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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标任职要求：1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神4.能适应轮班制，服从门店排班安排5. 有零售行业从业经历者优先

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苏州市昆山市招泥瓦工(瓦匠)以下是整理后的瓦工师傅招聘报价清单：看清楚（家装）长期招有车师傅昆山及昆山周边都可以做的，工资第一家完工按流程第二家开工一个星期验收合格结第一家工资•墙砖（300×600）：35元/㎡（含倒角、泡水砖、填缝）•壁龛：75元/个•老房厨卫修补：50-200元/项地面工程•地砖（800×800）：30元/㎡•地砖（400×800）：40元/㎡•踢脚线：7元/米•窗台：7元/米•常规小窗台：7元/米•大窗台：30元/㎡•大面积粉墙：15/㎡•卫生间地面找补：100元/间•（600*1200）的地砖40每平其他•防水：180元/间•美缝处理：需留2毫米缝备注：老房翻新、小面积修补及特殊工艺（如回填）价格需现场勘测后确认，建议联系时说明具体工程量。

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11月29日 20:20

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【岗位职责】1、客户开发：寻找和挖掘客户信息，开发优质客户，积累客户资源维护客户关系；2、精准了解客户发展趋势以及动态，助力企业规避风险，解决企业法律业务问题；3、广泛、积极学习行业领域知识，训练沟通及销售技能，扩宽积累人脉的思维，4、努力成为优秀讲师，并助力其他同事提升行业知识和技能；【任职要求】1、大专及以上学历，法学背景优先；2、2年销售经验（电销+面销），法律咨询及法律相关行业从业背景优先；3、ToB销售经验优先，可独立完成客户开发及成交；4、个性成熟、性格开朗、乐观积极、善于沟通、有亲和力；5、具备持续学习能力，具备较好自驱力，能承受压力，具有强烈的自我成长和赚钱欲望；【福利待遇】1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，其他节假日按照国家法定执，五险一金；2、薪资结构=基本工资+绩效+高提成；+日常激励奖金+免费培训+带薪假期；3、年假+国假+生日会+团建+旅游，福利不仅如此哦......4、团队氛围非常nice，快来加入我们吧~5、综合薪资：6000-30000元/月,平均年薪10-30万（业绩结果导向）【职业发展通道】储备销售主管→销售主管→销售经理→分公司负责人办公地址：四地都可昆山--耶鲁大厦太仓--联合大厦张家港--国泰新天地广场常熟--海虞北路40号

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【岗位职责】1、客户开发：主动寻找并挖掘潜在客户信息，拓展优质客户资源，持续维护客户关系；2、深入掌握客户发展动态与趋势，协助企业识别风险，提供法律业务解决方案；3、积极学习行业相关知识，提升沟通技巧与销售能力，拓展人脉积累的思维方式；4、争取成为专业讲师，帮助团队成员共同提升专业知识与实战技能；【任职要求】1、大专及以上学历，具备法学背景者优先考虑；2、具备2年销售经验（含电话销售与面访销售），有法律咨询或法律行业工作经验者优先；3、具有To B销售经验者优先，能独立完成客户开拓及签单全流程；4、性格稳重、开朗乐观，善于表达，具备良好的沟通能力与亲和力；5、拥有较强的学习意识与自我驱动力，抗压能力强，渴望个人成长与收入提升；【福利待遇】1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行，缴纳五险一金；2、薪资构成=基本工资+绩效奖金+高额提成+日常激励+免费培训+带薪休假；3、享受年假、法定假日、生日会、团队建设、集体旅游等丰富福利，惊喜不断；4、团队氛围融洽，期待你的加入；5、综合月薪：6000-30000元，平均年薪10-30万（以实际业绩为准）【职业发展通道】精英销售→储备销售主管→销售主管→销售经理→分公司负责人办公地址：四地可选昆山--耶鲁大厦太仓--联合大厦张家港--国泰新天地广场常熟--海虞北路40号

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【岗位职责】1、具备自主开拓客户的能力，通过高效沟通促成合作关系的建立；2、深入掌握公司业务内容及客户需求，制定专业化的法律服务支持方案，推动合作达成；3、准确把握行业发展趋势与最新动态，协助企业识别并规避法律风险，解决相关法律问题，保障客户满意度；4、主动学习行业专业知识，持续提升销售能力，拓展人脉思维，带动团队成员共同成长；5、参与销售策略与计划的制定，监督并管理团队成员的过程指标，确保整体目标落地；6、定期组织团队会议，交流销售经验与客户反馈，协助成员完成签单；7、负责团队成员的培训与辅导，提升整体销售水平与客户服务意识；8、加强部门协作，积极参与团队建设活动，营造积极向上的工作氛围，促进业绩提升。【任职要求】1、大专及以上学历，法学相关背景优先考虑；2、具备约8年销售经验（涵盖电话销售与面访销售），其中至少3-5年带领5-8人销售团队的经验；3、具有To B客户开发及成交经验，熟悉团队带教与管理流程（有阿里、百度、字节跳动、财务、税务、法务等行业经验者优先）；4、热爱法律服务领域的销售与管理工作，乐于协助团队成员推进项目签约；5、性格稳重、开朗乐观，具备良好的沟通表达能力；6、拥有较强的学习能力、问题分析与解决能力，自律性强，具备优秀的团队管理能力，抗压能力强，渴望自我突破与成长；【福利待遇】1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，其他节假日按国家规定执行，五险一金齐全；2、薪酬结构=基础工资+绩效+高比例提成+团队奖励，平均年薪25-40W（以业绩为核心导向）+奖金（依据整体业绩表现）+免费培训+带薪休假；3、享受年假、法定节假日、生日会、团建活动、年度旅游等福利，精彩不断；4、团队氛围融洽，期待你的加入~【职业发展通道】销售主管/储备销售经理→战区经理→负责人办公地址：四地可选昆山--耶鲁大厦太仓--联合大厦张家港--国泰新天地广场常熟--海虞北路40号

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【岗位职责】1、客户开发：寻找和挖掘客户信息，开发优质客户，积累客户资源维护客户关系；2、精准了解客户发展趋势以及动态，助力企业规避风险，解决企业法律业务问题；3、广泛、积极学习行业领域知识，训练沟通及销售技能，扩宽积累人脉的思维，4、努力成为优秀讲师，并助力其他同事提升行业知识和技能；【任职要求】1、大专及以上学历，法学背景优先；2、2年销售经验（电销+面销），法律咨询及法律相关行业从业背景优先；3、ToB销售经验优先，可独立完成客户开发及成交；4、个性成熟、性格开朗、乐观积极、善于沟通、有亲和力；5、具备持续学习能力，具备较好自驱力，能承受压力，具有强烈的自我成长和赚钱欲望；【福利待遇】1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，其他节假日按照国家法定执，五险一金；2、薪资结构=基本工资+绩效+高提成；+日常激励奖金+免费培训+带薪假期；3、年假+国假+生日会+团建+旅游，福利不仅如此哦......4、团队氛围非常nice，快来加入我们吧~5、综合薪资：6000-30000元/月,平均年薪10-30万（业绩结果导向）【职业发展通道】储备销售主管→销售主管→销售经理→分公司负责人办公地址：四地都可昆山--耶鲁大厦太仓--联合大厦张家港--国泰新天地广场常熟--海虞北路40号

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【岗位职责】（专业的师徒1V1帮带）： 1、从资源中开发客户； 2、电话与客户进行初步有效沟通； 3、了解客户需求，为其匹配适用的法律服务产品，并向客户介绍产品优点优势； 4、保持与客户之间的良好沟通与联系，维护长期关系； 5、学习法律及法务服务相关知识及销售技巧，扩宽积累人脉的思维。 【任职要求】 1、能力>学历，销售、市场、咨询经验者优先，应届毕生也可； 2、个性成熟、性格开朗、乐观积极、善于沟通、有亲和力； 3、不甘于循规蹈矩的工作或是压抑的办公氛围、或者是疲于应对复杂的人际关系，或者是工作提升或者升职无望者； 4、具备较好自驱力、学习力、沟通表达能力好，能承受压力，具有强烈的自我成长欲望和赚钱欲望； 5、喜欢法律服务行业及销售工作，想要把销售做到精优。 【福利待遇】 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，其他节假日按照国家法定执，五险一金； 2、薪资结构=基本工资+绩效+高提成；+日常激励奖金+免费培训+带薪假期； 3、年假+国假+生日会+团建+旅游，福利不仅如此哦 ...... 4、综合薪资：6000-30000元/月,平均年薪10-30万（业绩结果导向）； 5、团队氛围非常nice，快来加入我们吧~ 【你的顾虑】 公司靠谱吗： 1、8年深耕苏州中小企业，合作客户3万+，28家分公司，700+团队规模； 2、大环境不好，但公司年增速依然40%+，不裁员反而正在扩张，数据不骗人； 具体干什么： 1、寻找意向客户（涉及法律纠纷的企业，包括但不限于债务纠纷、劳资纠纷、合同纠纷等） 2、邀约面访（到公司或者到客户处） 3、搞定订单（新人会有老师帮助陪谈，面访转化率60%） 岗位竞争力： 1、双休、五险一金、高底薪，高提成，不倦无效加班，拿结果说话； 2、基础薪资4500，提成8%到30%，人均收入过万； 3、法务销售顾问不论干多久，学到的法律知识都能带走，对自己未来创业、上班、家人都有帮助。 适合谁来： 1、真的对钱有欲望，想要一份能做3年以上的工作（受大环境影响小）； 2、两年以上销售经验；有过任意一次销售冠军经历； 3、现有平台没机会，想半年内通过自己努力快速转型做主管/经理； 4、能沉下心学习总结的。 不适合谁来： 1、又想赚钱又想没压力，求安稳的，本质上是自己还没想清楚要什么 常见顾虑点： 1、没学过法律，能干嘛？ 入职21天系统化培训，你干的是法务销售，不需要你为客户写法律文书，售后部分有专业的法务人员，你只需要学会企业常见法律痛点，熟悉产品，搞定成交就够了，现有人员95%没有法律背景； 2、没资源渠道，害怕开发不出来客户？ 首先公司有存量客户线索，不需要你带资源；其次我们80%客户都是靠自拓，市场上真的不缺客户，做好销售过程，沉下心来2个月肯定能入行，一年以上老员工一半业绩都靠老客户转介绍了。 办公地址：四地都可 昆山--耶鲁大厦 太仓--联合大厦 张家港--国泰新天地广场 常熟--海虞北路40号

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岗位职责:（工作地点选择：张家港，常熟，昆山皆可）1. 公司提供客户资源，通过资源进行客户开发2. 通过电话与客户开展初步高效沟通3. 挖掘客户实际需求，清晰传达产品核心优势与价值4. 持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系任职要求:1. 大专及以上学历，年龄23-40岁2. 具备良好的沟通表达能力、理解力及责任心，有销售经验者优先考虑3. 目标意识强，能在压力下保持积极进取的工作状态薪资福利:2. 底薪+高额提成+绩效奖金+免费培训+带薪休假3. 培训：入职即享系统化专业培训，提供多元化发展路径与晋升空间4. 季度团建旅游，享受带薪年假，奖金待遇优厚5. 团队氛围融洽，期待你的加入综合薪资：6000-30000元/月，平均年薪10-30万上班时间：8:30-17:30，双休，五险一金

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【岗位职责】1、客户开发：主动寻找并挖掘潜在客户信息，拓展优质客户群体，持续积累客户资源并维护良好的客户关系；2、深入掌握客户的发展方向与最新动态，协助企业识别风险，提供针对性的法律业务解决方案；3、积极学习行业相关知识，不断提升沟通技巧与销售能力，拓展人脉资源的思维与方式；4、保持与客户的高效沟通与长期联系，巩固并深化合作关系。【任职要求】1、大专及以上学历，具备法学专业背景者优先考虑；2、具有2年销售工作经验（含电话销售及面访销售），有法律咨询或法律服务行业经验者优先；3、具备To B销售经历者优先，能独立完成客户开拓与签约全流程；4、性格稳重成熟，乐观开朗，善于表达，富有亲和力；5、拥有较强的学习意识与自我驱动力，抗压能力强，渴望个人成长与收入提升；【福利待遇】1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金；2、薪资构成=基本工资+绩效奖金+高额提成+日常激励+免费培训+带薪休假；3、年假+生日会+团队建设+旅游活动，福利不止于此……4、团队氛围融洽，期待你的加入~5、综合月薪：6000-30000元，平均年薪10-30万（以业绩结果为导向）【职业发展通道】1、销售岗位职级晋升与底薪增长机制2、向管理岗位发展方向晋升

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岗位描述：公司靠谱吗：1、扎根苏州中小企业服务8年，累计服务客户超3万家，设立28家分支机构，团队规模达700余人；2、行业波动背景下，公司仍保持年均40%以上增长，不仅稳定运营还在持续扩编，业绩数据真实可查；具体干什么：1、开发有法律需求的企业客户（涵盖债务纠纷、劳资矛盾、合同争议等各类企业法务问题）2、组织面对面沟通（可邀约来司或上门拜访）3、完成签约转化（新人配备导师协助谈单，面访成交率达60%）岗位竞争力：1、周末双休、缴纳五险一金、底薪高、提成高，拒绝无意义加班，以结果为导向；2、基础月薪4500元，提成比例8%-30%，团队人均月收入过万；3、作为法务销售顾问，无论从业多久，所掌握的法律实务知识均可长期受益，对个人发展、职业晋升乃至家庭事务均有帮助。适合谁来：1、渴望高收入，希望从事一份可持续3年以上发展的事业（抗风险能力强，不易受外部环境冲击）；2、具备两年及以上销售经验，曾取得过销售冠军成绩者优先；3、当前平台发展空间有限，期望在半年内凭借自身能力实现向主管/经理岗跃迁；4、愿意投入时间学习并持续复盘提升者。不适合谁来：1、既想增收又不愿承担压力，追求安逸稳定者，本质上尚未明确自身发展目标常见顾虑点：1、非法律专业出身，能否胜任？入职即享21天系统培训，岗位定位为法务产品销售，无需撰写法律文件，后续服务由专职法务支持；只需掌握企业常见法律痛点、熟悉解决方案、推动成交即可。现职员工中95%无法律相关背景；2、没有客户资源，担心无法开拓？公司提供存量线索支持，无需自带资源；同时80%客户来源于自主开发，市场真实需求旺盛，专注执行销售流程，踏实沉淀2个月即可入门；一年以上老员工中，近半业绩来自老客户推荐。办公地址：四地可选昆山--耶鲁大厦太仓--联合大厦张家港--国泰新天地广场常熟--海虞北路40号

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【岗位职责】1、客户开发：主动寻找并挖掘潜在客户信息，拓展优质客户资源，持续维护客户关系；2、深入掌握客户发展动态与趋势，协助企业识别风险，提供法律业务解决方案；3、积极学习行业相关知识，提升沟通与销售能力，拓展人脉积累的思维方式；4、争取成为专业讲师，帮助团队成员共同提升专业知识与实战技能；【任职要求】1、大专及以上学历，具备法学背景者优先考虑；2、具备2年销售经验（含电话销售与面访销售），有法律咨询或相关行业经验者优先；3、具有To B销售经验者优先，可独立完成客户开拓及签约成交；4、性格稳重、开朗乐观，沟通能力强，富有亲和力；5、具备较强的学习意识与自驱力，抗压能力强，渴望自我成长与收入提升；【福利待遇】1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行，五险一金齐全；2、薪资构成=基本工资+绩效奖金+高比例提成+日常激励+免费培训+带薪休假；3、年假+法定假期+生日会+团队建设+员工旅游，福利丰富超乎想象……4、团队氛围融洽，期待你的加入！5、综合月薪：6000-30000元，平均年薪10-30万（以实际业绩为准）【职业发展通道】储备销售主管→销售主管→销售经理→分公司负责人办公地址：四地可选昆山--耶鲁大厦太仓--联合大厦张家港--国泰新天地广场常熟--海虞北路40号

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【岗位职责】（专业的师徒1V1带教）：1、从现有资源中挖掘潜在客户；2、通过电话与客户进行高效沟通，建立初步联系；3、分析客户实际需求，精准推荐匹配的法律服务方案，并清晰阐述产品价值与优势；4、持续跟进客户，保持良好互动，促进长期稳定合作；5、主动学习法律知识、法务产品内容及销售方法，提升人际拓展与客户管理能力。【任职要求】1、重视能力胜过学历背景，有销售、市场或咨询服务经验者优先，应届毕业生亦可应聘；2、为人稳重、心态积极、性格外向、善于交流，具备良好的亲和力；3、不满足于重复性工作内容、沉闷的办公环境、复杂人际关系困扰，或职业发展受限者；4、具备较强的自我驱动力、学习适应能力、语言表达能力，能应对挑战并承受工作压力，渴望快速成长与高收入回报；5、对法律服务领域及销售岗位有浓厚兴趣，立志在销售方向深耕并做到卓越。【福利待遇】1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行，五险一金齐全；2、薪资构成=基础薪资+绩效奖金+高额提成+日常激励+免费培训+带薪休假；3、年假+法定假期+生日庆祝+团队建设+员工旅游，更多福利等你体验……4、综合月薪：6000-30000元，平均年薪10-30万（以业绩达成为核心依据）；5、团队氛围融洽轻松，期待你的加入~

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岗位职责:1. 通过电话积极对接客户，推介产品信息并推进销售进程；2. 及时关注并回应客户的各类需求与意见，提供针对性的解决建议；3. 与团队成员协同配合，合力达成销售业绩目标；4. 参与销售方案的制定与执行，助力整体销售策略落地。上班时间：早9晚6 八小时工作制度岗位福利：带薪年假，展会餐补

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工作内容1、开展物联网卡产品的推广与销售，拓展并建立客户合作渠道2、分析客户实际需求，提供匹配的产品应用方案3、持续跟进客户动态，提升客户满意度与业务延续性任职要求：1、适应电话沟通及展会现场推介的工作模式2、年龄******3、普通话流利，具备良好的理解与学习能力岗位福利：参展餐费补贴，每周零食供应，团队氛围融洽上班时间：上午9点至下午6点，大小周工作制

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邢女士

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岗位职责：1. 结合公司产品特点与市场方向，拟定并执行销售方案与策略；2. 开发新客户资源，持续维护并深化现有客户合作关系；3. 定期调研市场动态及竞争者情况，优化调整销售应对策略；4. 达成既定销售任务，获取相应业绩奖励。5. 不接受兼职暑期工咨询任职要求：1. 具备高中或同等及以上学历；2. 拥有良好的表达能力与团队协作意识；3. 热爱销售岗位，能适应阶段性工作强度；4. 工作时间：每日八小时，实行大小周工作制

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职位描述：1、 开拓昆山区域内企事业单位客户，整合优质资源，建立并维护良好的合作关系；2、 根据客户的办公场地及空间使用需求，提供定制化的整体办公空间解决方案；3、 拓展企业办公设备综合服务业务（涵盖打印机、复印机、办公文印软件、智能会议系统、智慧办公系统），挖掘潜在客户资源；4、 为客户提供高效优质的服务，持续维护客户关系，增强品牌认可度；职位要求：1、 统招专科及以上学历，专业不限，熟练掌握Office办公软件；2、 具备TOB端销售经验者优先考虑；3、 具备良好的沟通表达能力，拥有积极主动的销售意识与谈判技巧；公平透明、健全快速的晋升发展通道：销售专员→部门主管→大区总监→事业部总经理其他福利：1、 按国家规定缴纳社保与公积金；2、 享受国家规定的各类带薪休假；3、 无责任底薪4200元起+绩效奖金+团队奖金+团队分红，综合年薪可达十万元以上；4、 周末双休+法定节假日+带薪年假。

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严女士

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1.兼职模式，需周末和平时晚班时间2.有一定教学经验，最好有孩子互动经验3.做好课前通知，课后作业布置。4.留学背景优先，发音流利纯正。5.小班化风格，能做提炼英语教案的优先。6.英语启蒙为主，后续带初级入门课程。

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责：1.负责公司餐饮品牌的招商拓展，确保完成设定的招商指标；2.策划并实施招商方案，带领团队推进执行，实现业绩目标；3.开发并维护招商合作渠道，构建稳定高效的资源网络；4.与意向加盟商对接，提供全面专业的加盟指导与支持；5.定期开展市场调研，掌握行业动态，为招商策略提供数据依据。任职要求：1.年龄40岁以内，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具备3年以上餐饮品牌招商工作经验，熟知餐饮市场及招商运作流程；3.拥有较强的团队组织能力及商务洽谈实力；4.积累有广泛的招商渠道与客户资源，可独立承担招商任务；5.具备出色的沟通协调能力与抗压素质。

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备注：公司自营品牌“朴大叔拌饭”，品牌发展前景可观，欢迎有志之士加入我们！岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等渠道开展线上高效沟通；2、对接全国范围内有加盟意向的客户，邀约其到公司总部实地考察，并做好接待工作；3、独立推进洽谈流程，完成签约闭环；4、熟悉签约各环节操作，整理归档客户审核材料，协助完成资质审核，跟踪已过审客户签约进展并落实签约存档；5、定期更新朋友圈内容，每日发布不少于三条不同角度的宣传素材；6、维护已签约客户关系，全程跟进客户建店进度及开业运营情况，每周汇总反馈；7、持续归纳优化沟通话术，及时向上级汇报并统一完善标准话术体系。任职要求：1、年龄23-40岁，大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽）；2、具备3年以上电销工作经验，曾获季度销售业绩前三者优先考虑；3、反应灵敏，条理清楚，普通话流利，表达生动具感染力；4、学习能力强，善于人际互动与信息传递；5、具有良好的市场敏感度，事业心强，责任心强，能承受一定工作压力；6、有餐饮加盟招商从业背景者优先录用。薪资待遇：底薪6-7k+提成+各项奖金，综合收入12-25k，资源充足，团队氛围极佳~~

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团队概况：成熟且专业的运营团队，明确的晋升晋级制度，日常氛围非常好岗位职责：1、平台运营管理①、负责外卖平台（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常运营，包括店铺装修、菜单优化、活动提报、价格策略调整等。②、监控平台数据（曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定优化方案提升店铺排名和单量。2、活动策划与执行①、策划满减、折扣、新客立减等促销活动，协调财务、门店落实活动方案。②、分析活动ROI（投入产出比），及时调整策略确保盈利。3、数据分析与优化①、定期输出运营报表（日/周/月报），分析订单量、客诉、复购率等数据，提出改进建议。②、跟踪竞品动态，制定差异化运营策略。4、用户管理与维护①、处理外卖平台顾客评价（尤其是差评），推动门店整改服务质量问题。②、通过会员营销、社群运营等方式提升用户复购率。5、跨部门协作①、与市场部合作推广品牌，与供应链部门协调备货，与门店沟通出餐效率、包装优化等。6、合规与风控①、确保平台合规运营（如资质更新、食品安全信息公示），避免因违规导致店铺降权或罚款。任职要求教育要求：大专及以上学历。1、经验要求：①、2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经验，或有餐饮行业门店运营、电商运营经验。②、熟悉外卖平台规则、流量分配机制及后台操作（如竞价推广、权重提升技巧）。2、技能要求：①、熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析，具备基础数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表）。②、了解外卖平台CPC广告、钻石展位等推广工具。3、数据分析能力：能通过数据发现问题（如转化率低的原因）并提出解决方案。4、沟通协调能力：需频繁对接平台业务经理、门店店长、骑手等，推动问题解决。5、抗压能力：适应外卖行业快节奏，能应对高峰期突发问题（如爆单、差评危机）。加分项1、熟悉餐饮行业成本结构，能平衡活动力度与利润。2、有成功提升外卖单量（如月销从1000单到3000单）的案例。3、了解抖音本地生活、小程序外卖等新兴渠道运营。

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1.负责所辖区域门店在外卖平台的日常运营维护及业绩增长推进。2.统筹公司外卖店铺的菜单规划与营销活动执行，优化门店曝光、进店转化及下单转化等核心运营指标。3.维护与加盟商的日常沟通关系，提升门店协作积极性与服务满意度。4.定期开展区域市场与竞争对手调研，根据市场变化及时调整运营策略。要求：1.年龄23-33岁，专科及以上学历，具备1年以上外卖运营或平台管理相关工作经验。2.熟悉主流外卖平台运营机制，掌握新店起量与老店复苏的有效操作方法。3.具备同时管理20家以上门店的能力，可独立完成沟通协调、谈判支持及活动落地执行。

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工作地点：昆山市，帝宝金融大厦一、岗位职责1、平台运营管理① 负责外卖渠道（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常维护，涵盖店铺页面设计、菜品陈列优化、促销申报及定价策略调整等工作。② 跟踪运营关键指标（如曝光次数、转化效果、人均消费、负面评价比例等），制定针对性优化措施以提高店铺搜索排名与订单数量。2、活动策划与执行① 设计满减优惠、限时折扣、首单减免等营销活动，联动财务及门店团队确保方案落地实施。② 评估活动投入回报率，动态优化促销策略，保障整体盈利水平。3、数据分析与改进① 定期整理并提交日/周/月度运营报告，结合订单趋势、客户反馈、复购频率等数据，输出可行性优化建议。② 关注同行业竞争者运营动向，制定具备差异化的应对策略。4、用户关系维护① 及时响应外卖平台上用户的点评内容（特别是差评），督促门店改善服务流程与出品质量。② 运用会员体系、社群互动等方式增强用户粘性，提升回头购买率。5、跨部门协同① 与市场团队配合推进品牌宣传，与供应链部门对接库存准备，与各门店沟通出餐速度、包装体验等问题。6、合规管理与风险控制① 确保各平台账户合规运行（包括证照续期、食品信息公示等），防范因违规操作导致权重下降或处罚风险。教育要求：大专及以上学历二、任职要求1、经验要求：① 具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经历，或拥有餐饮门店运营、电商运营相关背景。② 熟悉主流外卖平台规则、流量分发逻辑及后台功能（如竞价投放、权重提升方法）。2、技能要求：① 熟练操作Excel、PPT等办公软件，掌握基本数据处理技能（如VLOOKUP函数、数据透视表）。② 了解外卖平台CPC广告投放、钻石展位等推广工具的使用方式。3、数据分析能力：能基于数据识别运营短板（如转化偏低的原因），并提出有效解决方案。4、沟通协调能力：需频繁对接平台对接人、门店负责人及配送人员，推动问题高效解决。5、抗压能力：适应外卖行业高强度工作节奏，可妥善处理高峰时段突发状况（如订单激增、集中差评等）。加分项：1、理解餐饮业务成本构成，能在促销力度与利润之间做出合理平衡。2、有成功实现订单量增长的实际案例（例如月订单从1000单提升至3000单）。3、熟悉抖音本地生活服务、小程序外卖等新型销售渠道的运作模式。

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刘先生

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工作地点：昆山市，帝宝金融大厦一、岗位职责1、平台运营管理① 负责外卖渠道（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常维护，涵盖门店页面设计、菜品结构调整、营销活动申报及定价策略优化等工作。② 跟踪运营核心指标（如曝光次数、转化效果、平均订单金额、负面评价比例等），制定并实施提升方案，增强店铺搜索排名与接单能力。2、活动策划与执行① 设计满减优惠、限时折扣、首单减免等营销活动，联动财务及线下门店确保活动顺利落地。② 评估活动投入回报率，动态优化促销策略，保障整体盈利水平。3、数据分析与持续改进① 定期整理并输出日/周/月度运营报告，结合订单趋势、客户投诉、回头客比例等数据，提出可落地的优化建议。② 关注同行业竞争者运营动向，制定具有竞争力的差异化策略。4、用户关系维护① 及时响应外卖平台上消费者的反馈意见，重点处理差评问题，督促门店改善服务流程与出品质量。② 运用会员体系、社群互动等方式增强用户粘性，提高重复购买频率。5、跨部门协同① 与市场团队配合推进品牌宣传，与供应链团队对接库存准备，与各门店沟通出餐速度、包装升级等运营细节。6、合规管理与风险控制① 确保各平台账户资质齐全有效，落实食品安全信息公示要求，防范因违规操作导致的权重下调或处罚风险。教育要求：大专及以上学历经验要求：① 具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经历，或拥有餐饮门店运营、电商平台运营相关背景。② 熟悉主流外卖平台的规则体系、流量分发逻辑及后台功能操作（如竞价推广、权重提升方法）。技能要求：① 熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据整理与呈现，掌握基础函数（如VLOOKUP）和数据透视表操作。② 了解外卖平台CPC广告投放机制及钻石展位等推广资源的使用方式。数据分析能力：能够基于数据识别运营短板（如转化效率偏低的原因），并提出针对性解决方案。沟通协调能力：需频繁对接平台负责人、门店管理者及配送人员，推动各类问题高效解决。抗压能力：适应餐饮外卖行业的高强度工作节奏，具备应对高峰时段突发状况（如订单激增、负面舆情）的能力。加分项：1、理解餐饮业务的成本构成，能在促销力度与利润空间之间做出合理平衡。2、具备成功增长案例，例如实现月订单量由1000单提升至3000单以上。3、熟悉抖音本地生活服务、自有小程序外卖等新兴渠道的运营模式。

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岗位职责：1、平台运营管理①、负责外卖渠道（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常维护，涵盖店铺页面设计、菜品陈列优化、营销活动申报及价格体系调整等工作。②、跟踪运营核心指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定并落地优化策略，提升店铺搜索排名与订单数量。2、活动策划与执行①、设计满减优惠、限时折扣、新用户专享等促销方案，并协同财务及门店团队推进落地实施。②、评估活动投入产出比（ROI），根据数据反馈动态调整策略，保障活动盈利性。3、数据分析与优化①、定期整理并输出日/周/月度运营报告，结合订单趋势、客户投诉、复购表现等数据，提出可落地的改进措施。②、监测竞争对手运营动作，制定针对性差异化策略以增强市场竞争力。4、用户管理与维护①、及时响应并处理外卖平台上用户的评价反馈，重点跟进差评问题，推动门店优化服务流程。②、通过会员体系搭建、社群互动等方式增强用户粘性，促进重复消费。5、跨部门协作①、联动市场部门开展品牌宣传，与供应链团队配合做好库存准备，与门店沟通出餐效率及包装升级事项。6、合规与风控①、确保各平台账户合规运行，包括证照更新、食品安全信息公开等，防范因违规导致的权重下降或处罚风险。任职要求教育要求：大专及以上学历。1、经验要求：①、具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经历，或拥有餐饮门店运营、电商运营相关背景。②、掌握主流外卖平台的规则体系、流量分发逻辑及后台操作方法（如竞价推广、权重提升技巧）。2、技能要求：①、熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析，具备基本的数据处理能力（如VLOOKUP、数据透视表）。②、熟悉外卖平台CPC广告投放、钻石展位等推广工具的操作与优化。3、数据分析能力：能基于数据洞察问题根源（如转化率偏低的原因），并提出有效解决方案。4、沟通协调能力：需频繁对接平台负责人、门店管理者及配送人员，推动各项问题高效解决。5、抗压能力：适应外卖行业高强度工作节奏，能够妥善应对高峰时段突发状况（如订单激增、负面舆情）。加分项1、了解餐饮业成本构成，能在促销力度与利润控制之间实现平衡。2、有成功增长外卖订单量的实际案例（如月销量从1000单提升至3000单）。3、熟悉抖音本地生活、小程序外卖等新兴渠道的运营模式。

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岗位职责：1、公司提供精准客户资源，助力快速成单；2、入职即配备经验丰富的资深员工作为导师，全程一对一指导；3、依托公司完善的微信营销体系、销售流程、系统工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务；4、无需外出拜访，办公室内舒适办公，享受空调环境，通过电话定期回访客户，维护老客户并促进转介绍。任职资格：1、不限性别，中专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效与家长交流；2、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能在短期内掌握产品知识；3、具备服务意识，能及时响应客户需求及售后问题，积极沟通，确保客户满意。

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公司提供11元直播课客户资源，通过电话邀请客户上课，后续配合老师完成转化与服务工作；1、无需外出拜访，全程在办公室内工作，环境舒适配备空调；2、入职即匹配经验丰富的老员工作为导师，提供一对一指导带教；3、公司提供优质精准客户资源，助力快速成单。职位要求：1、性别不限，有教育行业或培训领域工作经验者优先考虑；2、具备明确目标意识、良好的数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定工作强度；3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

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岗位职责：1、公司提供精准客户资源，助力快速成单；2、依托公司完善的微信营销体系、销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、成交及后续服务；3、无需外出拜访，办公室内舒适办公，通过电话定期回访客户，维护老客户并引导其转介绍新客户。任职资格：1、性别不限，大专及以上学历（具备丰富销售经验者可适度放宽学历条件），需有2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队；2、具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效与家长群体进行交流；3、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能迅速掌握产品知识并熟练运用；4、具备服务意识，针对客户提出的需求或售后问题，能及时响应并妥善处理，确保客户满意；5、目标感强，具备一定的数据分析能力、沟通协调能力，能适应快节奏工作环境并承受相应压力。

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岗位职责：1、公司提供精准客户资源，助力快速成单；2、依托公司完善的微信营销体系、销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务；3、无需外出拜访，办公室内舒适办公，通过定期电话跟进维护客户关系，推动老客户转介绍新客户。任职资格：1、不限性别，大专及以上学历（具备丰富销售管理经验者可酌情放宽学历条件），需有2年以上电销团队管理经历；2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够有效与家长群体进行交流；3、渴望高收入，学习能力突出，能迅速掌握产品知识并熟练运用；4、具备服务意识，针对客户提出的需求及售后问题，及时响应沟通，确保客户满意；5、目标明确，具备数据分析思维、沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

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