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工作内容:1、在大型商超里面进行生鲜鸡肉的售卖工作；2、负责店内货品的上架下架；3、保持店面柜台整洁、及时打扫卫生；4、领导安排的其他临时工作。任职资格:吃苦耐劳，愿意长期在生鲜零售行业发展，男女不限。薪资待遇:无责4000+200全勤奖+提成。工作时间：（具体班次以门店为准）1、高峰班：7:30-11:30,16:30-20:30，有公休；

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常先生

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具备暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业的知识背景，拥有大专或本科学历，2-5年及以上的工作经验，熟练掌握AutoCAD、Revit等设计软件，并具备一定的建筑施工图绘制及修改能力。此外，了解建筑节能规范和具备建筑能耗分析与节能设计能力也是常见的要求，需要与设计、施工、甲方等多方进行沟通协调，具有良好的沟通能力和团队协作精神

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刘先生

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【工作内容】新能源储电站电池维修、更换等维护工作【工作性质】接受全国各地出差，每个项目工期7-30天不等【薪资待遇】试用期3个月，底薪4500+外勤补贴100/天；转正底薪5000+外勤补贴100/天；【基本要求】有电工证，32-45岁，，身体健康，吃苦耐劳【福利待遇】公司承担外勤住宿、来回交通

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许先生

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，周预支500长白班、坐岗、不穿无尘服、工作轻松易上手【工作内容】缠胶布，穿线号管，热缩，插端子等【上班时间】08：30-17：30（需加班2-3h）【工作要求】男女不限，18-45岁【薪资待遇】工资17（16/H+1/H餐补）/H，每月20号发薪

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许先生

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※岗位职责:1、根据公司人事编制及客户招聘需求，协助上级完成需求岗位的岗位说明书编制，制定并执行招聘计划。2、负责招聘广告的撰写及招聘简章的制作，通过各类平台（含新媒体）及渠道发布职位需求信息，做好公司形象宣传。3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约并指导求职者参加面试。跟进求职者面试进程，衔接面试各个环节，确保求职者顺利入职、上岗。4、核对面试名单、入职名单，回访求职者与在职员工，继续跟进服务，重新推荐工作或维护上班稳定。5、认同并践行公司企业文化，积极参加公司培训、会议，完成公司领导交办的其它工作任务。※任职要求：20岁以上，男女不限，大专及以上学历，会使用电脑办公软件，沟通能力好，诚信、细致。经验不限，欢迎热爱人力资源服务行业的应届生、退伍军人加入我们。※岗位福利：免费工衣、定期团建、转正后包住宿、话费补贴、工龄工资、带薪年假、节日礼品、父母孝顺金、员工互助金、定期体系化培训、储备干部培养晋升等（超多福利等你来解锁）……——百年人力，服务百年；与你相逢，永不嫌晚。

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袁女士

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【招聘要求】1.年龄32-45岁周岁（身份证年龄为主）2.要求至少有高压或者低压电工证【薪资待遇】试用期3个月，底薪4500+外勤补贴100/天；转正底薪5000+外勤补贴100/天；综合6000-8000【上班时间地点】1.接受全国各地出差2.公司承担外勤住宿、来回交通，不包吃【岗位职责】1.按工作要求完成高低压调试工作2.对现场设备进行日常检查、维护与故障排查3.服从领导安排，配合跨岗位协作，完成其他与电气相关的临时性工作

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12月21日 09:41

刘先生

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一、工作内容：1、接待、服务项目员工，讲解企业详情，办理项目员工入、离职手续以及劳动合同签订、归档，安排住宿、离宿。及时了解项目员工异动，并协调跟进处理，维护良好的员工关系。2、录入、编制员工每日出勤表，每月入离职员工花名册，工资表等。3、及时了解客户状况以及同行供应商情况，维持良好的客户以及同行关系。4、给招聘部门、渠道部门讲解企业详情，理解并分析项目需求情况，定期组织项目复盘，提升人岗匹配度、入职留存率。5、统筹所负责项目招聘交付任务，根据客户需求制定招聘计划，并规划统筹现场安置，完成客户要求的交付任务。6、领导安排的其他事项。二、招聘要求：1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先，20-30周岁，优秀可放宽2、熟练使用办公软件使用特别是excel2、具备良好的沟通及协调能力3、皮实，具备吃苦的品质，有驾照者优先录取三、薪资待遇：试用期：4K左右/月+项目提成+各项补贴转正：根据个人能力4-6K/月+项目提成+各项补贴综合工资5-9K不等，无上限

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吴先生

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一、《招聘概况》1.招聘全职，可兼职宝妈，可居家办公，时间自由2.上班时间，1天打卡1次，工作时间，自己规划二《工作主要内容》1.录房源，在系统上帮客户匹配好房源，带客户看房，促成交到签订合同三.《薪资待遇》1.正常工资5000-30000+具体看个人2.每月可公休4天.事假2天，相当于每月4-6天休息四.《晋升空间》1.业务伙伴-智能店长-人店-部长-区域总监2.晋升空间大欢迎来电咨询，微信同步

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杨女士

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职位介绍：1.认真负责，有手机即可办公，接受小白2.有无经验或者客服经验优先3.回复抖音小红书客户咨询！无需秒回时间自由！4.每天要求打卡一次

武汉

刘女士

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00后经理团队直招小伙伴一起赚钱一起发展点击个人主页视频能更了解公司文化、模式及发展新手小白本人亲自带简单易上手成交短平快提成行业最高不打电话不加班工作时间自己安排—————————————————————【工作时间】早9晚6App打卡不加班午休12点-2点(不坐班有业务就忙累了就休息)月休8天，调休自由——————————————————————【福利待遇】（每月15号准时发工资，自备建行卡）1.薪资：3500元/月+提成100%+新人奖励每单5%分成新人前三个月工资5k-10k人均10k-15ktop30-60k+（能力优秀者可参与分红+补贴）业绩是房东客户（如1000房租提成就是1000）按单提成人均开15单2.公司免费提供小电驴资源共享合作共赢3.新人入职，店长亲自手把手带直到能独立开单（85%的新人第一个月都可以突破6000+）4.租房优惠+租房补贴（入职租房免中介费，还有提成拿）5.开单奖+季度销冠奖+定期团建+生日福利+节假日福利—————————————————————【岗位职责及要求】1.公司有房源负责武汉租房出租业务2.获取客源不愁没客户因为渠道多（小红书抖音咸鱼58安居客等等）3.无经验要求只要你态度端正踏实勤奋做事4.希望在工作中成长锻炼自己晋升管理层—————————————————————【晋升空间】业务合伙人—智能店长—店长—部长——区域经理——区域总监1新人入职为业务合伙人2连续两个月业绩达标即可晋升智能—————————————————————写在最后：海居租房是年轻阳光的团队，98%是00-90后客户群体也是年轻人有爱有温度，互帮互助。享受公司特色管理机制待遇：选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您~

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陈先生

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新手没关系，有老板亲自带，简单易上手，高回报，提成可达100%，给新人一个机会。岗位职责1.定期维护各大小区的房源信息，及时更新房屋数据2.发布武汉各地房源信息，匹配合适的房源信息3.带客户实地带看，也可以视频看房，完成签约，交接物业信息岗位福利1，业务简单易上手,举例说明，客户找你租2000的房子，你到手的收入有2000元,敲重点:首月入职有销售经验月工资8000一20000上不封顶!!!新人小白，工资7000以上2，晋升速度非常快，入职2个月可以升智能店长4个月可以升店长，最高可拿60%的分红，年薪30万起3，敲黑板!!!月休8天，弹性时间，不坐班，可周末双休也可以自由排休!穿衣自由，上班自由。4，完善的培训体系，入职有师傅带，提供资源，提供电动车5，轻松愉悦的工作氛围，年轻人多，各种团建活动，情绪价值满满!!!任职要求:1，性格活泼，愿意和人打交道;2，可以无经验，可以应届生，可以宝妈，愿意学习努力一点就成3，有行业经验的话，直接店长起步，约BOSS直接聊海居租房十佳营业部，人才孵化基地海居3.0品牌形象馆，南湖片区最靓门店欢迎你的咨询和投递，2025一起暴富!!

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陈先生

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工作时间：朝九晚六月休六天（可连休加超长年假）业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22％超过4500以上业绩提成100％轻松月入过万加入我们，你将获得：1．高额的收入，远高于同行业的提成，月入过万是常态。2．轻松快乐的团队氛围，公司95后、00后的年轻人为主，有共同语言。3．奖励机制完善，团建激励丰富。4．晋升空间大，公司合伙人制，扶持力度大。经纪人﹣组长﹣店长，晋升周期短。身边还有找工作的亲友也可以，赠人玫瑰手留余香武鋆耀房地产咨询有限公司是武汉海居租房直营门店。海居租房市场优势行业发展：目前在武汉有两百多家门店，每月至少落成1-3家店铺，武汉市场扶持自创企业，长达十年的品牌创立，租赁板块更是做到了全行业领跑工作制度：自由的工作氛围及环境，业务模式简单海居特色伙伴管理模式大家共同建设规则市场资源：海居平台武汉在租房源体量达到42W＋套，几乎涵盖了市场所有的在租住房

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柯先生

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柯先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的租赁服务，确保服务质量；2.管理和维护租赁房源，保证信息的准确性和更新；3.了解客户需求，提供合适的租赁方案；4.定期检查房源的维护状态，确保租赁质量；5.解决租赁过程中遇到的问题。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能够有效解决客户问题；2.熟悉房产市场，能提供专业的租赁建议；3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成工作；4.熟练掌握相关软件和工具，进行数据管理和房源发布；5.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

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胡先生

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"同样的努力，双倍收益"▸4500元内业绩提成22%|超4500部分100%全归你（例：当月13510业绩=4500×22%+9010×100%=990+9010=10000元）"彻底告别坐班"▸自主安排工作时间|穿衣无限制（睡衣签约照样算业绩）"晋升不用熬资历"▸每月考核晋升机会|新人最快2个月可升主管【工作内容】1、房屋出租，为客户匹配合适的租房；2、定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率；3、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；【任职资格】1、对房地产行业感兴趣，热爱房地产租赁销售行业者；2、品行端正，具备快速学习能力，沟通表达能力；【薪资福利】1、平均薪资8000~13000/月；2、销售额提成，平均薪资1W+；3、不定期下午茶+丰富多彩的团建活动；4、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖拿到手软，能力优秀者可参与分红！！！【晋升空间】业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监（连续两个月业绩达标即可参与晋升！）【工作时间】早09:00~晚18:00，月休6天，自由排休平时外勤工作比较多，不需要坐班，APP打卡我们招的不是员工，而是合作伙伴，找一份工作不如经营一份事业，海居给你平台！

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陆先生

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