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薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力核定）（注：提成以当届展会为准（6-15万）*4季度）岗位职责1、负责每届展会（每年三至四届）参展商的邀约及合同签署工作，达成各届展会招商任务指标；2、负责所签约客户的展位搭建协调、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部主管反馈行业动态信息，并提出具有操作性的优化建议；5、完成领导安排的其他相关工作。任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先录用；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、态度乐观向上，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础；2、每年举办3~4场展会，展商重复参展率高，招商人员可长期持续获得客户提成收益；3、入职后公司将提供系统化的展会招商专项培训；4、招商岗位晋升通道广阔，在企业快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、区域城市总经理等管理职务。

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年三~四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商指标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，富有进取心与责任感；4、积极乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础；2、每年举办3~4届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、晋升通道广阔，在企业发展关键期，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等岗位；5、公司提供住宿

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【公司定位】立业云是一家以AI为核心驱动力的科技企业，融合华夏幸福20年深厚的产业积累与自主研发的AI技术，双轮驱动发展，专注于构建全国领先的企业选址服务平台。目前公司在全国拥有200余名自有业务人员。【业务模式】公司已打造“线上平台+线下门店”协同运营的业务体系，线上搭建立业云企业选址平台，线下布局立业云门店，并配套使用自研的立业云业务管理系统。线上平台持续赋能获客，支撑线下团队为有选址需求的企业提供精准、专业、高效的全流程服务。【核心产品&技术】公司独立研发选址与招商两大AI大模型，旗下选址平台“立业云”已服务超1000家企业客户决策落地；招商平台“立业上海”、“立业廊坊”陆续上线运行，为线下业务团队提供官方资源支持，推动实现区域产业载体全面覆盖。【精英团队构成】技术背景：成员来自清华大学、中山大学及腾讯、百度等头部科技企业，具备扎实的产品与技术实力产业背景：汇聚清华、北大及专业产业经济研究团队，沉淀20年产业实践经验实战背景：团队平均具备8年以上产业园区运营与产业招商实战经验【岗位职责】店经理1、制定团队业绩目标并完成分解，统筹推动目标达成2、组织开展团队成员在拓客、拓盘、成交等方面的能力提升，负责人员招聘与团队结构优化3、维护本地产业园、业主及其他载体资源关系，建立长期合作机制4、协助团队重点项目的带看安排、商务谈判及签约推进工作5、开展招商市场调研，定期走访合作园区及商务楼宇，收集分析市场动态信息，及时汇总反馈，为招商策略提供数据依据6、完成公司及上级交办的其他工作任务岗位要求：1、具备约3年产业园或土地招商等相关领域工作经验2、有房产中介行业从业经历者优先3、具备出色的沟通协调与谈判能力4、执行力强，富有团队协作精神，工作积极主动

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【公司定位】立业云是一家以AI为核心驱动力的科技企业，融合华夏幸福20年产业积累与自研人工智能技术双轮发展，专注构建全国领先的企业选址服务平台。目前在全国范围内拥有200余名自有业务人员。【业务模式】公司已形成“线上平台+线下门店”协同运营模式，打造立业云企业选址平台与实体立业云门店，依托自主研发的立业云业务管理系统，实现线上持续引流获客，赋能线下团队为有选址需求的企业提供精准、专业、高效的全流程服务。【核心产品&技术】公司独立研发选址与招商双大模型，旗下选址平台“立业云”已服务超1000家企业客户决策落地，招商平台“立业上海”、“立业廊坊”陆续上线运行，为线下业务团队提供官方支持，推动地方产业空间资源全面覆盖。【精英团队构成】技术背景：来自清华大学/中山大学及腾讯/百度体系的产品与技术骨干产业背景：汇聚清华/北大及产业经济研究力量，具备20年深厚产业积淀实战背景：团队成员平均具备8年以上园区运营管理与产业招商实战经验【岗位职责】店经理1、制定团队业绩目标并分解任务，推动目标高效达成2、组织开展团队在拓客、拓盘、成交等方面的能力提升，统筹人员招聘与结构优化3、维护本地产业园、业主等资源方合作关系4、协助重点项目的实地带看、商务谈判及签约落地支持工作5、开展招商市场调研，定期走访合作园区与商务楼宇，收集分析市场动态，及时反馈汇总信息，为招商策略制定提供数据支撑6、完成公司及上级交办的其他工作任务岗位要求：1、具备约3年产业园、土地招商等相关工作经验2、有房产中介行业从业经历者优先3、拥有出色的沟通协调与谈判技巧4、执行力强，具备良好的团队协作精神，工作积极主动

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岗位职责1、开展招商渠道的开发与管理，主动拓展并维系各类科研机构、高等院校、大型企业、行业协会、产业资本、服务组织及行业专家等产业关联资源，推动产业生态体系完善与业务落地转化。2、持续维护和提升公司现有产业资源合作渠道，深化与政府部门、行业组织、中介单位等外部机构的对接协作，巩固合作关系，挖掘潜在客户，储备优质项目资源。3、制定招商工作方案，依据合作伙伴需求明确招商目标，推进招商洽谈、合同签署、入驻手续办理及相关后续支持服务。4、负责客户关系管理，定期走访合作客户，开展客户回访，及时响应并协调处理客户反馈问题。5、组织实施招商市场调研工作，定期对合作园区、商务楼宇进行实地考察，掌握市场变化趋势，收集行业信息，并做好信息整理、汇总与分析，为公司招商策略提供决策依据。6、完成公司及领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备约3年相关产业招商工作经验（如产业园区、土地招商等领域）2、具有出色的沟通协调与谈判能力3、执行力强，富有团队协作精神，工作积极主动4、拥有环京地区资源者优先考虑

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岗位职责1、开展招商渠道的开发工作，主动拓展并维护研发机构、高等院校、大型企业、行业协会、产业资本、服务单位及专家等产业关联资源，推动产业生态体系完善与业务落地转化。2、持续优化公司现有产业资源对接路径，强化与政府部门、行业组织、中介平台等单位的联系，建立稳定合作关系，挖掘潜在客户，积累优质项目资源。3、编制招商工作方案，依据合作方实际需求明确招商目标，推进招商接洽、商务谈判、合同签署、入驻手续办理及相关后续支持服务。4、做好客户关系管理，定期走访合作客户，开展回访沟通，及时收集反馈意见并协调处理客户提出的问题。5、组织实施招商市场调研，定期对产业园区、商务办公楼宇进行实地考察，掌握市场变化趋势，收集行业信息，并完成信息整理、汇总与分析，为招商策略制定提供数据支撑。6、完成公司及领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、具备3年左右相关产业领域招商工作经验（如产业园、土地类招商等）2、拥有出色的沟通技巧与谈判能力3、执行力强，具备良好的团队协作精神，工作积极主动4、拥有环京地区资源者优先考虑

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廊坊开发区招聘学徒工工作内容：1.协助师傅进行电力设备、线路的安装、调试等工作，如搬运设备、传递工具、清理安装现场等。2.负责安装过程中简单的辅助工作，如线路整理、固定配件等。薪资待遇4000-5000单休可联系田

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8月14日 15:00

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薪资福利：1、底薪4000+高额提成，月收入轻松过万2、交通补贴+成交奖金+渠道补贴，赚多少你说了算！3、零经验（教谈客户、做方案、用工具）。4、能接触本地优质厂房资源，积累人脉，越做越吃香！主要工作内容：1、找厂房资源。2、对接客户需求3、管好房源信息

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初中物理、化学老师开发区第一实验中学对面五五分成老师周一-周五每周6:30-9:00需要有经验的老师，有耐心负责任，长期代课初中物理化学这种王老师

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招45周岁以下职业规划师为什么选择我们？1.公司正规靠谱，没有套路，纯办公办公，可以稳定长久做。2.公司提供精准资源，我们负责转化，难度低，并且不接受国家双减政策的影响，任职要求22-45周岁试用期保底3000+提成+奖金平均7000-10000+，1.普通话标准，口齿清晰。2.具备学习能力，有较好的沟通能力。

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