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中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干- 职责：保单服务、提醒客户续期- 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先- 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干- 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管- 人数：5人- 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理- 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强- 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理- 品行端正，无不良征信与从业记录- 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强- 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供- 系统岗前培训+导师带教- 公平晋升、团建活动- 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信2. 联系电话：（微信号） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

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岗位职责：1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验任职要求：1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限2. 最低学历：不限3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

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岗位职责：1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力4. 具备行业相关经验者优先，学历不限5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

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周末双休，享受法定节假日及带薪休假具备一定销售属性，需跟进客户后续续费事宜负责客户开票相关工作，需外出对接税务管理员

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