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1.监督各门店员工培训计划的落实情况，确保执行过程符合公司规范要求。2.定期检查培训记录与考核档案，确保资料齐全、真实有效。3.评估培训成效（如产品知识掌握、操作流程熟练度、服务礼仪表现等），并提出优化建议。4.核查门店实际操作是否遵循《SOP手册》标准（包括饮品出品、卫生管控、设备保养等环节）。5.汇总稽核发现的问题，识别普遍性薄弱环节（如某区域清洁达标率偏低），形成整改报告。6.按周期向管理团队反馈培训与稽核结果，助力培训体系持续改进。7.协助完善培训课件及稽核评分标准的制定与更新。8.参与新店开业前员工操作技能的验收工作。任职要求1.专业知识：熟悉茶饮制作流程、食品安全相关规定及客户服务标准。2.能力要求：具备较强的观察判断力、数据整理分析能力及跨部门沟通协调能力。3.工具技能：熟练操作Office办公软件及培训管理工具（如钉钉学习平台）。4.能够配合临时性门店巡检任务。5.坚持原则，对待违规事项能做到公平公正、实事求是

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浦女士

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1.跟进门店员工培训计划的落地执行，确保各项要求达到公司规范。2.定期检查培训记录与考核资料，保证文档齐全、内容真实有效。3.对培训成果进行评估（涵盖产品知识、操作流程、服务礼仪等方面），输出优化建议。4.核查门店实际操作是否严格执行《SOP手册》规定（如饮品调配、卫生管控、设备保养等）。5.汇总稽核中发现的问题，识别普遍性薄弱环节（如特定区域卫生达标率偏低），形成整改方案。6.按周期向管理团队反馈培训与稽核情况，助力培训体系持续改进。7.参与培训课件及稽核标准的制定与更新工作。8.配合完成新店开业前员工操作技能的验收任务。任职要求1.专业能力：熟悉茶饮制作流程、食品安全相关法规及服务标准。2.核心素质：具备较强的洞察力、数据处理能力以及跨部门沟通协作能力。3.工具应用：熟练操作Office办公软件及培训管理工具（如钉钉学习平台）。4.可接受阶段性门店实地巡查安排。5.坚持原则，能够公平、公正地应对违规事项

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浦女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31地址：上城区#钱江新城情况：辅导一名一年级女生，需完成全科作业，并进行预习与复习。时间：周一、周三、周四晚上4-6点要求：具备丰富经验，性格耐心，做事负责，富有亲和力。薪资：140元/2小时

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安先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31地址：上城区#乔司龙湖天瑄城3区情况：辅导一名四年级女生课后作业，帮助建立良好学习习惯，协助进行课程预习与复习。时间：周一至周五晚上2小时，可选17:00-19:00时段要求：具备丰富辅导经验，性格耐心细致，责任心强，富有亲和力，善于调动孩子学习积极性。薪资：140元/2小时

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安先生

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岗位职责：1、负责指定区域内的代理商开发工作，带领并协助代理商达成销售目标；2、对辖区内的代理商进行日常运营管理和培训支持，作为该区域代理商与公司对接的主要负责人；3、持续关注市场变化，分析行业趋势、竞争格局以及相关政策法规的更新情况；4、落实公司制定的渠道策略，并结合区域实际情况制定针对性的代理商扶持方案；5、推动代理商与公司各职能团队之间的协作与流程衔接；6、及时应对并妥善处理代理商在开拓与维护过程中出现的突发问题。职位要求：1、具备三年以上销售经验，形象端正，拥有餐饮类渠道客户资源者优先；2、热爱销售工作，对渠道拓展有高度积极性；3、具备良好的沟通能力，擅长团队协作与组织协调，有同类岗位从业经历者优先考虑；4、心态积极，服从公司各项管理制度；5、具备基本的培训指导能力；6、能适应陌生拜访及频繁出差的工作节奏；福利待遇：1、薪资构成：底薪6k-8K（含绩效30%）+高比例提成+差旅补贴+五险一金2、享受带薪年假、团队定期团建等活动3、提供完善的职业发展通道，所有管理岗均通过内部选拔晋升，有能力就有舞台；4、每周双休；负责浙江省区域业务，无需坐班打卡。

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谢先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31地址：萧山区新塘街道#商城花园情况：初二女生，需进行语文、数学、英语课程辅导，重点巩固基础，查漏补缺。时间：周一至周五下午1点至5点要求：具备丰富教学经验，性格耐心，态度认真负责，易于沟通，富有亲和力。薪资：360元/4小时

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安先生

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一轮线上面试软件经验即可，不限于汽车领域经验英语能力优秀者也可考虑录用职位描述汽车研发类/软件开发1.负责提升和优化组织层面的项目管理能力，涵盖PMO架构与职能体系搭建，以及项目管理制度、规范与标准的制定；2.推动公司内部项目管理流程的持续改进与效率提升，设计并开发相关模板、工具及方法论；3.与职能、运营、研发及测试等多个部门协同合作，推进项目管理流程的有效落地与执行；4.联动产品、研发与质量管理团队，共同建设并完善需求管理、质量管控等流程机制，明确项目监控节点与角色职责；5.负责一个或多个重点客户的端到端全流程项目管理的统筹监控与支持工作，确保项目高质量交付。任职资格1.全日制大专及以上学历；2.具备5年以上大型项目管理实际经验；3.拥有系统化的项目管理思维框架；4.熟悉项目管理知识体系、流程及相关方法，具备较强的学习能力；5.具备优秀的分析、归纳与总结能力，良好的沟通协调能力，以及出色的表达和文档编写水平；6.有智能汽车或软件开发行业背景者优先考虑加分项具备以下领域经验者更佳：新能源汽车、汽车智能网联、汽车研发/制造

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左先生

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工作地点浙江省内随机分配岗位职责1.根据公司目标拟定市场推广策略、方案及实施计划；2.负责市场活动的推进、落地执行与复盘总结，及时调整优化；3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核；4.负责市场信息的收集、整理与反馈；5.协助院长完成分院整体业绩目标。任职要求：1.高中及以上学历，年龄30-45岁，性别不限；2.具备两年以上管理15-30人销售团队经验，有C端面销带教背景；3.有从0到1搭建团队的经历；4.具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

杭州

陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31地址：上城区#棠玥湾情况：孩子刚入学，作业完成效率低，注意力易分散，需辅导全科内容，强化薄弱环节，提升学习成绩。时间：周一至周五晚上6-8点要求：具备全科辅导能力，英语水平良好，性格耐心细致，责任心强，有实际教学或辅导经验薪资：120元/次课

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安先生

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1：杭州市上城区延安路某商场招白班西装安保2名，年龄43岁以下，身高173以上，待遇5900每月，节假日补贴，高温补贴，包住不包吃，公司提供服装，招形象岗1名，身高161以上，年龄33岁以下，待遇6450元每月，月休四天，包住不包吃，节假日补贴，高温补贴，公司提供服装电话l微信

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李先生

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我们是抖音平台！招线上主播，音频主播聊天唱歌（不露脸）居家办公！职位描述：1.直播时间：兼职3小时一连播全职6小时可分段3+3。2.年龄：18-40岁（男女皆可）。3.本工作无任何报名费、入会费、保证金、违约金等完全免费。4.不需要去公司。在家、在宿舍做都可以。5.抖音平台绿色健康流量大人气足公司扶持。6.语音厅上播无需露脸无需颜值上播环境不要嘈杂。7.适合待业者、学生、客服销售、工人、自由职业、文职、主持等。8.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用。小白也可上岗没有礼物不用担心，提供新人保底。9设备：手机或者电脑，二者有其一就行（前期可手机+有线耳麦）。

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韦先生

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岗位职责：1、产品制作：负责冰淇淋现场制作，需熟练掌握原料配比、工艺流程及设备操作2、顾客服务：向顾客产品介绍口味特性，提供标准服务。3、库存管理：维护原料库存，确保产品供应充足并及时补货4、设备维护：定期清洁设备并处理日常维护，保障生产效率任职要求：有餐饮服务经验者优先-具有良好的责任心和服务意识-能够积极主动地完成工作任务每天工作时长8小时月薪5000—7000工作地点：杭州市上城区湖滨银泰面试时间：12:00-18:00

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-10-14*同桌教育丨Top1在线语培品牌丨线上办公丨稳定生源保障*我们提供系统化培训，助力教师快速上手教学～且无需承担续费任务！【岗位职责】1.承担雅思口语或成人英语口语课程的线上视频教学任务，依据既定课程计划认真备课，确保教学质量和目标达成（配套优质课件，减轻备课负担）；2.指导学生课前预习与课后复习，制定个性化学习规划，跟进学习进度并提升学习成效；3.做好教学过程中的观察与记录，及时与相关人员沟通学员学习情况；4.主动参与部门组织的各项培训、教研活动、讲座及工作会议。【任职要求】1.英语能力扎实，能熟练使用英语开展教学（具备专四、专八或雅思口语6.5分以上水平）；2.英语或教育相关专业背景，有实际教学经验者优先考虑；3.具备较强的责任心和抗压能力，对学生和教学工作认真投入。【工作时间】1.每周至少可安排6天，每日至少保证4小时稳定工作时间；2.每晚19点至23点需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点间灵活安排；3.期望合作周期为6个月或更长。【薪资待遇】试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟

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赵先生

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岗位职责：负责对应店铺内地面、货架、试衣间等区域的日常清洁；及时清理顾客产生的垃圾，保持店内环境卫生整洁；按要求整理清洁工具，完成每日基础保洁任务。工作时间与薪资（两店班次固定，无需排班）：1. 工作时间8:00-12:00，月薪资3500元2. 工作时间12:00-22:00，月薪资5200元任职要求：1.年龄55岁以内，形象良好，个人素质佳；2.能吃苦耐劳，有保洁相关经验者优先；3.责任心强，能按要求完成店铺清洁工作。

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郭女士

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当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿（单间）薪酬福利：①新人保障薪资：大专6000，本科8000②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范国15%-64%④七百家门店上海各大区域就近分配⑤内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评⑥凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉任职要求：①大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），18-38岁②善于沟通，有较强的语言表达能力；③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。岗位职责：①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作【薪酬福利】薪资体系：综合底薪6000元—8000元（基础薪资＋住房补助）＋租赁45%+买卖最高64%＋绩效奖金福利保障：五险-一金＋年度司龄带薪旅游＋节日礼物+父母旅游＋丰富多彩的团建活动.【培训体系】线上+线下线上：太屋大学几百门课程随时随地学习，各领域精英每周分享；线下：门店师傅一对一全程指导带教，总监店长随时提供帮助，线下八天培训让你赢在起跑线！管理岗位培训体系：雏鹰训练营-将军特训营等一系列培训课程体系【岗位职责】1.为客户提供豪宅市场大数据及各项目分析报告2.了解客户需求，为客户匹配最适合的豪宅项目3.实地勘察豪宅项目，提供全面的产品对比方案4.为客户提供房产法律、法规咨询服务5.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务【岗位要求】1.学历：大专及以上学历，退伍军人可放宽学历2.年龄：******：3.诚实守信，有责任心；4.较好的语言沟通表达能力，善于倾听；5.积极主动，注重团队合作和团队荣誉感；6.有良好的职业素养；【晋升体系】专家路线：置业顾问--客户经理-高级客户经理管理路线：置业顾问一—店长-反域总监-一大区副总城市经理职能岗位：公司内部职能招聘与转岗，均通过公开竞聘的方式来进行（公平，公开，公正竞聘、晋升，拒绝空降兵），让人才有更加广阔的发展空间感兴趣的话可以发我一份电子简历哦，为自己创造更多的机会了解更多的行业

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韦先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-10-14*同桌教育丨Top1在线语培品牌丨线上办公丨稳定生源保障*我们提供专业培训，帮助老师快速适应教学节奏～且无需承担续费任务！【岗位职责】1.承担雅思口语或成人英语口语课程的线上视频教学任务，按照既定课程计划认真备课，确保教学质量和目标达成（配备优质课件，减轻备课负担）；2.指导学生课前预习与课后复习，制定针对性学习方案，跟进学习进度并提升学习成效；3.做好课堂观察与教学记录，及时沟通学生学习情况并反馈相关信息；4.主动参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。【任职要求】1.英语能力扎实，能够全英文授课（具备专四、专八或雅思口语6.5分以上水平）；2.英语或教育相关专业背景，有教学经验者优先考虑；3.对教学富有责任心，具备良好的抗压能力和服务意识。【工作时间】1.每周至少可安排6天，每天保证4小时稳定工作时间；2.每晚19点至23点需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活安排；3.期望合作周期不少于6个月。【薪资待遇】试听课：25元/50分钟正式课：50元/50分钟

杭州

赵先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住【薪资待遇】本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！转正之后底薪+提成，租赁25%~45%，买卖15%—64%；正式员工可达8000+15%~64%业绩提成正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（不封顶）【据统计，今年第一季度，上海二手房网签量超过了6.8万套，同比大增54.5%。可以预见，随着各项利好政策出台，二手房市场交易将持续攀升。作为中国经济的支柱型产业，房地产这个万亿赛道有着绝对的广阔前景。房产经纪人这个职业也成为越来越多新人踏入职场的首选。而太平洋房屋作为行业标杆，更是成为无数有志之士沪上求职的第一选择】【工作内容】1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业知识；2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约；3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；4、为客户提供优质的购房和租房体验【公司简介】1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年4、门店平均业绩连续六年排名首位5,专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖”7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家)【晋升路线】绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了！试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长一-店长--区域总监一-运营总经理；【任职要求】①本科学历，优秀人员可放宽大专学历，退伍放宽至高中②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸【福利待遇】1、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”2、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖）3、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛…求职小知识：由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！(由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试）我们全上海有600多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤

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邢女士

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1：能按顾客要求（图片）完成美甲美睫任务2：态度好，能协助完成平台评价任务我店在杭州一级核心商圈，客流大，老客量多稳定。按能力提成高至55%3：有加班费，全勤奖，好评奖，团建、内部培训和晋升机制，月均工资8000-25000左右4：需要有至少2-3年经验为主，但学徒岗位接受零基础（需培训）。5：耐心、服务意识、审美能力、抗压能力（旺季工作强度大）。急招熟练美甲美睫师。诚邀您加入！

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杨女士

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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李先生

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均日薪资:400-700平均月薪资:9000-14000+综合补贴:房补+饭补+车补+优秀员工奖+全勤综合补贴：每个月1500-2300工作内容：配送奶茶/咖啡，简单易上手公司提供车子和住宿的

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闫先生

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需入职的员工，请点击投递简历招聘不收取任何费用 直接到我们厂区面试入职离职结清所有工资!!离职结清所有工资!! 新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员【要求】16-50周岁，持本人二代身份证【工作时间】长白班，早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时  【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。  1、综合工资6800-9800，保底68002、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机 3、加班费:平时15倍，周末2倍，节假日3倍 1、免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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陈先生

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1.杭州市上城区某商场招白班西装保安多名，要求身高170，年龄45岁以下，5900每月，管住不管吃，12小时，无休，水电平摊，服从管理，有责任心，暑假工勿扰，2.夜班1名，年龄45岁以下，5400每月，管住不管吃，12小时，无休，水电平摊，服从管理，有责任心，提供服装，节假日补贴，高温补贴，包住不包吃。，有需要工作的联系我，微信同步联系电话，陶

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陶先生

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薪资福利：1、领班/主管：薪资5500-70002、月休四天，包吃住，节假日加班补贴3、发薪日：15日4、晋升培训，团建活动工作职责：1、协助店长管理门店日常运营，确保服务质量、食品安全及卫生标准符合公司要求。2、监督门店工作流程，优化运营效率，提升顾客满意度。3、现场客情跟进，处理突发事件及顾客投诉，维护品牌形象。4、员工排班、培训，提升员工技能和服务意识。5、营造积极的工作氛围，降低员工流失率。任职要求：1、2年以上餐饮行业管理经验，连锁餐饮背景者优先。3、具备出色的抗压、沟通协调能力

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刘女士

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