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（年度双薪，季度奖金）岗位职责：1.负责前台收银工作，为员工解答会籍疑问（有业绩达成要求）；2.负责协助收银员完成商品打包，为会员介绍全渠道电商业务；3.负责出入口出的迎宾，为会员提供良好的服务；岗位要求：1.高中或以上学历，能适应轮班排休；3.愿意选择零售业作为长期职业发展方向；4.能吃苦耐劳，工作主动积极，责任心强，有较强的自我约束力；5.有良好的服务意识；有收银经验优先考虑。基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任

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郑女士

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【职位描述】1.向客户介绍并推荐适合其需求的舞蹈课程信息（包括舞种类型、课程安排、学习周期及授课老师背景）2.维护已报名学员与潜在客户关系，建立良好沟通互动，保障学员学习体验与服务质量3.深入了解客户需求，引导并邀请其到店体验目标课程4.完成日常门店运营事务及店长安排的其他工作任务【任职要求】1.普通话流利，性格外向，具备进取意识和团队合作能力2.工作积极主动，保持乐观心态3.大专及以上学历（有销售经验或强烈意愿提升收入者可酌情放宽录用标准）【薪资福利】薪资范围：5000-10000社保类型：五险节日福利等提成方式：按销售额阶梯提成业余时间免费学习舞蹈（流行舞+中国舞+芭蕾+古典舞+现代舞）

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王女士

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【职位描述】1.达成个人销售目标，完成既定业绩指标2.根据客户需求，提供专业的舞蹈课程咨询与推荐服务（包括舞种介绍、课程安排、上课周期及授课老师信息）3.维护已报名学员和潜在客户关系，建立良好沟通机制，保障学习体验与服务质量4.深入了解客户兴趣与需求，主动邀请其到店参与试听课程5.负责门店日常事务处理及上级主管交办的其他工作任务【任职要求】1.普通话流利，性格外向乐观，具备进取意识和团队合作能力2.工作态度端正，保持积极向上的心态3.大专及以上学历（有销售经验或强烈意愿提升收入者可酌情放宽录用标准）【薪资福利】薪资范围：5000-10000社保类型：五险节日福利等提成方式：按销售额阶梯递增提成业余时间可免费参加舞蹈课程学习（涵盖流行舞、中国舞、芭蕾舞、古典舞、现代舞）

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王女士

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【职位描述】1.根据客户需求，提供匹配的舞蹈课程信息介绍（包括舞种类型、课程安排、学习周期及授课老师背景）2.维护已报名学员与潜在客户关系，建立良好沟通，保障学习体验与服务质量3.深入了解客户兴趣与需求，主动邀约到店体验目标课程内容4.协助完成日常门店事务及上级主管安排的其他工作任务【任职要求】1.普通话流利，性格外向，具备进取意识和团队合作能力2.工作积极主动，保持乐观心态3.大专及以上学历（有销售经验或强烈意愿提升收入者可酌情放宽条件）【薪资福利】薪资范围:5000-10000社保类型:五险节日福利等提成方式:阶梯式销售额提成业余时间免费学跳舞(流行舞+中国舞+芭蕾+古典舞+现代舞)

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王女士

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艾途儿童成长中心天府和悦广场校区话务员招聘招聘岗位：话务员工作内容：介绍i2品牌话务员:拨打电话邀约家长上访工作时间：10:00-18:00(午休1.5小时)工资待遇：地推15元-20元/小时+报名提成结算方式：周结公司名称：i2儿童成长中心-和悦校区招聘地址:双流区麓山大道二段199号天府和悦广场2楼

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李先生

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艾途儿童成长中心天府和悦广场校区推广员招聘招聘岗位：话务员工作内容：介绍i2品牌话务员:拨打电话邀约家长上访工作时间：10:00-18:00(午休1.5小时)工资待遇：地推15元-20元/小时+结算方式：周结公司名称：i2儿童成长中心-和悦校区招聘地址:双流区麓山大道二段199号天府和悦广场2楼

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李先生

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※--【薪资竞争力】：无责任底薪5k+丰厚提成丨顶尖销售月入3W以上丨享受带薪寒暑假※--【岗位核心价值】1.行业领先薪酬机制※--保底收入：底薪4000-6000元（签约即享5000元保底）※--多重激励：课程签约阶梯提成+月度超额奖励（上不封顶）2.教育领域专属福利超长带薪假期：7天暑期+14天寒假（可与法定节假日叠加）亲友专享：员工本人享1折舞蹈课程+子女优先录取权益3.双通道发展路径专业发展：季度考核晋升，职级薪资最高上涨30%管理晋升：最快6个月升任主管，年薪15w起---※--【岗位职责】（资源支持型岗位·转化轻松）-使用公司提供的精准客户资源库（无需外呼拓客）完成课程邀约到访-为家庭量身定制个性化教育方案，推动高品质课程签约-持续维护客户关系，通过专业服务提升转介绍率-参与创新营销模式执行，共享校区业绩增长成果---※--【我们提供的六大优势】薪资保障|行业内稀缺“签约即享5000元保底”政策，转化效率高于行业平均35%—————————————————————————时间自由|周一固定休息+周二弹性调休（连续休息1.8天），工作日13:30开始上班—————————————————————————成长赋能|“第壹大学”90天新人培养计划+每周资深专家实战授课—————————————————————————平台资源|成都30余家成熟校区支撑，公司年投入百万级引流系统—————————————————————————福利体系|社保+节日三倍礼品包+月度团建经费+年度健康体检—————————————————————————文化氛围|90后团队占比85%，定期组织行业资源交流沙龙---※--【我们期待这样的你】-有教育、亲子或高端服务行业经验者优先（优秀应届毕业生亦可培养）-具备敏锐需求洞察力，善于通过沟通建立长期信任-热爱教育事业，目标明确，希望在高速成长平台上实现个人价值---※--【为何加入我们？】※--成都本土知名教育品牌，连续3年业绩增长超200%※--管理团队全部来自内部提拔，2024年已晋升12位90后校区负责人※--自研《教育顾问精英手册》，系统化助力专业能力进阶

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段女士

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※--【薪资竞争力】：无责保底5k+高额提成丨Top销售月入3W+丨带薪寒暑假※--【岗位核心价值】1.行业TOP级薪酬体系※--无责保障：底薪4000元-6000元（签约即保底5000元）※--激励倍增：课程签约阶梯式提成+月度超额奖金（上不封顶）2.教育行业专属特权超长带薪假：7天暑假+14天寒假（叠加法定节假日）亲友福利：员工专属1折舞蹈课程+子女优先入学资格3.双轨制晋升通道专业线：季度考核晋级，职级薪资涨幅最高达30%管理线：最快6个月晋升主管，年薪15w+起---※--【岗位职责】（资源型岗位·转化无忧）-通过公司提供的精准客户资源库（无需陌call）进行课程邀约到访-为家庭提供个性化教育方案设计，实现高品质课程签约转化-维护客户长期关系，通过专业服务提升转介绍率-参与创新营销模式落地，共享校区业绩增长红利---※--【我们承诺的六大优势】薪资保障|行业内罕见"签约即享5000元保底"政策，转化率超行业均值35%———————————————————————时间自由|周一固定休+周二弹性休（连休1.8天），工作日13:30上岗———————————————————————成长赋能|"第壹大学"90天新人训练营+每周大咖实战培训———————————————————————平台资源|成都30+成熟校区支持，公司每年投入百万级客源引流系统———————————————————————福利体系|社保+节日三倍礼包+月度团建基金+年度体检———————————————————————文化氛围|90后团队占比85%，定期举办行业资源对接沙龙———————————————————————---※--【我们在寻找这样的伙伴】-有教育/亲子/高端服务行业经验者优先（优秀应届生可培养）-具备客户需求洞察力，擅长通过沟通建立深度信任关系-对教育行业有热情，目标感强，渴望在高成长平台实现价值---※--【为什么选择我们？】※--成都本土知名教育品牌，连续3年业绩增长超200%※--管理层100%内部晋升，2024年提拔12位90后校区负责人※--独创《教育顾问精英手册》，系统性赋能专业成长

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段女士

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职位描述：1、工作内容：招聘少儿机器人编程老师，主要职责包括但不限于：（1）依据少儿机器人编程课程的教学大纲，设计并落实教学计划与实施方案；（2）掌握机器人编程相关的软件与硬件知识，独立开展课程教学，涵盖编程原理讲解、程序调试、机器人搭建等内容；（3）组织并指导学生参与各类机器人编程竞赛、赛事活动及实践项目；（4）通过课堂教学、课后作业、阶段性测评等方式，持续跟踪学生学习进展，给予个性化的学习反馈与辅导支持；（5）主动参与教研交流、师资培训及团队协作活动，持续提升教学能力与团队协作效能；（6）以高质量的教学实施和服务保障，完成规定的课时消耗及教学目标。2、工作要求：（1）本科及以上学历，计算机、机械、自动化等相关专业者优先；（2）了解少儿机器人编程课程体系及配套教材，具备1-3年编程教学经验或相关项目开发经历；（3）理解儿童编程学习规律，能结合少儿认知特点开展适应性教学；（4）具备良好的沟通表达、逻辑思维、组织协调及团队协作能力；（5）热爱教育行业，有责任心、耐心，具备一定的教学指导与心理疏导能力。3、其它要求：（1）需提供个人照片、身份证件、学历证明等相关材料；（2）具备较强的抗压能力与心理韧性，性格积极向上，服从工作安排与调配；诚邀符合要求的教育人才加入我们！福利：五险一金春节假期长有暑假欢迎咨询！

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刘女士

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1、工作内容a.负责校区开设课程的教学实施，依据学生特点制定教学方案及课前准备，保障教学质量；b.参与校区组织的日常教学能力提升活动，并完成相应的教学汇报与总结任务；c.及时撰写课后学员学习情况反馈，按规范与家长保持沟通，收集学生意见并迅速回应，协助解决学生相关问题；e.协同校区开展各类教学及市场推广活动；f.做好教学资料、教具设备及其他辅助教学用品的课前准备、交接及课后归整；g.落实校区耗课目标，积极参与转介绍拓展及课程续费工作；h.高质量完成校区安排的试听课程，提升转化签约率；i.准确记录学生出勤情况，并及时向家长及上级反馈相关信息；j.定期与所带班级学生家长交流，就学生表现进行个性化沟通；k.主动参与校区教研和培训活动，持续提升教学水平与综合素养；l.完成领导交办的其他工作任务。2、任职要求a.应届毕业生可报名，具备1年以上教育行业经验者优先录用；b.掌握专业的幼儿教育教学理论与技巧，熟悉多样化教学方法；c.能熟练操作常用办公软件；e.热爱教育事业，积极上进，具备较强的自主学习能力、实践能力和团队合作意识；f.具备良好的表达能力，责任心强，工作敬业，富有创新思维，耐心细致；g.形象端正，气质佳，普通话标准；h.优秀应届生或有志长期发展于教育领域的求职者，条件可适度放宽；3、特殊说明教学理念与授课流程区别于传统乐高课程，入职后需参加20余门系统的师资培训，培训强度大、内容丰富、周期较长，须具备空杯心态。公司福利：节假日放假五险一金春节假期长欢迎加入小小舅

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刘女士

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站点直招配送员，承诺没有任何押金以及费用，入职当天提供车住，全成都就近分配一:岗位要求:年龄18-50周岁，会骑车会使用智能手机看导航，身体健康二:薪资待遇:底薪+单量提成(7-12元不等)+全勤+工龄补贴+天气补贴+时段补贴+星级奖励+晚班补贴+距离补贴等=综合月薪6000-9000，努努力月入过万不是问题，多劳多得上不封顶三:工作时间:早上10:00-14：00，17:00-21:00，其他时间自由安排，月休4天可任意调休四:系统派单，不需要自己抢单，平均单价7-12块，日均单量30-50单，只要你想跑，一直都有单.

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王女士

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工作内容：配送家周边的山姆，永辉这类大型连锁超市的一些小玩意，生活用品，瓜果蔬菜至周边的小区，新人有人带教，系统自动接单，无任何押金，。简单轻松，骑骑车兜兜风，全成都都有职位要求：会骑电动车，会使用手机的导航，无需经验，工作内容简单轻松工作时间：时间自由，没单子就休息，休息的时候可以玩手机，刷抖音重点！！！假期工，短期，全职，兼职皆可.

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王女士

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欢迎全职，长期的小伙伴加入有餐饮茶饮经验者优先.岗位多，夜班，兼职，暑假工，小时工，全职岗位都有，晋升空间大，希望有志青年加入后厨备料，制作饮品，打包出品

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格先生

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※--【品牌核心竞争力】※--深耕少儿艺术教育领域，旗下街舞品牌连续3年学员增长超300%※--首创"舞台+赛事+考级"三维成长体系，年均举办20+场赛事展演※--短视频矩阵账号孵化标杆，单条教育类短视频最高播放量破8500万※--【教育行业专属特权】超长带薪假：年假+行业黄金周弹性休假亲友福利：员工专属5折舞蹈课程+子女优先入学资格※--【晋升通道】专业线：OKR专业考核，职级薪资涨幅最高达30%管理线：核心人才储备计划，年度晋升评估+管理赋能培训※--【岗位职责】财审工作：协助财务经理落地财务审核制度与流程；审核业务线合同、采购、收付款等流程，确保合规性；监控内控风险，及时反馈问题，规避财务及经营风险。成本管控：跟踪业务预算执行情况，动态调整预算管理；维护标准成本指标，提出成本优化建议；参与优化成本管控流程机制。财务分析：定期统计项目预算及结算数据，完成专项分析报告；输出财务数据支持业务决策，推动经营效率提升。※--【我们承诺的六大优势】薪资保障|根据能力面试评估定薪*13薪工作时间|早10:00-晚18:30成长赋能|“第壹大学”90天新人训练营+每周人力资源专家实战培训平台资源|参与行业薪酬调研、高阶数据建模项目，资深HRD全程带教福利体系|节日三倍礼包+月度团建基金+年度体检文化氛围|扁平化管理，90后团队占比85%，定期组织行业交流沙龙※--【我们在寻找这样的伙伴】基本要求：本科及以上学历，财务管理、会计相关专业；年龄25-28岁，3-5年财务工作经验，有财务BP经验优先；熟练使用Excel及金蝶/用友等财务软件。核心能力：熟悉预算管理、成本控制、财务分析全流程；逻辑清晰，具备业务理解力、数据分析能力及沟通协调能力。综合素质：乐观开朗，抗压能力强，适应多变环境；有上进心，职业规划清晰，具备团队合作精神。

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段女士

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课程顾问（公司提供资源，无需自拓）【岗位职责】接听客户咨询电话，完成到店邀约安排。接待家长与学员，了解学习需求，规划专属课程方案。推动课程签约，持续跟进服务，建立稳定客户关系。【薪资待遇】核心关注点综合收入：月薪8000-20000+，收入与能力直接挂钩。结构组成：底薪（4000-6000）+高比例提成+各类奖金。保障说明：精准客户由公司分配，提成规则公开透明，发放准时无拖延。【工作时间与地点】独特优势工作时段：周三至周五：13:30-20:30周六、周日：10:00-20:30固定休息：每周一全天+周二上午（合计休1.8天）工作地点：成都拥有40多个教学点，根据住址就近安排。【我们希望你】有销售或客户服务经验者优先（也欢迎积极进取的应届生加入）。具备良好表达能力，有耐心和责任心，热爱与孩子互动。目标明确，渴望高收入，能面对挑战并保持积极心态。为什么选择我们？（以下是你的专属福利与发展）超长带薪假期：全年享21天（7天暑期+14天寒假），业内稀缺福利。双轨晋升路径：专业发展：课程顾问（设6级晋升机制），每季度评估，调薪幅度最高达30%。管理成长：顾问→校区负责人→销售主管→城市管理者。专属员工福利：入职即办理社保+节日礼盒+年度健康体检+月度团队活动。内部员工子女报班可享五折优惠。成长支持与团队氛围：系统化培训体系：新员工训练营+导师带教+周度专项提升课程。团队年轻化：90后占比85%，管理扁平，协作高效，沟通轻松。公司实力保障：专注少儿艺术培训领域，旗下品牌连续三年增速超300%，独创“舞台展示+赛事组织+等级测评”一体化教学体系，为你提供坚实后盾。

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段女士

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1.迎接顾客，提供茶水及小食服务，引导顾客有序入座。2.负责接听预约电话，及时回复美团等线上平台客户的预约咨询。3.协助安排技术师傅的日常排班与上钟调度。4.维护店铺前台区域的整洁卫生，保持良好形象。5.上班期间需化淡妆，仪容得体。6.工作时间固定为每日10:30至21:30。美发助理岗位也欢迎联系咨询。包食宿，首月薪资3000元，另有好评奖励提成；次月起底薪3500元加提成。店内每条好评奖励3元，带图片好评5元，图文并茂且内容详实者奖励10元。每月综合收入约4500至5000元。入职前3天为培训试工期，结束后即正式计薪。工资于每月15日发放，准时提前，从不延迟。无社保缴纳，每月享有4天休息。应聘者须年满十八周岁。

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夏先生

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公司直招，诚邀您的加入！公司特别福利大放送在市区范围内，只要您前来公司面试并成功入职，我们将为您全额！新人入职，公司免费提供电动车，且不收取任何费用。面试通过后，我们会依据您的意愿，于当天在全城各区为您安排站点与住宿，可让您在自家附近就近工作。男女不限，18-55岁均可踊跃报名。目前紧急招募以下岗位人员：送餐员、星巴克专送员、山姆专送员、沃尔玛专送员、永辉超市专送员，站点业务量剧增，机会超多！薪资待遇极为优厚：-新人入职保底5000元，每单4-12元，综合所有补贴每单6元左右，夜间每单另有2-5元的额外补助。此外，还设有全勤奖、高温补贴、话费补贴、冲单奖、好评补贴、重量补贴、距离补贴、加班补贴等多种现金福利。-正常工作状态下，月收入可达6000-8000元；全力以赴工作，月收入8000-10000元；倘若您勤奋努力、多劳多得，收入没有上限！️工作时间灵活安排：-工作时段为10:00-14:00，17:00-21:00-每月享有4天休息时间，其余时段您可依据自身情况自主选择加班工作内容简便轻松：-及时接收客户的外卖订单并予以配送（即使您对路线不熟悉也不必担忧，外卖软件自带导航功能，并且有经验丰富的老骑手协助与带领）-订单由系统智能派发，需您争抢（每月系统派单量1000+，平均每天35-60单）-配送区域以站点为中心，3公里范围之内新骑手全勤月薪资6000+老骑手全勤月薪资8000+资深骑手全勤月薪资12000+9月入职的新伙伴奖励1000-2000元，完成考核标准随工资发放此外，我们还设有兼职岗位：日结薪资200-300元/天可当日提现，不限时间、不限地点，自由灵活地跑单，公司为您配备电动车️

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何女士

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岗位职责：1.依据运营标准及相关政策流程，通过高效管理与管控各部门运作，保障各项工作有序开展，包括DC到货品控、入库作业、卖场补货、店外配送、DA、CO及库存管理等环节；2.科学调配人力，进行现场指导与日常巡查，实现对本部门人员的有效管理与激励，全面支持卖场销售运营；3.检查并督导团队成员严格执行公司安全规范，确保所辖区域内的人员、商品及设备安全无虞；4.与保洁服务单位主管保持顺畅沟通，协调并监督其工作执行，确保责任区域符合公司清洁标准；5.合理管控部门耗材使用及人工工时，控制在预算范围内，有效降低运营成本；6.策划组织员工活动，营造公平公开的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升团队士气，落实并监督人才培养与发展计划，支撑公司业务扩展所需人力储备；7.遵照会员服务政策，及时妥善处理会员投诉事项。岗位要求：1.大专及以上学历，具备3年或以上零售行业同岗位工作经验；2.熟悉零售收货作业流程，具有较强的统筹规划能力及细致严谨的工作作风；3.具备良好的客户服务意识与沟通协调能力；4.拥有质量检验相关知识或经验者优先考虑。根据负责任招聘原则，应聘者无需支付任何费用即可参与沃尔玛职位申请。如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义向求职者收取费用，可立即向沃尔玛道德与合规部（https://www.walmartethics.com）举报。

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郑女士

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楼面员工（非食品/干货）（3K~4K，年度双薪，季度奖金）岗位职责：1.提供优质会员服务。2.遵守公司政策，执行公司运作流程。3.维护楼面营运标准。4.保持货架商品丰满、整洁。5.维持通畅、舒适的购物环境。6.维护部门区域的安全、卫生。7.配合完成公司下达的其它相关工作安排。8.熟练掌握部门商品知识及日常工作流程。岗位要求：1.高中或以上学历，能适应轮班排休；2.愿意选择零售业作为长期职业发展方向；3.能吃苦耐劳，工作主动积极，责任心强，有较强的自我约束力；4.有良好的服务意识；有收银经验优先考虑。基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部（https://www.walmartethics.com）举报。

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岗位职责：1.根据公司安排收货部叉车货物；2.清点数量，及时核对收货单子；3.上级安排的其他工作。岗位要求：1.高中或以上学历，能适应轮班排休；2.有叉车驾驶经验，有叉车作业操作证；；3.有良好的服务意识和团队合作意识。基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。工作时间：5：00～24：00，8小时工作制任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部（

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郑女士

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工作职责负责店内云仓转运工作的整体运作，确保仓内有货率持续保持在96%以上；每日跟进云仓补货需求并分发至相关职能部门，科学调配人力与拣货时段，协同果蔬部门管理层优化到货时间，统筹安排物流车辆转运节奏，保障订单高效、准时、保质保量完成转运入库；当出现订单缺货、库存不足或来货品质异常时，及时向总经办汇报并通过邮件通知线上品类采购开展非激活处理及后续缺货追踪，同步告知云仓相关情况；组织人员对各仓转运单据、返店记录及缺货报告进行归档与分类管理；强化与云仓团队的日常沟通，及时传递其运营需求及转货机会点，推动同事共同提升转货效率，更好支撑云仓业务运行；定期反馈鲜食类商品的品质状况及转货执行情况至部门副总，争取资源支持，加强与鲜食团队的协作，保障鲜食订单的履约质量与周转水平；针对云仓返店的自用物资落实5S管理（整理、整顿、清洁、规范、自律）；返店商品须核对清单后移交对应部门处理，并依照标准操作流程执行报损、销售或退回供应商等动作；无法退换的商品需完成DC登记，鲜食类损耗须及时录入系统并按规定丢弃。岗位要求：1.大专及以上学历，具备2年以上电商运营相关工作经验2.对物流运作具有浓厚兴趣和积极投入态度3.掌握商品基础知识，了解供应链基本逻辑4.具备良好的沟通协调能力与计划组织能力5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强6.具备出色的应变能力和问题解决能力基于负责任招聘的原则，求职者无需为获取沃尔玛职位支付任何费用。如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义收取费用，欢迎向沃尔玛道德与合规部（https://www.walmartethics.com）举报。

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岗位职责:1.负责厨房的日常运作，确保菜品质量和服务水平。2.创新和优化菜品，提升顾客用餐体验。3.保持工作环境的清洁与卫生，确保食品安全。4.协调团队工作，确保高效的厨房运作。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。2.对烹饪有热情，能够承受工作压力。3.有责任心，能够确保菜品质量。4.保持工作环境的清洁与卫生，遵守相关卫生规定。

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闵先生

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我们这边是一星期一天晚班，早班10到10点晚班12到10点。一个月四天休息，可以连休。包吃住，基本不开会，每个月15号发工资。只会提前不会拖后。助理底薪800。提成有6块的12块还有20块，根据发型师的价位不同提成不同，前期保底2500。也可以直接来店里看看

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夏先生

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保安班长4名7月25日到岗待遇：4500包吃包住，买社保。要求：外招1年以上班长经验，其中6个月以上商业综合体经验；持保安证；身高170cm以上，年龄20-50岁。文员1名(男女均可)7月25日到岗待遇：4500包吃包住，买社保。要求：1年以上经验，熟练使用word、Excel、ppt等办公软件；细致、耐心、有一定亲和力。另：大量招聘形象岗、普岗、停车场岗位均包吃住：形象岗（175cm45岁内）4300元，普岗（170cm50岁内）3300,停车场（160cm55岁内）3000。

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张女士

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