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上海市内就近分配哈欢迎应往届同学积极投递哦1.福利补贴五险一金（入职即交）季度奖金高低温补贴、取暖补贴、疫情补贴培训：业务代表会进行定期业务培训、月度团队活动服装：定期免费定制行服关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假生育：产假、陪产假2.招聘要求学历：本科学历毕业生优秀放宽大专征信良好，无违法乱纪行为。3.工作内容前期主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档，新客户线下材料和资质的初步审核将客户线上官网填写的资料转入，线下核实处理。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。4.签约方社招岗位，和我行全资子公司”上海聚力企业服务有限公司“签合同。入职就是正式员工，大家享受的福利补贴待遇都是一样的，后期表现优秀可以竞聘行员编制

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吴女士

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岗位职责：1、牵头制定信息流广告视频整体策略，基于公司战略，结合抖音、腾讯等主流信息流媒体特性，明确各平台视频内容方向、风格定位及传播节奏，确保策略与投放目标强绑定2、统筹视频创作全链路（策划→脚本→拍摄→剪辑），做到「真实、可信、有用、有趣、声画优良」，带领团队完成“高转化导向”的视频内容产出：3、和投放团队深度配合，提前沟通产品或服务特性（如主推产品、定向人群、投放预算），确保视频内容匹配投放需求；接收投放反馈，快速调整内容方向；定期复盘视频投放数据，拆解爆款视频共性，推动内容迭代和创意更新，持续提升视频内容的“投放性价比”4、负责信息流视频团队的搭建、培养与管理：（1）制定团队分工与协作流程（如“投放-脚本-拍摄-剪辑”对接标准、内容审核SOP），提升团队创作效率；（2）定期组织技能培训（如平台新规解读、爆款视频拆解、剪辑技巧分享等），提升团队成员的内容创作能力；（3）设定团队及个人KPI，通过目标管理激发团队战斗力。5、跟踪信息流广告视频行业趋势（如新兴平台玩法、热门内容形式、竞品优质案例），定期输出行业研究报告，为团队提供创意灵感6、负责视频制作相关预算（如团队人力、拍摄设备、场地、演员等）的规划与分配，在保证内容质量的前提下，优化成本结构任职要求：1、大专及以上学历，5年以上信息流广告行业工作经验，2年以上团队管理经验；2、能熟练使用各种AIGC工具，如即创、即梦、墨攻、飓川等，提升视频制作效率3、具备文字功底和创意策划能力，尤其是对信息流短视频内容有独到见解，能够根据需求制定视频方案；4、有数据意识，具备较强的文案能力、敏锐的分析能力，良好的跨部门沟通和协调能力；5、熟悉信息流广告行业，具备敏锐的市场洞察能力，富有激情，带给品牌全新的创意形式；6、具有良好的沟通能力及逻辑思维能力，客户服务意识，团队管理能力

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陈女士

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岗位职责：1.负责运营团队的搭建与日常运营管理，参与公司整体业务模式的规划与建设，定期向公司负责人进行工作汇报2.统筹所辖团队的管理优化与人才梯队建设，制定团队能力提升方案及管理执行计划，带领团队达成既定业务目标3.协同销售部门参与客户招投标工作，结合客户需求制定专业化的信息流投放策略，完成提案撰写与述标演示，从优化视角提供切实可行的营销建议，全面支持新客户开拓4.带领团队负责所有客户的广告投放策略制定、执行规划与效果优化，掌控投放节奏，确保客户线上推广KPI达成，并定期组织团队输出投放复盘报告，开展客户回访与关系维系5.根据公司及部门管理要求，按时提交部门工作日报、周报、季报、年报等相关汇报材料6.高效完成公司临时交办的各项任务任职要求：1.熟悉主流信息流媒体平台运作机制，掌握账户策划、优化逻辑及平台特性，具备2年以上信息流优化实操经验，1年以上独立团队管理经历2.精通头条系、抖音、广点通、快手等平台账户操作与优化流程，拥有实际客户账户投放经验，了解多行业客户的KPI考核标准及对应优化策略3.能系统性输出广告投放效果分析结论并提出改进方向，落地执行账户优化动作，持续积累优化方法论，善于整合不同媒体资源实现投放组合优化4.具备出色的口头表达、沟通协调与谈判能力，文字表达能力强，擅长数据整理与分析，能及时总结运营成果并动态调整策略，具备较强的风险预判与应急处理能力5.有目标感，富有热情，懂团队管理，具备协作精神和创业意识，抗压能力强，勇于面对挑战，愿意与公司共同发展成长

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闫女士

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岗位职责：1.负责运营团队的组建及日常运营管理，参与公司整体业务模式的规划与建设，直接向公司负责人汇报工作进展2.统筹所辖团队的管理优化与能力层级搭建，制定团队成长与发展计划，带领团队达成既定业务目标3.协同销售部门参与客户招投标工作，结合客户需求制定专业化的信息流投放策略，完成提案撰写与述标环节，从优化视角提供切实可行的营销建议，全面支持新客户开拓4.领导团队开展所服务客户的投放策略制定、执行规划与效果优化，掌控投放节奏，确保实现客户线上推广的核心KPI，并定期组织团队输出投放复盘报告，参与客户拜访进行项目总结与关系维护5.根据公司及部门管理要求，按时提交本部门的日、周、季、年度工作报告6.高效完成公司交办的临时性工作任务任职要求：1.熟悉主流信息流媒体平台运作机制，掌握账户策划、优化逻辑及平台特性，具备2年以上信息流优化实操经验，1年以上独立带团经历2.精通今日头条、抖音、广点通、快手等平台账户操作与优化流程，拥有实际客户账户投放经验，了解多行业客户的KPI考核体系及对应优化策略3.能系统性输出广告投放效果分析与优化建议，落地执行账户调优动作，持续积累优化方法论，善于整合不同媒体资源实现组合增效4.具备出色的语言表达、沟通协调与文案撰写能力，数据分析能力强，能及时归纳运营成果并动态调整策略，具备较强的风险预判与应急处理能力5.有目标感，富有热情，懂团队管理，具备协作意识和创业精神，抗压能力强，勇于面对挑战，愿与企业共同发展成长

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闫女士

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岗位职责：1.结合公司战略方向，主导短视频团队的业务布局、产品规划及整体运营统筹；2.统筹视频团队管理，带领团队高效完成客户信息流效果类广告视频内容制作，对投放效果与消耗达成负责；3.协调内外资源，深度研究短视频平台特性，通过数据驱动分析，在创意脚本、分镜设计、后期剪辑包装等方面组织研讨，明确项目执行策略；4.精准把握广告主核心诉求，指导并监管从创意构思、文案撰写到短视频成片输出的全流程；5.控制视频项目整体执行节奏，全程跟进拍摄与后期环节，确保成片质量与交付时效；6.收集并整理效果广告投放数据，剖析用户行为特征与心理偏好，持续优化视频创意策略；7.把握行业前沿创意趋势，激发团队创作灵感，沉淀创新方法论，提升团队专业制作能力；8.协同投放团队协作，协助维护客户关系，提升合作满意度；9.按照公司及部门管理要求，及时提交工作日报、周报、季报及年度总结；10.完成上级临时交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上互联网或短视频领域从业经历，其中至少2年团队管理经验；2.深入了解短视频行业发展动态及产品逻辑，拥有X年以上大规模团队管理实践；3.具备扎实的文字表达与创意策划能力，尤其擅长信息流短视频内容策划，能依据需求独立输出视频方案；4.具备数据分析思维，文案功底强，善于洞察问题，具备良好的跨部门协作与沟通协调能力；5.熟知移动互联网生态，具备敏锐的市场感知力，充满工作热情，能够预判行业走向，为品牌提供创新内容形式；6.拥有出色的沟通技巧与逻辑思考能力，客户服务意识突出，具备优秀的团队领导力。

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闫女士

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外汇交易员!线上远程办公!20~35岁，接受小白，都是重新培养注：我们是一家trader的孵化器，trader属于第一梯队难度职业，需要极好的心理控制和严格执行力。我们提供训练环境和稳定的系统，全程免费，通过考核的留下来，用我们提供的账户资金操作，拿盈利分成。如果你喜欢交易员自由的工作时间，单纯的人际关系，小富即安的生活状态，也想成为职业交易员，欢迎你的加入。职位具体流程:1.进行1-3周的免费学习和训练：学习系统的操作方式和规则，严格按照规则内的方式执行；2.进行10个交易日的考核：考核标准会在训练时详细介绍。这个阶段限时1个月，。如果你有意愿参与训练，请确保你符合以下要求：1.安静、独立的工作环境，我们完全线上远程办公2.本科及以上学历，具有良好的学习能力、自驱力和执行能力3.请确保你自身或家庭支持，保证自己在训练期间的生活水平4.独立使用的windows系统电脑，用于安装使用我们的系统训练工作时间为周一~周五13:00~22:00，腾讯会议在线。请确保能够在这个时间段进行工作。通过考核后公司提供一切资源资金，我们设置阶梯式的薪水，有能力者收获更多，平庸或不达标者则会被自动淘汰。符合以上要求且有意愿参加者，可投递简历，期待在团队中见到你们!请把关于你自身特质的关键词发送给我们，包括不限于真诚、专注、自律、毅力、内驱力、执行力等等，发送关键词的简历会被我们单独归档。

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王女士

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招聘要求学历：大专及以上征信良好，无违法乱纪行为。1.福利补贴五险一金（入职即交）季度奖金高低温补贴、取暖补贴、疫情补贴培训：业务代表会进行定期业务培训、月度团队活动服装：定期免费定制行服关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假劳动合同和上海聚力企业服务签订，驻场至银行信用卡中心上海分行工作生育：产假、陪产假2、工作内容前期主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档，新客户线下材料和资质的初步审核将客户线上官网填写的资料转入，线下核实处理。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。

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吴兰兰

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岗位职责：主要负责引导来访人员，给办理信用卡的客户做资料面的审核、收集和办理具体工作内容：1、对来访者进行引导和业务推荐；2、审核客户工作资料、学历情况、工作状况；3、收集客户资料提交到银行系统。任职资格：1、大专及以上学历；2、专业不限，态度积极；3、形象干净整洁，服务意识强，认可企业文化；4、个人征信良好，无违法乱纪行为。基本福利待遇：1．六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）以及额外商业保险入职即交2．带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老师指导；4．定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度；5．签约主体为招商银行子公司聚力企业服务，入职满2年且业绩达标，可竞聘招商银行正式行员6．作为央企和世界500强，节假日也会寄送礼物给员工家人；7．我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检；8．入职转正。这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题；1，管理普升条线：入职2年后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（业绩考核＋职场表现＋风险管理＋内部竞聘），后期晋升商务主任、室经理、大区总经理等；2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，﹣级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗；4，分行网点路线：可以选择去招商银行上海分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。利、过节礼品、慰问、健康体检、带薪年假、团建活动。

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吴兰兰

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客户开发金融客户经理岗位职责1、本科及以上学历（不限专业）；2、主要负责我行储蓄卡、信用卡的双卡办理、掌上生活APP及手机银行下载、合作商户的优惠活动推荐等的业务办理工作（主要工作模式：企业进驻批量业务办理+支行网点驻点+合作商户场景驻点+客户名单面签＋自拓等）；3、积极主动参加各项培训学习，按照部门要求完成各项指标；4、积极主动维护客户关系，提高客户满意度；5、遵守各项规章制度，共同协作，做好上海分部风险控制工作；薪酬福利1、薪资标准：底薪+绩效奖金+津贴（通讯津贴、职务津贴、培训津贴）+季度奖金+年资奖金2、福利保障：六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外＋重疾）+一金（公积金）3、其他福利：带薪年假、年度体检，服装定制、高温补贴、取暖补贴、荣誉奖金、节日庆典、团建活动等。职业发展1、入职满2年且业绩达标，可竞聘招商银行正式行员；2、招商银行信用卡信用卡部上海分部的岗位调动：业绩优秀者9个月可推荐转市场商务、消费金融、业务支持等行政内勤岗位；3、招商银行本系统调动晋升：表现优异者可推荐竞聘管理干部（行员编制）或分支行理财客户经理、市场客户经理、财富专员、柜员等岗位（行员编制）。

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吴女士

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工作内容：主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档，新客户线下材料和资质的初审，将客户线上官网填写的资料转入线下上门核实处理，工作系统薪资：1．六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）以及额外商业保险入职即交。2．带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老师指导；4．定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度；5．签约主体为招商银行子公司聚力企业服务，可以通过自己的努力2年后顺利转编。6．作为央企和世界500强，节假日也会寄送礼物给员工家人；7．我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检；8．。这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题；1，管理普升条线：入职2年后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做主任（职场表现＋风险管理＋内部竞聘），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等；2，专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，﹣级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗；4，分行网点路线：可以选择去招商银行上海分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。。

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吴兰兰

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1、负责公司纳税申报及发票相关事务处理，办理企业所得税汇算清缴与年度年检，合理开展税务筹划工作；2、管理应收应付账款，依据合同按月及时登记，完成发票的开具、审核及相关管理工作；3、负责总账核算，编制财务报表及成本核算工作，协助资金团队进行网银付款操作，完成对账及付款凭证的编制，具备电商业务核算经验，能完成上级临时安排的其他任务；4、有电商会计岗位工作经验者优先考虑。任职要求：需持有初级会计证书

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闫女士

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招聘岗位：业务专员形式如下任选其一一、大堂助理1.在招商银行营业网点办公，负责大堂相关服务;2.负责指导、引导来访客户进行业务办理。二、客户经理1.客户在网上申请招行信用卡、储蓄卡以后，我们上门（客户公司）面签;2.把客户真实信息资料，录入银行审核系统，完成信息登记;3.拓展潜在客户，获取更高收入及奖金。三、商户驻点1.优质商户场景驻点，驻守我行优惠合作商户现场；2.对招行自营商圈合作餐饮或零售商户进行维护，帮助客户领取到招商银行的五折活动;3.向客户介绍我行信用卡权益并推荐相关产品，帮助客户领取商户优惠。福利待遇我们提供底薪+提成+奖金+补助;综合收入10k左右+五险一金；带薪培训、优秀辅导员带教；银行提供相应资源及获客渠道。我们还有商业保险、生育津贴、法定节假日、带薪年假、年度体检、取暖降温补贴、量身定制行服、节日关怀、生日福利、趣味运动会、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动、完善多元的发展通道。签约方上海聚力企业服务有限公司签订劳动合同。

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吴女士

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上海全区急聘，就近分配，早九晚六双休；上下班无需来公司打卡，出外勤（可根据您个人倾向就近分配负责商区），就一轮线下面试（20分钟左右）面通后就走入职流程，急招，大量缺人~学历不限，年龄40以内，有以下任意一点经验都可推荐约面：1、有地推销售经验的，市场开拓BD经验的，有连锁餐饮或零售商超推广经验，具体商户谈判的能力2、过往有美团，高德，大众点评，抖音团购，共享充电宝，智能柜，支付收款码地推BD的等等，类似本地生活板块OTO行业经验的基本都符合要求哈！【工作内容】BD：1.开拓本地零售、餐饮等服务业商家资源，快速有效地完成支付宝碰一下项目的商家覆盖任务，并运维好商家，联动商家共拓市场；2.负责碰一下商家门店的巡检和运维，进行商家回访、辅助设备维保、平台公告传达等工作，帮助商家更好地使用碰一下收银设备；3.针对商家群体特征，结合市场及支付宝碰一下产品，联动商家共同营销，运营用户；【岗位前景】立足支付宝的互联网大厂平台，拥有数字支付领域行业先进的资源讯息、专业体系和客户资源，业务的市场发展和用户支付体验都是蛮不错的，且现有市场的商户接受配合度都十分高；业务市场开展也是相当顺手，且晋升通道光明。【薪资福利】1.碰一碰BD：无责底薪5.5~6k+绩效提成（1~3倍，一般1:1是基础水位，2~3倍是正常水位），综合月薪11-18K2.所有岗位均享受无责底薪，入职缴纳五险一金，按当地最低基数3.固定周末双休不加班，出外勤不打卡，还可就近分配负责区域市场范围，法定节假日正常放非常重要！！此岗位是支付宝直营业务，非代理商，可以放心投递咨询，空缺不多，先到先得。

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许先生

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日

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刘女士

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工作内容:通过电话/微信等方式通知老客户领取礼品或参加活动，维护已有的客户群体进行相关产品的售后服务，不含销售性工作内容。岗位要求:25岁左右，有1-3年客服岗位相关工作经验。薪资待遇:综合薪资8k左右，具体薪资面议。工作时间:周一至周五早9:00至下午5:00双休

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陈女士

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代●工作内容：是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄26-40、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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韦先生

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职位要求:1.根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务，维护经营好区域内客户，社区做好服务的基础上开发新客户。2、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽);3、年龄:25到45周岁4、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动;5、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力;6、不要求相关经验，公司有最专业的培训。福利待遇:31、工作时间:9:00-16:00，周末双休，法定节假日放假!2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用!

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刘女士

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岗位职责:1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供养老规划任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案3.年龄27-50、大专以上学历、在当地住居住一年以上行业经验:接受无经验、公司会进行培训工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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李女士

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公司直招无需任何费用！！！接受无经验小白！！入职即享受22天带薪年假无责8500（0业绩也是8500）+高提成40%+高奖金3W+室内办公无需外出，不需要风吹日晒，公司提供精准客户只需要邀约客户到公司即可接受小白，带薪培训每周下午茶每月团建聚餐每日抽奖别墅轰趴

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张女士

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职位描述世界500强国企工作内容：1.负责公司产品的销售与推广，开拓新市场、发展新客户。2.管理和维护与老客户之间的关系，做好老客户的售后服务工作。3.与客服预约来公司的客户对接，与客户之间建立良好的合作关系。4.根据客户需求，给客户提供专业的产品介绍和服务。薪资待遇：1、薪资构成:具体金额需面议2、公司不定期组织旅游:3、公司组织培训，入职有专人帮带4、公司赠送商业险工作时间：9：00-17：00，做五休二，周末双休，或者没啥事也可以提前休息职位条件：1.25-50周岁，高中及以上学历。应届生可培养，专业不限。2.良好的沟通能力、有一定的抗压性、学习能力强，有销售行业工作经验者优先。

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蒋女士

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职位要求：28-45岁，本科以上学历，善于学习，有较好的沟通能力，有强烈的企图心，过往职业生涯曾经有过高光经历，具有利他的客户服务精神。工作内容：1.持续学习基本的行业知识，熟悉太保家园养老社区的硬件设施及服务细节2.邀请潜在客户参加公司举办的健康类、养老类及文化休闲等各种客户经营活动3.通过专业的PDS业务开发流程，发掘潜在客户的真实需求，持续跟踪客户达成共识，提供合理的解决方案。4.持续提供高品质的客户服务，获得客户的认可和获得客户推荐的新客户。工作优势：1.工作时间自我掌控；2.简单的职场人际关系；3.高成长的职业发展空间；4.可持续发展的职业路径。岗位福利：员工福利险，补充养老金，节假日福利，团建活动，季度奖，年终奖

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郭先生

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