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包装工检验员 分拣工 工作时间:早上8:30—17：00做六休一、长白班。[一]岗位职责:1、负责图书仓库的分类、分拣、扫码等工作;2、进行数据统计和图书信息录入:3、确保工作流程的准确性和效率。[二】任职要求:1、年龄要求为18-45周岁，身体健康，男女不限:2、无案底，无大面积纹身;3、无需工作经验，工作轻松，易上手

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先生

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招聘要求：男女不限，年龄28-45岁，做分拣工作，有经验着优先。有工作餐，待遇加提成，月休4-8天。上班时间8:30-5点。上班时间：按书店安排工作地点：长丰路风硕路

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李女士

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新华图书图书印务，18岁以上男女不限，18-50周岁，每周可以预支工资【工作内容】：做教材，书页整理，装订，质检，工作相当简单易上手一餐）【工作时间】：7：30-19：30两班倒（具体以车间安排为主，需要能接受夜班），上班可以带手机【工资待遇】：200一天【吃住情况】：包住4～6人间吃饭自理，伙食很好。酒店式住宿，环境非常好，水电费平坦【工作地址】：硚口区古田二路报备模板：姓名+性别+年龄+电话+日期

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周女士

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岗位职责：1.负责销售渠道的开发建设，带队执行门店拓展服务，完成拓店及销售目标；2.开拓维护新老汽修门店，提高客户满意度；3.收集市场信息，分析竞争对手情况，制定相应的销售策略；4.负责销售团队的管理和培训，提高团队绩效；5.完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先；2.具有5年以上汽配、润滑油或轮胎等相关行业的工作经验；3.具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求；4.具有良好的沟通和协调能力，能与门店团队成员有效合作；5.具备较强的团队组建及管理能力，能够带领团队完成销售目标；6.具有一定的服务商门店培训能力，并能够适应国内出差。

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李先生

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岗位职责：1、制定市场策略，组建销售服务团队，负责市场渠道的开发建设。2、带队执行门店拓展服务，完成拓店及销售目标，提高客户复交率和满意度；3、收集市场信息，分析竞争对手情况，制定相应的销售策略；4、负责核心客户维护和培训，提高核心客户销量及满意度。岗位要求：1、大专及以上学历，熟悉湖北汽车后市场、汽修门店情况。2、具备5年以上全车件、易损件、润滑油、轮胎相关行业销售管理经验；3、具有较强的市场洞察力和客户关系管理能力；4、具备优秀的团队管理、门店拓展和培训服务能力。

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李先生

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•招聘与人才配置：根据各部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试，推进核心岗位人才引进；同时优化招聘渠道（如BOSS直聘、猎头、内推），提升招聘效率与人才匹配度。•薪酬绩效与员工发展：协助制定或优化薪酬体系（如薪资结构、福利政策），组织月度/季度/年度绩效考核，确保公平性与激励性；此外，对接员工培训需求，组织新人入职培训、岗位技能培训等，助力员工成长。•员工关系与制度落地：处理日常员工沟通（如异动、申诉），组织员工关怀活动（如生日会、团建），维护良好团队氛围；同时推动公司人事制度（如考勤、休假）的落地与执行，确保合规性。•人事事务与数据管理：负责员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、档案管理等基础事务；定期整理人力数据（如人员流失率、入离职统计），形成报告支撑人力决策。

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张女士

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岗位职责：1.主要负责外修公司上门加工，无腻子修复，凹陷修复，专业修复铝合金件，以上者优先！2.需要对车身数据进行精确测量与分析，以支持设计与加工。3.根据项目需求，与团队成员紧密合作，确保设计与生产的顺利进行。4.对车身的质量控制进行监督，确保所有产品达到质量标准。任职要求：1.有钣金基础，能够熟练进行车身的凹线设计与加工。2.能够使用相关设计与测量软件，进行数据分析。3.有良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效的工作状态。4.对车身设计与加工工艺有深入理解，能够解决相关技术问题。

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周女士

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海居租房诚邀业内精英加入，近年来新房二手房市场持续低迷，多数从业者收入面临严峻挑战，但仍有不少人因热爱与初心坚守岗位。而海居租房多年来始终未受大环境冲击，业绩稳定，收益可观。除常规业务提成外，可自主建立并维护个人房源库（覆盖全武汉区域），成功组建团队后享有40%-60%团队分红。店长薪资构成：业务提成＋团队提成，年收入可达20-30万元；门店经理薪资构成：业务提成＋底薪＋门店分红，年收入可达30-50万元。

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李女士

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［工作内容］1、负责小红书、58或抖音账号的日常运营，发布与租房相关的内容，平台可自由选择2、引导有意向的客户添加微信进行后续沟通3、及时跟进咨询客户，了解并明确其租房需求4、协助完成租赁成交流程工作时间1、上午9点至下午6点，中午休息2小时，无需全天在店值守2、无论全职或兼职，均需按时到店打卡签到3、每月休息8天，节假日按公司安排正常调休

武汉

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海居租房诚邀业内精英携手共进，近年来新房二手房市场持续低迷，多数从业者面临收入困境，虽因热爱与坚持仍在坚守，但海居租房始终未受市场波动影响，业绩稳步增长，收益可观。除常规业务提成外，可自主建立并维护个人房源库（覆盖武汉全城）组建团队可享40%-60%分红店长收入构成：业务提成＋团队提成，年收入20-30W门店经理收入构成：业务提成+底薪+门店分红，年收入30-50W

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租房管理员双休+朝9晚6工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核公司提供海量资源，接受零经验小白只需通过手机与客户沟通，轻松月入过万不限学历，不限经验，团队氛围融洽拥有全武汉范围内的房源信息，客户主动联系你新人享两个月保护期，负责人全程带教出单入职即可享受全武汉房源中介费全免福利资源全包！资源全包！资源全包！提成100%全部归你：客户租4000元的房子，你就到手4000元【岗位职责】1.公司提供覆盖全武汉的房源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询）2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租金多少到账即多少【薪资待遇以及福利】1.月薪区间8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司人均实收过万）2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销3.新人入职提供系统培训，首月安排辅助单，专人指导作业，无需担心无单可做4.员工享有全武汉范围内租房中介费免除权益5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与分红【工作时间】上午09:00-18:00，中午休息12:00-14:00外出工作时间自由掌控，APP打卡记录考勤薪资详情薪资范围：9000-13000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单计提；4500元以上部分提成100%奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴

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李女士

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工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职由店长全程指导，直至能独立完成开单，无需坐班，有事处理即可，累了随时可休息月休8天，支持灵活调休薪资待遇：业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪加分红，业绩零门槛通提，体系公开透明，多劳多得，真正实现业绩与收入直接挂钩，一单一结，每单收益从几百到数千不等，这样的激励机制行业少见！工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关咨询2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排线下带看并推动签约达成3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户满意度，促进老客户推荐与续租4、持续跟进未成交客户，分析未签原因，优化匹配策略，提升资源转化效率老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练上手，独立操作业务公司简介：海居地产成立于2011年，品牌发展已有13年，拥有领先的运营模式，市场团队规模超5000人，线下门店逾300家，积累了深厚的行业资源。在武汉租赁市场稳居第一！海居平台现覆盖武汉地区在租房源超50万套，涵盖住宅、写字楼、商铺等多种类型，资源丰富，无需担心客源与房源自给问题～

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