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诚聘市场销售经理（床上用品）·人数：2名·要求：·专业：纺织、营销类相关专业优先·经验：具备扎实的实战销售经验，有家纺行业背景者佳·能力：擅长市场开拓与客户关系维护·待遇：薪资面议欢迎能人志士踊跃电话联系！谢谢！

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李女士

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转子冲轴，打转子。一般能吃苦的25-55岁的人都能干一教就会，个人安全意识强，有责任心，工资月结，包吃包住4000-10000不等。看个人自身能力。

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李先生

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招聘职位：工厂财务人员>**工作地点：德阳四创润丰生物科技有限公司（四川省德阳市绵竹市广济镇火烧埝社区一组）>**薪资待遇：5000-6000元/月>>**职位描述：>负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报等工作，确保财务工作的准确性与时效性。>>**任职要求：>1.年龄28-45岁，财会相关专业背景，具备扎实的财务基础知识。>2.能独立处理全盘账务，熟悉财务软件及Office办公软件。>3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。>4.能适应生产企业工作环境。>>**我们提供：>-薪酬：5000-6000元/月>-完善的福利保障：提供免费工作午餐及住宿>-稳定的工作平台：扎根发展的实业公司>>**应聘方式：>有意者请拨打电话或电话号码加微信发简历和照片：>加微信请注明：应聘财务专员+姓名

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吴女士

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岗位职责：1、负责钣金产线的日常运作与管理，保障生产任务按时高效交付。2、编制并优化生产排程，提升作业效率与产品品质。3、统筹协调各部门资源，及时处理生产中的技术瓶颈与突发问题。4、跟踪生产成本数据，落实降本增效措施，实现既定财务指标。5、推行精益化生产模式，不断优化工艺流程与作业标准。任职要求：1、具有扎实的钣金生产管理背景，掌握钣金加工全流程，熟练使用CAD软件绘图。2、能独立应对生产过程中的技术挑战，具备团队管理与组织能力。3、具备出色的沟通协作能力和应变能力，可有效推动团队完成各项任务。4、了解质量管理体系要求，能确保生产环节符合规范标准。5、具备较强的成本管控思维，善于通过管理手段降低制造成本，提升盈利水平。

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康先生

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岗位职责：1.负责日常办公文件的整理与归档，确保资料的准确与及时更新。2.协助团队完成各项行政支持工作，提高办公流程的运行效率。3.负责办公设备及耗材的管理与维护，保持办公区域的整洁与规范。4.协助企业开展车间及仓库的日常管理工作。任职要求：1.具备良好的表达能力与协作意识，能有效配合团队完成工作任务。2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要。3.工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力并保证工作准确性。公司包饭，购买五险，每个月月休4-6天，全勤奖励机制

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康先生

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岗位职责：1、全面负责钣金生产线的日常运作与管理，保障生产任务按时高效交付。2、编制并优化生产排程，持续提升产线效率与产品品质。3、统筹协调各部门资源，及时应对并解决生产中的技术瓶颈。4、跟踪生产成本变动，落实降本增效措施，实现既定财务指标。5、推行精益生产模式，不断优化工艺流程与作业标准。任职要求：1、具有扎实的钣金生产管理背景，精通钣金加工流程，熟练使用CAD软件制图。2、具备独立处理生产技术问题的能力，拥有团队管理实践经验。3、沟通协作能力强，善于解决问题，能有效带领团队完成各项任务。4、了解质量管理体系要求，可确保生产环节符合规范标准。5、具备良好的成本管控思维，能通过管理手段降低制造成本，提升盈利水平。

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康先生

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有1-3年以上仓库管理经验，尤其是五金、仓储经验者优先，熟悉五金产品特性（如易损性、规格差异等）。熟悉仓储流程：包括入库验收、分类存储、出库复核、库存盘点等环节，能规范操作。办公软件（Excel等），能记录出入库数据、制作报表。

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廖女士

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人事负责人岗位职责：1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察）2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作；3、负责组织制定、修订和完善人力资源相关的管理制度及工作流程；4、结合行业动态与公司发展战略，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行；5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；负责员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；6、熟练操作各类办公软件，具备一定的网络应用基础；7、搭建人才库，实施人才储备计划；8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务；9、牵头组织编写各部门岗位说明书；10、协助监督和规范各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理体系；11、严格依照公司规章制度开展各项工作；12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告；工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

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廖女士

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人事负责人岗位职责：1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察）2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更手续；3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程；4、结合行业动态及公司发展需求，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行；5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续；6、熟练操作各类办公软件，具备基础的网络应用能力；7、搭建企业人才库，实施人才储备计划；8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务；9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书；10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理体系；11、严格依照公司规章制度开展各项工作；12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告；工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

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廖女士

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绵竹招聘持有B2以上驾照及货运资格证的司机,要求能够驾驶4桥混凝土搅拌车,需具备相关经验,为人诚实守信,服从管理,薪资面议。

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阳先生

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