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岗位职责：1、从基层开始，辅助主管进行客情维护与客户开发。2、熟悉市场部、行政部的运作流程与相关工作内容。3、细心仔细完成上级领带交代的任务与工作。4、积累一定工作经验后协助上级向下管理，晋升管理层。任职要求：1、想通过自身实践提高自身综合力量2、愿意从基础的工作开始，积极向上，勤奋好学3、想实现阶级跨越，从普通打工人晋升公司老板的，有强烈的上进心的可优先录取！4、可接受实习生&小白岗位福利：1、试用期薪资：4000-6000/月（底薪+全勤+绩效奖金），转正后：6000-8000/月（底薪+全勤+绩效奖金）2、入职后可提供免费宿舍，环境优美，水电全免（距离公司十分钟内）3、提供免费专业员工培训，不收取任何费用4、定期举办团队活动（庆功会、生日会、户外团建、大型拓展活动、年终总结大会等）5、不定期举办团队比赛、颁发现金奖励等等

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1.根据公司制定的销售计划，明确个人或团队的销售目标（如销售额、成交量、客户数量等），通过各类销售手段确保按时达成。2.主动挖掘潜在客户，通过市场调研、线上渠道（如社交媒体、行业平台）、线下活动（等方式拓展客户资源。3.分析客户需求，匹配公司产品或服务，制定针对性的销售方案，促成合作。

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广州市番禺区招擅于家装地下室堵漏修缮从业大工1名，做长工，要求工作态度，认真负责积极勤快，动作麻利，虚心上进，混时间，长期做新建防水勿扰

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12月23日 15:09

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岗位职责：一、接待与外联1、以热情、得体的态度接待来访人员，第一时间通知被访同事，引导访客至指定区域，并完成访客信息登记，准确记录姓名、单位、访问事由、联系方式等内容。2、负责公司日常快递收发管理，协助员工处理寄件事宜，协调快递人员上门取件等服务工作。二、办公环境维护1、保持前台区域干净整洁，宣传资料有序陈列，营造良好的第一印象。协助监督公共区域环境状况，发现异常如物品杂乱或设施故障时，及时反馈至责任部门处理。三、招聘与配置1.招聘执行根据各部门用人需求发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈。持续维护各类招聘渠道（包括线上平台、校园合作、外部推荐等），确保招聘资源有效利用。2.入职管理办理新员工入职相关流程，包括合同签署、人事档案建立、背景审核等工作。统筹入职培训计划，帮助新成员快速熟悉环境并融入团队。3.合同与档案负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签及归档管理。维护电子与纸质人事档案系统，确保信息完整、合规、可追溯。任职要求：1、教育背景：全日制大专及以上学历。2、工作经验：具备相关岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。3、形象礼仪：身高160cm以上，有生活照更佳，仪态端庄，亲和力强，能良好展现公司对外形象。4、沟通能力：具备较强的表达与协调能力，服务意识强，工作细致严谨，责任心强，注重细节准确性。5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效完成日常文书处理任务。6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握新知识并在工作中持续提升。薪资：保底薪资4k-8k+奖金岗位福利：1、免费提供专业系统化培训，不收取任何费用。2、拥有清晰的晋升通道（人事专员-人事经理-人事总监[年薪50w+]）员工福利：定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）；在端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝活动等。比赛福利：不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持及团建基金等奖励措施。

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岗位职责：1.根据部门用人需求发布招聘任务，合理优化岗位描述，提升招聘效率与质量。2.能够独立完成简历筛选、初试安排及面试结果跟进工作。3.维护各类招聘渠道资源（包括线上平台、校园合作、外部推荐等）。4.协助办理新员工入职流程（如合同签署、信息建档等事务）。任职要求：1、教育背景：全日制大专及以上学历。2、工作经验：有HR相关经历者优先，性格积极外向，无经验但表现优异的应届生亦可接受。3、形象礼仪：形象端正大方，身高160cm以上，可附生活照，具备良好的职业仪态和亲和力，能展现企业正面形象。4、沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，服务意识强，具有团队协作精神，工作细致负责，注重细节，确保执行准确。5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效处理日常行政与人事事务。6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能快速熟悉环境并持续自我提升。岗位福利：1、薪资：保底薪资4k-8k+奖金2、免费提供专业系统培训，不收取任何费用。3、拥有完善的晋升机制（人事专员-人事经理-人事总[年薪40w+]）4、公司提供住宿不包餐饮，宿舍步行至公司约十分钟，两人间配置，免租金、免水电，不入住则无补贴。员工福利：定期组织团队活动（如业绩庆祝会、员工父母家庭旅游、大型户外拓展等）；端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日派对等。比赛福利：不定期开展团队竞赛，设置现金奖励、实物礼品、聚餐激励、团建基金等多种奖励形式。

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公司产品为冲电狼共享充电宝设备，需对接各类场所商家建立合作，如KTV、水疗会所、便利店、餐饮店、理发店、美容美发店、医院、汽车站、超市及公共区域等，签订合作协议，并负责后续产品的日常维护与运营支持。产品免费入驻，商家还可享受收益分成，推广便捷，落地容易！岗位职责：1、负责广州市内各主要区域（越秀区、海珠区、天河区、黄埔区、番禺区）商户的开拓与关系维护；2、推进产品进店投放，收集并反馈商户端信息；3、联动公司运营团队，整合资源对合作点位进行持续优化，提升使用效率与收益表现。任职要求：——能力为先，欢迎应届生加入！1、不限学历，性格开朗、敢于沟通，具备良好的谈判技巧和吃苦耐劳精神；2、对市场拓展与销售工作有热情，愿意在一线深耕成长；3、抗压能力强，善于独立解决问题，具备一定商务谈判经验者优先；4、有地推、互联网或快消品行业相关经验者更佳；工作时间：9:00-18:00薪酬福利：1、收入结构：底薪+高比例提成；综合月收入5000-15000元以上；2、基础保障：五险+节假日福利+带薪年假+专业培训+团队建设活动；3、完善培养体系：配备新人一对一帮扶计划，快速适应工作节奏，定期实地陪访与案例分享，助力掌握多元销售策略，打通晋升通道；4、多彩团队生活：组织烧烤、旅游、KTV等丰富团建活动，工作之余尽情放松；工作地点可按个人居住情况就近分配。薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：5k-7k社保类型：五险奖金补贴：节假日福利

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一、基础收入：4000+机柜长期20%的分成3个月以上：6000-8000+6个月以上：8000-10000+1年以上：12000-20000+二、岗位职责：1、负责公司充电狼共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设，覆盖场景包括酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽及大型连锁等人流密集场所；2、完成签约商户设备到店后的安装调试、操作培训，并提供后续使用咨询及客诉协调支持；3、维护现有合作商户关系，推动二次合作与深度业务联动；4、基于门店运营数据进行分析，优化设备投放策略，提升设备使用效率和收益水平；5、配合执行其他相关工作内容。【任职要求】：不拘学历背景，欢迎应届毕业生加入！1、高中及以上学历，熟悉所在城市市场环境；2、对市场开拓与销售工作有强烈兴趣，认同并热爱一线销售岗位；3、性格积极外向，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧；4、有互联网行业经验者优先，能吃苦、愿学习，适应团队协作并主动成长；5、具备经营者思维（我们期待你不仅完成销售任务，更能关注设备投放后的各项运营指标提升）；【薪资福利】：除具有竞争力的底薪+高比例提成+多项补贴外，公司为每位成员提供全面保障与发展平台。1、薪酬结构：有挑战性的底薪+丰厚提成+多样奖励机制；2、福利体系：五险+节日福利+专业技能培训；定期组织团建活动，如聚餐、K歌、轰趴、旅游、生日礼物等，丰富业余生活；3、培训机制：配备新人帮扶计划，一对一指导快速上手；日常陪访+经验交流常态化，每季度开展集中式专业课程，持续提升销售与管理能力，助力向管理岗发展；4、晋升通道：清晰的职业发展路径（专员→项目主管→部门副总经理→公司合伙人），表现优异者可入选合伙人计划，享有相应分红权益。

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岗位职责：一、接待与外联1、热情、礼貌地迎接来访宾客，及时通知被访人员，并引导访客至指定接待区域，并负责访客登记工作，准确记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系电话等信息。2、负责公司快递的收发工作，协助员工处理快递相关事务，如联系快递员上门取件等二、办公环境维护1、保持前台区域的整洁、美观，确保展示资料、宣传册摆放整齐。协助维护公司整体办公环境，如发现公共区域有杂物或设备损坏等情况，及时通知相关部门进行处理。三、招聘与配置1.招聘执行根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈。维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等）。2.入职管理办理新员工入职手续（合同签订、档案录入、背景调查等）。组织入职培训，协助新人融入团队。3.合同与档案管理员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档。维护员工电子及纸质档案，确保信息准确合规。任职要求：1、教育背景：全日制专科及以上学历。2、工作经验：有相关工作经验，性格热情开朗无经验优秀应届毕业生亦可考虑。3、形象礼仪：身高160cm以上，有生活照的最好，具备良好的职业形象和亲和力，能够代表公司形象。4、沟通能力：具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神，工作细心认真，责任心强，能够关注细节，确保工作准确无误。5、办公软件：熟练掌握Office等办公软件，能够高效完成日常办公任务。6、学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并不断提升自我。薪资：薪资：保底薪资4k-8k+奖金岗位福利：1、免费提供专业化培训，不收取任何费用。2、具有很好的晋升发展空间（人事专员-人事经理-人事总[年薪50w+]）员工福利：定期团队活动(庆功会，为员工父母提供家庭游、大型拓展培训等)；端午，中秋等待殊节日提供礼金发放为员工举办庆生party等。比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖队、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等。

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岗位要求：1、负责新媒体项目、产品及创意营销文案的策划与输出，包括直播脚本撰写，并对内容质量与传播效果等核心指标负责；2、承担新媒体平台日常内容运营工作，涵盖产品说明、活动宣传、公众号推文、朋友圈动态、小红书内容等文案创作；3、与视频制作及设计团队紧密协作，提出具备可操作性的创意方案与内容表达建议；4、实时跟踪行业政策变化与热点动态，及时挖掘并产出具有高传播价值的优质内容；5、完成上级交办的其他相关工作任务；6、具备新媒体或内容运营相关工作经验；7、思维敏捷、逻辑清晰，具备较强的条理性与市场洞察力，能够准确判断用户需求；8、拥有良好的团队协作精神，性格开朗，乐于探索新领域，具备跨部门沟通能力及抗压能力；

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职位描述：1、国内快充领军品牌充电狼共享充电宝，全国设备投放已超30万台，年交易流水超3亿元。2、享有抖音平台官方流量支持，公司持续提供大量精准商户资源，助力高效签约餐饮、棋牌室、KTV等各类线下门店。3、聚焦客户转化，签约成功率高，享受丰厚提成+长期流水分成+完善培训机制，零经验也能冲刺月入过万！任职要求：1.年龄18-45岁，学历不限，有相关经验者优先，无经验可接受带教快速上岗。2.具备良好的语言表达与应变能力，能准确传达产品价值，敏锐捕捉客户需求。3.工作态度积极，目标意识强，具备一定抗压能力，敢于迎接挑战。4.会使用基础办公软件（如Excel登记客户资料），责任心强，具备团队合作精神。岗位福利：1.薪资结构：试用期4000-6000元/月+业绩提成+长期流水分成；转正后5000-8000元/月+更高提成+长期流水分成。2.住宿福利：免费提供住宿，水电网费全免，降低生活开支。3.其他福利：入职即安排系统培训，快速掌握工作技能；定期开展团建活动，团队氛围融洽；表现优异者可获得晋升机会（如主管、区域经理等）。

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公司产品为冲电狼共享充电宝设备；需对接各类场所商家洽谈合作，如：KTV、水疗会所、便利店、餐饮门店、理发店、美容美发机构、医院、汽车站、超市及各类公共场所，签订合作协议，并负责后续产品的日常维护跟进。产品免费提供给商家使用，同时给予商家收益分成，推广过程轻松无压力！工作职责：1、主要负责广州市多个区域（越秀区、海珠区、天河区、黄埔区、番禺区）商户的开拓与合作落地。2、推进产品入驻门店，完成信息采集并及时向上反馈。3、整合公司运营资源，协助商户实现深度优化，提升设备使用效率和合作价值。工作要求：——不拘学历，唯才是用，欢迎应届生加入！1、不限学历背景，性格开朗、敢于突破、具备良好沟通与谈判技巧，工作积极主动；2、对市场推广与销售工作有强烈热情，乐于从事一线销售岗位；3、具备较强抗压性及商务洽谈能力；4、拥有地推经历或互联网、快消行业相关经验者优先录用；岗位福利：1、具竞争力的薪酬：基础薪资+高比例提成；（综合收入5000-15000+）2、基础保障：社保+节日福利+带薪年假+专业培训+团队建设活动+；3、完善的培养体系：新人入职配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏，定期实地陪访与经验交流，助力掌握多元销售方法，打通晋升通道；4、多彩的团队生活：组织烧烤、旅游、KTV等多种团建形式，尽情体验职场乐趣；

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一、岗位职责：1、协助市场主管开展市场调研与推广工作，掌握一线市场动态信息。2、持续跟进并维护客户关系，提高产品使用频率及客户复购水平。3、学习团队的搭建与日常管理，未来具备独立带队运营的能力。4、配合上级完成业务推进及团队管理工作。二、任职要求：1、希望通过实际工作全面提升个人综合能力；2、能够踏实从基层做起，态度积极，勤奋进取；3、有志于实现职业跃迁，从普通职员成长为管理层或核心骨干，具备强烈进取心者可优先录用。三、岗位福利：薪资福利：1、试用期月收入4000-6000元（底薪+全勤）+提成，转正后5000-8000元/月（底薪+全勤）+提成；2、入职即免费提供员工公寓，环境舒适，配备齐全家电；3、提供免费专业系统化培训，全程无任何收费；4、员工福利：定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）；春节、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝会等；5、竞赛激励：不定期举行团队竞赛，设置现金奖励、礼品奖励、聚餐奖励及团建基金等奖励机制。

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【职位亮点】零压力上岗：无责底薪4000元/月+绩效奖励+项目分红，试用期工资全额发放，拒绝空谈承诺！轻松安家：提供精装修住宿（独立卫生间+空调+Wi-Fi），水电费用全免！快速成长：专业导师指导，3天掌握市场逻辑，5天实现项目独立运营！加速晋升：从储备干部到区域经理再到城市总监，平均6个月晋升周期，00后团队主管占比40%！【公司背景】行业领先企业：全国设立100余家分支机构，员工规模超2000人，服务客户超10万家。重点项目合作：携手京东核心业务、抖音平台运营等前沿项目【岗位职责】市场开拓：运用AI技术精准锁定目标客户，通过短视频、社群等新型渠道开发资源数据运营：分析用户行为轨迹，优化投放方案，推动ROI提升30%以上团队管理：带领5-10人小组，指导新人成长为“00后销售冠军”模式创新：每周组织创意研讨，探索新商业模式（成功落地奖励1万元）阶梯提成：提成上不封顶，顶尖销售月薪可达3万元以上【任职要求】优先面向90后、00后：年轻一代更懂年轻客群，期待擅长抖音、小红书的“网络达人”加入社交达人：善于使用“凡尔赛式表达”“网络热梗”与客户轻松建立联系欢迎新人：无需经验，可享带薪培训，应届毕业生及退伍军人优先考虑【我们提供】收入保障：4K底薪+高比例提成（行业前10%标准）+季度项目分红，新人首年综合收入约18万活力团队，扁平管理，远离职场内耗！定期团建活动+节日礼品+带薪年休假；提升人际沟通能力，掌握交流技巧，拓展高质量人脉圈！【行业数据支持】•2024届储备干部工作半年后平均月薪达1.2万元•三年内晋升至管理岗比例为75%•员工满意度高达98%（基于匿名调研结果）

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无经验要求！！！公司直招只要你敢来！！！我们老板就敢给！！！市场调研主要工作内容：负责公司项目在其他区域的推广与维护，掌握客户实际需求，开展市场信息采集，后期具备独立推进项目沟通与洽谈的能力。薪资待遇:1.薪资:试用期综合薪资6500+奖金，转正后综合薪资6800+提成，综合收入9000~12000元。2.提供住宿，入职即可安排入住。3.工作环境轻松，00后团队手把手指导，零基础也能快速上手~4.表现优异者每年享有2-3次全国旅游机会（公开透明），晋升通道畅通，重视人才发展，定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目。5.法定节假日按规定休息。公司希望你:1.能力突出者学历不限2.可零经验入职，资深同事全程带教3.具备良好沟通能力，工作态度认真踏实公司周边设有公交站点，地铁7号线员岗G口直达，出行便捷。团队氛围和谐，上级关心下属，同事间协作紧密，互帮互助！

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一、基础收入：4000+机柜长期20%的分成3个月以上：6000-8000+6个月以上：8000-10000+1年以上：12000-20000+二、岗位职责：1、负责公司共享充电宝产品在本地线下优质商户的推广与铺设，覆盖酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人流密集场所；2、完成签约商户设备到店后的安装调试、操作培训、售后支持及客户投诉协调处理；3、维护现有合作商户关系，推动二次合作与深度业务拓展；4、结合门店实际使用数据进行分析，优化设备投放策略，提升设备运营效率；5、配合完成其他相关工作事务。【任职要求】：不拘学历背景，欢迎应届毕业生加入！1、高中及以上学历，熟悉所在城市市场环境；2、热爱销售工作，对市场开拓有强烈兴趣；3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧；4、有互联网行业经验者优先，踏实肯干，主动学习，愿意与团队共同进步；5、具备经营者思维（我们期待你不仅完成销售任务，更能关注设备投放后的各项运营指标提升）。【薪资福利】：除具有竞争力的底薪+高比例提成+多项补贴外，公司为每位成员提供全面保障与发展平台。1、薪酬结构：有挑战性的底薪+丰厚提成+各类奖励补贴；2、完善福利体系：五险+节日福利+专业技能培训；定期组织聚餐、K歌、团建轰趴、旅游出行、生日礼物等丰富活动，平衡工作与生活；3、系统化培训机制：新人专属带教一对一指导，快速融入团队；日常陪访辅导+经验交流分享，每季度开展集中式专业课程培训，持续提升销售与管理能力，助力向管理岗发展；4、晋升通道：清晰职业路径（专员→项目主管→部门副总经理→公司合伙人）；表现优异者可入选合伙人计划，享有相应分红权益。

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一、岗位职责：1、协助市场主管开展市场调研与推广工作，掌握一线市场动态。2、持续跟进并维护客户关系，提高产品使用率及客户回购率。3、学习团队组建与管理方法，未来具备独立带队运营的能力。4、配合上级完成市场调研任务，并参与团队日常管理工作。二、任职要求：1、希望通过实际工作全面提升个人综合能力；2、能够踏实从基层做起，态度积极，勤奋努力，乐于学习；3、渴望实现职业跃迁，由普通职员成长为管理人才，具备强烈进取心者可优先录用！！！三、岗位福利：薪资福利:1、试用期月薪4000-6000元+提成；转正后5000-8000元/月+提成2、入职即免费提供员工公寓，环境舒适，家电配备齐全；3、提供免费专业培训，全程不收取任何费用；员工福利:定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）；春节、中秋等重要节日发放礼金，为员工举办生日庆祝派对等；比赛福利:不定期举行团队竞赛，设置现金奖励、礼品奖励、聚餐激励及团建基金等奖励机制。

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岗位要求：1、负责新媒体项目、产品及创意营销文案的策划与输出，包括直播脚本撰写，并对内容质量与传播效果等核心指标负责；2、承担新媒体平台日常内容运营任务，涵盖产品说明、活动推广、公众号推文、朋友圈、小红书等内容创作；3、与视频制作及设计团队紧密协作，提出具备落地性的创意方案与内容表达形式；4、实时关注行业政策动态与热点趋势，持续输出高质量、高传播度的内容以服务用户需求；5、完成上级安排的其他相关工作；6、具备新媒体或内容运营相关工作经验；7、思维活跃、逻辑清晰，具备较强的分析能力，对市场动向和用户需求有敏锐洞察；8、具备良好的团队协作精神，性格开朗，乐于探索新领域，能够跨部门协同并适应一定的工作压力。

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岗位职责：一、接待与外联1、主动、得体地接待到访人员，第一时间通知被访同事，引导来访者进入指定会客区域，并规范完成访客登记，如实记录来访人姓名、所属单位、访问目的及联系方式等基本信息。2、负责公司各类快递的收发管理，协助员工协调寄件事宜，包括联系快递人员上门取件等相关服务工作。二、办公环境维护1、维持前台区域的干净整洁与良好形象，确保宣传资料、展示物料有序陈列；协助监督办公公共区域环境，发现异常情况如物品杂乱或设施故障时，及时反馈至对应部门处理。任职要求：1、教育背景：全日制大专及以上学历，行政管理、文秘、语言类等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备相关岗位经验者优先，情商较高，无经验但综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。3、形象礼仪：五官端正，气质良好，身高163cm以上，提供生活照者更佳，具备良好的职业仪态和亲和力，能展现企业正面形象。4、沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，服务意识强，具有团队协作精神，工作细致踏实，责任心强，注重细节，保障工作准确执行。5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能够高效处理日常事务性工作。6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能快速融入工作环境并持续提升个人能力。薪资：试用期工资3000-4000元/月(无责底薪+全勤+绩效奖金)，转正后:4000-6000元/月(底薪+满勤+补助+绩效奖金)岗位福利：1、免费提供系统化专业培训，不收取任何费用。员工福利：定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）；端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝派对等。比赛福利：不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持及团建经费奖励等。

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一、岗位职责：1、协助市场主管开展市场调研与推广工作，掌握一线市场动态。2、持续跟进并维护客户关系，提高产品使用率与客户复购率。3、学习团队组建与管理方法，未来具备独立带队运营的能力。4、配合上级完成业务推进及团队管理工作；二、任职要求：1、希望通过实际工作提升个人综合能力；2、能够踏实从基层做起，态度积极，勤奋好学；3、渴望实现职业跃迁，有志从普通职员成长为管理层，具备强烈进取心者可优先录用！！！三、岗位福利：薪资福利:1、试用期月薪4000-6000元（底薪+全勤）+提成，转正后5000-8000元/月（底薪+全勤）+提成；2、入职即免费提供员工公寓，环境舒适，家电配套齐全；3、提供免费专业培训，全程不收取任何费用；4、员工福利：定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）；春节、中秋等重要节日发放礼金，为员工举办生日庆祝会等；5、竞赛福利：不定期举行团队竞赛，对优胜团队给予现金奖励、礼品奖励、聚餐支持及团建经费等。

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职位描述：1、国内快充领军品牌充电狼共享充电宝，全国设备铺设超30万台，年交易流水超3亿元。2、享有抖音平台官方流量支持，公司提供大量精准商户资源，助力高效签约餐饮店、棋牌室、KTV等线下场所。3、专注客户转化即可，签约成功率高，享受丰厚提成+永久流水分成+完善培训机制，无经验者也能冲刺月入过万！任职要求：1.年龄18-45岁，学历不限，有相关经验者优先，无经验可接受培训快速上岗。2.具备良好的语言表达与应变能力，能准确传达产品价值，敏锐捕捉客户需求。3.工作态度积极，目标意识强，能承受一定工作压力，敢于迎接挑战。4.掌握基础办公软件使用（如Excel登记客户信息），责任心强，具备团队合作精神。岗位福利：1.薪资结构：试用期4000-6000元/月+业绩提成+长期流水分成；转正后5000-8000元/月+更高提成+长期流水分成。2.住宿福利：提供免费住宿，水电网费全免，降低生活开支。3.其他福利：入职即安排岗前培训，快速掌握工作技能；定期开展团建活动，团队氛围融洽；表现优异者可获得晋升机会（如主管、区域经理等）。

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无经验要求！！！公司直招只要你敢来！！！我们老板就敢给！！！市场调研主要工作内容：负责公司项目在其他地区的推广与开发维护，掌握客户真实需求，完成市场信息收集，后期具备独立开展项目沟通与洽谈的能力。薪资待遇:1.薪资：试用期综合薪资6500+奖金，转正后综合薪资6800+提成，综合收入9000~12000元。2.提供住宿，入职即可安排入住。3.工作氛围轻松愉快，年轻团队手把手指导，零基础也能快速上手~4.表现优异者每年享有2-3次全国旅游机会（公开透明），晋升通道畅通，重视人才成长，定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目。5.法定节假日正常休假。我们希望你：1.条件优秀者学历不限2.不限经验，资深同事一对一带教3.具备良好沟通能力，工作态度认真踏实公司周边设有公交站，地铁7号线员岗G口直达，交通便捷出行无忧。公司环境温馨，管理人性化，同事间协作互助，氛围和谐有爱！

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１.热爱健康和营养，认可大健康产业方向（特别是慢病调理和银发经济）；２.认可长期主义和每日消费经济模型３.小栈模式已成型，需要有创业心和上进心，思维开放和活跃的一群伙伴一起开拓市场4.有付出精神和团队精神背景：１.依托大平台，全国已有5000+店２.行业标准背书３.多项专利技术背书（+诺奖）4.300多位科学家团队

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杨女士

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岗位职责：1、达人对接：挖掘小红书、抖音等平台各类型的kol、koc，对账号的粉丝量、赞藏评进行分析，获取达人联系方式，整合达人资源库；2、商务洽谈：根据公司投放目标用户画像，匹配对应达人，独立完成商务洽谈，与达人进行价格谈判、档期确认、brief发送、合同签约，促成达人合作；3、活动执行：独立负责活动周期所有内容进度把控和稿件审核，定期监控投放数据，及时对内容作出对应调整，推动执行100%完成；4、资源整合与关系维护：深耕达人资源池，覆盖头部、腰部及潜力达人，建立长期稳定的合作关系；同时联动内部市场、运营等团队，确保合作落地效果。5、竞品监测：关注竞品情况，分析投放策略，讨论研究新的内容方向及玩法。任职要求：1.经验门槛：1年以上达人商务BD相关经验，有成熟的达人资源池及成功业绩案例（需提供具体数据支撑）。2.专业能力：精通达人合作全流程（从建联到复盘），熟悉各平台（抖音、小红书、快手、B站等）达人生态与规则，能独立搭建SOP体系并推动落地。3.核心素养：谈判能力强，抗压性高，结果导向，具备敏锐的商业嗅觉与数据洞察力，能快速响应市场变化并调整策略。4.加分项：熟悉食品、生鲜、快消等行业者优先，有品牌方或MCN机构达人商务管理经验者优先。大小周制，上班时间09:00/09:30，午休一个半小时，下班时间18:00/18:30。

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刘女士

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最少做30天。本公司主要生产智能玩具，智能电动牙刷智能玩具的组装、质检、检测，分拣，包装等。空调环境，全部坐班岗位，不用穿尘服，工作简单轻松好上手！16-50岁不需要文化身体健康即可免费包吃包住，不体检小时工，临时工:26元一小时正式工：底薪2850+加班费平时加班1.5倍-周末2倍+法定假日3倍+加福利（全勤奖、补贴）月综合工资:普工岗：6850-7350包装岗:6830-7500装配岗：7000-8500工作时间：（如下）上班：8:00-12:00吃饭12:00-1:00上班：13:00-17:00吃饭17:00-18:00工作简单轻松好做免费一日三餐三菜一汤公寓式4人间，有洗衣机厂里生活区有超市小吃街上班可以带手机，坐着工作吃住都在厂区福利多～新厂区～环境好

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李女士

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广州番禺南村利口福食品厂：（周一至周五每天面试）男女不限18-51岁安排部门如下：速冻部门（包子饺子汤圆春卷）基本工资18元（包含车间绩效全勤)夜班补贴2元/小时+岗位补贴0-300元+稳岗补贴（速冻、西点部门）+超产奖（速冻虾饺岗位）速冻、西点部门稳岗标准如下️干满2个月从第三个月开始额外奖励，奖励0.5元/小时干满4个月从第五个月奖励1元/小时干满6个月从第七个月开始奖励1.5元/小时在职一直有速冻部门虾饺岗位新增超产奖：每分钟包5个饺子（月收入6000-7000左右）每分钟包6个饺子（月收入7000-8000左右）每分钟包7个饺子（月收入8000-9000左右）二，工作时间：有效工‬作时间每天10-11小左时‬右，2班倒，站班为主，无尘服，恒温车间，月休3-4天，工期要求做到年底工厂大生产结束，也可长期做公司免费包吃（3餐+晚班‬夜宵）。一流伙食标准，配有‬水果、酸奶、凉茶。面试当天安排宿舍，水电费平摊，（住宿需要出按3块钱）出勤满七天可借支，每个月22号发放上个月工资，三，入职所需资料：(1) 身证份‬复印2张；(2) 1寸照片2张。(3)面试通过需要。不报销(4)[庆祝]集合时间：中午12：00-1：00[庆祝]请不要迟到!(5)面试必备身份证原件，不能穿拖鞋短裤

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黄女士

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