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我们是国内规模领先的服装设计资讯平台——POP趋势网站，专注于服装/服饰/鞋包/首饰/家纺/面料/工业设计等时尚领域。公司成立于2004年，核心产品涵盖服装趋势报告、时尚设计内容、专业书籍、云图库、在线设计工具及3D设计系统等一站式流行趋势与设计服务，团队现有约400人。目前，国内90%的知名品牌均为我们的长期客户，产品已连续20年保持市场领先地位，具备广泛的行业影响力，采用TOB销售模式。岗位职责：1、依托公司提供的海外客户资源，通过邮件、WhatsApp、电话、视频会议、LinkedIn等方式，使用英文向客户推介公司产品与服务，推动签约成交2、为VIP客户提供专业、高效、精准的服务支持，持续维护客户关系，保障客户次年顺利续费3、负责接待国外客户来访，参与国内外展会客户对接，并根据业务需要赴海外参展或出差4、利用LinkedIn、Facebook等社交平台主动挖掘潜在目标客户，拓展海外市场资源5、确保每日基础工作量完成，按时达成个人销售指标6、积极配合并完成上级交办的其他相关工作岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计类相关专业背景，具备海外留学经历者优先，尤其在时尚或服装行业有学习经验者2、1-3年工作经验，有纺织类或大型国际展会企业的海外招商销售经历者优先，如米奥兰特、法兰克福展会公司等任职条件：1、英语六级或以上水平，口语表达流利，具备优秀的商务邮件撰写能力，能适应高强度工作节奏2、拥有外贸销售实操经验，具备英文面对面销售能力，或曾在时尚、服装领域从业的候选人优先3、具备良好的团队协作意识，积极进取，开拓能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报其他说明：需具备流利的英语口语沟通与商务写作能力，具有一年以上外贸销售工作经验者优先录用

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岗位职责要求岗位职责；1、负责公司海外市场的规划、拓展及推广工作，制定客户开发方案与策略，维护并深化客户关系，推动项目顺利落地2、接待海外客户到访，参与国内外行业展会，面对面推介网站服务与行业趋势，促进合作达成3、编制英文资料，涵盖业务介绍、网站内容、宣传广告等，提升品牌国际认知度与影响力。配合开展市场调研，提供可行性建议，完善产品推广及促销策略4、利用LinkedIn、Facebook及展会渠道挖掘潜在客户，积极寻找海外代理商合作伙伴5、带领团队完成既定销售目标任职条件:1、统招本科及以上学历，具备出色的英语口语沟通与商务邮件撰写能力，英语6级以上水平2、有服装设计、时尚传播等相关专业海外学习背景，或具备纺织类外贸从业经验者优先3、熟悉海外社交平台运营，拥有海外展会相关资源者优先4、客户开拓能力强，具备良好的协作意识与进取精神

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岗位职责：1.制定并执行SEM投放策略，覆盖百度、360、bing、Google等主流搜索竞价推广平台，对推广成效负责；结合各搜索引擎特性，持续优化投放方案与落地页，依据流量表现制定科学的优化计划；2.熟悉竞价广告机制及后台操作流程，擅长账户架构设计与优化，掌握关键词筛选、创意撰写技巧与营销卖点提炼，具备关键词实时排名追踪能力；3.精通主流搜索引擎自然排名提升技术，涵盖站内结构优化、站外推广、内外链布局、关键词部署、代码调整、图片优化等方面；4.跟进行业动态与网站推广趋势，研究有效推广方法，输出可行的网站优化建议与关键词内容调整策略；5.擅长账户层级优化、关键词拓展与筛选、创意文案撰写及排名监测，熟练运用多种拓词工具，基于用户画像优化关键词组合；6.监测竞争对手投放动向，及时优化自身投放策略与素材内容；7.统筹线上推广数据管理与分析工作，打通客户数据链路，提升营销转化效率；8.定期协同业务团队沟通，理解新产品或服务需求并融入投放策略，周期性复盘全流程投放数据，持续打磨各环节以提升整体ROI；9.具备敏锐的数据洞察力和基础文案能力，能为SEM目标达成提供高质量的数据支持；任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上竞价广告实操经验；2.拥有出色的数据分析能力，能够快速识别问题并提出解决方案；3.工作态度严谨，抗压能力强，具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，富有团队意识；4.熟悉PC端软件及网页推广模式；有SAAS领域投放背景者优先，具备优秀文案创作与素材策划能力者优先；5.具备中大型规模账户运营经验，独立操作过年消耗超百万元的账户；6.有TOB科技类企业或大型互联网科技公司从业经历者优先

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核心职能：1.深入掌握POP趋势网站内容，配合趋势团队策划并输出服装类直播内容，及时捕捉行业热点与流行趋势，独立撰写高质量直播脚本。2.参与直播全流程执行，积极与观众互动，直播后分析数据并复盘，持续优化直播策略，提升整体直播效果。3.结合社媒运营手段，通过电话、视频或实地拜访等方式，推动客户转化，实现从获客到成单的闭环。岗位要求：•优先考虑服装纺织、鞋包、家纺、首饰设计等相关专业背景，具备良好的时尚感知力•形象良好，镜头表现力强，善于沟通，熟悉直播及新媒体运作模式，有个人社媒账号运营或直播经验者优先•本科及以上学历，有志于销售方向发展，能通过直播吸引客户，并借助电话、视频会议或上门拜访完成全链路转化工作亮点：•不设通话时长与次数考核，专注内容创作与高效转化•工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休•以专业能力支撑直播内容，与团队共同探索时尚趋势传播的新模式

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1.CRM系统优化与需求落地：深入掌握业务流程，针对CRM系统功能提出切实可行的优化建议；负责现有系统运维支持，协同CRM技术团队，推动新需求的沟通协调、进度管理及最终实施。2.销售流程标准化与运营支持：建立并完善销售团队的标准操作流程，统一销售行为规范；从公司战略角度出发，参与设计销售激励机制、业绩计算规则，并推动执行落地，助力销售体系高效运转。3.数据分析与报表管理：主导自动化报表开发与日常维护，系统化管理销售相关数据看板；深度挖掘销售表现数据（包括毛利、利润、目标达成等），识别高绩效与低绩效人员的关键差异，形成分析报告，为人力配置与人才优化提供决策依据。4.跨部门协作与数据对齐：协同财务、人力资源等职能部门，推进企业内部核心数据的一致性与透明化；定期向财务负责人汇报工作进展，同步销售运营关键指标与项目动态，保障业务与财务信息无缝衔接。任职要求•学历与经验：本科及以上学历，具备3-5年销售运营相关工作经验，有互联网行业背景优先，所服务企业年营业收入须达1亿元以上。•能力要求：具备出色的跨团队沟通与组织协调能力（可联动开发、销售、人力等多方），扎实的业务理解力与数据分析能力，能够独立完成数据洞察并支持管理决策

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核心能力：区别于传统销售，突出“商务+策划+方案”复合型特质负责在纺织服装行业内，整合时尚设计与AI技术、未来流行趋势、商品企划、市场调研及数据分析等多维度资源拓展业务边界，围绕客户个性化需求与公司现有能力，策划并推进高附加值的商业合作，通过定制化解决方案实现合作闭环，兼具市场敏感度、创意策划力与商务推动力。主要工作职责1.客户开发与需求洞察：-开拓纺织服装产业链相关客户（包括品牌方、设计机构、制造企业等），深入挖掘其在设计提效、技术迭代、数字化升级等方面的关键痛点；-结合行业发展方向（如AI辅助设计、潮流预测、产业洞察、智能供应链等），清晰传达公司产品或服务的独特优势与价值点。2.定制化方案设计与呈现：-根据客户需求及公司可提供的资源（涵盖技术、设计支持、服务体系等），主导制定个性化合作路径（包含技术落地方式、实施节奏、商业回报等），确保方案具备可行性且匹配高端客户预期；-独立完成方案PPT及其他提案资料的撰写与美化，具备条理清晰的内容架构与良好的视觉表达水平。3.商务对接与项目落地：-主导高价值项目的全流程商务沟通，联动内部技术、设计、运营等团队，保障合作顺利签约并高效执行；-持续维护客户关系，识别后续合作潜力或行业内的推荐机会。4.行业研究与能力提升：-快速掌握公司AI技术原理、产品逻辑以及时尚与科技融合的应用场景，持续跟踪纺织服装领域技术演进与竞争格局变化；-探索社交媒体、直播等形式在商务推广中的运用（如线上方案讲解、行业主题分享等），增强品牌影响力与方案传播效率。任职要求1.学历与专业背景：-本科及以上学历，纺织工程、服装设计、市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先考虑；-有纺织服装行业从业经历，或具备AI、产品创新、品牌运营、互联网科技类企业的商务拓展经验者优先。2.核心能力要求：-方案构建与表达能力：能将复杂的技术或服务内容转化为客户易于理解的价值陈述，精通PPT制作与提案演讲，可灵活运用社媒、直播等方式进行方案展示；-商务谈判与推动能力：具备10万元以上高单价项目谈判实操经验，拥有敏锐的商业判断力、议价技巧及风险管控意识；-学习转化与策划能力：能够快速吸收跨学科知识（如时尚+AI），从客户诉求中提炼合作契机，独立设计创新型合作模式；-基础职业素养：具备销售岗位所需的敬业精神、抗压能力，沟通举止专业得体，逻辑清晰，执行力强。3.优先条件：-拥有纺织服装行业客户资源或高科技产品解决方案销售背景；-熟悉社交平台运营、直播表达技巧，具备线上内容输出能力；-英语听说读写熟练，可胜任涉外业务沟通或国际客户协作。

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岗位职责：1.负责男装品类的色彩趋势研究与输出，包括主题色彩、核心色系及单品色彩趋势报告的编制。2.承担设计趋势的研究与整理，涵盖单品发展、工艺细节、图案流行方向等内容制作。3.主导主题方案策划，完成色彩手册、企划资料、深度趋势分析报告的内容搭建。4.开展竞品对比研究，并基于数据提出有效分析结论。5.深入理解服装各开发季的实际需求，协同产销计划进行资源对接与支持。6.配合开展趋势内容的营销传播工作，提供专业内容支撑。任职要求：1、学历背景：本科及以上，主修服装设计相关专业，具备海外学习经历者优先，拥有服装设计管理经验者更佳；2、行业经验：5年以上男装或相近品类设计开发经历，精通系列化开发与风格定位，对时尚潮流具备敏锐感知力，富有创新思维与审美判断；3、专业能力：在面料辅料、色彩应用、企划策略、图案设计等趋势领域有较强掌控力，熟悉材质搭配及面辅料企划流程；4、市场分析：熟知服装市场运作模式，重视数据解读，具备扎实的市场洞察力，能独立完成行业趋势的深度分析输出；5、时尚敏感度：掌握服装企业研发节奏，持续关注国际时装周、时尚资讯、产业动向及社交平台等新兴内容渠道；6、具备面向外部进行趋势分享的能力，表达清晰流畅，熟悉服装行业趋势演进规律

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岗位职责：1.为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等时尚类企业，提供专业的设计趋势与资讯支持服务；2.与客户建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求，输出定制化设计服务方案，提升客户体验；3.结合客户实际需求，进行流行趋势解读与产品方案推荐，协助客户完成采购决策；4.客户资源由公司统一提供精准名单，无需自主拓客。任职要求：①统招大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递；②具备电话销售或面向企业的软件类电销经验者优先，熟悉标准销售流程；③对时尚领域具备一定敏感度，学习能力强，具有较强的自我推动力。

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岗位职责：一、岗位基本信息1.岗位名称：ToB端内容运营（营销方向）2.所属部门：内容营销部3.直接上级：CEO4.薪资范围：20-25K二、岗位职责1.内容策略规划与执行◦深入洞察公司ToB业务所处行业的市场变化、目标客户画像及其核心需求与痛点，融合产品服务优势，制定年度、季度及月度内容运营方案，保障内容产出与业务发展、市场需求高度协同，助力潜在客户吸引与销售转化。◦构建并持续优化内容体系框架，覆盖微信公众号、抖音、小红书等自媒体平台、官网及行业垂直社区等多渠道布局，清晰界定各平台的定位、受众特征与内容调性，强化品牌在ToB领域的专业声量与认知度。2.优质内容创作与编辑◦借助Pop趋势类网站挖掘关键信息点，运用专业能力将复杂的行业趋势、技术原理、解决方案等内容转化为易于理解、富有吸引力的图文、短视频等多种形态内容，适配不同客户的阅读偏好。例如，定期输出深度行业洞察报告、策划产品功能讲解短视频、设计可视化解决方案图稿等。◦严格把控内容品质，在标题设计、逻辑架构、语言表达、视觉搭配等方面进行审核与打磨，确保每项发布内容具备专业水准、信息准确、实用性强，充分展现公司产品的差异化价值，塑造企业在行业中的权威地位。3.自媒体运营与推广◦统筹公司自媒体账号的日常运营工作，制定并落地粉丝增长与互动提升策略。包括内容发布节奏安排、热点话题策划、用户社群维护、联合行业KOL开展联动推广等，系统性提升账号在目标客群中的触达率与影响力。4.销售支持与客户转化◦依托内容营销方式，与销售团队高效协同，为销售全流程各环节提供精准的内容赋能。持续探索内容驱动销售的有效路径，实现从内容曝光到客户获取直至签约成交的闭环转化。

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一、核心工作职责1.运用直播、短视频及社交平台等数字化渠道，开展公司网站产品的线上推广，达成客户获取目标2.对已积累的客户线索进行持续跟进，推动销售闭环，主推标准化网站会员服务产品的成交转化3.根据客户需求制定个性化方案，挖掘个案咨询等延伸性增值服务机会二、任职要求（一）经验背景1.拥有扎实的业务开拓实操经验（如电话销售、实地拜访等传统模式）2.近年来在社交媒体、短视频等领域具备丰富的互联网营销实战经历，并取得显著成效3.具备从0到1搭建团队的经验，曾带领10人以上团队完成业绩目标4.优先考虑：-具备直播运营或主播管理相关经验-拥有ToB类业务拓展或团队管理背景-纺织服装领域专业学习经历或行业从业经历（二）能力素质1.具备出色的团队统御能力与业务开拓领导力，执行力强，富有拼搏精神2.对新兴业态和创新模式具备快速学习与自主驱动能力，熟悉AI工具并能高效应用3.形象气质佳，具备良好的商务沟通表达能力及方案整合输出能力三、核心要求总结需兼具传统销售拓展功底与互联网营销成功实践，拥有团队组建及规模化运营经验，具备强执行力与持续进化能力，适应ToB服务场景，有纺织服装行业认知者优先。

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核心目标：负责企业内训项目的课程资源整合与体系构建，通过引入外部讲师、开发游学考察项目，满足企业客户的培训需求，保障培训项目可持续运营与有效落地。一、主要工作职责1.讲师资源拓展与管理挖掘并甄选服装行业内优质讲师资源（覆盖企业管理、商学院课程等领域），主动接洽并推动合作签约，搭建稳定可用的讲师资源池。维护已合作讲师关系，协调授课排期，确保课程实施质量与交付效果2.课程需求分析与体系构建调研企业客户在培训方面的实际需求，结合行业发展趋势与痛点问题，提炼共性需求，形成标准化课程结构（如商学院系列课程）根据客户个性化诉求，协助制定定制化课程方案，提升内容适配性与客户满意度3.游学考察项目策划与开发通过电话、邮件等方式联系国内外优质游学资源（如标杆企业、产业园区等），推进合作洽谈，规划合理参访动线将游学资源转化为标准化、可复制的考察类课程产品，并纳入整体课程体系统一管理4.资源整合与持续优化定期对讲师及游学资源进行效果评估，优化资源配置，增强课程市场竞争力协同团队完成课程推广及客户对接工作，提供专业层面的资源支持二、任职要求1.经验要求-具备3年以上企业培训或教育行业资源拓展经验，有讲师资源整合、内训课程开发背景者优先-有游学项目或考察类课程开发经验者优先，熟悉资源对接与项目落地全流程2.能力要求-具备出色的沟通与谈判能力，能高效对接外部资源方（如讲师、游学机构）并促成合作-具备需求洞察与课程梳理能力，能够从客户反馈中提取关键课程要素-执行力强，具备独立推进资源拓展全流程的能力-责任心强，抗压能力佳，能适应多任务并行的工作节奏3.其他要求-熟悉企业内训模式及商学院课程体系，了解ToB业务运作逻辑者优先-具备良好逻辑思维与方案表达能力，能清晰传递课程价值与优势三、加分项-自带行业讲师资源或拥有游学合作渠道-有企业内训项目或商学院类课程运营实践经验-熟知教育行业资源开拓流程与方法论

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岗位职责:1.为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等服装时尚企业，提供相关设计资讯服务;2.跟客户建立良好的客户关系，切实了解客户需求，提供专业的设计服务和解决方案，提高客户满意度:3.根据客户需求进行时尚趋势的讲解和方案推荐，引导客户做出购买决策;4.客户来源:公司提供精准客户名单。任职要求:①统招大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届生;②)电话销售及软件类B端电销经验优先，熟悉/了解销售流程;③对时尚行业有一定洞察力，自我驱动力强。

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岗位职责:1、通过直播（抖音、视频号等）形式，面向潜在客户推广我们（POP）网站会员服务，网站主要为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等时尚行业企业提供潮流趋势与设计资讯支持2、在直播过程中全面介绍产品特点，积极与观众互动，调动现场氛围，引导用户关注直播间，提升在线人数并增强粉丝参与感，营造活跃正向的直播环境3、借助社交媒体平台输出优质内容吸引目标客户，建立稳定良好的客户关系，深入挖掘用户需求，提供专业的设计咨询与解决方案，提升客户满意度4、熟悉公司产品体系，结合客户需求进行时尚趋势解读与方案推荐，有效引导客户完成购买决策5、对个人销售结果负责，持续收集反馈并优化内容策略，提升内容吸引力、用户互动率及客户留存度任职要求:1、本科及以上学历，服装设计、鞋包设计、纺织设计、服装工程等相关专业背景，2025届毕业生优先考虑2、性格外向，主动积极，踏实肯干，具备较强的学习能力和表达能力，有直播实践经验者更佳3、热爱时尚潮流趋势，具备设计类实习经历或社交媒体运营经验者优先4、具备较强的应变能力，能及时处理项目突发情况，熟悉小红书、抖音、视频号等社交平台的运营规则

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我们是国内规模领先的服装设计资讯平台——pop趋势网站，成立于2004年，拥有19年行业积淀。致力于为服装设计师在新品开发过程中提供专业时尚资讯支持，已成为设计师日常工作中不可或缺的参考平台。年龄要求：*******。1、大专及以上学历；表现优异的销售人员可放宽至中专学历。2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。3、具备B端销售相关经验者优先考虑。二、岗位职责：1、面向服装设计师及服装企业负责人开展B端产品销售工作；2、客户资源由公司推广部门统一引流，均为精准咨询用户，无需自行拓客；3、通过网络咨询、电话沟通、微信跟进等方式回访客户，深入挖掘需求，提供专业、高效、精准的销售服务，持续维护客户关系；4、有服饰类销售或相关行业从业背景者优先录用；无经验者需具备强烈的业绩目标意识和积极主动的学习心态。

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核心目标：负责企业内训项目的课程资源整合与体系构建，通过引入外部讲师力量、策划游学考察内容，满足企业客户的培训诉求，保障培训项目可持续运行与有效落地。一、主要工作职责1.讲师资源开发与维护发掘并甄选服装行业领域内的优质讲师（覆盖企业管理、商学院类课程等方向），主动接洽并推动合作签约，逐步搭建稳定可用的讲师资源池。持续维系与合作讲师的良好关系，统筹授课安排，确保课程实施质量与交付效果。2.培训需求分析与课程体系建设深入调研企业客户在培训方面的实际需求，结合行业发展趋势与痛点问题，提炼共性需求，输出标准化课程结构（如企业商学院课程体系）。根据客户个性化场景，协助制定定制化课程方案，增强课程内容与客户需求的契合度。3.游学考察项目设计与落地通过电话、邮件等方式对接国内外优质游学资源（如标杆企业、产业园区等），洽谈合作模式，规划合理的参访动线与学习流程。将优质游学资源包装为标准化、可复制的考察课程产品，并纳入整体课程体系进行统一管理。4.资源评估与协同优化定期对现有讲师及游学资源进行效果评估，动态调整资源配置，提升课程产品的市场竞争力。协同团队完成课程推广支持与客户沟通工作，提供专业化的资源配套服务。二、任职要求1.经验要求-具备3年以上企业培训或教育行业资源拓展经验，有讲师资源整合、内训课程开发背景者优先-拥有游学项目或考察型课程设计经验者优先，熟悉资源对接与项目执行全流程2.能力要求-具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效链接外部资源（如讲师、游学机构）并达成合作-具备培训需求洞察与课程逻辑梳理能力，能从客户诉求中精准提取课程核心要素-执行力强，具备独立推进资源开拓全链条的能力-工作责任心强，抗压性好，能够适应多任务并行的工作环境3.其他要求-熟悉企业内训运作机制及商学院课程架构，具备ToB业务理解能力者优先-逻辑清晰，具备良好的方案撰写与表达能力，能准确传递课程价值点三、加分项-自带服装或管理类讲师资源，或已有游学合作渠道-参与过企业内训项目或商学院课程的实际运营-掌握教育行业资源拓展的标准流程与方法论

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岗位职责:1.为服装/服饰/鞋包/首饰/家纺等服装时尚企业，提供相关设计资讯服务;2.跟客户建立良好的客户关系，切实了解客户需求，提供专业的设计服务和解决方案，提高客户满意度:3.根据客户需求进行时尚趋势的讲解和方案推荐，引导客户做出购买决策;4.客户来源:公司提供精准客户名单。任职要求:①统招大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届生;②)电话销售及软件类B端电销经验优先，熟悉/了解销售流程;③对时尚行业有一定洞察力，自我驱动力强。

上海·青浦区·徐泾

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我们是国内规模领先的服装设计资讯平台——POP趋势网，成立于2004年，拥有19年行业积淀。致力于为服装设计师在新品开发过程中提供专业的时尚趋势资讯，已成为设计师群体广泛依赖的核心服务平台。年龄要求：*******。1、大专及以上学历，表现优异的销售人员可放宽至中专；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力；3、具备B端销售经验者优先考虑。二、岗位职责：1、面向服装设计师及服装企业负责人开展B端销售工作；2、客户资源由公司推广部门统一引流，均为精准咨询客户，无需自行拓客；3、通过网络沟通、电话跟进、微信维护等方式回访客户，深入了解需求，提供专业、高效、准确的解决方案，持续优化客户关系；4、有服饰类销售或相关行业工作经验者优先录用；无经验者需具备强烈的业绩目标意识和积极主动的学习精神。

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岗位职责：1.为服装、服饰、鞋包、首饰、家纺等时尚类企业提供专业的设计资讯支持；2.与客户保持良好沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化设计服务方案，提升客户体验；3.结合客户实际需求，解读时尚流行趋势并推荐适配方案，协助客户完成采购决策；4.客户资源由公司提供精准名单，无需自主拓客。任职要求：①大专及以上学历（统招），专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘；②具备电话销售或面向企业的软件类产品电销经验者优先，熟悉基本销售流程；③对时尚领域有一定敏感度，具备较强的学习能力和自我推动力。

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1、负责运动品类相关内容的策划与制作，统筹站内外内容运营工作2、主导产品出款流程，协调板房对接，管理内部团队及板房运作3、配合业务部门做好客户需求的跟进与维护4、掌握产品开发节奏，能结合市场需求与趋势进行前瞻性预判，制定设计分析方案，并输出具有指导意义的报告5、持续跟踪市场变化、流行趋势及用户需求，推动产品迭代升级，精准捕捉国内外运动潮流动向6、需具备至少一季完整货品开发经验任职要求：1、服装设计相关专业毕业2、具备3-5年运动行业工作经验，有运动品牌从业背景者优先（如李宁、斐乐、迪桑特等）3、工作积极主动，富有责任心和自我驱动力

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我们是国内领先的服装设计资讯平台——pop趋势网，成立于2004年，拥有21年行业积淀。致力于为服装设计师在新品研发过程中提供权威、前沿的时尚趋势信息，已成为业内设计师高频使用的核心服务平台。岗位职责：1.为服装、配饰、鞋包、珠宝、家纺等时尚领域企业提供专业设计资讯支持；2.与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化设计服务方案，提升客户体验与满意度；3.结合客户实际需求，进行时尚趋势解读与产品方案推介，协助客户完成采购决策；4.客户资源由公司精准分配，无需自主拓客。任职要求：①统招大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生加入；②具备电话销售或面向企业的软件类电销经验者优先，熟悉B端销售流程；③对时尚产业具备一定敏感度，积极主动，目标感强，富有进取心。

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岗位职责：1.负责男装品类的色彩趋势研究与输出，包括主题色调、核心色系及单品色彩趋势报告的编制。2.承担设计趋势的研究与整理，涵盖单品演变、工艺细节及图案发展方向的内容制作。3.主导主题创意提案，完成色彩手册、企划资料及深度趋势分析文档的撰写与优化。4.开展竞品调研与对比分析，提炼有效洞察并形成结论性建议。5.深入理解服装各开发季的实际需求，协同产销端进行高效对接与支持。6.配合开展趋势内容的对外传播与推广工作，提升内容应用价值。任职要求：1、学历背景：本科及以上学历，服装设计相关专业，具备海外学习经历者优先，拥有服装设计管理经验者优先；2、行业经验：5年以上男装或相近品类的设计开发经验，精通系列化开发与风格定位，具备敏锐的时尚感知力、创新思维与审美判断力；3、专业能力：在面料辅料、色彩体系、企划逻辑、图案设计等趋势领域有较强把控能力，熟悉材质特性及面辅料在产品企划中的实际应用；4、市场分析：熟知服装市场运行规律，重视数据支撑，具备扎实的市场观察能力，可独立完成行业趋势的深度分析输出；5、时尚敏感度：掌握服装企业研发节奏，持续关注国际时装周、时尚资讯、产业动向及社交平台等新兴内容渠道；6、具备面向内外部的趋势讲解能力，表达清晰流畅，熟悉服装行业趋势演进与变革方向

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岗位职责：1、负责公司海外市场的规划、拓展及推广工作，制定客户开发方案与策略，构建并维护客户关系，推动项目落地执行2、接待境外客户到访，参与国内外行业展会，面对面推介网站服务与业务趋势，促成合作意向3、编制英文版业务资料，涵盖网站介绍、宣传物料、广告内容等，提升品牌国际认知度与影响力；参与市场调研，提供可行性建议，完善产品推广及营销活动策略4、利用LinkedIn、Facebook、展会等渠道挖掘潜在客户，积极寻找海外代理合作伙伴5、带领团队完成销售目标，指导成员提升业绩任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备出色的英语口语交流能力与商务邮件撰写能力，通过英语六级或同等水平2、拥有服装设计、时尚传播等相关专业海外学习背景，或具备纺织品类外贸从业经验者优先3、熟悉海外社交平台运营，掌握海外展会渠道资源4、客户开拓能力突出，具备良好的团队协作意识和进取精神

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岗位职责：1.为服装、服饰、鞋包、首饰、家纺等时尚领域企业提供专业的设计资讯支持；2.与客户保持良好沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化设计服务方案，提升客户体验；3.结合客户实际需求，进行时尚趋势解读与方案建议，协助客户完成决策；4.客户资源由公司提供精准名单，无需自行开拓。任职要求：①大专及以上学历（统招），专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘；②具备电话销售或B端软件类电销经验者优先，熟悉基本销售流程；③对时尚行业具备一定敏感度，具备较强的主动性和目标感。

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岗位名称：销售团队经理核心职责：负责销售团队搭建与管理，主导新人带教、业绩复盘及客户开发，精通销售过程精细化管理、数据测算与多渠道拓客，主动探索社媒营销新模式，以公司利益最大化为目标，带领团队达成销售业绩。任职要求：1.自身具备优先的销售能力，有优秀带教能力，精通电话销售话术设计与技巧培训，能针对性指导新人解决“不出单”“成交率低”等问题。2.擅长销售过程复盘与精细化管理：可通过分析团队成员的电话销售、微信沟通、视频会议、上门拜访等过程数据，定位问题并提出优化方案；能精细化使用CRM管理系统，对团队每一位成员的工作过程进行全流程追踪与管控。3.拥有全渠道销售与展会拓客能力：熟悉电话销售、微信运营、视频会议洽谈及上门拜访等多种获客与成交模式。4、具备展会现场获客、高效洽谈及促成签单的实战经验与能力。既能自主开拓新客户，也能高效利用公司提供的有效名单，实现转化与出单最大化5、拥有优秀的销售套餐报价组合能力，可根据客户需求与公司利益，设计精准、有竞争力的报价方案6、具备专业的数据能力：拥有优秀的数据分析能力，可通过销售数据反推业务问题、优化策略掌握销售成本测算能力，能精准核算获客、转化等各环节成本，确保销售模式符合公司利益最大化目标。7、对社媒营销有认知与探索意愿：熟悉当前主流社媒营销方式，对新营销工具和玩法感兴趣，具备勇于尝试、主动探索社媒获客与转化新模式的能力。8、以公司利益最大化为导向，具备销售策略规划与执行能力，能制定贴合业务的销售模式，带领团队完成业绩目标。二）能力素质1. 具备优秀的团队管理能力和业务拓展领导力，有“狼性”执行力2. 对新业态、新模式有强学习力和自驱力，掌握AI软件相关知识并能熟练使用3. 个人形象良好，具备优质商务谈吐能力和方案梳理能力三、核心要求总结需同时具备传统业务拓展基础与互联网营销成功经验，有团队组建及规模化管理能力，兼具狼性领导力与持续学习力，适配ToB业务场景，对纺织服装行业有基础者以及SASS软件行业销售者优先。

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岗位职责：1.负责销售团队的组建与日常管理，主导新成员培训、业绩分析及客户资源开拓2.熟悉销售流程的精细化运作，具备数据分析能力与多渠道客户获取经验3.积极探索社交媒体营销新路径，以实现公司效益最大化为目标，推动团队完成销售任务任职要求：1.具备3年以上销售工作经验，其中至少1年为销售团队管理经历2.拥有团队搭建与规模化运营能力，兼具进取型领导风格与持续成长意识，擅长销售流程复盘与精细运营3.能熟练运用CRM系统，对团队每位成员的工作进展实现全过程跟踪与管理4.有ToB销售背景，熟悉纺织服装行业或具备SASS类软件销售经验者优先考虑5.以企业利益为核心导向，具备销售策略制定与落地执行能力，可设计匹配业务发展的销售模式，带领团队达成业绩指标

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岗位职责：1、搜集全球范围内流行趋势、色彩搭配、面料应用及产品动态等信息；深入调研市场环境与客户需求，结合数据分析制定切实可行的工作方案2、研究国际国内家纺领域（涵盖床品、毯类、靠垫、窗帘等相关品类）的设计动向与潮流趋势，输出具有前瞻性的风格导向内容3、对内：统筹团队协作，保障生产效率、产品质量及成本控制目标的达成4、对外：参与品牌运营、品牌形象推广及设计策略制定，定期支持线上线下行业交流活动并提供专业分享与协助5、高效完成上级安排的其他临时性工作任务任职资格：1、本科及以上学历，服装设计、纺织品设计或相关专业背景；具备3年以上家纺行业从业经历2、拥有敏锐的时尚洞察力，具备独立创新的设计思维，能精准捕捉流行元素，熟练掌握家纺产品在色彩、面料等方面的趋势变化，并形成个人判断3、精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计工具，熟悉AIGC相关软件者优先考虑5、具备出色的跨部门沟通能力与项目管理能力，能够清晰、准确、高效地传递设计理念；具有良好的团队合作意识与协调能力6、有知名家纺品牌设计岗位工作经验者优先录用

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岗位职责：1、负责公司海外市场的拓展、布局及推广，制定客户开发方案与策略，搭建并维护客户关系，推动项目落地执行2、接待海外客户来访，参与国内外行业展会，面对面推介公司服务与平台优势，促成合作意向3、编制英文版业务资料，涵盖网站介绍、宣传文案、广告内容等，提升品牌国际认知度与影响力；参与市场调研，提出可行性建议，优化产品推广方式与营销活动设计4、利用LinkedIn、Facebook及展会渠道挖掘潜在客户，积极寻找海外市场代理商合作伙伴5、带领团队完成销售目标，指导成员提升业务能力任职要求：1、全日制本科及以上学历，英语口语流利，具备优秀的商务邮件撰写水平，通过英语六级或同等水平以上2、有服装设计、时尚传播等相关专业海外学习背景，或具备纺织类行业外贸工作经验者优先3、熟悉海外社交平台运营，拥有海外参展资源者优先4、具备较强的客户开拓能力，富有团队协作意识，工作积极主动，责任心强

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岗位职责：1.负责销售团队的组建与日常管理，主导新成员培训、业绩分析及客户资源开拓2.熟练掌握销售流程的精细化运营、数据核算及多渠道客户拓展方式3.主动研究社交平台营销新路径，以提升公司整体效益为核心目标，推动团队实现销售任务任职要求：1.具备3年以上销售工作经验，其中至少1年带领销售团队的实际经历2.拥有团队搭建和规模化运营能力，兼具强执行力与自我驱动学习能力，精通销售过程分析与细节管控3.能熟练操作CRM系统，对团队每位成员的工作进展实施全过程跟踪与管理4.有ToB领域销售背景，熟悉纺织服装行业或具备SASS软件类销售经验者优先考虑5.坚持以公司利益为先，具备销售战略制定与落地执行能力，可设计匹配业务发展的销售模式，带领团队达成既定目标

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岗位职责：1.为服装、服饰、鞋包、首饰、家纺等时尚领域企业，提供专业的设计资讯支持服务；2.与客户建立并维护良好合作关系，深入挖掘客户需求，输出定制化设计服务方案，提升客户体验与满意度；3.结合客户实际需求，进行时尚趋势解读与解决方案推荐，协助客户完成采购决策；4.客户资源由公司提供精准名单，无需自主拓客。任职要求：①统招大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘；②具备电话销售或面向企业的软件类电销经验者优先，了解基本销售流程；③对时尚行业具备一定敏感度与认知，具备较强的主动性和目标感。

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