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岗位职责:1、全面负责外贸事业部的日常运营与团队管理，具备环球资源平台操作、业务拓展及团队统筹能力2、熟练掌握外贸领域核心业务技能，能够进行深入的业务分析，善于激发团队潜力，反应迅速，思路清晰3、主导职能范围内的战略目标制定，拟定实施计划，并协助上级完成相关政策与制度的执行落地4、搭建并持续优化贸易业务的操作流程与管理体系，提升整体运作效率5、系统收集市场动态、行业趋势、客户需求及客户反馈等关键信息，为决策提供数据支持6、工作踏实认真，具备高度责任感，严格遵守公司保密规定7、及时掌握行业动向与客户真实需求，定期向上级汇报重要信息任职要求:1、本科及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业，通过大学英语四级，具备优秀的英语综合运用能力2、具备实际客户开发经历，能快速响应客户需求并提供有效解决方案3、熟悉进出口业务全流程及相关法律法规，掌握贸易术语、物流安排、报关程序及税务基础知识4、拥有出色的组织协调能力、沟通能力和问题处理能力，谈判技巧娴熟，工作积极主动，抗压能力强5、三年以上外贸工作经验，有电子元器件行业背景者优先考虑6、熟练使用各类办公自动化工具，打字速度较快工作地点:陕西省咸阳市西咸新区沣西新城西部云谷C2楼5层

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岗位职责：1、依据公司生产计划，把控生产进度，统筹车间协作，合理调配人力资源。2、强化生产部人员管理及跨部门工作协调。3、对生产过程中的各类数据进行整理、分析与评估。4、负责生产车间的其他常规管理工作。任职资格：1、具备电子变压器或电子厂相关管理经验者优先考虑。2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够有效分析并解决实际问题。职位招聘1人

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岗位职责：1、依据公司生产计划，把控生产进度，统筹车间协作，合理调配人力资源。2、强化生产部门人员管理及跨部门工作衔接。3、对生产过程中的各类数据进行整理、分析与综合评估。4、负责生产车间的其他常规管理工作。任职资格：1、具备电子变压器厂管理相关工作经验者优先考虑。2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。工作时间：8：00-18:00周日休息中午提供免费工作餐

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岗位职责：负责领域内变压器的产品设计及调试安装工作；人员描述：1.具备同行业2年以上电子变压器研发、设计相关经验；2.熟悉高频电源类电子变压器与磁环电感的开发及生产全流程；掌握变压器原材料的工艺制程与性能特点，具备较强的异常分析与处理能力；3.具有良好的团队协作精神，工作态度积极主动。

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岗位职责：1、主导外贸事业部的日常运营与团队管理，具备环球资源平台操作、业务拓展及团队统筹能力2、掌握扎实的外贸领域专业知识，能够进行业务数据分析，善于激励团队成员，反应迅速，决策高效3、参与制定职能范围内的核心目标与实施计划，协助上级落实相关管理政策与规章制度4、搭建并持续优化贸易业务的操作流程与内部管理体系5、汇总市场发展动态、客户需求走向以及客户意见反馈等信息，为决策提供支持6、工作踏实认真，具备责任感，严格遵守公司保密规定7、关注行业动向，准确把握客户诉求，并及时向上级反馈相关信息任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易或英语相关专业，通过大学英语四级，具备优秀的英语综合运用能力2、有客户开拓经历，能快速响应并提供针对性解决方案3、熟悉进出口业务各环节流程及相关法规，了解贸易术语、物流安排、报关手续及税务政策4、具备较强的组织协调、沟通应变和问题处理能力，谈判能力强，工作积极主动，能承受工作压力5、三年以上外贸从业经历，有电子元器件行业背景者优先考虑6、熟练使用办公自动化工具，打字速度较快薪资待遇：底薪5000-8000+提成可面谈。

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岗位职责:1、通过环球资源及小满ERP系统进行客户开发与日常维护2、负责邮件处理、客户报价、合作沟通、订单跟进及相关单证制作3、快速掌握公司产品知识，为客户提供专业的解决方案支持4、持续维护客户关系，及时沟通交流，记录并反馈客户需求，完善客户资料管理5、熟悉外贸业务流程，有电子类产品的国际贸易经验者优先考虑6、具备扎实的英语听说读写能力7、擅长团队协作，拥有良好的沟通表达能力任职要求:1、本科及以上学历，国际贸易、英语、商务英语等相关专业优先；若能力突出，欢迎共谋发展2、具备较强的市场开拓意识与商务谈判能力，富有责任心和团队精神3、熟练使用办公自动化软件，打字速度符合常规工作要求4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境5、年龄范围22-40岁

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岗位职责：1、依据生产计划，跟进生产进度，统筹车间协调工作，合理调配人力资源。2、强化生产团队管理及跨部门协作。3、汇总、分析并评估生产过程中的各类数据。4、负责生产车间的其他常规管理工作。任职资格：1、具备电子变压器厂管理相关工作经验者优先考虑。2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析与解决实际问题。工作时间：8：00-18:00周日休息中午提供免费工作餐职位招聘1人

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岗位职责：1.负责电子元器件如电子仪器仪表、变压器、电感器等产品的研发工作2.负责现有产品技术方案的优化与持续改进

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1.需熟悉谷歌相关规范，负责搭建公司全新网站；2.具备英语能力，因公司业务涉及外贸平台运营；3.岗位方向为从运营岗转向外贸销售类工作。

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双休！社保！双休！法定节假日！岗位职责：1、开拓北美定制游B端客户资源（包括旅行社、游学/研学教育机构、展会公司等），达成月度、季度及年度销售指标；2、掌握行业市场变化，实地拜访客户，挖掘客户需求，制定匹配的解决方案；3、保持与客户的高效沟通，维系现有客户关系，跟进订单执行，妥善处理客户反馈，提升服务满意度，推动长期合作；4、整理并分析市场行情及竞品动态，为公司营销策略优化提供有效数据支撑；5、按时提交营销总结报告，涵盖业绩数据、客户意见、市场走向等内容，辅助管理层决策。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，有市场或销售岗位从业经验者优先，具备三年以上相关工作经验者亦可考虑；2、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）理论，掌握4Ps、6C、4R等营销模型，能够精准分析渠道客户，开展开发与持续维护，快速捕捉客户需求；3、反应灵敏、语言表达清晰，具备优秀的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，善于协作，富有团队精神；4、积极向上，性格阳光，热爱生活，勇于接受挑战，抗压能力强，目标感强，渴望通过努力实现收入增长；5、性格外向、擅长社交，或拥有海外学习经历者优先考虑。福利：社保、周末双休、法定节假日、节假日福利、带薪年假、年终奖、出国旅游、不定期团建等等

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1、独立完成一般纳税人全盘账务操作，精通出口退税相关业务处理2、全面负责外贸企业及生产型企业的账务管理，熟练操作进出口贸易全流程，包括单证处理、外汇结算、收汇核销，以及进料加工、来料加工等加工贸易业务，熟悉电子口岸系统、外汇管理平台、企业贷款及进出口收付汇等实务操作3、审核与外贸相关的各类费用及佣金票据4、核算外贸业务成本，完成汇兑损益的结转处理5、准确向税务部门提交出口单证明细数据及退税申报资料6、办理出口收汇核销相关事务7、编制本岗位所需的内部财务与管理报表8、协助开展政府项目申报工作，参与相关政策的解读与落实任职要求：1.持有会计从业资格证书，财务会计类专业大专或以上学历2.品行端正，责任心强，具备良好的职业操守、工作热情与抗压能力3.具备3至5年外贸自营进出口主办会计经验，熟悉“免、抵、退”税政策及操作流程4.掌握系统的财务专业知识，熟知国家财经法规及相关税收政策我司为集研发、生产与外贸销售于一体的实体企业，仅限有制造业及外贸财务背景者应聘，谢绝房地产、金融、服务等行业人员投递

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的真实性和准确性；2、编制和复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表；3、按时完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保依法合规；4、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控；5、配合完成年度审计及税务稽查，及时提供相关财务凭证与资料。任职要求：1、掌握会计准则及相关税收法律法规，具备良好的专业理论基础；2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力；3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能独立承担财务工作；4、责任心强，具备保密观念，工作严谨细致；5、持有会计从业资格证书，有同类岗位工作经验者优先。

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岗位职责：1.负责电子变压器、电感器的生产工艺流程、品质管控及样品制作；2.依据产品技术标准，确保各工序生产质量符合要求，流转至下道工序的产品为合格品；3.能够根据每月出货量进行生产安排并实施品质控制。应聘要求：1.具备电子行业相关工作经验，有电子变压器制造经验者优先考虑；2.工作认真负责，积极主动学习变压器与电感器相关技术知识；薪资：面谈。

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双休！双休！双休！法定节假日！出国旅游！！！特色福利：出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等；岗位职责：1、负责拓展北美定制游B端客户资源（包括旅行社、游学/研学教育机构、展会公司等），达成月度、季度及年度销售指标；2、掌握行业市场变化，实地拜访客户，了解客户需求，制定针对性服务方案；3、保持与客户的高效沟通，维系现有客户关系，跟进订单执行及问题处理，提升客户体验，促进长期合作；4、整理并分析市场行情与竞品动态，为公司营销规划提供有效数据支撑；5、按时提交营销总结报告，涵盖销售成果、客户意见、市场走向等内容，辅助管理决策。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，有市场或销售相关从业经历者优先考虑；2、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型；具备渠道客户分析、开发与持续维护能力，能准确捕捉客户诉求；3、头脑灵活、语言表达清晰，具备良好的洞察力、判断力、沟通能力和应变技巧，富有团队协作精神；4、热爱生活，性格积极阳光，勇于接受挑战，抗压能力强，有强烈的事业心和收入增长意愿。全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室

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1.掌握人力资源管理的六大模块；2.熟悉行政管理的六大职能；3.人事工作以招聘为核心职责；4.协助公司高层负责人日常事务；5.参与优化企业组织体系与架构建设；6.拒绝缺乏职业素养者咨询；7.不欢迎抱有混日子心态的人员，我们倡导共同进步、协作共赢的理念；8.多思考：为什么做？凭什么胜任？需具备相互价值，方可实现长期发展；我司为集研发、生产、外贸销售于一体的综合性企业，谢绝房产、金融、服务行业等非相关领域人员打扰；

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1.掌握人力资源管理的六大模块；2.熟悉行政管理的六大职能；3.人事工作以招聘为核心职责；4.担任公司管理层的综合助理；5.协助优化企业组织体系与架构；6.无职业操守者请勿打扰；7.抱着混日子心态者勿扰，我们倡导共同进步、互利共赢的合作理念；8.多思考：为何如此？凭何胜任？需具备相互价值，方可实现持续发展；我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，谢绝房产、金融、服务等行业背景人员咨询；

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双休！双休！双休！法定节假日！出国旅游！！！岗位职责：1、开拓北美定制游B端客户资源，涵盖旅行社、游学/研学教育机构、会展公司等，达成月度、季度及年度销售指标；2、关注行业动态，实地拜访客户，深入了解需求，提供个性化解决方案；3、保持与客户的高效沟通，维系现有合作关系，跟进订单执行，妥善处理客户反馈，提升服务满意度，推动长期合作；4、搜集并整理市场信息及竞品动态，为公司制定市场策略提供有效数据支撑；5、按时提交营销总结报告，内容涵盖销售数据、客户意见、市场变化趋势等，辅助管理层决策。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，有市场或销售岗位工作经验者优先，具备三年以上相关经验者亦可考虑；2、掌握市场营销基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，具备渠道客户分析、开发与维护能力，能快速捕捉客户需求；3、反应灵敏、表达流畅，具备良好的洞察力、判断力、沟通能力和应变技巧，富有团队协作精神；4、积极向上，性格阳光，勇于面对挑战，抗压能力强，目标感强，渴望通过努力实现收入增长；5、性格外向、善于社交者优先，有海外学习经历者更佳。福利：社保、周末双休、法定节假日、节日福利、带薪年假、年终奖、出国旅游、不定期团建等

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岗位职责：1、负责开发全球B端同业渠道客户（包括旅行社、商务会展机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度与年度销售目标；2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极挖掘潜在客户（鼓励参与展会、路演、行业社群等活动，拓展多元获客渠道），深入理解客户核心诉求；3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并确保按约定周期完成回款；4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升满意度，促进长期稳定合作；5、收集整理市场动态与竞争情报，进行系统分析，为公司制定营销策略提供数据支撑；6、定期提交营销总结报告，涵盖业绩数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层决策参考。任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-26岁，有市场或销售岗位工作经验者优先考虑；2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察和开发客户需求）；3、掌握市场营销基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等相关营销模型，善于对渠道客户进行精准分析、有效开拓与持续维护，及时捕捉客户真实需求；4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，富有团队协作精神；5、性格积极阳光，生活态度乐观，勇于接受挑战，抗压能力强，具有强烈的成长与创收意愿；6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分子公司合伙人→集团公司合伙人。用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦薪酬福利：在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善福利体系，助力工作与生活的平衡发展。具体福利如下：1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+津贴补贴+年终奖励；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元；2、基础保障：依法缴纳社会保险；3、特色福利：出境旅行机会、节日礼品、生日礼金、培训进修支持、结婚礼金、新生儿贺礼、子女升学祝福、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等；4、职业通道：设立管理序列（M类）与专业序列（P类）双轨发展机制，确保人才各展所长、人尽其才；5、成长支持：提供晋升机会与培训资助计划，助力个人长远发展。办公地址：全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室特别提醒：1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名，与我司无关；2、岗位简历筛选流程严谨，若您自认能力突出且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，或许机会就此开启；3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核程序，提交虚假材料者谢绝申请；4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，说明当前岗位匹配度不足，建议另寻机会，未来可再投递）；5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历，以便顺利开展面试流程。

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1、负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度、年度销售目标；2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极开拓潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多种形式拓展客户群体，开辟新市场），深入挖掘客户核心诉求；3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度确保按时收款；4、持续与客户保持高效沟通，维护现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升客户满意度，促进长期稳定合作；5、收集整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司制定市场战略提供数据支撑；6、定期提交营销进展报告，涵盖销售数据、客户意见、市场变化等内容，助力管理层科学决策。一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑；2、热爱旅游行业，愿意投身场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，独立开展客户拓展）；3、掌握市场营销基本理论（含市场学、行销学等相关概念），熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，擅长对渠道类客户进行精准分析、有效开发与持续运营，及时捕捉客户真实需求；4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，善于人际交往，富有团队协作精神；5、生活积极，性格阳光，乐观向上，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标；6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦三、薪酬福利：在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善的福利体系，保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下：1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖金；管理序列：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业序列：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元；2、基础保障：社会保险；3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学奖励、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等；4、成长机制：设立管理序列（M系）与专业序列（P系）双通道发展体系，让有能力者各展其才、人尽其位；5、发展支持：提供晋升机会及培训资助计划。四、办公地址：全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室五、特别说明：1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒用，与我司无关；2、岗位录用流程包含严格简历筛选，若您自认能力出众且匹配岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启；3、设有严谨的学历验证、背景调查及薪资核实环节，提交虚假材料者谢绝申请；4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先选择其他机会，未来可重新投递）；5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历以便现场提交。

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双休！双休！双休！法定节假日！出国旅游！！！不是电销！不是销售！不是地推！岗位职责：1、开拓北美定制游B端客户资源（包括旅行社、游学/研学教育机构、展会公司等），达成月度、季度及年度业绩指标；2、掌握市场行情，持续维护客户关系，收集客户反馈与需求，提供针对性服务方案；3、保持与客户的高效沟通，巩固已有合作，跟进订单执行及问题处理，提升客户体验，促进长期稳定合作；任职要求：1、大专及以上学历，年龄18-32岁，欢迎应届毕业生投递；2、头脑灵活、表达流畅，具备良好的洞察力、判断力、沟通能力和应变技巧，富有团队协作精神；3、热爱生活，性格积极阳光，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入目标和奋斗动力；5、性格外向、善于社交，或拥有海外学习经历者优先考虑。福利：社保、周末双休、法定节假日、节日福利、带薪年假、年终奖、出国旅游机会、定期组织团建活动等

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市场营销师岗位职责：1、负责开拓全球B端同业渠道客户（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），推广公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度与年度营销任务；2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极挖掘潜在客户（鼓励参与展会、路演、行业社群等活动，多途径拓展客户资源与新市场），深入理解客户核心诉求；3、协同产品设计团队为客户量身定制行程方案并提供报价，完成商务谈判、签约落地及后续回款工作；4、保持与客户的高效互动，维护现有合作关系，妥善处理订单执行与客户反馈，提升满意度，推动长期稳定合作；5、收集整理市场动态与竞品信息，进行数据分析，为公司制定市场战略提供有力支持；6、定期提交营销总结报告，涵盖销售数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层决策。一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-26岁，有市场或销售岗位工作经验者优先考虑；2、热爱旅游产业，愿意投身场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，独立开发客户资源）；3、掌握市场营销（又称市场学、行销学）理论知识，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，善于对渠道客户进行系统分析、有效开发与持续运营，精准把握客户真实需求；4、思维灵活、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，富有团队协作精神与集体荣誉感；5、性格阳光，积极向上，勇于接受挑战，抗压能力强，具有强烈的事业心和收入增长动力；6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦三、薪酬福利：在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善的福利体系，保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下：1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+津贴补贴+年终奖励；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元；2、基础保障：依法缴纳社会保险；3、特色福利：境外旅游机会、节日礼品、生日祝福、培训进修、结婚礼金、子女出生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及生活困难补助等；4、职业成长：设立管理序列（M系）与专业序列（P系）双通道发展机制，助力人才实现价值匹配；5、发展前景支持：提供晋升机会与培训资助计划。四、办公地址：全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室五、特别说明：1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费均为虚假行为，与我司无关；2、岗位录用需经过严谨简历筛选流程，若您自认能力出众且符合岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启；3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核程序，提供虚假材料者谢绝申请；4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议另寻合适机会，未来可再次投递）；5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历，以便顺利开展面试流程。

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一、营销策划经理岗位职责：1、围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，拓展全球B端同业合作渠道（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），达成月度、季度与年度销售指标；2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等形式开展客户调研，主动发掘潜在客户资源（鼓励参与行业展会、推广活动、社群交流等多途径开拓新客户，探索新兴市场），深入了解客户需求核心；3、协同产品设计团队为客户量身定制行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，跟进合同回款进度；4、持续与客户保持高效互动，巩固现有合作关系，妥善处理订单执行及客户异议，提升满意度，促进长期稳定合作；5、搜集整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司制定市场营销策略提供数据支撑；6、定期输出营销总结报告，涵盖业绩数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层科学决策。二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑；2、热爱旅游产业，愿意投身场景化定制旅行领域（期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，实现自主拓客）；3、掌握市场营销基本理论（含市场学、营销学等相关知识），熟悉4Ps、6C、4R等经典营销模型，善于对渠道客户进行精准分析、有效开发与长期维护，快速捕捉客户真实需求；4、反应灵敏、语言表达流畅，具备出色的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，富有团队协作精神与集体荣誉感；5、积极生活，性格阳光，勇于面对挑战，抗压能力强，具有强烈的事业心与收入增长追求；6、职业晋升路径：市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分支机构合伙人-集团合伙人。

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1、供应商开发与管理：负责旅游相关资源的采购工作，涵盖酒店、交通、景区门票等类别，搭建并持续优化供应商合作体系。对潜在及现有供应商进行评估与筛选，确保其服务品质和价格水平满足公司运营要求；2、采购规划与落实：结合公司发展战略及市场实际需求，制定科学合理的旅行产品采购方案，并推动有效落地。开展市场调研，掌握各类旅游资源的定价动态与质量标准，为采购决策提供可靠的数据依据；3、成本管控与预算执行：通过比价与商务谈判，合理控制采购支出，确保在既定预算范围内获取高性价比资源。跟踪采购数据，分析成本变化趋势，及时提出优化建议；4、合同审核与合规保障：负责采购合同的起草、审查与归档管理，确保条款公正明晰，保障公司利益不受损害。确保各项采购行为符合国家法律法规及企业内部管理制度，降低业务风险；5、跨部门协同与关系维护：与销售、市场等团队紧密配合，保障旅游产品的顺利上线与推广。定期与供应商对接，协调解决合作过程中出现的问题，保持长期稳定的合作关系；任职要求：1、本科及以上学历，英语专业八级或具备托福、雅思考试经历，口语表达流利顺畅；2、具备较强的观察能力、判断力、沟通能力和应变能力，善于人际交往，具有良好的团队协作精神和服务意识；3、熟练掌握消费心理学知识，深刻理解消费者在消费过程中的心理特征与行为模式，善于整合资源，提升客户体验，同时为企业提供全链条资源支持。了解美国市场，熟悉旅游行业运作及相关政策法规；4、热爱生活，积极自信，乐于钻研，思维敏捷，气质沉稳，坚持“不打无准备之仗，不做无把握之事”的行事原则；5、有外资企业或大型知名企业从业经验者，或拥有美国留学背景者优先考虑。

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吴女士

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薪资待遇：基本工资2600元+全勤奖400元+餐补240元+绩效提成工作内容：负责对美团APP逾期用户进行账单提醒服务任职资格：1、具备大专或以上学历2、表达清晰，富有亲和力，能吃苦耐劳，信用记录良好，责任心强，具备良好的客户服务意识上班时间：每月休息6天，轮班排休；工作时段为8:30-19:00，无需外出，固定坐席办公面试通过后安排3-4天带薪岗前培训，入职即缴纳五险综合收入6000-9000元，表现优异者月薪可过万，新员工首月保底4000-6000元团队氛围融洽，管理人性化，同事关系和谐，福利完善，成长通道广阔，薪酬水平有竞争力办公环境舒适，配备饮水机、微波炉、冰箱等设施，兼顾工作与生活便利

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金女士

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薪资架构：基本工资2600+全勤奖400元+餐补240+绩效提成工作内容：通过电话方式对互联网金融逾期客户进行账单提醒及还款通知，客户资料由公司统一提供。任职资格：1、大专及以上学历2、具备较强的沟通表达能力与亲和力，踏实肯干，信用记录良好，责任心强，服务意识佳，能适应一定工作压力。上班时间：月休6天，采用轮班制，工作时间8:30-19:00，无需外勤，固定坐班；面试通过后安排3~4天带薪岗前培训，入职即缴五险，综合收入6000-9000元，表现优异者可过万，新员工首月保底4000-6000元。团队以零零后为主，管理层年轻有活力，工作氛围融洽轻松享有带薪培训、定期团建聚餐、免费下午茶、节日福利礼品，办公环境舒适优良。

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金女士

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招聘a2驾驶员若干名1.招聘A2驾驶证若干名，双证齐全，无不良嗜好，银行卡能正常使用，能开会倒。2.招聘A2双驾，有大方车驾驶与快递经验，懂APP报备流程，能吃苦耐劳，服从管理，固定流向。公司直招，非中介机构。主营快递业务，快递黑名单勿扰，年龄：30—53周岁。联系电话

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李先生

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1、承担政府驻场技术支持，开展云平台、虚拟化及存储等相关产品的日常运维保障工作。2、负责现场运行中各类业务问题的响应与处理，协同客户推进日常运维任务的顺利执行。3、具备较强的学习能力与创新意识，可独立完成问题分析与解决；工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。任职要求：1、计算机、通信等相关专业大专及以上学历，具备扎实的网络基础知识，具有2年以上相关工作经验；2、熟练掌握H3CCAS、CloudOS等产品技术；3、曾参与中小型云计算或虚拟化项目的架构设计与实施部署；4、熟悉Linux操作系统的管理维护，涵盖网络配置、服务部署、系统安全、备份恢复、故障排查及日志分析等操作；5、了解H3CCloudos、OpenStack、华为云、阿里云等主流云管理平台的应用与运维；6、具备较强的客户服务理念，能够主动关注并提升客户满意度；7、持有H3C云计算认证者优先考虑

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杨先生

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1、负责政府驻场业务，包括云平台、虚拟化、存储等产品的日常运维工作。2、负责现场日常业务问题处理，配和客户完成日常运维工作。3、具备学习和创新能力，能够独立分析和解决问题；具备良好的责任感，沟通能力及团队协作精神。任职要求：1、计算机、通信等相关专业大专及以上学历，有较好网络基础。2年以上工作经验；2、熟悉H3CCAS、CloudOS、产品；3、参与过中小型云计算、虚拟化项目架构规划及实施工作；4、熟悉Linux操作系统管理，包括网络配置、服务和组件部署、安全、备份恢复、故障处理、日志分析等技能；5、熟悉H3CCloudos.OpenStack、华为云、阿里云等主流云管理平台；6、有良好的客户服务意识，对客户满意度负责7、有H3C云计算证书认证者优先

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滕女士

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