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曾女士

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岗位内容：1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议任职要求：目前只针对26届毕业的学生！！！！1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力5.26届实习生优先岗位职责：约聊，为公司选拔人才

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张女士

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贵州谦然汇财税咨询服务有限公司岗位名称：财税顾问+周末双休招聘人数：10名招聘要求：1.通过短信、微信、电话等方式与客户进行沟通，介绍公司的业务和服务范围。2.管理客户资源，确保信息的准确性和安全性。3.积极响应客户需求，提供专业的解决方案。4.保持良好的客户关系，维护公司的良好形象。任职要求：1.语言表达清晰，性格开朗，具备强烈的沟通能力和赚钱欲望。2.有责任心，能够自我激励，追求卓越。3.能够独立处理和解决问题。薪酬福利：1.底薪3K+提成（12%-30%），综合5-8千。2.业绩奖和季度奖。3.周末双休，法定节假日休息，节日礼品。4.不定期团建，下午茶。联系方式：袁经理（）工作地点：贵阳市南明区都司路中天商务港

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宝，你还在为找工作需要工作经验而烦恼吗？公司接受小白，杜绝加班，可以提供实习证明，签三方协议，工作简单易上手，想要在公司有更快、更广的发展，就来加入我们公司！悄悄告诉你：公司老板人超好，工作氛围简单轻松！福利待遇1.提供实习证明、签三方协议盖章2.基础薪资：底薪6000，转正8000+3.免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁4.公平公正公开的晋升制度，有专业的系统培训，一对一培训岗位职责：1.公司针对无经验者，前期可以学习（市场运营-人事-运营管理）逐步适应公司的企业文化和工作岗位，从而全面的了解公司的运作和流程；2.学习结束后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展，3.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理层发展，甚至可以独当一面，带领自己的团队开拓新的市场。岗位要求:1.大专及大专以上学历，可接受在校实习生2.年龄18-30，不分男女3.有责任敢担当，有较强的实习个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想3.有良好的团队合作精神，善于自我激励和激励他人

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宝，你还在为求职时要求工作经验而困扰吗？我们公司欢迎零基础小白，拒绝加班文化，提供实习证明和三方协议，工作内容简单易学，助力你在职场快速成长，期待你的加入！悄悄说：老板超nice，团队氛围轻松又温暖！福利待遇1.可开具实习证明，支持三方协议盖章2.基础薪资：入职底薪6000，转正后8000+3.免费员工宿舍，配备齐全家电，环境整洁舒适4.晋升机制透明，配套系统化培训，实行一对一指导岗位职责：1.针对无经验人员，初期可系统学习（市场运营-人事-运营管理）相关内容，逐步融入企业文化与岗位角色，全面掌握公司运作流程；2.学习期满后，结合个人能力与职业意向，定制专属发展路径，优先向管理岗培养；3.综合素质高、潜力突出者，将有机会进入中高层管理梯队，独立带队开拓新业务板块。岗位要求：1.大专及以上学历，接受在校实习生2.年龄18-30岁，性别不限3.有责任心、敢于承担，渴望通过实习提升自我价值，追求靠自身努力实现人生目标4.具备良好的团队协作意识，善于自我驱动并影响他人

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岗位职责】：公司提供免费培训，安排一对一的主管理论与实践相结合的方式带领，实习期一个月，可凭能力提前转正。前期系统化学习公司三大板块，能力强的往中层管理定岗。第一阶段：基层市场岗位熟悉了解；第二阶段：团队的组建和管理，市场调研，大数据统计，大数据分析；第三阶段：内勤岗位系统化学习（人事、行政、财务、仓储四个方向）。【岗位要求】：1.18-30周岁、大专及以上学历；2.熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力；3.优先考虑学生干部；【福利待遇】：1.试用期底薪6000，转正后8000起(你的能力决定了你的工资)2.免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利宿舍离公司步行5分钟）3.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等）4.入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可）5.公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动）6.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力7.国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、年终分红、周末单休

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张女士

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【岗位职责】1.协助开展产业客户的拓展工作，兼顾研究与业务推进方向。2.熟悉并掌握套期保值操作，精通场内、场外期权工具的应用逻辑。3.面向企业客户开展专业知识培训，指导其理解并有效运用相关金融工具。4.高效执行营业部下达的客户开发任务及后续维护方案。5.将研究所的研究成果有效转化为实际服务能力，提升客户满意度。【任职要求】1.具备扎实的金融期货理论基础；本科及以上学历，金融、数学、金融工程、大宗商品、管理、营销等相关专业优先；2.对业务拓展和营销工作有高度热情，具备良好的沟通技巧、学习能力和抗压能力；3.有一年以上期货或现货领域工作经验者优先录用；4.拥有广泛的人脉资源，执行力强，吃苦耐劳，愿意追求高收入目标；5.持有优质高净值客户资源者优先考虑；6.必须持有期货从业资格证书。

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【岗位职责】1.协助开展产业客户的拓展工作，结合研究与实际业务需求推进项目落地。2.深入掌握套期保值、场内及场外期权等金融工具的应用逻辑。3.面向企业客户开展专业知识培训，指导其合理运用衍生品工具。4.高效执行营业部下达的客户开发任务，并做好后续维护工作。5.有效衔接研究所资源与客户服务，将研究成果转化为切实的业务支持。【任职要求】1.具备系统的金融期货理论基础；本科及以上学历，金融、数学、金融工程、大宗商品、管理、营销等相关专业优先；2.热衷于业务拓展与营销类工作，具备良好的沟通技巧、学习能力和抗压性；3.拥有一年以上期货或现货领域工作经验者优先录用；4.人脉资源丰富，执行力强，能适应高强度工作，追求高绩效回报；5.自带高净值客户资源者将予以重点考虑；6.持有期货从业资格证书为必要条件。

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岗位职责：1.协助上级开展指定线下区域的新客户拓展及团队日常运营管理工作；2.负责线下产品的宣传推广与活动策划，提出具有可行性的运营建议；3.配合部门主管完成数据整理分析及报告撰写，推进后续工作计划实施；任职要求：1.优先考虑市场营销相关专业，优秀应届生或实习生亦可；2.具备良好的沟通协调能力与组织执行能力，执行力突出；3.工作认真负责，积极主动，具备较强的责任意识和发展意愿；薪酬待遇：1.底薪：6000+绩效+提成2.提供系统化培训，公司每年组织国内外团建旅游，设有年度晋升评估机制；3.如有住宿需求，可安排员工宿舍，免收房租，位置靠近公司，环境整洁，配备齐全家电；4.发放生日礼金、端午节、中秋节、春节等节日福利及礼品；5.定期举办团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）；6.设有绩效奖励、高额年终奖金等多项激励机制。

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宝，你还在为找工作缺乏经验而困扰吗？公司欢迎零基础小白，拒绝加班文化，可提供实习证明及三方协议，工作内容简单易上手，期待你在公司实现快速成长与长远发展，快来加入我们吧！悄悄说：公司领导超nice，办公氛围轻松又愉快！福利待遇1.提供正式实习证明，支持三方协议盖章2.薪资结构：入职底薪6000，转正后8000+3.免费员工宿舍，配备齐全家电，居住环境整洁舒适4.晋升机制透明公正，配套系统化培训，实行一对一指导岗位职责：1.针对无工作经验人员，前期安排学习阶段（涵盖市场运营、人事管理、运营管理等模块），逐步融入企业文化并熟悉岗位职责，全面掌握公司运作流程；2.学习期结束后，结合个人能力与职业意向，定制专属发展路径，具备向部门管理岗进阶的可能；3.综合素质优秀、培养潜力突出者，有机会进入中高层管理梯队，独立带队开拓新业务市场。岗位要求：1.大专及以上学历，接受在读实习生2.年龄18-30周岁，性别不限3.有责任心和担当意识，渴望通过实习体现自身价值，愿意靠努力实现人生目标4.具备良好的团队协作能力，善于自我驱动并影响他人

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张女士

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福利待遇：1.无责底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，经理岗位年收入可达15-20万元；2.端午、中秋、生日等节日均享礼金与礼品；3.公司提供配套齐全的住宿环境，家电完备，且住所临近办公地点；4.定期组织团队建设活动，如庆功宴、公司出游、体育竞赛等；职位要求：1.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识；2.具备团队搭建、管理、激励与培训的潜力；3.沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力；4.能承受较强工作压力，抗挫能力强，作风踏实严谨，诚实守信，责任心强，具备良好的协作精神；职位描述：1.初期阶段：跟随一线业务主管学习订单全流程操作，涵盖彩页制作、报价、下单及回款等环节；2.中期阶段：协同运营主管深入学习团队管理实务，为后续晋升管理岗位夯实基础；3.后期阶段：配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制。

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一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期过后4000—6000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次出国或国内旅游式培训会议机会。4、员工生日举办庆生party；国家法定节假日安排休假，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理，逐步融入公司工作节奏，理解并践行企业文化与管理模式。2、掌握线上线下项目运营方法后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并实践活动策划、组织执行、市场分析等内容，参与部门管理及内部培训相关事务。4、负责公司市场与整体运营工作，协调团队与部门间协作，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培生经历者条件可适当放宽。2、性格积极外向，主动性强，踏实肯干，具备较强适应能力。3、有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑。4、愿意接受公司系统培训，具备良好职业心态与发展意愿。四、晋升方向：运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用。若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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挑战高薪提升能力收获满满一、【岗位职责】市场运作（实习期）1.参与拟定科学的营销方案，进行数据整理与分析，承担宣传推广及品牌形象建设工作；2.协助上级开展指定区域的商务拓展，完成客户维护及信息统计相关事务；3.负责售前售后支持，对接客户订单需求，保障服务流程顺畅；团队经营（转正后）1.制定团队活动计划，设定工作目标，组织并落实培训与会议安排；2.配合部门主管推进运营策略执行，参与考核机制落地与日常管理；3.晋升为部门经理后，全面负责分公司整体运营与团队管理；二、【岗位要求】1.年龄18-30岁，具备大专或以上学历；2.熟悉常用办公软件操作，具备良好的语言表达能力，有一定培训组织经验；3.学生干部经历者优先录用；三、【福利待遇】1.实习期薪资6000元（3500无责底薪+2500绩效），转正后月薪8000-10000元（收入与个人能力直接挂钩）；2.入职即办理五险一金，免费提供配套齐全住宿（含空调、冰箱、洗衣机，生活便利，步行5分钟可达公司）；3.定期组织团队活动（如聚餐、K歌、烧烤、节日庆典、旅游等）；4.工作氛围轻松活跃（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有朝气；5.每日供应水果、甜品、零食及饮品；6.享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一假期统一出游；优秀员工可赴总部进修）；职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带团队、定期团建、导师指导、五险一金

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期待你的真诚加入一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助）平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期结束后月薪4000—6000，享有不定时奖金，入职满三个月可参与年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次国内或出国旅游式培训会议机会。4、员工生日举办庆生聚会，享受国家法定节假日，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化与管理理念。2、完成线上线下项目运营学习后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、掌握活动策划与组织流程，参与市场分析，协助部门管理及培训相关事务。4、负责市场与公司日常运营，协调团队与部门间协作，落实各项计划并监督执行情况。三、任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培经历者条件可适当放宽。2、性格开朗、积极主动、踏实肯干，具备较强适应能力。3、有营销背景者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑。4、愿意参与公司组织的培训，具备良好职业心态。四、晋升方向：运营助理→运营主管（管理1-3人团队）→运营高管（管理4-8人团队）→运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用。若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期结束后4000—6000，不定时发放奖金，入职满三个月可参与年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次出国或国内旅游式培训会议机会4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期开展集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理，逐步掌握公司运作节奏，理解企业文化与管理模式。2、完成线上线下项目运营学习后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并参与活动策划、组织实施、市场分析，协助部门管理及培训相关事务；4、负责市场与公司日常运营，协调团队与部门工作，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求1：年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培经历者条件可适当放宽2：积极主动、性格开朗、踏实肯干、具备较强适应能力3：具备营销经历者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑4：愿意参与公司组织的培训，具备良好职业心态四、晋升方向运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟两天内给予回复。

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一、【岗位职责】：1.参与运营管理、人事管理及行政管理三个模块的轮岗实习，实习周期为3个月，签订学校认可的正式实习协议；实习期结束后，结合学习表现与个人发展意向进行合理定岗；2.系统学习内容涵盖：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB与库存管理系统、运营运作流程；3.定岗后发展方向包括：人事助理→人事专员→人事主管             行政助理→行政专员→行政主管             运营助理→运营专员→运营主管4.能够适应基层市场实践，参与管理类培训项目。二、【任职要求】：1.年龄20-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪岗前培训；2.具备责任意识，拥有一定组织协调能力，担任过学生干部者优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好的沟通表达能力；4.具备独立处理事务的能力，对职业发展有清晰目标和进取心。三、【薪资待遇】：1.实习期间月收入3500–5500元（含奖金、绩效与带薪培训）；实习结束由公司出具专业实习鉴定，表现突出者有机会留任并承担部门管理职责；2.实习阶段即安排免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，团队氛围简单融洽；4.定期组织员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练）等团建项目。

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应公司发展规划，计划于2025年8月开设遵义、毕节、六盘水分公司，本次招聘以人才储备为核心目标，不限经验、不限专业，实习期间提供系统化培训，免费安排住宿，可为应届毕业生出具实习证明，要求应聘者具备积极主动的学习意识与踏实敬业的职业态度。欢迎有理想、肯实干的年轻人加入我们这支充满朝气的团队！【岗位职责】：公司提供全程免费培训，采用导师一对一指导模式，理论结合实操，实习期为期1个月1.初期熟悉公司产品及业务流程，学习市场运营与推广引流方法，并接受专项带教培训2.中期开展团队搭建，承担8人线下团队的组建、培训与日常管理，负责目标制定、执行推进及数据复盘3.后期转向团队整体运营，参与公司内部管理体系，定岗为中层管理者，独立主导项目运作【岗位要求】：1.年龄18-25岁，大专及以上学历；2.能熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协作能力；3.学生干部、退伍军人优先考虑【福利待遇】：1.实习期底薪6000元+绩效，通过一个月实习即可转正，综合收入7000-10000元/月（收入水平由个人能力决定）2.免费提供配套齐全的住宿（含空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，步行5分钟可达公司）3.设有多重奖励机制，助力提升个人收益（涵盖日奖、周奖、月奖等）4.入职即享带薪培训，配备专业导师一对一带教（无需相关经验）5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游出行等）6.拥有轻松开放的工作氛围（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻富有激情7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一假期公费出游；优秀员工可赴总部进修）职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带团队、定期团建、导师带教、五险一金职位亮点：晋升凭实力不设限；收入无上限，靠能力说话

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【岗位职责】1:负责贵阳及周边二级市场的业务开发与客户拓展2:向客户推介产品，通过沟通洽谈实现成交签约3:协同上级完成既定销售任务与业绩指标【任职要求】1:中专及以上学历，形象端正，年龄26岁以下，性别不限2:性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标3:具备一年以上市场推广相关经验，退役军人优先考虑，在校期间有学生会或社团经历者优先，市场营销类专业优先4:欢迎应届毕业生应聘【薪资待遇】1:底薪3000元+提成+奖金，综合收入7K-1W，多劳多得，上不封顶2:公司免费提供住宿，配备齐全水电设施3:享受带薪假期，包含出国学习旅游机会，定期组织团队活动（庆功宴、旅游、聚餐、赛事等）4:员工住宿：公司为员工免费安排配套设施完善的住宿环境5:提供透明化晋升通道：主管-高级主管-准副理-副理-经理，晋升机制公平、公正、公开且数据化

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应公司发展规划，计划于2025年8月在遵义、毕节、六盘水设立分公司，本次招聘以人才储备为核心目标，不限经验、不限专业，实习期间提供系统化培训，免费安排住宿，可为应届毕业生出具实习证明，但需具备积极主动的学习意识与踏实敬业的职业态度。诚邀有梦想且务实进取的年轻人加入我们这支充满朝气的团队！【岗位职责】：公司提供全程免费培训，采用主管一对一指导模式，理论结合实操，实习期为1个月1.初期熟悉公司产品及业务内容，学习市场运营、推广引流方法，配套专人带教培训2.中期组建并带领8人线下团队，负责人员培训、目标制定与执行、数据监控与复盘3.后期参与团队整体运营，融入公司管理体系，定岗为中层管理者，独立负责项目运作【岗位要求】：1.年龄18-25周岁，大专及以上学历；2.能熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协作能力；3.学生干部、退伍军人优先考虑【福利待遇】：1.实习期薪资6000元+绩效，一个月后转正，综合收入7000-10000元/月（收入与能力直接挂钩）2.免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）3.设有多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4.入职即享带薪培训，专属导师一对一指导（零基础亦可胜任）5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）6.工作氛围轻松融洽（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力，富有激情7.享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住、带团队、定期团建、导师带教、五险一金职位亮点：晋升看能力，不设限；收入由你决定

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公司欢迎零基础人员加入，拒绝加班文化，可提供实习证明及签订三方协议，工作内容简单易掌握，期待你在公司实现快速成长与广阔发展，诚邀你加入我们的团队！悄悄说一句：老板亲切友好，团队氛围轻松融洽岗位职责：1.协助销售团队制定客户拜访安排，跟踪客户信息并整理反馈；2.负责日常客户对接及售前协助，回应客户咨询并推荐合适产品；3.参与策划并执行各类销售推广活动与促销方案。任职条件：1.具有良好的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听客户诉求；2.表达清晰，了解线下销售运作流程及相关物流管理知识；3.学习能力突出，态度积极，重视团队协作精神；4.中专及以上学历，具备销售或相关领域经验者优先录用。

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我们专注于小初高全科双师智能提分，在贵州计划布局100家智学馆，目前已成功开设8家，督学师主要负责教学实施与家校协同服务。岗位职责：1、承担小初高全科教学任务，制定个性化学习方案2、课后作业批改与辅导，开展试题解析与答疑3、定期进行家校互动，提供学习进展反馈与沟通服务任职要求：1、具备相关学科专业背景2、能够胜任小学至高中阶段英语课程的教学工作3、性格温和，具备良好的沟通能力与表达技巧4、有实际教学经验者优先考虑工作时间：1、试用期为3个月（表现优异可提前转正并享受转正奖励）2、常规工作安排：①日常时段：每周一休息，周二、周四、周五下午13:00-21:00在岗，若有学生需排课则顺延教学安排；周末工作时间为8:30-18:00②寒暑假期间：周一至周日8:30-18:00在岗，周末根据学生排课情况灵活调整，有课则授课，无课则正常休息

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王先生

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职位描述一、【岗位职责】：1.参与市场拓展、团队运营及人事管理三个阶段的轮岗实习（全程专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行灵活定岗，定岗后进入专项管理岗位发展；2.定岗后发展方向：人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训；行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织日常会议；运营管理：策划团队活动，安排工作任务，统筹会议与培训事宜；二、【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪岗前培训；2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，有学生会工作经验者优先考虑；3.敢于接受挑战，工作主动积极，具备良好的沟通表达能力；4.具备独立处理事务的能力，对未来职业发展有一定追求。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管一对一指导）三、【薪资待遇】：1.实习期间月薪4000-5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000元以上（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）；2.实习及转正期间均提供免费住宿（交通便利，房间配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.配备系统化成长培训机制；4.定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外素质拓展等丰富团建活动。职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、出国旅游机会、带队管理机会、定期团队建设、资深导师指导职位亮点：晋升通道公开透明+专业化成长培养体系

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曾女士

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高薪，月入两万！【招聘】叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！）【薪资待遇】面试通过后无责任底薪3500-6000+提成+绩效奖金，综合收入15-30k双休制度，工作时间与地点灵活安排，无需办公室坐班打卡【福利】1、完善入职培训体系+每周定期培训+优秀导师一对一指导2、提供员工健康体检（含家属优惠）、团队建设活动、节日礼品、项目奖金3、设立PK竞赛奖励金+年度绩效激励奖金【晋升机制】横向发展：每3个月可参与职级评定，晋升后薪资上调500-2000元/次纵向发展：储备主管→主管→储备城市经理→城市经理→区域城市经理工作内容：1、在校园、商圈、居民社区等场景开展目标客户拓展，进行产品宣传推广，传递产品核心价值，完成既定业务指标；2、在客户充分了解并认可产品的基础上，推荐低价体验课程，协助完成下单流程，持续跟进客户状态，提升后续转化效果；3、负责兼职人员的招募与带教，统筹管理兼职团队数据，优化人力效能；4、具备良好的数据分析意识，能根据反馈信息及上级要求及时调整策略，提升运营效率与专业能力；5、保持对本地市场的敏感度，主动对接异业资源，推动合作落地；6、高效执行上级安排的各项工作任务。职位要求：1、具备大专或以上学历；2、有销售、运营、市场推广相关经验者优先，过往业绩突出者更佳；3、具备较强沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神，思维敏捷，应变能力强，善于应对现场突发情况。五险一金+各类奖金及节假日福利，综合月薪15-30k，业务增长迅速，职业发展空间广阔；

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张先生

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有发展空间和晋升通道，期待有理想、有追求、积极乐观的你加入【岗位职责】1:负责贵阳及周边二级市场的业务开发与拓展2:向客户推介产品并沟通需求，促成签约成交3:协同上级完成既定销售任务目标【任职要求】1:中专及以上学历，形象端正，年龄26岁以下，性别不限2:性格自信、外向，具备良好的协作意识，责任心强，富有进取心3:有一年以上市场推广工作经验者优先，退伍军人优先，在校期间有学生会或社团经历者优先，市场营销相关专业优先4:欢迎应届毕业生应聘【薪资待遇】1:底薪3000+提成+奖金，综合收入7K-1W，上不封顶2:公司免费提供住宿，水电全包3:享受带薪休假：包含海外学习旅游机会，定期组织团队活动（如庆功宴、旅游、聚餐、赛事等）4:员工住宿：为员工免费提供配套设施齐全的宿舍5:公平、公正、公开、数据化的职业发展晋升体系：主管-高级主管-准副理-副理-经理

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曾女士

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一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期过后4000—6000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次出国或国内旅游式培训会议机会。4、员工生日举办庆生party；国家法定节假日安排休假，定期开展集团活动（如文艺表演、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理等内容，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化与管理理念。2、掌握线上线下项目运营方法后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并参与活动策划、组织实施、市场分析，协助部门管理与培训相关事务。4、负责市场与公司日常运营，协调部门协作与团队运作，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培经历者条件可适当放宽。2、性格积极外向，主动性强，踏实肯干，具备较强适应能力。3、有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑。4、愿意参与公司组织的培训，具备良好职业心态。四、晋升方向：运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用；若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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张女士

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【岗位职责】：1.参与制定科学的营销方案，负责线下产品的宣传推广及商务活动策划；2.熟悉基础业务流程，协助开展线下团队运营及企业日常运营事务；3.制定并执行区域营销推广计划，掌握产品订单系统，完成基层运营管理各项指标；4.根据市场反馈及时优化运营策略，并向公司提交切实可行的改进建议；【岗位要求】：1.******，大专及以上学历；2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协作能力；3.有学生干部经历者优先考虑；【福利待遇】：1.实习期一个月，薪资6000+绩效+提成（带教指导，成长空间大，收入由能力决定）；2.免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，生活便利，步行5分钟到公司）；3.多项激励奖金制度，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）；4.入职即享免费带薪培训，专业导师一对一指导（零经验也可快速上手）；5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）；6.工作氛围轻松活跃（可阅读、冲咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力；7.按国家规定享受法定节假日，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）

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曾女士

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福利待遇：1.无责底薪3000+高提成+奖金+补助=3600-6800，经理级别年薪15-20万；2.端午、中秋、生日等节日发放礼金与礼品；3.提供配套齐全的宿舍，家电完备，临近公司；4.定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育竞赛等）；职位要求：1.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识；2.具备优秀的团队搭建、管理、激励与培训潜力；3.沟通表达能力强，普通话标准，富有亲和力，工作主动，性格乐观，具备敏锐的观察力；4.抗压与抗挫能力突出，做事严谨踏实，为人诚实守信，责任心强，具有良好的协作精神。职位描述：1.第一阶段：需跟随公司业务部门主管学习订单全流程操作（含彩页、报价、下单、回款）；2.第二阶段：需配合团队运营主管学习团队管理相关技能，为后续管理岗位做准备；3.第三阶段：需协同行政人员学习人事、行政及财务体系运作。

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曾女士

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