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岗位职责：1．会基本的财务处理，包括不限于做账，报税，开票等；2．能深入学习并使用金蝶财务软件及最新流行的财税一体化软件；3．熟悉公司资产，包括设备、办公用品等使用并负责登记、报销及日常管理；4．能够配合公司开展财税沙龙活动。5．按时完成董事长安排的其他任务及临时性工作。岗位要求：1．严守公司机密，工作细致认真。2．熟练制作PPT，使用Office办公软件等。3．会计/财务专业毕业，工作中能接受公司内部专业培训。4．本科及以上学历，有相关经验工作经验者优先。5．有驾照并熟练驾驶者优先‌，需具备独立驾驶能力。6．有良好的沟通和组织能力，能适时与上下级协调解决问题。7．试用期月薪5千—6千元，转正月薪6千-9千（薪资可面议）。薪资待遇：上班时间：周一至周五8:30—18:00周末双休五险一金，伙食补助，房补，话补成为公司骨干人员以后可参与分红

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何先生

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岗位职责：1．会基本的财务处理，包括不限于做账，报税，开票等；2．能深入学习并使用金蝶财务软件及最新流行的财税一体化软件；3．熟悉公司资产，包括设备、办公用品等使用并负责登记、及日常管理；4．能够配合公司开展财税沙龙活动。5．按时完成董事长安排的其他任务及临时性工作。岗位要求：1．严守公司机密，工作细致认真。2．熟练制作PPT，使用Office办公软件等。3．会计/财务专业毕业，工作中能接受公司内部专业培训。4．本科及以上学历，有相关经验工作经验者优先。5．有驾照并熟练驾驶者优先‌，需具备独立驾驶能力。6．有良好的沟通和组织能力，能适时与上下级协调解决问题。7．试用期月薪5千—6千元，转正月薪6千-9千（薪资可面议）。薪资待遇：上班时间：周一至周五8:30—18:00周末双休五险一金，伙食补助，房补，话补成为公司骨干人员以后可参与分红

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何先生

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【岗位职责】1、结合公司教学设计制定班级教学计划，完成英语教学任务，主要针对3-12岁学生;2、参与教学研究与创新以及教学专业培训，提高教学技能;3、对于家长的反馈及时处理，提高家长满意度;4、无业绩要求，配合班主任一起开展教学活动推广工作;5、及时与家长联系，沟通学生情况，跟进学习进度。【任职要求】1、21-35岁，形象气质佳，大专及以上学历，英语、教育类专业优先考虑，英语口语流利，发音纯正;其它专业有教学带班经验亦可适当放宽;2、热爱少儿英语教育工作，富有爱心、责任心、亲和力和耐心、良好的沟通表达、协调能力;3、熟练操作word、excel等办公软件;[薪资架构]1、基本薪资+职级薪资+课时费+创收提成+奖金(5大类)+活动奖金+年资工资+五险一金+年终奖+带薪年假+全薪病假+各类法定节假日+员工旅游+出国机会+员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期2、工作时间:每周双休，8小时工作制，40h/周。【员工福利】1、带薪年假15天/年，全薪病假5天/年;2、一年两次的调薪机会(每年1月、7月);3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费;4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物;5、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松hitea;6、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。[职业晋升通道]一、教学线:(教学管理线晋升通道)高级教师--教学主管--中心校长--校区总监--教学运营总监--大区运营总监(教师专业线晋升通道)初级教师(1-3)--中级教师(1-3)--高级教师(1-3)--特级教师(1-3)[我们的优势]1、有稳定的生源，可长期固定带班:2、专业教学岗位，无销售业绩考核压力;3、每年2次调薪机会，公正透明的晋升机制;4、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织国内外旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力;5、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长;6、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅;7、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读;8、购买完善的五险一金，入职即可购买;9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。集团官网:香港现代教育集团微信公众号:香港现代教育集团

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张女士

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老学员维护+二次续费销售岗位职责1、与老师、家长及学员保持良好的黏性沟通，通过标准的服务流程提升家长满意度。2、通过学习规划和教学效果持续跟进反馈，促成学员持续学习，提升续费率与转介绍。3、组织安排新学院的开班测试、开学典礼；4、负责校区集中收款，配发教材、与出纳进行款项和数据对接；5、按时完成上级安排的其他工作；职位要求：1、大专以上学历，有一定教培或者销售经验；（能力和经验出众者可放宽条件）2、热爱教育行业，喜欢小朋友，有良好的服务意识；3、熟悉WPS以及Office；福利待遇：1、薪酬体系：底薪+绩效+学员服务津贴+提成=同行业极有竞争力的薪酬；2、福利体系：保险+带薪年假+国内旅游+团体活动+节日礼品；3、报班优惠：入职满三年员工孩子可终身免费学习；4、优秀平台：充满激情的工作氛围，与优秀牛人共事的机会，不断学习成长的平台，广阔的发展空间与实现梦想的舞台；5、培训发展：岗前培训：资深上级亲自授教，理论+实操相结合培训模式；在职培训：免费学习公司业务范围内所有培训课程(教学、财务、销售、市场、人力资源）等全方位课程，公司非常重视人才培养！优秀得你，抓住机遇，赶紧加入吧！上班时间：（不同校区会有范围内调整，具体看校区情况）周一周二双休周中：13：00-21：00周六周天9：00-19：30晋升路线：专业线条：初-中-高-特-专家级教务-教务主管；教学线条：班主任-班务主管-教学/校区经理-校区总监-城市运营总监-区域运营总监；PS：亦可横向发展，每年3次调薪机会。

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张女士

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我们正在寻找热情积极的全职房产经纪人，主要负责客户接待、房源匹配、带看签约等工作；无需经验，公司提供免费培训和师徒带教；综合薪资8000-30000元，朝九晚六，月入过万很常见；入职即缴五险，还有节日福利、定期团建和晋升机会。

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谭女士

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岗位职责：1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量5.完成营业前后相关准备工作，如摆台、物料整理等任职要求：1.有无经验均可，愿意学习基本服务流程，适应快节奏工作环境2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、待人礼貌3.身体健康，能胜任站立作业和一定强度的重复性工作4.遵守门店规章制度，服从管理安排，团队协作意识强

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谭先生

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正规连锁品牌养生店前台接待主管保底工资4500底薪2000加带客提成3-20充卡提成3%平均月收入可达5000-10000包吃包住月休四天不限性别有相关经验者优先录用（表现优异或长期稳定工作者可提升底薪增加收入）1.工作职责：入职后安排三天岗前培训，负责迎宾接待、项目讲解、房间分配及客户入店引导2.工作时段：实行倒班制度，每十天轮换一次早班11:00-23:00中班14:00-01:00晚班16:00-02:003.员工福利：提供免费专业培训，包食宿，享年终奖金，定期举办生日会与月度聚餐，发展空间广阔4.晋升通道：基础岗位—高级职员—门店主管—运营经理—合作股东。德舒堂为深圳本土专注美容养生领域二十年的成熟品牌，值得信赖与加入

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叶先生

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对孩子富有耐心与关爱，声乐专业背景扎实！具备出色的演唱与教学能力，可指导童声训练或流行唱法，授课对象涵盖儿童及成人。

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吴先生

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任职要求1、敢于挑战高薪，不甘平凡，不甘平庸，新手和应届生均可2、身体健康，做事积极、勤奋好学、为人阳光开朗、品行端正3、能吃苦耐劳，自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识4、年龄18—35，有着发自骨子里面强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心5、上班时间：朝九晚九点半中间三个小时休息时间，业务熟练可以换朝九晚六的工作时间，一般十点打烊，全职岗位需要值班。【你的薪酬待遇】收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级！新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩13000每月15号按时发放底薪+补贴+行动量化绩效，25号发放业绩奖。更多员工福利：五险一金、免费培训、节日关福利、带薪年假，12项乐有家人特享假期、平台费大幅下调 5%、升级“乐助金”福利保障、有导师一对一带教，上手快等等【你的发展路线】管理路线：置业顾问—见习店长—店长—区域总监业务路线：置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问。

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欧女士

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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时2.按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴工作3.编制财务报表并进行分析，为管理层提供决策支持数据4.管理公司往来账款，定期核对应收应付账项，控制财务风险5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管任职要求：1.财务、会计相关专业，具备扎实的会计理论基础和实操能力2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规政策3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

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李先生

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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时2.编制各类财务报表，按时完成月度、季度结账工作3.管理发票及税务申报事宜，配合完成税务稽查与审计4.审核报销单据及原始凭证，维护费用控制流程规范性5.协助开展内部财务检查，完善会计档案管理机制任职要求：1.具备会计相关专业背景，学历不限2.熟悉国家财税法规政策，了解企业会计准则3.能熟练操作财务软件及办公自动化工具4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识5.有制造业或服务业财务工作经验者优先考虑

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李先生

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一、熟悉业务跟单基本流程，有良好的客户服务意识，沟通能力强。二、定期与客户对账，完成各类资料、文挡归类存档。三、按时完成导领导临时安排事宜。四、年龄20-45岁

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彭女士

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