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职位详情这是一份能让月薪远超同龄人的客户经理岗位！（真诚相待）底薪5000+最高40%提成+188-30000多项奖金+五险一金+丰富福利面试通过次日即可入职（高效省心）团队成员均为同龄人，氛围轻松融洽，你不会感到孤单或疏离～无论是否有经验都可加入，我们安排专人带教，快速上手。一个充满归属感的集体，期待你的到来！[你的工作内容]1.处理客户通过线上渠道提交的申请信息。（无需拨打骚扰电话）2.分析客户实际需求，匹配合适解决方案。（无需低声下气）3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进。（无需看人脸色）4.提供贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度并推动复购。（无需盲目拓客）[我们为你提供]底薪+绩效+提成+奖金1.无责任底薪5000元（期待你靠提成实现收入飞跃）2.提成比例最高可达40%3.多项奖金50-30000元（包含邀约奖励、开单激励、回款奖金、个人表现奖等）4.缴纳五险一金5.丰富的团队建设活动，每月固定组织，吃喝玩乐全由公司承担6.节假日专属福利待遇

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刘先生

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写的天花乱坠，实际行动却不见踪影。这要求那要求的！现如今招电销竞争压力太大，门槛太低，啥公司都需要，啥样应聘者，啥样公司都有。不过多描述！我们这简单直接，无责底薪不可能给你5q8q的，！我们刚来无责底薪2500没有指标抵扣！提成行业最高（面谈）。早9晚5中1小时！银行休息我们休息，银行上班我们上班，做的银行业务跟着银行工作日走！（从不加班）没有同时通次要求，自觉完成。残疾人我可以考虑要，但是三观不正的甭来！

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邹先生

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本公司，招聘电销人员100名，无压力，只要你想挣钱，随时欢迎加入我们的大家庭，月薪均为1万，，财富中心C座3单元8楼，佰盈科技有限公司，期待你的光临。

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刘先生

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无责底薪5000全勤500+奖金+提成，有五险一金，欢迎零经验者加入1、利用公司提供的资源进行客户开发、挖掘并邀约签约2、掌握公司主营业务内容，结合客户需求分析制定相应方案3、定期回访客户，做好维护工作，推动合作落地，完成销售目标4、积极配合部门主管交办的其他工作任务[任职要求]1、******，学历不限，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力2、对销售工作充满热情，具有强烈的进取心和收入提升意愿[薪资待遇]1、试用期无责底薪4200+全勤500+300话补+奖金+高比例提成（综合收入10k起），薪资上不封顶，能力决定收益，优秀销售人员半年收入可达10w以上2、晋升机制健全，晋升周期短，底薪与提成同步提升3、每月组织团队聚餐，每季度安排公费旅游，日常提供丰富下午茶，享有生日福利及法定节假日福利4、办公环境全新舒适，配备独立工位、电脑及手机设备，公司规模大、视野开阔，交通便利5、工资按时发放，固定日期到账，绝不拖欠克扣，月度红包活动持续不断

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刘先生

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​2.负债累累，(工作满六个月公司免费处理负债)​3.人品好，务实勤劳​4.想学习法律知识​5.想自己创业​6.增加副业收入​以上人群不看学历，不看出身，不看年龄，工作自由，时间自由，不电销，不跑外，不陌拜，定期团建，只要你不满意现状，均可来公司面试

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董先生

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招聘-智能化综合布线项目经理/工程师（干过数据中心项目的优先考虑）主要负责智能化劳务班组管理以及业主方技术对接；可以独立完成项目图纸设计深化。统筹能力强、沟通能力强，项目地址：成都雅安月工资8000-9000，出差每天补助100元，其他实报实销，适应长期出差工期10个月，签项目周期合同。

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常女士

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招聘-智能化综合布线项目经理/工程师（干过数据中心项目的优先考虑）主要负责智能化劳务班组管理以及业主方技术对接；可以独立完成项目图纸设计深化。统筹能力强、沟通能力强，项目地址：成都雅安月工资8000-9000，出差每天补助100元，其他实报实销，适应长期出差工期10个月，签项目周期合同。

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常女士

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岗位职责:1.制定并执行面向不同年龄段及教学层次的教师培训方案；2.研发培训课程内容，保障教学资料的专业性与实际应用价值；3.策划并统筹培训活动与专题研讨，确保各项流程有序开展；4.汇总参训教师反馈，依据实际需求优化培训形式与内容。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识；2.能够自主完成培训项目的规划与落地实施；3.热爱教育事业，善于调动教师参与学习的积极性；4.拥有较强的组织协调能力，可高效管理多项工作任务。

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高女士

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无责底薪5000（含全勤奖500+话费补贴300）+奖金+提成，提供五险一金，欢迎零经验者加入工作内容：维护公司现有客户关系，通过电话回访老客户，了解其是否有新的业务需求，如有则做好信息登记即可，后续无需跟进操作工作时间：9:00-19:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息[任职要求]1、******，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力2、对销售工作有热情，具备强烈的收入提升意愿3、性格自信开朗，积极向上，富有进取精神[薪资待遇]1、试用期无责底薪4200+全勤500+话补300+奖金+高额提成（综合月薪10k起），收入上不封顶，能力越强收入越高，销售骨干半年收入可达10w+2、晋升机制健全，晋升周期短，底薪与提成持续上涨3、每月团队聚餐一次，每季度组织公费旅游，日常提供丰富下午茶，享有生日福利及节日礼品等4、办公环境全新，配备独立电脑与手机，位于沈阳财富中心，视野开阔，交通便利5、每月固定时间发放工资，绝不拖欠克扣，月度红包不断

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刘先生

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想赚钱就来！！！无责底薪5000（含全勤500+话补300）+奖金+提成，五险一金齐全，欢迎零经验者加入1、利用公司提供的资源进行客户开发、挖掘并邀约签约；2、掌握公司主营业务，结合客户需求分析制定合作方案；3、定期回访客户，做好维护工作，推动合作落地，完成销售目标；4、配合执行部门负责人交办的其他工作任务；[任职要求]1、******，学历不限，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力；2、热爱销售工作，有强烈的致富意愿；3、抗压能力强，心理素质好，不脆弱；[薪资待遇]1、试用期无责底薪4200+全勤500+话补300+奖金+高比例提成（综合收入10k起），上不封顶，能力决定收入，优秀销售半年收入可达10w+2、晋升机制健全，晋升速度快！底薪与提成同步提升！3、每月团队聚餐，每季度公费旅游，日常下午茶丰富，享生日福利、节假日福利等4、全新办公设备，每人配备电脑与手机，办公地点位于沈阳财富中心，环境优越，视野开阔，交通便利5、每月固定时间准时发放工资，绝不拖欠克扣，月度红包持续发放

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：任意时段结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-31工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需固定办公场所，支持居家作业，平台提供充足题源，可开具实习证明（无需出镜）岗位优势：题库资源丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域影响时间自主可控，收入水平较优【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体情况以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科新加入者可享专项奖励

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余先生

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一、岗位职责1．负责公司整体招聘工作的开展；2．利用招聘工具发布职位并筛选匹配人选，完成邀约、面试及入职跟进等全流程工作；3．熟练操作各类办公软件；4．管理员工日常考勤事务；二、职位要求1．大专及以上学历；2．具备人事招聘或猎头相关经验（无经验者请勿扰，谢谢配合）；3．可独立完成面试环节；4．具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真积极；5．年龄在22至32周岁之间三、薪资待遇薪资结构：无责任底薪3000元＋提成，综合收入4-6K（招聘账号由公司免费提供）福利待遇：超长年假、节日礼品、不定期团队建设活动四、工作时间9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日，午休时长一个半小时

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陈女士

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一、岗位基本信息 • 工作地点：覆盖区域内各校区（需出差） • 核心目标：通过统筹督导各校区运营工作，保障校区服务质量、提升会员满意度与续费率，实现校区业绩稳定增长，维护品牌口碑二、岗位职责 1. 运营统筹与目标管理 ◦ 制定区域内各校区年度、季度、月度运营目标（含会员招生、续费率、活动参与率等），拆解目标并监督落地； ◦ 定期复盘校区运营数据（会员增长、营收、成本等），分析问题并输出优化方案，确保目标达成。会制定招生计划，帮助校区进行招生转化，开业业绩倍增，下店售卖小课时卡包。 2. 校区督导与标准化落地 ◦ 定期巡查各校区，督导校区执行品牌统一的运营标准（如阅读空间管理、图书陈列、服务流程等）； 3. 团队管理与能力提升 ◦ 负责各校区店长及运营团队的日常管理，组织月度/季度运营会议，同步政策、解决校区问题； ◦ 制定团队培训计划（如阅读指导技巧、会员沟通、活动策划等），提升团队专业能力与服务意识。 4. 会员服务与体验优化 ◦ 监督校区会员服务全流程（咨询、报名、阅读指导、售后反馈等），收集会员意见，推动服务流程优化； ◦ 协助校区处理会员投诉与特殊需求，保障会员满意度，提升续费率与转介绍率。 5. 活动策划与执行支持 ◦ 统筹区域内大型阅读活动（如读书节、绘本剧展演、作家见面会等），指导校区开展日常小型活动（亲子阅读会、阅读打卡等）； ◦ 监控活动执行效果，总结经验并复制优秀活动模式至各校区。 6. 品牌维护与资源协调 ◦ 确保各校区符合品牌形象规范，维护少儿阅读馆品牌口碑； ◦ 协调总部与校区的资源对接（如图书采购、物料补给、技术支持等）。三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上少儿教育机构/阅读馆运营管理经验，有校区督导经验者优先； 2. 专业能力：熟悉少儿阅读行业运营逻辑，具备数据复盘、目标拆解及问题解决能力，能独立策划并落地少儿阅读活动； 3. 沟通与管理：具备优秀的跨部门沟通能力与团队管理能力，能有效激励团队，推动目标达成； 4. 职业素养：热爱少儿阅读事业，有耐心、责任心，能适应区域内校区出差（每月出差频次根据校区数量调整）； 5. 其他：了解儿童心理特点，掌握基础阅读指导知识者优先。

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徐先生

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工作内容：负责线上后台消息回复，评论区管理，账号维护电话联系留资客户了解需求解决客户疑问将客户信息转化到私域约时间安排师傅上门维修配合主管完成其他交代工作岗位要求：普通话标准，口齿清晰，具备良好的倾听能力和语言表达能力，能准确理解客户意图。具备强烈的客户服务意识，能站在客户角度思考问题，有耐心和亲和力。能保持冷静和专业，妥善处理客户的负面情绪，具备良好的心理素质和抗压能力。维敏捷，有较强的逻辑性，能快速分析问题并找到解决方法。岗位待遇：早八晚五单休五险，底薪＋绩效奖金（具体面议）

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张先生

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岗位职责：1.参与语文阅读项目课程设计、编写教案、2.课程教研:参与教学大纲讨论，完成课程开发及教研工作3.根据教学产品大纲，设计培训课程内容，完成相应培训工作。4.负责收集行业信息，掌握行业优秀课程的必备要素，持续迭代培训内容及授课方案。5.配合团队和运营提升培训效果和品质，6.配合团队内其他工作7.可适应短期出差进行教学培训任职要求：1、全日制本科及以上学历，有中文、汉语言等相关专业优先。2、持有国内语文教师资格证书(小学以上)或国际中文教师相关资质证书、普通话二级甲等及以上证书。3、3年以上语文或对外汉语相关教学经验，了解青少年语言学习特点，有国内大型教育培训机构、公立中小学、汉办志愿者、公派教师、国际学校等教学经验者优先。4、熟悉小学语文学科知识和特点，有部编版、人教版、国学、绘本、口才等方面教学经验者或内容研发者优先。5、网络环境通畅，office办公软件使用熟练，熟悉网络教学平台的操作。

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徐先生

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工作内容：负责线上后台回复消息，评论区以及账号维护联系私信留资客户了解客户需求解决疑问将意向客户转化安排师傅上门配合主管完成其他本职工作岗位要求：普通话标准，服务意识强，耐心细心有客服相关工作经验，思维敏捷心理素质好底薪3500+绩效奖金+补助+单休+（具体面议）

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陈女士

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工作内容：负责线上后台回复消息，评论区以及账号维护联系私信留资客户了解客户需求解决疑问将意向客户转化安排师傅上门配合主管完成其他本职工作岗位要求：普通话标准，服务意识强，耐心细心有客服相关工作经验，思维敏捷心理素质好底薪3500+绩效奖金+补助++五险（具体面议）

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刘女士

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薪资详情薪资范围:8000-15000元/月底薪:4000-5000元/月社保类型:入职五险一金提成方式:销售额提成;试用薪资:80%1、开展招商相关工作，积极拓展客户资源；2、每日接待来访客户，清晰解读招商方案，解答客户咨询问题；3、整理并跟进潜在客户信息，维护现有客户关系，挖掘新客户并推动合作落地；4、参与加盟合同的沟通、签署与审核流程，传达并执行公司加盟政策；5、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动向与竞争情况；6、为已签约客户提供后续支持及日常沟通服务；7、配合组织招商宣讲会、展会及其他推广活动的筹备与实施；8、完成上级交办的其他任务，具备短期出差的灵活性。任职要求：1、具备较强的商务谈判能力与独立开发市场的能力，善于学习并适应竞争环境。2、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明。3、认同企业核心价值观，执行力强，能适应高强度工作节奏。4、服务意识良好，富有团队协作精神，沟通表达能力强，易于建立信任关系；5、具有敏锐的商业洞察力，持续关注行业趋势与市场变化；6、思维活跃，进取心强，自信且具备良好的抗压能力；7、有成功加盟推广经验者优先录用；福利政策:1.工作时间:9:30-18:30，双休，法定节假日正常放假。2.无责底薪+绩效+业绩高提成，收入上不封顶3.社保:按照国家规定缴纳五险一金。

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徐先生

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