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1.为客户提供新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护装置、电力综合自动化监控系统、电力调度系统通讯、智能用电及能源管理系统的部署、调试、维护、技术培训及咨询相关工作。2.负责或配合团队成员在公司的项目现场完成项目的最终交付工作。3.参与公司产品研发、测试、设计等的改进工作，促进公司产品品质的持续优化。4.根据服务团队要求，支持在可行情况下按个人意愿调配工作地点的人性化管理方式。5.其它日常性工作。

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电气调试工程师招聘岗位要求：1.电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历，具备电力、计算机、电子领域的基础理论知识。2.持有高低压电工操作证，能识读高低压电气图纸，具备良好的沟通协调能力，较强的学习能力和实践操作能力。3.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程项目。4.可接受全国范围内出差，月均出差24天，其余时间可安排调休，需具备一定的工作持续性。工作内容：1.负责新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护装置、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术服务，包括部署、调试、维护、培训及技术支持。2.独立或协同团队成员完成项目现场实施，保障项目顺利交付。3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进，助力产品性能提升。4.根据团队安排，在条件允许的前提下，结合个人实际情况申请工作地点调整。5.完成其他日常交办任务。待遇：提供3-6个月带薪试用期（视个人能力表现可缩短），综合项目奖金后实际收入5000—9000元。差旅期间车费、住宿费用据实报销，年度根据绩效考核结果调薪。职业发展路径：技术骨干→项目组长→片区主管公司福利：双休，六险，年终奖，免费员工宿舍，交通补贴，弹性调休，节假日福利，生日津贴，年度体检，部门团建活动等。公司地址：河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室有意向者请咨询王工：*************简历投递邮箱：*****************初审通过后将通知面试安排。

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1、为客户实施新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术支持，涵盖部署、调试、运维、技术培训及相关咨询服务。2、独立或协同项目团队在客户现场推进项目执行，确保项目顺利交付并满足验收标准。3、参与公司产品在研发、测试与设计环节的优化工作，助力提升产品性能与稳定性。4、根据服务团队实际需求，在条件允许的前提下，结合个人发展意向灵活调整工作区域安排。岗位要求：1、具备电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历，掌握电力系统、计算机与电子技术相关基础知识。2、有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程技术内容。个人要求：1、能够适应所辖区域内的出差任务安排。2、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，可接受中长期外派。3、富有团队协作意识，能在目标导向下自主开展工作。4、拥有较强的自学能力与内在驱动力。5、持有电力特种作业操作证者在同等条件下优先录用。

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1、为客户开展新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、电力调度通信系统、智能用电与能源管理系统的安装部署、调试运维、技术支持、技术培训及相关咨询服务。2、独立或协同项目团队在公司指定项目现场完成工程实施与项目交付任务。3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进工作，助力提升产品技术性能与服务质量。4、根据服务团队实际需求，在满足可行性前提下，支持结合个人意愿进行工作地点灵活调配的人性化管理模式。岗位要求：1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力系统、计算机及电子技术相关基础知识。2、具有一年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。个人要求：1、能够适应所辖区域内的出差安排。2、具备良好的沟通协调能力与环境适应能力，可接受中长期外派任务。3、具有团队协作意识，能够自主管理以推动团队目标实现。4、拥有较强的学习能力与进取心，积极参加公司组织的各项技术培训。5、持有电力特种作业操作证者优先录用。

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工作内容：1.客户开发：通过市场推广与潜在客户（Leads）进行有效沟通，介绍公司产品/服务的优势与价值。2.商机挖掘：分析客户需求，精准挖掘潜在商机，针对性地提供解决方案，解决客户疑虑。3.业绩达成：遵循销售流程，努力完成个人月度、季度销售指标（如：成单量、销售额等）。4.客户关系维护：对已成交客户进行定期回访，维护良好关系，促进二次销售或获取转介绍。我们希望你：·学历经验：学历不限！欢迎有销售经验者优先，更欢迎无经验但有强烈赚钱欲望的小白！我们将提供完善的岗前培训。·沟通能力：普通话流利，口齿清晰，具备良好的表达和理解能力。喜欢与人沟通是最大的加分项！·性格特质：有极强的抗压能力和乐观心态，不惧拒绝，能从挑战中获得成就感。有耐心，有韧性，目标感强。·学习能力：愿意学习新产品知识和销售技巧，能够快速吸收并应用。·团队精神：具有团队合作意识，能与同事协同作战，共享共赢。我们提供的不只是薪水：·极具竞争力的薪酬结构：·无责底薪+高额提成+绩效奖金+团队奖·综合薪资：底薪（4000-6000元）+提成（上不封顶）=月薪8000-15000+不是梦！(请根据您公司的实际情况调整底薪和预期范围)·清晰透明：提成点数明确，按劳分配，收入完全与你的努力成正比。·带薪培训：系统化的“老带新”培训，包括产品知识、话术技巧、客户心理分析等，助你快速从小白变大神。·晋升空间：明确的双通道晋升：销售线（销售顾问→销售主管→销售经理）&管理线（团队组长→团队经理），能力决定你的位置。·丰富活动：定期团建、下午茶、月度表彰大会、节日福利、年度旅游等。·团队氛围：年轻活力的团队，简单融洽的人际关系，一群志同道合的伙伴为你加油打气。联系电话/微信刘

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1，师徒制老带新手把手教业务开发，工作内容开发老客户，维护新客户，按公司规定完成每天任务，新人保底60002，工作轻松，销售难度低，会说话就能做，提成高，转正平均工资150003，年龄18～35，只要踏实肯干，务实有赚钱欲望的，年入30万很简单4，不限学历，不限工作经验，只要有决心好好赚钱提高生活品质，有决心提升个人能力变得更好，有强烈的赚钱欲望，公司热烈欢迎5，现在钱不好挣，但是我们公司月入过万很简单，欢迎电话咨询或者到店了解6，公司提供食宿，节假日福利生日福利等等，每月不低于4次聚餐团建，团队氛围和谐新人很好融入

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招聘岗位：迎宾接待/领位员/服务员工作职责：1.形象门面：作为顾客进店的第一接触点，以热情的微笑、得体的仪容和优雅的仪态，展现饭店的专业形象与品牌魅力。2.接待迎送：主动、礼貌地问候每一位到店及离店的顾客，使用规范的迎送语（“欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”等）。3.客流引导：准确、高效地为顾客进行座位安排和引导，熟练使用预订系统，合理分配餐位，平衡各区域客流量。4.预订管理：接听预订电话，详细、准确地记录顾客的预订信息（人数、时间、特殊要求等），并做好确认和后续跟进。任职要求：1.基本条件：年龄18-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，身体健康。2.性格特质：性格开朗外向，具备极强的亲和力、主动服务意识和良好的抗压能力。3.沟通能力：普通话标准流利，口齿清晰，具备优秀的语言表达和沟通能力。掌握基础英语口语或本地方言者优先。4.团队精神：拥有强烈的团队合作精神，服从管理安排，工作积极主动，有责任心。5.经验要求：欢迎有服务行业（餐饮、酒店、零售等）工作经验者应聘，无经验但综合素质优秀者可提供带薪培训五、我们为您提供：富有竞争力的薪酬：底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合月薪：4000～6000元，具体面议。完善的福利保障：缴纳社会保险（五险），提供员工工作餐和定期团建活动。清晰的职业发展：完善的晋升机制（迎宾→高级迎宾→领班→大堂经理），为您提供广阔的成长空间。专业的技能培训：系统化的岗前培训和在岗培训，助您快速掌握服务技能与礼仪规范。

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工作内容：1.客户开发：通过市场推广与潜在客户（Leads）进行有效沟通，介绍公司产品/服务的优势与价值。2.商机挖掘：分析客户需求，精准挖掘潜在商机，针对性地提供解决方案，解决客户疑虑。3.业绩达成：遵循销售流程，努力完成个人月度、季度销售指标（如：成单量、销售额等）。4.客户关系维护：对已成交客户进行定期回访，维护良好关系，促进二次销售或获取转介绍。我们希望你：·学历经验：学历不限！欢迎有销售经验者优先，更欢迎无经验但有强烈赚钱欲望的小白！我们将提供完善的岗前培训。·沟通能力：普通话流利，口齿清晰，具备良好的表达和理解能力。喜欢与人沟通是最大的加分项！·性格特质：有极强的抗压能力和乐观心态，不惧拒绝，能从挑战中获得成就感。有耐心，有韧性，目标感强。·学习能力：愿意学习新产品知识和销售技巧，能够快速吸收并应用。·团队精神：具有团队合作意识，能与同事协同作战，共享共赢。我们提供的不只是薪水：·极具竞争力的薪酬结构：·无责底薪+高额提成+绩效奖金+团队奖·综合薪资：底薪（4000-6000元）+提成（上不封顶）=月薪8000-15000+不是梦！(请根据您公司的实际情况调整底薪和预期范围)·清晰透明：提成点数明确，按劳分配，收入完全与你的努力成正比。·带薪培训：系统化的“老带新”培训，包括产品知识、话术技巧、客户心理分析等，助你快速从小白变大神。·晋升空间：明确的双通道晋升：销售线（销售顾问→销售主管→销售经理）&管理线（团队组长→团队经理），能力决定你的位置。·丰富活动：定期团建、下午茶、月度表彰大会、节日福利、年度旅游等。·团队氛围：年轻活力的团队，简单融洽的人际关系，一群志同道合的伙伴为你加油打气。联系电话/微信刘

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岗位职责:1.为患者提供全面的疼痛管理服务，包括但不限于诊断、治疗与康复指导；2.根据患者的具体需要，设计并实施个性化的疼痛治疗方案；3.定期评估治疗效果，并根据患者反馈调整治疗方法；4.维护和更新患者记录，确保所有治疗活动均符合医疗规范。任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能有效地与患者建立信任关系；2.对疼痛科相关知识有深入了解，能够运用专业技能解决患者问题；3.具有良好的团队合作意识，能与同事协同工作；4.对工作充满热情，能够在高压环境下保持积极态度。5.住院病历书写

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岗位职责:1.为患者提供专业的中医康复治疗服务；2.根据患者具体病情设计并实施个性化的治疗方案；3.密切监测患者康复进程，并适时调整治疗策略。任职要求：1.对中医康复治疗技术充满热情；2.拥有出色的沟通能力和服务意识；3.能够与团队成员紧密协作，共同促进患者康复。4.以推拿技术治疗颈肩腰腿疼为主5.有康复治疗师证书

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郑州管城招绿化工2名，负责园区绿化种植，修剪，浇水等.有经验者优先选择.招室内保洁5名.有经验者优先选择.要求：60岁以下，身体健康.月休四天，管住宿.薪资面议

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岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，筛选目标客户并完成进店邀约；2、熟悉公司行业知识与业务内容，及时解答客户咨询；3、定期跟进并维护潜在客户关系；4、负责意向客户的持续跟踪与日常维护。任职资格：1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力；2、对销售岗位充满热情，积极主动；3、具备良好的学习能力与沟通技巧；4、性格乐观坚韧，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力；5、有相关经验者优先考虑，无经验者公司将提供专业培训；

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岗位职责：1、通过与小区建立合作关系，拓展社区资源网络，精准获取有装修需求的客户信息，资源质量高，转化效果好！（新人入职配备专人指导）2、熟悉公司发展背景、掌握家装行业基础知识及服务流程，能够为客户进行专业解答！（提供系统化入职培训）3、持续维护已签约客户及在施工项目客户，挖掘转介绍机会，拓展新客户资源！任职资格：1、年龄18-38岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的工作态度；3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压素质；5、有相关经验者优先考虑，无经验者公司将提供全面培训；公司团队氛围和谐，为省内知名、拥有30年历史的老牌装饰企业！公司定期组织团建、聚餐及外出旅游活动，提升员工归属感与幸福感，我们不仅专注事业发展，更关注生活品质！加入我们，目标明确，就是赚钱！！！

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1.具备扎实的业务素养，了解采购全流程，承担工程项目所需苗木的采购实施、比选、议价及沟通协调工作。2.按周期对苗木市场价格进行归集与整理。3.掌握常见苗木品种、生长特性及市场行情，具备一定的供应渠道资源。4.协调项目团队与供应商之间的合作，负责苗木进场时的验收作业，并完善相关记录。5.组织竣工现场工程量的核实测量，配合完成结算相关事宜。6.配合项目经理推进其他关联性工作的落实。

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岗位职责：1.通过电话方式拓展意向客户，工作环境为室内办公，主要负责客户联络、后续跟进，并协同设计师完成签约流程；2.具备良好的语言表达能力，可独立推进业务开展；3.积极乐观有目标，拥有较强的团队协作意识，踏实肯干；4.勇于追求高收入，敢于自我突破，享受高额提成，薪资无上限。任职要求：1.拥有出色的沟通水平与谈判能力；2.热爱家装领域，具备快速学习行业知识的能力；3.具备一定的市场洞察力及客户维护能力；4.工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏；5.注重团队协作，善于与同事进行高效沟通。一经录用将就近分配至以下门店：①中原区：河南超凡装饰（欧凯龙店）②管城区：河南超凡装饰（未来路店）③新郑市双湖大道双湖铭座超凡装饰

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