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1、负责城市内货物配送，确保快速准确安全。2、遵守公司规章制度，听从调度等工作人员的发车安排，对工作认真负责。3、按照配送计划，完成货物的配送和送达任务。4、配4.2米厢式货车，多个卸货点，要求司机装卸货，有托盘，卸货无搬运岗位要求：1、性别年龄要求：22~45周岁2、驾驶证要求：C1,C2,B2(B照可优先晋升驾驶更大车型)3、驾驶年限：驾龄≥3年，有过箱型货车驾驶经验，无一次性扣12分记录，无重大交通事故/醉驾史4、有冷链/餐饮配送经验，熟悉本地路况;5、熟练使用导航软件，具备基础车辆故障判断能力;6、其他要求：①具备良好的服务意识，能遵守公司规章制度。②具有较强的责任心和团队合作精神。③能够熟练操作导航软件，熟悉本地路况。④身体健康，精神状态良好。

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毛女士

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一、工作内容1、依据公司库房管理制度，规范执行物品物料的入库与出库操作2、按照定置管理标准，对物料进行分类存放，划分区域并整齐码垛、上架，实施标识化管理3、实时掌握库存动态，为生产环节的物料领取及成品入库办理相应手续，保障库存合理、安全4、负责货物的装卸作业5、完成工厂管理层交办的其他相关工作二、任职条件1、高中及以上学历，具备工厂操作岗位经验者优先考虑2、责任心强，反应灵活，数字概念清楚，具备良好的沟通能力上班时间：早8:00-11:30下午1:00-17:30周末双休五险一金

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岗位：人力行政主管（偏人事方向）岗位职责：综合管理：1、统筹落实部门工作计划，监督执行过程并评估工作成效；2、主导公司内部管理体系搭建，持续优化各项管理制度与流程；会议管理：1、组织筹备管理层会议，提供会务支持，传达会议决议并跟进落地执行情况；招聘与配置管理：1、编制月度及年度招聘规划，并组织实施，汇总面试评估结果；2、开展拟录用人员背景核查，将核实情况及时反馈至用人部门及相关负责人；3、审核并办理员工入职、转正、离职、调动等手续，确保资料完整归档；4、协调处理员工劳动关系问题，在法律法规允许范围内妥善应对劳动争议；薪酬管理：1、定期开展外部市场薪酬调研，结合行业水平完善公司薪酬结构与标准体系；职业发展管理：1、组织策划员工晋升相关事宜，包括人事任免通知的起草、发布及表彰仪式；行政管理：1、负责公司固定资产台账管理，统筹组织内部员工文化活动；学历：大专及以上，本科优先专业：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业工作经验：具备3年及以上中型企业管理类企业人力行政岗位工作经验，且有3年以上同岗管理经验熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，掌握社会保险、劳动关系等相关规定（涵盖但不限于：公司法、劳动法、合同法等），精通人力资源各模块运作流程及行政事务管理能力。

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岗位：人力行政主管（偏人事方向）岗位职责：综合管理：1、统筹落实本部门工作计划，监督执行过程并开展工作成效评估；2、牵头建立与优化公司内部管理体系及各项规章制度；会议管理：1、组织筹备管理层会议，提供会务支持，传达会议决议并跟进落地执行情况；招聘与配置管理：1、编制月度及年度招聘规划并组织实施，汇总面试结果并提报审批；2、组织实施员工背景核查，并将核查情况反馈至用人部门及相关负责人；3、审核并办理员工入职、转正、离职、调动等手续，完成资料归档；4、协调处理员工劳动关系问题，在法律法规框架内妥善应对劳动争议；薪酬管理：1、定期开展外部市场薪酬调研，结合行业水平优化公司薪酬结构与标准体系；职业发展管理：1、策划并落实员工晋升等相关人事任免事项的通知起草、发布及表彰工作；行政管理：1、统筹公司固定资产管理工作，组织策划员工内部活动；学历：大专及以上，本科优先专业：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业工作经验：具备3年及以上中型企业人力行政管理经验，有3年以上同岗位管理经验熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，掌握社会保险、劳动关系相关法律要求（如公司法、劳动法、合同法等），精通人力资源各模块操作流程及行政事务管理能力。

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工作内容：1.负责市场与公司间的沟通协调与对接工作，维护公司品牌良好形象2.独立或协同处理市场相关事务与突发问题3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息4.及时向经销商传达重要通知，并跟进市场问题的响应与反馈收集5.组织并跟进每月市场会议，汇总支持需求、会议纪要及市场意见，推动协调解决6.处理日常售后问题，完成售后服务记录与归档任职资格：1.具备良好的沟通能力和应变意识，形象端正，无不良记录2.本科及以上学历3.有销售或客户服务经验者优先考虑4.年龄要求为25至40周岁

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工作内容：1.负责市场与公司间的沟通协调与对接，维护公司良好品牌形象2.独立或协助处理各类市场相关事务与突发情况3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息4.及时向经销商传达重要通知，并处理或收集市场实时反馈问题5.组织每月市场会议，收集扶持需求、会议纪要及市场意见，协调推进落实6.处理日常售后问题，完成售后服务登记与归档任职资格：1.具备较强的沟通协调与应变能力，形象端正，无不良记录2.本科及以上学历3.有销售或客户服务经验者优先考虑4.年龄要求25至40周岁

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岗位职责：（全国出差）1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念；2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情；3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存；4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案；5收集顾客反馈，及时上报上级领导；6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施；7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

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孙女士

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平谷旺旺食品（人走账清）可接受学生，无工期要求白班180+10（满月补）夜班190+10（满月补）年龄：18～45男女不限岗位：包装、检查、分类福利待遇：免费管3餐住宿65/月或（）注：不想干提前3天说，人走账清免费直招，！！报名马上打电话报名马上打电话

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企业管理公司，招办公室文员，，年龄24-38周岁，主要和工人沟通，招聘，整理材料，熟悉电脑操作，7:30上班，中午有工作餐，五险一金，月综合工资3500-8000左右

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平谷食品包装工长白班无夜班50天左右短期工免费吃住免费发放被褥工作内容：旺旺大礼包包装，不用进生产车间，不上流水线，只做包装，活简单，纯手工活年龄：18—53周岁性别：男女不限岗位：大礼包外包装食宿： 免费吃住，厂内吃住，厂区发放被褥，拎包入职，当天可安排住宿

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