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一、核心岗位职责 1. 大客户开发与维护：制定大客户拓展策略，挖掘潜在大客户资源（如企业购房团、投资机构、高端个人客户等），建立长期合作关系。 2. 销售目标达成：根据公司销售计划，制定大客户销售方案，推动成交，确保完成个人及团队的销售指标。 3. 需求对接与方案制定：深入了解大客户的购房需求（如办公选址、员工福利房、投资性购房等），结合项目特点提供定制化解决方案。 4. 商务谈判与合同签订：负责与大客户进行商务谈判，协商价格、付款方式、合作条款等，完成合同签订及后续跟进。 5. 客户关系管理：维护已成交大客户的关系，处理售后问题，挖掘二次购买或转介绍机会。二、主要工作内容 • 调研市场及大客户需求，分析竞品信息，制定针对性的销售策略。 • 通过行业展会、企业拜访、圈层活动等渠道，拓展新的大客户资源。 • 向大客户介绍房产项目的优势（如区位、配套、升值空间等），组织实地考察、品鉴会等活动。 • 协调内部资源（如项目、法务、财务等部门），确保大客户合作流程顺畅。 • 跟踪大客户的购房进度，解决签约、付款、交房等环节中的问题。 • 定期汇总大客户销售数据，复盘工作成果，优化销售方案。

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燕先生

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核心销售任务 • 按照公司提供的客户资源或通过其他渠道，主动拨打客户电话，介绍房产项目的基本信息（如位置、价格、户型、配套等），挖掘客户购房需求。 • 记录客户信息及需求，建立客户档案，定期跟进意向客户，解答客户疑问，推动客户看房、认购等环节。 • 达成个人及团队的销售指标，完成房屋认购、签约等后续跟进工作。客户关系维护 • 维护已成交客户的关系，提供售后咨询服务，促进转介绍。 • 处理客户在购房过程中的简单异议，无法解决的及时反馈给上级或相关部门。信息收集与反馈 • 收集市场及竞争对手的相关信息（如价格、促销活动等），及时反馈给团队，为销售策略调整提供参考。 • 向客户传递公司的促销活动、政策变动等信息，提高客户转化率。其他辅助工作 • 参加公司组织的销售培训、会议等，提升专业知识和销售技巧。 • 遵守公司的销售流程和规章制度，确保销售工作合规有序进行。

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• 根据公司提供的客户资源，主动拨打客户电话，介绍房产项目信息（如位置、价格、户型、配套等），挖掘客户购房或租房需求。 • 记录客户信息及需求，对客户进行分类管理，建立客户档案。 • 邀约意向客户到访售楼处或看房，协助后续销售环节推进。 • 定期回访客户，维护客户关系，跟进潜在客户，促进成交。辅助工作 • 完成上级安排的电话拨打量、邀约量等业绩指标。 • 及时反馈客户对项目的意见和建议，协助优化销售策略。 • 学习房产专业知识及销售技巧，提升沟通能力和业务水平。

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薪资待遇：（周六日双休）1、早上9点~中午12点，下午1:30~6:30。2、工资=基本工资+全勤奖励+提成和不定量奖金，正常干3000-4000+、努力干5000+、加油干8000+，上不封顶.工作日常:打电话联系美团商家签约运营服务岗位要求：1、年龄22周岁到40周岁，男女不限，中专以上学历2、具有良好的服务意识，语言流畅，举止得体，品行端正，有团队意识3、有一年以上销售工作经验者优先、有电话客服相关的行业经验者更佳岗位优势：1、周六日双休，做过销售的宝妈可以考虑；2、市场资源广阔；3、岗位培训免费，好上手

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宋女士

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薪资待遇：（周六日双休）1、早上9点~中午12点，下午1:30~6:30。2、工资=基本工资+全勤奖励+提成和不定量奖金，正常干3000-4000+、努力干5000+、加油干8000+，上不封顶.工作日常:打电话联系美团商家签约运营服务岗位要求：1、年龄22周岁到40周岁，男女不限，中专以上学历2、具有良好的服务意识，语言流畅，举止得体，品行端正，有团队意识3、有一年以上销售工作经验者优先、有电话客服相关的行业经验者更佳岗位优势：1、周六日双休，做过销售的宝妈可以考虑；2、市场资源广阔；3、岗位培训免费，好上手

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要求能接受打电话薪资待遇：（周六日双休）1、早上9点~中午12点，下午1:30~6:30。2、工资=基本工资+全勤奖励+提成和不定量奖金，正常干3000-4000+、努力干5000+、加油干8000+，上不封顶.工作日常:打电话联系美团商家签约运营服务岗位要求：1、年龄22周岁到40周岁，男女不限，中专以上学历2、具有良好的服务意识，语言流畅，举止得体，品行端正，有团队意识3、有一年以上销售工作经验者优先、有电话客服相关的行业经验者更佳岗位优势：1、周六日双休，做过销售的宝妈可以考虑；2、市场资源广阔；3、岗位培训免费，好上手

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宋女士

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1、负责组织制定、修订及优化人力资源相关制度与工作流程；2、统筹开展招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常人事管理工作；3、结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动实施薪酬体系与激励机制；4、配合推进各部门绩效评估工作的执行，持续优化绩效管理流程；5、协助推进公司价值观传播与企业文化建设的落地实施；

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千女士

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