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工作内容：主要负责招聘相关事务，独立完成求职者面试环节，需具备人事工作经验，可独立开展面试工作，试用期3天；1.无责任底薪2500元+高提成+五险+带薪年假，工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息，每周双休！！！2.每月组织团建活动，享有生日福利3.公司团队氛围融洽，办公环境舒适，地理位置优越，出行便捷。团队成员主要为95后、00后及应届毕业生，节日福利丰富多样！！！我们诚挚欢迎你的加入，准时下班，拒绝加班！！！！！！！！！！岗位福利:五险业绩奖励奖金带薪年假

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杨女士

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主要负责跨境电商平台的招商工作，与厂家负责人沟通其是否有意愿入驻相关平台，例如阿里巴巴国际站、亚马逊、1688跨境等；薪资待遇：无责底薪3500元（含500元绩效）+高额提成+五险+奖金+销售冠军奖励+带薪年假工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休息。每周实行单双休轮休制度！工作职责：1.通过电话及微信方式对接企业负责人，沟通并挖掘合作意向2.不需要陌生拜访，不涉及复杂谈单，工作轻松高效3.公司配备手机、电话卡及微信账号，纯办公室作业，无需外出节日福利齐全，准时下班，绝不强制加班！！！岗位福利：五险业绩激励奖金带薪年假

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主要负责跨境电商平台的商家招募，与厂家负责人沟通其是否有意愿入驻相关平台，例如阿里巴巴国际站、亚马逊、1688跨境等；薪资待遇：无责底薪3500元（含500元绩效）+高额提成+五险+奖金+销售冠军奖励+带薪年假工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休息。每周实行单双休轮休制！工作职责：1.通过电话及微信方式对接企业负责人，沟通并挖掘合作意向2.无需外出拜访，无需复杂谈单，工作轻松高效3.公司配备手机、电话卡及微信账号，纯办公室作业，无外勤要求节日福利齐全，准时下班，绝不强制加班！！！岗位福利：五险业绩激励奖金带薪年假

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主要负责跨境电商平台的商家招募，与厂家负责人沟通其是否有意愿入驻相关平台，如阿里巴巴国际站、亚马逊、1688跨境等；薪资待遇：1.无责任底薪3500元（含500元绩效）+高额提成+五险+奖金+销售冠军奖励+带薪年假工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息。每周实行单双休轮休制！！！工作职责：1.对接企业负责人，通过电话及微信方式沟通并挖掘合作意向2.无需外出拜访，无需复杂谈单，工作轻松有收益3.公司配备手机、电话卡、微信账号，纯办公室作业，无外勤要求各类节日福利均按规定发放！！！准时下班，不强制加班！！！！！！！！！！岗位福利:五险业绩激励奖金带薪年假

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纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！岗位职责：工作内容：主要负责公司店铺的商品上传、数据录入，协助店长完成日常基础事务，需自备电脑在家办公任职要求：1.具备良好的沟通能力，善于团队配合2.对电子商务运营有兴趣，有一定了解3.会基础PS操作，工作细致、责任心强早九晚六，单双休，法定节假日正常休息欢迎有意者主动联系沟通

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杨女士

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主要负责跨境电商平台的商家招募，与生产厂家负责人沟通其是否有意愿入驻相关平台，例如阿里巴巴国际站、亚马逊、1688跨境等；薪资待遇：无责任底薪3500元（含500元绩效）+高额提成+五险+奖金+销售冠军奖励+带薪年假工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假。每周实行单双休轮休制度！工作职责：1.通过电话及微信方式对接企业负责人，沟通并挖掘入驻平台的合作意向2.不需要陌生拜访，不涉及复杂谈单，工作轻松高效3.公司统一配备手机、电话卡及微信账号，纯办公室作业，无需外出节日福利齐全，准时下班，绝不强制加班！！！岗位福利：五险业绩激励奖金带薪年假

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杨女士

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岗位职责：1、负责公司公考项目在指定区域的市场拓展与推广工作2、利用小红书、直播等新媒体渠道开展招生宣传与用户转化3、结合学员实际需求，凭借专业知识提供报考指导，推荐合适课程，并解答相关考试政策及课程疑问任职要求：1、具备小红书运营、直播或传媒类工作经验者优先考虑2、有国考省考类课程顾问招生经验，且累计工作年限两年以上3、具备优秀的沟通协调能力，语言表达清晰，执行力强4、具有良好的职业操守和敬业态度工作时间：9：00-12：00，13：30-18：30月休六天+法定节假日，实行调休制度福利待遇：一年多次晋升调薪机会+五险+商业险+旅游+每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动+节假日特殊纪念日为您备上温馨礼品以表肯定公司简介：中芽教育是一家集面授培训、在线教学、图书发行等一站式服务的综合性教育集团，专注于学历提升、公职就业与职业技能提升的培训。公司规模400人，总部在郑州，河南多个地市开有分校。中芽教育始终坚持“工匠精神”的传递，线下累计培训学员超30000余名，线上累计培训学生超100000＋人。秉承着“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的理念，打造教学教研人员占整体人数约53%；自主研发教材教辅，开发线上学习平台，搭建线上课堂，推出双师教学、一对一教务等教辅模式，打造“研、教、学、督”一体化服务；建设学、住、行一体的校区

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徐女士

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本岗位支持无经验者申请，免笔试直接进入面试环节！需参与线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿打扰！沈阳银行后台专员（提供带薪培训+双通道晋升）全国性金融科技企业，正式启动新人加速成长计划！一、企业背景-成立于2004年，专注金融外包领域已20年-员工规模超1000人，全国多地设有分支机构-行业定位：专注于银行及互联网金融信息科技服务外包-办公条件：位于北站地铁口5A级写字楼，配备独立工位二、岗位职责1.依托银行系统与客户沟通，制定个性化解决方案2.准确记录交流内容，并及时更新账户状态至金融管理平台3.协助解答还款相关问题，保障客户信用权益三、任职要求-学历要求：全日制本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）-经验不限！提供为期2天的带薪岗前培训，涵盖沟通技巧、金融法规与系统操作-个人素质：具备较强执行力、良好沟通能力及学习能力四、福利待遇-薪酬结构：底薪+绩效奖金+激励提成，综合月薪6k-10k，优秀员工月收入过万，多劳多得，上不封顶-基本保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金-生活配套：配有员工食堂（午餐仅需8元），步行5分钟可达员工宿舍（月租400元）五、晋升机制-纵向发展：专员→组长→主管→经理→总监-横向拓展：可转向质检、数据分析、运营支持、综合管理等岗位为何加入我们？√拥有国有银行长期合作项目资源√无销售任务，工作压力小√晋升周期短，发展速度快于行业平均水平

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郑女士

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岗位职责:1.负责数据的采集、归集与分析工作，保障数据的真实可靠与高效可用2.配合上级完成各类数据报表的制作及汇报支持3.参与数据平台的搭建与流程优化，提升数据处理效率与输出质量任职要求：1.具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，能精准提炼数据关键信息2.具备良好的表达能力和协作意识，可与跨部门团队顺畅配合3.具备较强的学习适应力与问题应对能力，能迅速融入新环境并承接新任务4.年龄：20-35全日制统招本科福利：全日制统招本科学历，五险一金周末双休早九晚六5A级办公区，沈阳北站附近

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郑女士

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要求具备相关工作经验！投递前请仔细阅读岗位说明！1.数据运营岗岗位职责：1.对接甲方客户，及时传递并解读需求至内部业务部门，推动执行落地，并向客户同步进展与结果。2.负责日常数据整理与统计分析，制作数据报表与可视化表格。3.基于数据分析发现潜在问题，协同业务团队探讨成因，协助制定优化策略或目标分解方案。任职要求：1.学历：本科及以上学历，企业管理、项目管理、人力资源管理、金融、数学、计算机等相关专业优先。2.工作经验：有金融机构销售或风险管理相关从业经历者优先考虑。3.能力素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及敏锐的洞察力，工作原则性强。4.培训经历：接受过企业管理、财务管理、人力资源管理、行政管理、金融等领域相关专业培训者优先。5.基础知识：熟悉企业产品体系、岗位相关制度流程，熟练运用各类办公软件。工作时间：早8:30-晚6:30，周末双休，法定节假日正常休息。福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供完善的晋升通道，团队氛围融洽。

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郑女士

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本岗位接受零基础，免笔试直接安排面试！线下面试，工作地点真实有效，无法到场者请勿扰！一、公司优势1、5A级写字楼办公，固定坐班制，不轮班，每人配置电脑一台、电话一部。2、成立于2004年，全国21家分公司，员工规模超千人，晋升机制公开透明，提供内部食堂与宿舍，缴纳五险一金。3、团队氛围积极融洽，同事友善热情，易于快速适应工作环境。4、临近北站地铁口，交通便捷，地铁二号线、四号线直达。二、岗位职责：负责银行后台资产管理工作，参与风险管控及逾期提醒任务，提供完整话术体系培训，欢迎无经验者加入，不限经验。三、任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。2、普通话表达清晰标准。四、薪资待遇：1、带薪培训期，无试岗阶段，入职即缴五险一金2、底薪加新人补贴/保护期津贴，综合收入6-8K3、早9晚6，中午休息1小时，提供食宿支持晋升通道公开透明，每3-6个月组织一次内部晋升：「横向发展」银行后台职能方向：数据管理、品质监控、工单处理「纵向发展」管理路径：组长→主管→经理→总监

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郑女士

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一、岗位职责：1.负责相应学科的教学工作，助力学生学习能力提升；2.参与学科教研活动，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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王女士

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1.协助董事长完成日常事务处理，统筹安排工作日程，负责来访客人的接待与协调2.高效处理来电、邮件及各类信息渠道内容，做好信息筛选与准确传递3.协助董事长推进各下属公司及职能部门之间的沟通协作，确保指令传达顺畅4.负责各部门提交至董事长文件的归集、管理与跟进，对相关文书、档案、合同等进行分类整理与存档具备3年以上秘书岗位相关工作经验

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郑女士

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一、岗位职责：1.负责相应学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监三、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.五险一金，节日福利；

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王女士

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岗位职责：1、负责人力资源相关事务的执行与落实；2、开发并维护各类招聘渠道资源；3、结合公司业务发展需要，组织实施人员招聘、面试评估及后续跟进，完成背景调查与入职手续；4、整理和归档招聘相关资料，完善人才储备体系；5、统计并分析招聘数据，为招聘决策提供支持；6、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、人力资源管理或相关专业背景，具有一年以上人力资源领域实际工作经验；3、具备良好的亲和力和沟通协调能力，能承受一定工作压力，具有团队合作精神；福利待遇：1、月薪4K-6K，入职即办理五险一金；2、工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日

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郑女士

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岗位：银行外包客服岗位职责：1.依据标准化流程协助银行信用卡用户进行账户风险管控，帮助改善信用状况。2.遵循银行制定的沟通规范，对逾期或存在逾期风险的客户进行及时提醒与通知。3.协助开展委案账户分析工作，提升账户管理效率与质量。薪资待遇：1.薪酬结构为底薪+高额业绩提成+多项奖励，综合收入5000以上；2.每月休息4天，工作时段为9:00-18:00，中午安排1小时午休；3.晋升通道清晰，企业成长迅速。要求：1.高中及以上学历，不限经验，具备客服、电话销售等呼叫中心背景者优先录用；2.口音较轻，表达清晰；3.具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力，表现优异者可适当放宽条件！办公环境为高端写字楼，需坐班，工作稳定有保障。

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一、岗位职责：1.负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力；3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.具备所授学科扎实的基础知识；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

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王女士

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岗位职责：1.负责直播期间及直播结束后的转化跟进工作2.负责英语课程的销售推广，包含电话邀约及线下外展招生活动等；3.负责客户预约访问、课程咨询与讲解服务；4.负责学员家长的日常服务与关系维护，推动家长口碑传播与推荐优先考虑具备相关行业工作经验者。任职条件：1.形象良好，性格积极乐观，待人热情，普通话流利，大专及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及亲和力；3.熟悉教育领域，对销售工作有浓厚兴趣，具备较强的客户服务意识与市场拓展意识；4.认同公司核心价值观与企业文化，能够自觉遵守机构各项管理规定

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高女士

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0销售任务+带薪培训+五险一金+提供食宿+可携带朋友入职！！！2004年成立-东北区域业内首家沈阳总部直接招聘合作银行包括广发、光大、中信、浦发、兴业等，项目性质为国有背景，工作稳定。全国设有19家分公司，沈阳总部位于新地中心26层、20层、6层整层（5A级写字楼），员工宿舍位于光达大厦，紧邻地铁二号线与四号线，地处沈阳北站金融核心区，交通便利。带薪系统化培训，无需试岗期，晋升通道公开透明，提供管理岗位及后台职能方向发展机会。岗位职责：负责银行账户的风险监控与管理，协助开展信用风险化解工作。配合完成银行账户的数据分析与日常维护。任职要求：大专及以上学历，不限经验，欢迎零基础人员报名，应届毕业生亦可申请。薪资待遇：基础薪资4000元起，综合收入6000元以上

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不含销售性质+接受零经验带薪培训无试岗期工作职责：1.依据专业标准流程，协助银行信用卡用户进行账户风险管控，帮助改善信用状况。2.遵照银行指定话术，对逾期或存在逾期风险的客户进行合规提醒与通知。3.协助开展委案账户分析，实现账户的高效管理与跟进。4.作为银行方直接开展服务工作，非电销岗位，工作内容稳定轻松。要求：1.年龄18-40岁，具备大专及以上学历，有客服、呼叫中心等相关经验者优先；2.普通话标准，无明显口音；3.具备较强的学习能力、沟通表达能力及抗压能力，表现优异者可适当放宽条件。福利待遇：1.底薪+高绩效提成+多项奖励，综合月薪6000-8000+，收入与付出成正比；2.工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时；3.晋升通道清晰，企业成长迅速，提供广阔发展空间，诚邀有志之士加入！

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一、岗位职责：1.负责相关学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天；

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管理岗储备人才25年管培生计划！！！应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度性工作。薪资待遇：1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险，2、员工食堂，员工宿舍3、高考分数450分以上（达不到勿扰）岗位职责：1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律；2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力；3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。行业经验：1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养安排。6.可接受前往锦州参加为期4个月的集中培训

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一、岗位职责：1.负责所授学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育事业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、工作地点：沈阳新地中心2号楼15F07-8单元（不管食宿）三、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监四、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.六险一金，节日福利；3.休息时间充裕，带薪年假5-20天

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岗位职责:1.负责微信、抖音等新媒体平台的内容规划、文案创作及素材整合。2.协同团队成员，提高账号互动频率与粉丝留存率。3.跟踪并解读平台数据表现，持续优化运营方案。4.参与线上活动的构思与落地执行，提升用户参与积极性。5.配合推进外部资源对接，拓宽品牌传播路径。任职要求：1.了解主流新媒体平台的运行机制及用户使用习惯。2.具备优质内容运营成果或独立运营账号的实际经历。3.拥有扎实的文字表达能力和创意思维，对内容方向有精准判断力。4.熟悉PS、剪映等常用内容制作工具的操作。5.态度认真，具备良好的执行效率和团队配合意识。

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岗位职责：1.负责相关学科的教学工作，提升学生学习能力；2.参与学科教研交流，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实，具备良好教学能力；3.持有教师资格证或有教学经验者优先录用。福利待遇：1.季度奖金，每年享有2次薪资调整机会；2.缴纳五险一金，提供年度健康体检；3.定期组织团队建设活动，配备免费零食与下午茶。职级晋升：教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

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一、岗位职责：1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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一、岗位职责：1.承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2.参与学科内的教研工作，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.具备所授学科扎实的基础知识；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

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