报优化1)在指导下优化PPT的演讲节奏（如重点页动画设计、关键信息高亮标注）。2)参与基础汇报演练，记录修改建议并调整设计方案。岗位要求：1. 核心能力1)设计基础：熟练使用PPT基础功能（排版、图表、动画），会简单使用PS/AI处理图片素材。2)能独立完成20页以内PPT制作，提供1份游戏介绍的个人作品。2.游戏兴趣：1)了解常见游戏类型，对游戏行业有基本认知，能快速理解“关卡设计”“用户留存”等基础术语。2)有游戏经历（如玩过《原神》《鸣潮》《崩坏：星穹铁道》等二次元游戏）或关注游戏资讯者优先。3.沟通学习：1）能清晰理解需求，主动询问修改意见，按时交付修改版本。2）愿意学习基础汇报逻辑（如标题提炼、重点前置）。岗位要求（附加）：会使用Canva、稿定设计等快速制图工具。立绘美宣设计岗位职责：1，配合组⻓完成原画⻆⾊，灵，⽴绘需求以及美宣类需求的设计和细化⼯作。2，可以⾃主完成⽴绘动态设计，细化需求的绘制岗位要求：1，热爱游戏美术，绘画基础扎实。2，喜欢ACG⽂化，拥有⼤量动漫番剧阅历，了解⼆次元⻆⾊设定，了解⼆次元审美。3，造型能⼒强，想象⼒丰富，逻辑思路清晰，擅⻓西幻题材⼆次元⻆⾊，武器绘制。4，拥有3年及以上⼆次元游戏研发经验，拥有外包反馈经验，有过从0-1的项⽬研发经验最佳。5，会使⽤⼀定的3D辅助或AI（SD,MJ）⼯具。6，性格开朗，情绪稳定，主动性强，能⾃主跟进需求岗位要求（附加）：有过从0-1的项⽬研发经验最佳角色三视图原画1，配合组⻓完成原画⻆⾊，武器，道具，特效的三视图设计绘制和拆分需求。2，可以⾃主完成表情类需求的绘制。岗位要求：1，热爱游戏美术，绘画基础扎实。2，喜欢ACG⽂化，拥有⼤量动漫番剧阅历，了解⼆次元⻆⾊设定，了解⼆次元审美。3，设计能⼒强，想象⼒丰富，逻辑思路清晰，擅⻓西幻题材⼆次元⻆⾊，武器设计。4，拥有2年及以上3D⼆次元游戏研发经验，拥有外包反馈经验，有过从0-1的项⽬研发经验最佳。5，会使⽤⼀定的3D辅助或AI（SD,MJ）⼯具。6，性格开朗，主动性强，能⾃主跟进需求。岗位要求（附加）：有过从0-1的项⽬研发经验最佳场景原画岗位职责：1. 能根据概念设计图，进行场景相关的建筑，道具，地表设计，并拆分细化完成.2. 能完成游戏内天空盒绘制，高空云层细化，落地到游戏场景中.岗位要求：1.有1年以上的概念设计工作经历2.设计/绘画相关专业，专科以上学历.3.有坚实的绘画技巧和良好的色彩感.4.掌握Photoshop，和其他绘画相关软件.5.具备熟练使用手绘板进行绘画的能力.6. 具备良好的自学能力及学习意愿.7.对于游戏开发充满激情，做事积极主动.8.有1-2年游戏场景原画相关工作经验岗位要求（附加）：对3D制作实现过程及引擎工作有一定了解的游戏制作经验者优先.场景模型岗位职责：1：根据原画设计制作风格化 PBR 场景模型2：配合场景编辑，完成场景内的资产拆分，制作3：具备基本的美术功底和审美岗位要求：1：3年及以上 3D 游戏场景工作经验，2：熟练掌握 3Dmax/Maya,Photoshop,ZB,SP 等其他相关软件3：掌握 PBR 次世代制作流程，合理分配贴图 UV 精度4：具备良好沟通能力和学习能力5：具备一定的场景编辑能力角色模型职位描述1. 根据项目风格和原画设计，制作具有表现力的二次元卡牌类角色模型，包括核心角色、人形等2. 需要和上下游环节密切沟通合作；关注卡牌、专属灵类资产在引擎中的实际落地效果3. 需要参与外包反馈工作和服务器模型资产的提交、修改和日常维护任职要求2. 全日制大专及以上学历，三年及三年以上3D角色模型工作经验，务必有二次元研发项目经验（履历只有外包类经验 或 没有二次元类项目开发经验的 不可以）3. 熟练掌握人体解剖知识；对不同风格的人物模型制作有自己的经验、见解。4. 熟练掌握硬表面建模技术，通晓Zmodeler工作流，能独立制作角色的套装道具；熟练掌握写实和风格化的布料褶皱雕刻方法3D特效岗位职责：1. 怪物特效制作2. 过场动画特效制作岗位要求：1. 三年以上工作经验，个人能力强，高级人力2. 拥有一定的美术设计能力，丰富的想象及创造性思维3. 熟悉游戏制作流程，熟悉Unity引擎，有实际项目经验4. 善于学习与总结，有良好的沟通能力与团队协助精神岗位要求（附加）：unity、3Dmax、Maya、Photoshop、UE、AEUI动效岗位职责：1. 根据游戏产品视觉风格，设计和制作游戏界面动效相关资源。2. 根据项目需求,为项目提供高品质动效提案支持,与GUI、程序等配合,推动设计效果落地实现并保证效果一致性。3. 沉淀动效设计通用方法,配合打造团队动效公共库/动效设计工具,从而提升同类型动效设计效率。4. 能够与上下游职位良好配合,把握策划需求,向视觉设计师和程序沟通动效设计及落地思路。5. 能够深刻理解游戏交互设计逻辑，关注时下视觉动效流行趋势,为团队提供专业的动效意见和建议。岗位要求：1. 有良好的美术基础和审美，对动效资源制作及游戏内的落地实现有自己的理解。2. 动效节奏感强，细节处理到位，追求设计品质，有创新能力。3. 熟练掌握Unity引擎或其他游戏引擎,熟悉AE、3dsMAX、Photoshop等相关软件;4. 需要有2D和3D项目动效制作经验。岗位要求（附加）：不考虑过往项目是轻度休闲项目、棋牌捕鱼等3D动作岗位职责：1. 根据项目要求制作动作，并完成输出、配置、检查等整个流程；2. 对策划需求有比较好的理解能力，能配合与策划做好沟通工作，对工作结果负责。岗位要求：1. 对游戏中主角、怪物、npc等动作制作足够熟练；2. 对人体、四足等动作规律有足够的理解，良好的动作基本功，对动作设计有自己的理解；3. 2年以上工作经验；4. 熟悉maya以及插件的使用；5. 能独立完成组内分配的工作，不挑活、有耐心的完成工作，并保证有合理的工作效率。作画监督岗位职责：1. 按照设定和导演指示修正关键帧角色表情、动作造型、特效造型、提高整体角色表情的美观度和动作张力。2. 及时反馈修正游戏过场动画（二维/三维）中的脸崩、光影错乱、造型、特效错乱、不合理透视等问题。岗位要求：1. 须有动画番剧等作画监督经验2年以上。2. 有扎实的番剧动画原画基础，对角色动作造型、角色情绪表演把控能力生动突出，空间透视准确，灵活运用二次元各类绘制技法。3. 工作责任心强，情绪稳定，有良好心态应对工作。4. 熟练使用手绘板及相关绘图软件，如ToonBoom 、CSP、SAI、TV paint、PS等。

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岗位职责：1. 分析策划需求与场景设定，统筹场景任务量，梳理并输出详细的制作要求；2. 熟练运用3Dblender进行设计，跟进资产质量反馈，确保游戏视觉效果达标；任职要求：1. 深入理解游戏概念设计，具备优秀的审美能力，能有效把控场景原画输出品质；2. 具备良好的沟通与理解能力，能够促进团队协作，营造积极的工作氛围；3. 高效执行工作任务，善于复盘与沉淀经验，助力团队持续提升工作效率。欢迎基本功扎实的应届毕业生投递！

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歪马店员:无责保底2400+200门店酒水提成(2千左右)++客户酒水送货的提成(3千左右)综合薪资 6000-9000左右上班时间 中午11点-晚上9点可以选下45 点到夜里2点， 工作轻松 白天理货在店里接待下空了在店里玩手机，打打游戏，晚上店里需要给客户送下酒水连锁品牌，工作地点面试完靠家安排

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陈先生

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1.深入挖掘租车与售车业务的潜在客户资源，精准识别客户需求，提供专业、可落地的解决方案；根据客户场景制定个性化租赁或销售方案，及时响应并解答客户疑问，塑造专业可靠的服务形象。2.主导商务洽谈全过程，包括价格协商、合同条款沟通等关键环节，灵活运用销售技巧应对客户顾虑；准确捕捉成交信号，推动高效签约，确保销售业绩持续超越既定目标。3.强化客户关系管理，全程跟踪订单执行进度，协同内部资源保障服务顺利交付，提升客户体验满意度；主动挖掘客户后续需求，精准推荐配套增值服务，促进客户复购与长期合作。4.负责直播账号日常运营（每日直播约2小时），围绕网约车政策、车辆性能及产品亮点开展专业讲解或产品推介，引导用户留下联系方式，扩大品牌知名度，提升粉丝数量与互动粘性；定期分析直播数据表现，复盘效果并持续优化直播策略。任职要求1.形象端正、气质良好，普通话流利，具备较强亲和力与应变能力；有汽车相关、销售、直播经验者优先考虑；2.具备汽车销售、网约车运营、汽车租赁等行业工作经验者优先；3.能独立完成短视频出镜拍摄，热爱汽车行业，具备一定审美水平、镜头表现力和语言表达能力，具有较强的自我驱动力；4.工作细致耐心，综合素质高。（加分项：具备短视频内容创作能力；形象气质佳，拥有汽车销售、租赁或相关领域经验。）

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晋升方向: 司管-司管主管-司管经理1、统筹管理公司日常运营工作，保障服务流程高效有序运行；2、持续提升司机服务水平，提高乘客满意程度，维护并深化客户关系；3、整合内部资源，及时响应并解决司机与乘客的各类诉求，提升用户忠诚度；4、深入挖掘运营数据，制定可行性优化方案，助力业务稳步提升。任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能妥善应对多维度复杂事务；2、具有良好的服务思维，善于从用户视角出发解决问题；3、擅长数据分析，能够依托数据支持科学决策；4、沟通表达流畅，富有团队管理经验，具备带动团队积极性的能力。

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晋升方向:司管-司管主管-司管经理1、统筹管理公司日常运营工作，保障服务流程高效有序运行；2、持续提升司机服务水平，提高乘客体验满意度，维护良好的客户关系；3、整合内部资源，及时解决司机与乘客在运营中遇到的各类问题，提升用户忠诚度；4、深入分析运营数据，制定优化策略，助力业务稳步提升。任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能妥善应对多任务与复杂情况；2、服务意识突出，善于从用户需求出发解决问题；3、熟练掌握数据分析方法，能够通过数据支持运营决策；4、沟通表达流畅，具备团队管理经验，可有效带领团队达成目标。

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岗位职责1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作机制；2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标；3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖设备选型、系统配置及后期运营支持等内容；4.全程跟进项目进展，联动技术与运营团队，保障项目高效落地执行；5.持续跟踪行业趋势与竞争格局，汇总客户反馈信息，助力销售策略迭代优化。任职要求1.学历经验：全日制统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关领域经验者优先考虑）；2.技能要求：具备出色的市场开发能力与商务沟通技巧；熟悉智能货柜销售全流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订；对物联网、人工智能技术或无人零售业态有一定认知；3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受高频次出差或本地实地拜访；4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营服务商等客户资源者优先录用。

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岗位职责:1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.协同团队制定招聘规划与实施方案，确保人力资源供给匹配业务发展需求；3.拓展并优化多元化招聘渠道，高效开展人才搜寻与甄选工作；4.持续维护招聘渠道运行，打造优质候选人体验，强化企业作为理想雇主的品牌影响力；5.推动跨部门协作，保障各项招聘任务按计划顺利落地。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流；2.具有较强的组织统筹与计划管理能力，可同时跟进多个岗位的招聘进程；3.熟悉人才市场动态及招聘发展趋势，熟练使用各类招聘工具与方法；4.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定心态；5.具备清晰的逻辑思维和判断力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力；6.全日制统招本科及以上学历，具有连续三年以上猎头行业从业经验

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岗位职责:1、依据客户需求，提供专业化的解决方案；2、按照公司安排拓展客户渠道，完成个人业绩目标；3、积极参与公司及合作单位开展的市场推广与培训活动，积累人脉资源，高效开发目标客户；4、定期进行客户回访，深入挖掘客户潜在需求，推动转介绍机会落地；5、按时完成工作汇报及相关业务报告。任职要求:1、具备大专及以上学历，掌握一定专业领域知识；2、年龄在21至50周岁之间，有2年以上经济类岗位或高端消费项目销售经验者优先考虑；3、具备丰富的社会资源和潜在客户储备；4、思维积极，诚信可靠，具有较强的进取心、责任感与执行能力，能适应较高强度的工作节奏；5、性格外向，具备良好的沟通表达能力和市场拓展技巧，善于维系人际关系，有效获取客户资源。

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一、薪资构成：薪资范围：40000-70000薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：4500-6500综合年薪：40-70万（根据个人签单能力确定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务；2、负责所签约客户展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料录入（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；5、主动向市场部主管反馈行业动态，并提出合理化改进建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材商场从业背景者优先；3、具备良好沟通技巧，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度；5、所有岗位需配合展会项目出差，具体出差周期与时间依项目进展安排。四、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年享有8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后享连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、城市总经理等职位；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设机会（含1次海外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）；8、每年组织员工健康体检（依据公司实际运营情况实施）；9、享受节日关怀礼品及员工生日庆祝活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、五险、年终分红、绩效奖金、周末双休

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一、薪酬构成：无责底薪+社保+业绩高提成+年终奖金；综合月薪4-7万/月；提成：按当届展会标准计算(3-10万)*4季度；综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四-五届）参展商户的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务；2、对接所签约客户，提供展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作事项。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上外联、渠道开发或招商工作经验，有建材、家居、电器、会展或大型家居卖场背景者优先（商业体招商经历亦可）；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、情绪稳定，能适应阶段性高强度工作；具备良好职业操守和敬业态度。四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式统一签约；2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商人员可长期享有客户提成权益；3、全年实行7个月双休与5个月单休制度；4、每届展会结束后享连续3天休息；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；5、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市总经理；7、每年组织5次外出活动（含1次海外），涵盖培训、旅游及团队建设（依据岗位层级及公司发展情况安排）；8、享受节日礼品、员工生日庆祝等关怀福利；9、每半年开展一次薪资评估，表现优异者有机会获得调薪。公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均需配合展会出差安排，具体出差周期与频次依项目进度而定，无法配合者请勿投递。

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一、薪酬构成：无责底薪＋社保＋高比例业绩提成；综合月薪4-7万／月；提成：按每届展会业绩核算（3-10万）*4季度；综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标；2、对接已签约客户，提供展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度；5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目进展而定；四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年享受7个月双休＋5个月单休；4、每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级；7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，根据岗位层级及公司发展情况安排）；8、每年组织定期健康体检（依据公司运营情况实施）；9、享有节日福利及员工生日会等关怀活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪；

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福利待遇：薪资构成：月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金基本月薪：6000-8000元/月，综合7000-9000元/月岗位职责：1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效评估等日常人事事务；2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、劳动合同签订及人员信息更新；3、落实招聘流程管理，协调处理员工招聘、入离职、岗位调动、晋升等相关手续；4、负责社保年审及相关数据维护，办理员工社会保险业务；5、协助上级构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动；6、承担办公室日常运营工作，包括固定资产、低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点；7、负责领导或外部访客的接待安排，完成酒店预订、差旅行程票据处理等事宜；8、配合上级完成展会资质申报、资料整理归档、公司档案管理、会展材料提交及数据汇总工作；9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的撰写、传达与下发，以及分公司内部会议通知和纪要整理；10、统筹所负责展会的前期筹备、现场执行及后期收尾工作，并支援其他城市展会相关事务；11、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象气质良好）；2、具备3年以上人事行政相关工作经验；3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强；福利待遇：1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次外部付费培训（根据岗位级别及公司实际情况确定）；4、享有节日福利及员工生日会等关怀项目；5、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮；公司所有业务、招商、城市总负责人、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求而定，无法接受者请勿投递。

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一、薪酬构成：薪资范围：50000-80000薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成基本薪资：5500-7500综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约及合同签署，达成每届展会的招商任务指标；2、对接已签约客户，提供展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，积极拓展新客户渠道；4、按时完成客户信息归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出合理化优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作事项。三、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销谈判，积极进取，责任心强；4、性格乐观向上，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。四、员工福利：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商人员可长期享有客户延续提成；3、全年享受8个月双休+4个月单休；4、每届展会结束后享连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司运营情况而定）；5、入职后提供系统化的展会招商专项培训；6、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等岗位；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展状况安排；8、每年组织定期健康体检（结合公司实际运营情况实施）；9、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、五险、定期团建、年终分红

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张女士

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1. 工作内容：负责客户谈单、现场测量及全程沟通，熟练使用CAD与三维家软件制作效果图，需具备至少3年相关设计经验；2. 团队氛围融洽，现诚聘苏州门店设计师，拥有专业设计团队，支持内部交流与共同成长，专注高效作业，客户均来自稳定渠道，所接订单均为定金单，拒绝无效劳动；3. 订单资源丰富，普通月收入约8千元，用心经营可达1万元，积极投入可实现1.5万元，自主加班者月入2万元，每月稳定承接不少于10个订单；4. 要求设计师自备车辆，便于上门量尺，因单量密集且工期紧凑，不接受接单能力弱或时间不足者，接受CAD或三维家下单，优先考虑擅长三维家操作者；5. 若你怀揣设计理想并对定制领域充满热情，欢迎加入我们；6. 工作时间上午9点至下午6点，可根据需要自主加班，每周工作六天，休息一天（周末正常上班，周一至周五灵活调休）；7. 不适合追求小工作量、高单价项目的设计师，请勿投递。

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徐先生

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【职位描述】薪资构成：无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度；综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定）岗位职责：1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标；2、负责自己所签客户的搭建、陈列指导以及后期各项服务工作；3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；4、完成日常个人客户信息整理工作（CRM本的填写）及工作日报的整理工作；5、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议；6、完成上级交派的其他任务。任职要求：1、专科以上学历，市场营销、旅游与管理及会展等专业优先考虑；2、3年以上的外联销售经验（非店面销售），建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先；3、沟通能力强、较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。福利待遇：1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户；2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成；3、全年8个月双休+4个月***；4、每届展会结束后连休3天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定）5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位；7、每年5次外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；8、每年定期体验（根据公司发展情况而定）；9、节日福利/员工生日会；10、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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张女士

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岗位职责:1. 负责品牌在社交平台的内容规划及日常运营管理工作。2. 提高品牌在社交渠道中的用户活跃度与互动效果。3. 根据数据表现进行分析复盘，持续优化运营方案。任职要求：1. 具备优秀的创意策划能力及文案表达功底。2. 熟悉主流社交平台的运作机制及相关运营工具。3. 能独立推进项目执行，同时具备良好的协同合作意识。4. 擅长拍摄与视频剪辑，持有驾照并能熟练驾驶

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闵先生

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岗位职责:1.负责品牌在小红书平台的内容规划与日常运营工作。2.提高品牌在小红书上的用户活跃度与互动效果。3.根据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案。任职要求：1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底。2.熟悉小红书平台的运行机制及相关运营工具。3.能独立推进项目执行，具备良好的沟通协作意识。4.掌握拍摄及视频剪辑技能。底薪加提成综合薪资10k-25k

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闵先生

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