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租房顾问双休+朝9晚6月入1-3万工作轻松+双休+朝9晚6+准点下班+无业绩压力公司提供充足资源欢迎零经验新人享两个月保护期手机沟通为主月入过万很轻松不限学历不限背景武汉全域房源覆盖客户主动咨询入职即享全城免中介费带教老师全程指导快速开单包资源！包资源！包资源！提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元的房子实际收入就是4500元————————————————【岗位职责】1.拥有武汉全市范围房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系）2.安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主3.陪同客户看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程4.协助合同签署，享受100%提成收入与租赁金额直接挂钩多租多得————————————————【薪资待遇及福利】1.月薪普遍8000~50000元（上不封顶），提成全部归属个人（团队平均实收过万元）2.新员工入职即培训，首月安排辅助单源，专人带教，无需担忧初期无单3.享受专属租房福利，入职后在武汉租房全程免中介服务费4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

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曹先生

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无经验-实习生-新手均可专人指导专人带教可提供实习证明【职责描述】1、负责小红书、抖音及其他社交平台的内容推广与日常运营2、负责小红书账号的运营管理与数据监控，对运营成效及相关指标负责3、通过多种营销手段和推广方式吸引流量，提升转化效果，增强用户活跃度与留存【福利待遇】1、每月组织团队建设活动2、公司员工以00后为主，工作环境轻松融洽3、周末双休，享有5-10天带薪年假，以及国家规定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假4、清晰的职业成长路径与晋升机会5、丰富多彩的员工活动（如趣味运动会、兴趣社团、定期团建等）6、工作日提供下午茶点【上班时间】注意啦！！上午9:00-下午6:00，周末双休，无需加班！享受国家法定假期及带薪年休假

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曹先生

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工作时间：9:00-18:00（不加班到点下班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

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韩先生

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工作时间：9:00-18:00（不加班到点下班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

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韩先生

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职位描述：薪资详情薪资范围：12000-24000元/月职位底薪：12000元/月社保类型：提成方式：按单提成；每一单100百分之百提成奖金补贴：餐补、房补、话补、加班费、年终奖、工龄奖、全勤奖、绩效奖金职位详情门店/柜台销售个人（TOC）快消品不接受居家办公网络销售无经验要求其他行业电子商务租房管理员双休+朝9晚6工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白其他产品/服务房地产只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元到手4000工资）【岗位职责】1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你）1.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。【薪资待遇以及福利】1.平均新资12000~24000/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+）2.公司免费提供小电驴，！1.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。2.租房优惠，入职员工全武汉房源6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。【工作时间】早上09:00-18:00午休12:00~2:00个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可薪资详情薪资范围：12000-24000元/月底薪：12000元/月社保类型：提成方式：按单提成；提成方式：按单提成；4500以上百分之百全拿奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

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韩先生

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工作时间：9:00-18:00（不加班到点下班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班。有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！100%提成表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资。晋升通道明确，晋升快！工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

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韩先生

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岗位职责:1.负责优宜居爱情公寓的房屋租赁日常运营2.提供专业贴心的服务，提升租客居住体验3.保障公寓正常运转，营造安全有序的生活环境任职要求：1.具备优秀的交流技巧和主动服务态度2.能合理规划工作时间，独立高效处理事务3.接受弹性工作安排，具备良好的团队协作精神

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韩先生

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海居租房，深耕住宅租赁领域13年，武汉本土知名中介品牌，平台现拥有42万+在租房源，涵盖住房、公寓、商铺、写字楼等多种类型。业内提成领先，晋升机制完善，发展路径清晰，是理想的创业型就业选择。欢迎咨询了解！1、负责房屋出租与托管业务，精准匹配客户需求2、定期回访维护老客户，提升客户粘性与续租率3、管理各线上渠道房源信息，确保内容真实准确4、热爱房产租赁行业，关注房地产市场动态5、品行良好，具备较强的学习能力、沟通表达能力和亲和力晋升通道：业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监（连续两个月业绩达标即可申请晋升）工作时间：早09:00-晚18:00，每月休息6天，可自由安排调休工作模式：以外勤为主，无需固定坐班，通过APP打卡考勤[薪资待遇]：创新推行“合伙联营”模式与阿蜜奖励机制，收入直接与业绩挂钩，多劳多得！采用大店运营模式，三重收益结构：成交佣金+房源贡献+团队管理收入构成：100%业绩通提+管理提成+底薪+分红选择职业的三大维度：①看行业租赁市场为城市刚需，每个人进入一座城市的第一步都是解决居住问题，需求持续稳定。宏观层面受经济环境与政策引导影响，房产投资属性弱化，租赁服务迎来长期发展机遇。②选平台海居租房为武汉本土企业，本地最大租赁服务平台，现有团队成员超8000人，直营门店120余家，月均成交量达8万单以上。坚持“成就客户，成就伙伴”的核心理念，首创“合伙联营”机制，最快两个月即可实现店长晋升，无论新手或资深从业者，皆可在海居快速成长，组建团队，打造个人事业版图。③择团队市场部统一薪酬体系，注重门店间协作联动，各门店人才储备充足，协作高效。我们寻找的不是普通员工，而是未来事业伙伴。来海居，不止找工作，更是经营属于自己的事业平台。薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、节假日加班费、法定节假日三倍工资、年终奖、绩效奖金、工龄奖

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刘先生

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不坐班/不打卡/自由调休0经验带教/高提成/上不封顶年轻团队/颜值出众/每月主题团建1、收入揭秘：●普通干：10000-15000元/月（现入职3个月新人平均1.2W）●努力干：15000-25000元/月（老员工人均2.5W+）●拼命干：30000元+（销冠月入5W+）2、弹性工作制：●早9晚6不加班●月休6天自由安排●法定节假日正常休息●春节享受30天带薪长假3、工作亮点：●线上运营：58同城/安居客/抖音小红书精准引流获客●带看成交：系统化话术指导+房源工具支持●资源维护：优质房东委托房源+VR全景拍摄服务4、团队特色：●95后主力团队（平均年龄24岁）●每月生日派对+季度旅行补贴●团队成员颜值在线（高颜值伙伴齐聚一堂）5、新人福利：●入职带薪培训（一对一导师辅导）●每完成一单奖励1000元●每月TOP销售享额外奖金激励PS：我们没有底薪套路，直接提供行业领先提成比例（65%-100%），凭实力说话才是年轻人的方式！想躺平的勿扰，敢拼敢赚的欢迎加入！立即沟通：点击「聊一聊」领取销冠成长指南

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贾先生

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工作时间：9:00-18:00无需坐班，灵活办公，事情优先处理，劳逸结合支持居家或到公司办公，自由选择每月休息6天，可自由调休，法定节假日正常休假工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，氛围轻松融洽。设有店长、同事与搭档多重支持体系，随时有人协助，你永远不是孤军奋战。一起努力，共同成长，快来加入我们实现收入突破！公司福利：日常提供零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团建活动薪资待遇：月业绩4500元以内，提成22%；超出4500元部分，全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红待遇，业绩提成无门槛全开，机制公开透明，多劳多得，真正实现按贡献分配收入。每单业绩从几百到数千元不等，租赁单平均佣金约2000-3000元（房东租客各付半月房租），新房二手房买卖单佣金约为2-5万元。海居——一个助力个人成长与价值实现的平台，只有加入才能发现自己的潜力有多大。工作内容：通过线上或线下多种方式获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排看房、带看，促成签约成交并提交合同。新人扶持：租赁业务初期全程有人帮带教，上手周期平均为1至2周。买卖业务则在掌握基础后，逐步积累资源，拓展业务线，提升收入层次。月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度。调休自由安排，无需说明理由，可连续休假。只要高效专注，完全能够平衡工作与生活，掌控个人时间节奏。业务合伙人薪酬结构：月总业绩4500元以内享22%提成，超过部分全部归个人所得，上不封顶。参考收入案例：业绩13510元，收入10000元业绩23510元，收入20000元……业绩103510元，收入100000元同门店伙伴淡旺季综合月均收入在10000-15000元之间浮动晋升路径：连续两个月业绩达13500元，可晋升为储备店长；在连续6个自然月内，有3个月业绩超13500元，且团队中有2名成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长储备店长或门店店长待遇：底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元薪资范围：30000-70000元/月底薪：3000元/月社保类型：六险一金补贴奖金：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖薪资详情：月薪范围：15000-30000元

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贾先生

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不唬人不搞噱头真实岗位招聘【工作时间】上午09:00-下午18:00午休:12:00-2:00个人外勤时时间自由安排，app打卡即可———————————————————————【岗位职责】1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系你）2.带领客户实地看房，公司提供前期可用的电动车，外勤时间可灵活安排3.完成带看、撮合租赁成交，并协助客户完成合同签署，提成比例为100%，客户租赁金额即为个人所得提成金额———————————————————————【任职要求】1、具备良好的学习能力与沟通表达能力2、能快速适应市场动态，具备一定的应对调整能力3、工作态度端正，责任心强，积极进取薪资详情薪资范围：9000-14000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；提成100%奖金补贴：房补、绩效奖金

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何先生

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海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职送福利、0元通提进行中！简单来说：就是做多少业绩=收入！刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！1）选行业行业的发展前景、超势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需；2）选平台海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！3）选团队【金地中心城部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9月营业部冠军；1.氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！2.销冠多、首月业绩过万近70%3.晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！4.管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等…各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！5.应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始；【工作职责】1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）；2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！3）了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）；4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。任聘店长的岗位请往下看：【任职须知】1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解；2、有一定的带队经验、管理半径超过5人；3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验；4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。【岗位职责】1、搭建5-10人团队；2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法;3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。【薪酬模式】收入组成：底薪＋销售提成+门店分红1）销售通提：4500通提2）底薪：3000—16000不等3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如：团队5-10人，年收入20W--50W团队5—10店长，年收入50-100W如果现有团队、您开条件，我们详谈。更多薪酬晋升模式、欢迎咨询~

武汉

刘先生

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岗位职责:1.负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理2.与客户积极沟通，准确把握需求并推荐适宜的租赁方案3.协助客户推进租赁流程，保障交易各环节顺利执行任职要求：1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识2.能够高效开展租赁事务处理，具备基础的数据分析能力3.具有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作目标

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何先生

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岗位职责：1.主导销售，把控流程：全面负责房产销售各环节的执行、推进与协调，确保业绩目标顺利达成。2.高效沟通，精准对接：与客户保持专业、深入的交流，准确把握客户需求，提供定制化的房产配置方案。3.服务为本，维系关系：主动跟进客户体验，持续提升满意度与信赖感，打造良好个人及品牌形象。4.协同作战，聚焦目标：作为销售管理者或核心成员，具备团队合作意识，带领或协同团队实现整体业绩突破。岗位经验：1.经验优先：具备1-3年房地产销售相关经历（如新房、二手房代理、租赁业务），熟悉销售动线与实战技巧者优先考虑。2.新人友好：无经验但热爱销售？同样欢迎加入！公司配备完善的导师带教机制和成长培训体系，助力新人快速上手。核心要求是积极进取、乐于学习。任职要求：*热衷于房地产销售事业，有意愿在本行业长期发展。*勤勉务实，主动性强，具备出色的表达能力和人际亲和力。*结果导向，心理素质佳，具备韧劲和服务意识。*责任心强，重视团队配合与协作精神。*加分项：*拥有电话营销、线上获客等拓客实操经验者优先。*了解世纪宏图品牌及其运营模式者优先。为什么选择武汉世纪宏图？*品牌赋能：依托世纪宏图雄厚的品牌实力与资源整合平台，赢得客户高度认可。*成长通道：提供明确的职业晋升路径（从销售骨干到管理岗），发展空间广阔。*系统培养：无论是否有经验，入职后均享全面的房产专业知识、销售方法论及流程化培训支持。*团队文化：营造积极进取、互帮互助、共赢共进的工作氛围。*黄金区位：工作地点位于江岸区成熟商业圈，交通便捷，客户资源充沛。如果你志在房地产领域实现价值突破，追求高回报与长远发展，不论你是资深销售还是潜力新人，这里都将为你提供施展才华的舞台！

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余女士

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岗位职责：1.通过线上渠道开展房产销售工作，凭借专业咨询服务辅助客户完成购房选择；2.持续跟进客户，深化沟通关系，保障客户获得优质的服务体验；3.协同团队成员共同推进工作，达成既定的销售任务与业绩指标。任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力，能高效与客户进行互动交流；2.具备团队协作意识，能够迅速融入团队并积极发挥作用；3.熟悉房地产市场基本情况，具备学习意愿，持续优化销售专业能力。

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余女士

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岗位职责：1.主导销售，把控流程：全面负责房产销售各环节的执行与推进，高效管理销售进程，确保业绩目标顺利达成。2.深入交流，精准对接：与客户保持专业、高效的沟通，深度挖掘其实际需求，提供个性化、匹配度高的房产解决方案。3.客户为本，持续服务：主动维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与长期信赖，打造良好职业口碑。4.协同作战，聚焦目标：作为销售经理/主管，需具备团队合作意识，带领或协同团队成员共同实现销售业绩指标。岗位经验：1.经验优先：具备1-3年房地产销售相关工作经验（如新房、二手房代理或租赁业务），熟悉销售全流程及实战技巧者优先考虑。2.新人培养：无经验但热爱房产销售？同样欢迎加入！公司配备系统化带教培训机制，助力新人快速上手、稳步成长。核心在于强烈的进取心和学习意愿。任职要求：*热衷于房地产销售行业，有志于在该领域长期发展。*勤奋务实，积极主动，具备出色的沟通表达能力与亲和力。*目标明确，抗压性强，具备韧性及良好的服务意识。*有责任心，重视团队配合与协作精神。*加分项：*具备电话营销、线上销售等客户开拓经验者优先。*熟悉世纪宏图品牌及其运营模式者优先。贝壳平台独家优势（百步亭专场）**1.**资源领先**-独家代理百步亭区域**6大热销新盘**（中一路P（2025）地块、汉口派等）-独占片区内**85%二手房源资源**（房客比1:5，成交效率高）2.**客户保障**-贝壳APP每日精准派发客户（日均3-5组）-百步亭社区定点拓展（覆盖12万常住人口）3.**成长支持**-AI智能讲盘培训→VR实景带教演练→店长一对一陪访（7天快速开单）为什么选择我们？**|对比项|普通中介|贝壳合作店||--------------|------------------|------------------------||**客源**|街头自主拓客|贝壳APP+社区驻点双渠道||**培训**|老带新随意传授|AI模拟谈单+考核体系||**开单速度**|平均45天|新人首单平均13天|如果你希望在房地产行业实现突破，追求高回报与职业进阶，无论你是资深销售还是潜力新人，这里都将为你提供广阔的发展平台！

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余女士

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岗位职责：1.主导销售，把控流程：全面负责房产销售各环节的执行与推进，统筹管理销售进程，确保业绩目标顺利达成。2.高效沟通，精准对接：与客户保持专业、深入的交流，准确把握客户需求，提供定制化的房产配置建议。3.以客为本，持续服务：主动跟进客户关系，提升服务体验，增强客户信赖感与长期合作意愿。4.协同作战，共达目标：作为销售管理者或核心成员，具备团队协作意识，带领或协同团队完成整体销售任务。岗位经验：1.经验优先：具备1-3年房地产销售相关经历（如新房、二手房代理或租赁业务），熟悉销售动线及谈判技巧者优先考虑。2.新人友好：无经验但热爱销售？我们同样欢迎！公司配备完善的带教机制与成长培训，助力新人快速上手。核心要求是积极进取、乐于学习。任职要求：*热衷于房地产销售行业，有意愿在该领域长期发展。*勤勉务实，主动性强，具备良好的语言表达能力和人际亲和力。*结果导向，心理素质佳，具备较强抗压能力与持久战斗力，服务意识强。*富有责任感，重视团队配合与集体荣誉。*加分项：*拥有电话营销、线上获客等拓客实践经验者优先。*了解世纪宏图品牌及其运营模式者优先。为什么选择武汉世纪宏图？*品牌保障：依托世纪宏图强大品牌影响力与资源整合能力，赢得客户广泛认可。*成长通道：提供明确晋升路径（从销售骨干到管理岗），职业发展空间充足。*系统赋能：无论基础如何，入职后均享全面的房产专业知识、销售方法论及流程培训。*团队文化：打造积极进取、互帮互助的团队氛围，工作更有归属感。*黄金区位：办公地点位于江岸区成熟商业圈，交通便捷，客户资源充沛。如果你志在房地产行业发展，追求高回报与个人成长，不论你是资深销售还是潜力新人，这里都将为你提供实现价值的平台！

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余女士

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岗位职责：1.主导销售，管理流程：负责房产销售全流程的执行、推进与管理，确保目标达成。2.深度沟通，精准匹配：与客户进行高效、专业的沟通，深入理解其需求，提供精准的房产解决方案。3.客户至上，关系维护：积极维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，树立良好口碑。4.团队协作，目标导向：作为销售经理/主管，需具备团队协作精神，带领或配合团队共同完成业绩目标。岗位经验：1.优先考虑：拥有1-3年房地产销售相关经验（如二手房、新房代理销售，租房），熟悉销售流程和技巧。2.潜力新星：无经验但对房产销售充满热情？我们也欢迎！公司提供完善的带教培训体系，助你快速成长。关键是要有强烈的进取心和学习能力。任职要求：对房地产销售行业有浓厚兴趣，渴望在这一领域深耕发展。*踏实肯干，积极主动，具备优秀的沟通表达能力和亲和力。*目标感强，抗压能力好，有韧性和服务意识。*有责任心，注重团队协作。*加分项：*有电话销售、网络销售等拓客经验者优先。*熟悉世纪宏图品牌及运作模式者优先为什么选择武汉世纪宏图？*品牌优势：依托世纪宏图强大品牌背书与资源平台，客户信任度高。*发展平台：提供清晰的职业发展路径（销售精英->管理岗位），成长空间广阔。*专业培训：无论有无经验，入职后均可获得系统的房产知识、销售技巧及业务流程培训。*团队氛围：积极向上、互助共赢的团队文化。*核心地段：工作地点位于江岸区成熟商圈，交通便利，客源丰富。如果你渴望在房地产行业大展拳脚，追求高收入与职业发展，无论你是经验丰富的销售精英还是充满潜力的行业新人，这里都有属于你的舞台！

武汉

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岗位职责:1.负责推广与销售多种类型房产，涵盖租赁房、二手住宅及新房装修相关项目2.在房产综合服务平台提供多元化房产解决方案，精准匹配客户需求3.与客户保持高效沟通，保障服务质量，提升客户体验与满意度任职要求：1.拥有优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求2.具备团队合作意识，积极协同同事共同推进任务完成3.学习能力强，愿意持续精进房产专业知识与销售实战技能

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岗位职责:1.为客户提供全面的家装设计方案，展现出创新性和个性化；2.通过有效沟通确保设计理念和方案准确传达给客户；3.进行项目成本分析，为客户提供报价和预算控制；4.与项目团队紧密合作，确保设计方案顺利完成；5.保持对家装设计趋势的敏感度，为客户引入新元素。任职要求：1.具备出色的视觉设计和创意思维能力；2.能够有效地与客户和团队成员沟通；3.具有对家装设计行业的热情，能跟踪最新趋势；4.有良好的职业道德，对客户隐私和设计作品保持尊重；5.能够承担项目进度和质量，确保设计方案的准确执行。

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黄女士

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岗位职责:1.通过线上渠道开展电话销售工作，完成既定销售任务。2.向客户详细讲解产品信息并提供针对性解决方案。3.维持与客户的高效沟通，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备良好的表达能力和说服技巧。2.能够精准把握客户需求并给予有效回应。3.拥有团队协作意识，积极配合团队达成整体目标。福利：不定期组织团建活动，举办生日会、提供下午茶，邀约到店即享现金奖励不断老板亲自协助成交，签单成功率高

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黄女士

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岗位职责：1.负责家装及装饰类产品的销售工作，提供专业的咨询服务2.建立并维护客户关系，保障服务流程的优质体验3.完成既定销售任务，持续提升客户满意度任职要求：1.具备良好的沟通能力与客户服务意识2.能独立开展工作，同时具备较强的团队协作精神3.热爱装饰行业，勇于面对挑战，追求个人成长与业绩突破福利：1.公司提供精准客户资源支持2.电话卡、办公用品及通话费用均由公司承担3.提供带薪产品知识培训，专人指导，助你快速提升收入4.定期组织员工聚餐、团队建设活动、下午茶、水果分享、生日庆祝等5.团队氛围积极向上，领导常设现金激励，惊喜不断

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黄女士

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工作内容1、负责线上客户资源转化，协调客户、设计师、设计总监及市场部经理共同推进成单2、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度3、每日对客户来源进行整理统计并开展数据分析任职要求：1、有网络销售相关工作经验者优先2、具备较强的沟通能力，能与客户高效互动3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识薪酬福利底薪+业绩提成+月度奖金+邀约奖励享受超长假期、生日福利及不定期团队建设活动上班时间：9:00-18:00午休1.5小时

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黄女士

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[薪资标准]综合薪资7000-13000(入职后按国家规定购买社保六险一金)[岗位要求]1、高中及以上学历，表现优秀者可适当放宽;2、有同行业工作经验者优先;3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，身体健康，无不良嗜好。[岗位职责]1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作;2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;3、根据订单进行包裹的派送和揽收，为客户提供优质服务，提升客户满意度。[薪酬福利]1、公司提供餐补、高温补贴、工龄奖，带薪年假等;2、为员工缴纳五险一金，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、不定期发布内部京东商城优惠券。

武汉·江岸区·后湖

胡先生

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