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【职位要求】1、年龄18—50周岁。2、学历不限。【工作时间】1、每天8小时。2、加班自愿。【薪资福利】1、包吃包住，住宿4人间带空调。2、介绍朋友入职有奖金。

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连先生

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招聘普工主要在钢厂维护工作普工200一天8小时工作焊工一月6500月休四天电工一月5500月休四天另招聘电焊学徒4500一月电工学徒4000一月供吃住只招聘长期工短期工忽扰年龄50岁以下入职需要带体检报告和无犯罪证明

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杨先生

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工作内容1、协助完成销售订单，确保业务流程顺畅2、与客户保持定期沟通，维护良好的客户关系3、合同及发票管理任职要求：1、具备出色的沟通技巧和团队合作精神2、能够快速理解客户需求，有效解决问题3、对工作认真负责，有积极主动的工作态度

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张女士

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岗位职责:1.负责电视台口才节目的征集与筛选。2.与电视台团队合作，确保节目质量。3.维护与开拓各艺术培训机构，确保节目顺利进行。任职要求：1.有少儿口才艺术培训机构资源或者艺术培训学校校长优先。2.了解电视台节目录制流程，配合节目录制做好节目前期准备工作。

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李先生

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岗位职责:1.负责电视台节目的征集与筛选2.与电视台团队合作，确保节目质量3.维护与开拓各艺术培训机构，确保节目顺利进行任职要求：1.有艺术培训机构资源或者艺术培训学校校长优先，少儿/成人均可2.了解电视台节目录制流程，配合节目录制做好节目前期准备工作。

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李先生

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岗位职责：1.定期走访客户现场并开展必要的电话拓展，提升租赁收益2.掌握本地市场竞争态势，精准对接客户的租赁需求3.持续跟踪客户业务发展及市场变化，结合实际情况分析并提出有效的业务应对方案4.主动开拓新客户资源，重点开发建筑与工业领域客户，推动核心客户业务增长，扩大市场占有率，达成合作双赢任职资格：大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑具备相关行业经验者，如从事过工程机械租赁工作责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力并注重团队协作退伍军人优先录用工作地点：济南周边城市业务开发

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陈先生

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岗位职责：1.深入客户现场开展实地走访，配合电话陌生拜访，提升设备租赁收益2.掌握区域市场竞品动态，精准对接客户的租赁实际需求3.持续跟踪客户经营状况与行业趋势，结合客户现状挖掘业务痛点，提供匹配的解决方案4.主动拓展新客户资源，重点开发建筑及工业领域客户，推动核心客户业务增量，扩大市场占有率，达成合作共赢任职资格：大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑具备相关行业从业经历，如工程机械设备租赁经验者为佳责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力并注重团队协作退伍军人优先录用工作地点：济南周边城市业务开发

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汤先生

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运输区域BP负责人职位描述：（1）结合运配业务实际需求，全面承接业务团队在招聘、培训、考勤、绩效、组织文化及员工关系等人力资源模块的工作，保障运营单元的人力供给与人才发展；（2）整体规划并执行业务部门的招聘任务，拓展并维护多元化招聘渠道，深入业务场景，主导仓储一线岗位人员招募，掌握多种招聘资源，具备一线作业人员招聘实操经验者优先；（3）负责外部人力供应商的对接与日常管理，协调不同用工形式的组织安排；（4）基于运营团队具体运作情况，输出专业化人力资源建议与政策支持方案；（5）从仓储运营视角出发解决人力资源相关议题，持续推动HRBP工作流程的迭代与优化；职位要求：（1）统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理类相关专业优先；（2）3年以上大型企业人力资源从业经历；（3）掌握国家劳动法律法规及人力资源管理体系与操作流程；（4）具备优秀的沟通协作能力，积极主动、作风严谨、注重细节、责任感强，能够识别问题并提出有效对策，有处理劳动纠纷的实际经验，可独立处置各类员工关系突发事件；

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陈女士

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工作职责：1、统筹区域内多个城配项目的成本管控与优化，持续提升项目盈利能力，对整体经营成效负责；2、主导运输项目的现场执行、过程监督与落地实施，确保满足客户要求，达成各项服务考核目标；3、具备自有运力资源，并负责运力资源池的搭建、日常管理与科学调配，保障运营平稳有序，及时应对突发状况；4、承担一线团队的组织管理，涵盖人才选拔、员工成长、团队文化建设等方面；任职要求：1、高中及以上学历，物流管理相关专业者优先考虑；2、具备3年以上城市配送项目管理背景，熟悉运输作业流程，尤其在食品及茶饮领域有实操经验；3、拥有项目运营、成本控制及团队带教的实际经历；4、责任心强，具备自我推动力，乐于接受挑战并不断实现自我突破

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陈女士

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有物流供应链行业经验，精通招聘与绩效管理模块，具备扎实的数据分析能力职位描述：1、深入理解业务部门的发展战略，开展组织诊断，为战略执行提供可行性建议与规划，并参与落地实施；同步推动人力资源策略在业务单元的贯彻与执行；2、主导业务团队的人才引进工作，通过多元化渠道满足用人需求，结合团队现状制定人才发展路径与培养机制，科学制定并推进人才梯队建设方案；3、敏锐识别组织及团队运行中的问题，运用专业的人力资源方法论和工具，提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等在内的综合解决方案，并确保措施有效推行；4、协同推进组织氛围优化，搭建高效沟通机制，助力企业文化的传播与业务的持续增长；5、积极与各级管理者、基层主管及员工开展多种形式的交流互动，保障信息在组织内上下畅通、准确传递；职位要求：1、本科及以上学历，8年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上HRBP团队管理经验者优先；2、熟悉人力资源各职能模块运作，至少在招聘、员工关系、薪酬福利、组织发展、组织文化中两个模块拥有实操经验，掌握国家相关劳动政策与法律法规；3、对人员与组织具有高度敏感性，能独立开展组织与人才评估，针对痛点提出可行方案并推动执行；4、具备强自我驱动力，逻辑思维清晰，工作踏实细致，富有责任感，亲和力佳，能应对高强度工作压力，适应快速发展的组织节奏；5、出色的沟通协调与人际连接能力，能在多任务、多角色并行的环境中高效履职；

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陈女士

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司机招募：地点：燕郊，顺义李桥，顺义南法信一：年龄18-50周岁，驾龄1年以上。二：有城配经验，能吃苦耐劳，月休4天。三：需要长期干，费用按趟结算。多劳多得。薪资8500-11000四：C本驾照就可以。盒马：给盒马门店送货，夜班，一天2-3趟，托牌货，整装装卸。小象：美团小象超市送货，白班。

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王先生

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北京顺义招冷藏车司机，往市区送货，整装整卸电牛活，需要司机能吃苦耐劳，听从公司安排，工作细心，公司自有车队，直招送货司机，过年不休，过年期间有补助

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董先生

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招聘高压配电室值班长白班要求：年龄55以下，无犯罪记录，身体健康，持有高压电工证时间：长白班8:00-17:30，周末双休，节假休息薪资：6000地点：北京丰台区六里桥公交大厦联系人：刘经理

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12月4日 16:45

先生

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①订单接收与下发：接收客户订单并进行审核，核对收货地址、货物信息及时效要求等关键内容，确保信息无误后在相应系统平台完成订单下发。②运输调度安排：依据订单具体需求，科学规划车辆调度与运输线路，保障货物准时发出。③出库协同工作：与仓库管理人员对接，协调解决发车相关事宜。一、在途管理与异常应对①全程动态跟踪：实时掌握在途货物的位置信息、运输状态，监督回单与送达照片的上传情况，以及全程温控数据，确保运输各环节按计划执行。②突发情况处置：针对运输过程中出现的延误、货损、遗失、恶劣天气或交通障碍等问题，第一时间与相关方沟通并推动解决方案落实。③运输费用审核：审核承运商提交的费用清单与票据，确保金额准确无误后递交财务部门用于结算处理。二、任职资格·学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业者优先考虑。·经验能力：熟悉物流运作流程，了解冷链运输及仓储管理环节；具备ERP、WMS或TMS系统操作经验者优先。·细致认真：在处理单据和数据时需保持高度准确性。·沟通协调：具备良好的跨部门协作能力和外部沟通技巧。·抗压性强：可同时推进多项工作任务，并在紧急或异常情况下保持冷静应对。·问题解决：面对突发状况能主动思考，迅速提出有效应对措施。·团队意识：乐于与团队成员协同合作，共同推进工作目标达成。备注：北京社保

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尉先生

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我们一家专注于汽车后市场的新媒体代运营公司（产品为高客单价） 岗位职责​（有投流经验或者直播运营经验优先） 负责内容策划与脚本撰写，包括选题构思、剧情设计、台词打磨，确保内容符合账号定位且兼具趣味性与传播性；​ 主导视频拍摄全流程，拍摄剪辑，把控拍摄节奏、画面质量，解决现场突发问题；​ 视频后期剪辑，确保成品符合预期，按时上线；​ 分析抖音平台热点趋势、用户喜好及竞品动态，优化内容方向，提升视频播放量、点赞、转发及涨粉效率；​ 参与账号运营数据复盘，根据播放、互动等数据调整内容策略，持续优化账号表现。​ 任职要求​ 30岁以内，有1年以上抖音短视频编导经验，有成功账号孵化或爆款视频（单条播放100万+）案例者优先。​ 熟悉抖音平台规则与算法逻辑，对热点敏感，能快速捕捉行业动态并转化为创作灵感；​ 具备扎实的脚本撰写能力，擅长故事化表达，可驾驭多种内容风格（如搞笑、干货、剧情、测评等）；​ 了解短视频拍摄、剪辑流程，能与摄像、剪辑团队高效配合，有一定的现场调度能力；​ 逻辑清晰、脑洞大、执行力强，抗压能力佳，能接受短视频行业快速迭代的工作节奏；

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吕女士

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