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招聘：业务助理薪资：4000-6000元工作职责:1、负责协助业务经理开展日常工作2、负责报价合同、下单、跟单、物流跟进、客户对帐等相关工作2、负责收集统计产品及行业相关数据，制作报表、PPT和产品视频，录入数据，升级产品等工作3、按时完成领导安排其他工作任务任职资格:1、大专及以上学历，有跟单、会计助理等相关工作经验优先;会简单CAD操作优先。2、熟练操作计算机办公软件、良好的沟通表达能力和应变能力;3、性格开朗,有责任心，细心、勤奋踏实并具有较好的团队合作精神。

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黎女士

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任职要求：1、低压电工证+大专学历2、年龄20-35岁3、主要职责包括安装、维护和修理电气设备，确保电力系统的正常运行。4、电工需要熟悉电路原理和会看图纸，能够根据电路图进行电线敷设、电路连接、设备调试等工作福利待遇：1、提供食宿，六险一金，享有婚假、产假、病假等带薪福利和节假日礼品。2、公司定期举办各类文娱活动和职能技能/晋升机会多，优秀员工奖200元/月薪资待遇：综合薪资6200-7000元，有伙食补贴400元，夜班补贴每晚10元发薪日：7号发薪

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杨女士

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招聘：电工薪资：6.5-7K1、日常巡检与维护:负责厂区/园区/物业的供电系统、配电房、电气设备及照明系统的日常巡检、维护与保养，确保正常运行。2、故障排查与维修:及时、高效地诊断和排除电气线路及设备的故障，保障生产或办公的顺利进行。3、安装与改造:根据需求，进行新设备、新线路的电气安装、敷设、接线与调试工作;参与电气系统的优3化改造项目。4、安全作业:严格执行电气安全操作规程，办理高压操作票、、工作票等，确保作业安全，防止事故发生，5.记录与文档:认真填写电工日志、维修记录、设备保养档案等。6.技术支持:为生产或其他部门提供必要的电气技术支持。

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杨女士

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博罗园洲自行车配件厂需求300人距离【企石，石排镇】6公里左右生产：自行车配件。工作岗位:裁布、贴布、撕模成型固化、削披风长白班员工统一打卡17元/小时两班倒员工一打卡18元/时，收彝族。年龄：18一55岁男女不限穿自己的衣服上班。厂内住宿已满，外宿公寓宿舍需走路12分钟。全部长白班坐班前期安排二班倒部门夜班8点-8点，中间休息1.5个小时，按照11个小时计算。包吃包住，中晚餐免费(每天18元伙食标准)，水电平摊，不用体检，不查纹身。【靓点】做事简单，空调车间，全新公寓性电梯宿舍6人/间，有独立卫生间/空调/热水器，#全部住下铺[强]车间可以带手机，管理人性化，好留人！每天出勤11-12个小时，月休2-4天工厂需要人员稳定，，七天以上才有工时

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刘女士

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碧桂园服务诚聘家门口就业的好机会凤凰管家（4.5k-5.5k/月）工作地点：惠州博罗园洲镇碧桂园汇悦台16栋物业服务中心物管员（5000元起+证书补贴）工作地点：惠州市博罗县龙溪镇龙桥大道小蓬岗村涛汇鎏金华府物业工程技工（4.5k-5k/月）工作地点：惠州市博罗县龙溪镇龙桥大道小蓬岗村涛汇鎏金华府环境领班（4.5k-5k/月）工作地点：惠州博罗园洲镇碧桂园汇悦台16栋物业服务中心物业前台（3800元起）工作地点：惠州博罗园洲镇碧桂园汇悦台16栋物业服务中心绿化工（4000元起）工作地点：惠州博罗园洲镇碧桂园汇悦台16栋物业服务中心[礼物]福利：提供餐补、年终奖励、带薪年假、高温补贴等。广阔发展空间，更多就业机会，欢迎联系

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9月6日 21:41

郭先生

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工作职责1.调机调试（核心）：独立承担产品打样任务，根据车间主管安排，准时保质保量完成生产目标。熟练掌握三菱或法拉克数控系统，可独立完成机床的上机调试、刀具补偿设置、坐标系设定及程序优化工作。负责首件加工、自主检验与工艺调整，确保加工成品完全满足图纸规定的尺寸精度、形位公差及表面粗糙度要求。2.生产与管理支持：及时处理生产过程中出现的技术异常，保障设备持续高效稳定运行。履行部分管理职责：协助主管开展操作人员的技术培训与安全教育。参与加工工艺流程和检验规范的制定与改进。负责车间多台CNC设备的日常巡检、维护管理及运行状态监控，配合完成常见故障的初步排查与处理。任职要求1.经验与技能：具备3年以上CNC调机工作经验，能独立完成三轴及四轴机床的调试作业，熟悉四轴坐标转换操作。2.管理能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，有指导或带领其他操作员的实际经验。具备较强的故障分析与问题解决能力。3.具备优秀的组织协调能力，工作主动性强，能适应一定的工作压力。优先考虑条件（重要加分项）：具有碳纤维复合材料加工调试经验者优先；熟悉ISO9001质量管理体系者优先；表现优异者有机会晋升为CNC领班。薪资待遇：8-12k包吃包住上班时间（两班倒早上8点-晚上8点10.5小时工作制半个月倒一次）单休车间配备空调！！！

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吴先生

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岗位职责入职安排：办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、资料整理归档、系统信息录入、入职指引等）。基础员工沟通：作为公司与员工（尤其一线员工）之间的沟通纽带，解答基本人事政策疑问，收集并传递员工意见。入离职面谈：协助开展新员工入职沟通及离职人员访谈（基础层级），做好记录并及时上报相关信息。基础冲突协调：在上级指导下参与处理简单的员工关系纠纷。员工信息管理：负责建立、更新和维护员工电子与纸质人事档案，确保信息准确、完整且符合保密要求。劳动合同管理：统筹劳动合同的签订、续签、变更、终止或解除等流程，并做好台账登记与管理工作。其他工作：负责人力资源系统日常操作与基础维护；完成上级交办的其他事务性工作。任职资格要求教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相关专业优先。工作经验：1-3年人力资源领域工作经验，具备制造行业人事经验者优先。核心技能与能力：扎实的HR基础知识：掌握招聘流程、员工关系管理、人事事务操作及基础劳动法律法规。优秀的沟通协调能力：具备良好的表达与倾听技巧，能够清晰、耐心地与各层级员工（尤其一线员工）及相关职能部门进行有效交流。极强的执行力与细致度：工作主动积极，责任心强，关注细节，能高效完成批量事务性任务。原则性与保密意识：坚持职业操守，严格遵守公司保密规定与工作纪律。抗压能力：能适应制造业环境下人力资源工作的强度与节奏。上班时间：早上八点至下午五点半，八小时工作制，单休福利待遇：包吃包住，缴纳五险一金

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吴先生

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岗位职责：财务战略统筹建立三家公司统一的财务管理规范与流程体系，推进账务公开透明化建设；牵头开展跨企业财务数据整合分析，提供准确的经营状况评估报告。资本运作支持主导融资并购项目的财务尽职调查、价值评估及交易方案设计（有相关经验者优先）；对接并维护银行、税务等外部合作机构关系。团队与系统建设升级ERP系统中财务功能模块，保障多主体间数据高效联动；带领财务队伍成长，提升内部控制与合规运营水平。任职要求财会类专业本科及以上学历，具备中级会计职称（持有注册会计师证书者优先）；5年以上财务管理工作经历，其中至少3年涉及多组织协同管理经验；熟练掌握合并报表编制、税务优化策略及资金运作管理；具有主动进取意识和推动复杂任务落地的能力。薪资面议

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吴先生

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岗位职责：1．承担碳纤维复合材料产品的结构设计，制定零部件检验规范，开发配套原材料；2．明确产品设计输入条件，识别潜在质量隐患并快速响应，提出有效改善措施并推动落地；3．对接模具厂商开展模具评审、设计变更及最终量产前的确认工作；4．主导产品从研发到批量生产过程中的技术问题解决，持续跟踪问题闭环，保障量产稳定性；5．协同客户与供应商就材料选型或产品应用中的技术难题进行交流，推进问题协调与处理；任职要求：1．大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。2．具备3-5年碳纤维复合材料类产品开发经验；3．掌握碳纤维材料特性、结构设计原理及多种成型工艺，熟练运用模压成型技术；4．有自行车、螺旋桨类制品开发经历者优先考虑；5．了解碳纤维制品表面涂装流程，具备常见涂装缺陷分析与解决能力；6．具备良好沟通表达能力和团队协作意识，擅长任务规划与高效执行；薪资待遇：12-18k，五险一金包吃包住单休工作时间早上8点-晚上5点半

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吴先生

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【招聘岗位】车间普工1.看外观、测试工作人：多名，年龄18-45岁，初中以上学历，身体健康，视力良好，能吃苦耐劳，服从管理安排。长白班2.热处理工序操作工（有额外高温补贴）：多名，年龄18-45岁，初中以上学历，身体健康，视力良好，能吃苦耐劳，服从管理安排。需要两班倒，有晚班津贴。3.绕带工序操作工：多名，年龄18-45岁，初中以上学历，身体健康，视力良好，能吃苦耐劳，服从管理安排。需要两班倒，有晚班津贴。薪资待遇有绩效奖金、加班费、食宿补贴、全勤奖，月综合薪资5000-8000，。公司地址：万宏同创工业科技园3A厂房六楼联系人：朱小姐招聘单位：广东昊华科电子科技有限公司

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朱女士

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