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一、岗位职责：1、媒介拓展：负责抖音等平台优质达人的挖掘，推动内容创作、种草推广及直播合作，对内容质量与传播效果承担直接责任。2、达人合作执行管理：主导达人合作的全流程推进，包括前期商务沟通与档期协调，持续跟进合作进展，落实费用确认、投产比测算、选品决策、样品寄送、合同签署、内容审核及发布节奏把控等具体事项。3、内容策划与稿件跟进：协助或参与达人种草脚本的创意策划，具备基础的内容产出能力，能够识别并把握爆款内容的核心要素。4、投放数据分析与复盘：定期追踪推广数据，评估传播成效，项目完结后汇总关键指标并形成总结报告，持续优化KOL选择逻辑与内容运营策略。5、达人资源体系建设：搭建并完善品牌合作达人数据库，筛选并预判高潜力达人，结合达人属性制定差异化合作方案，依据数据反馈动态调整运营策略，提升合作效率与转化表现。6、媒介关系长期运营：维护与带货达人及机构的良好合作关系，推动深度协作，争取优质资源支持，提升合作稳定性和资源性价比。二、任职要求：1、热衷网络社交，熟悉互联网文化，日常活跃于抖音、小红书、微博等主流新媒体平台，具备敏锐的内容感知力。2、大专及以上学历，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，反应迅速，能高效应对项目中的突发状况，拥有较强的自主推动力。4、对新媒体生态及生活家电领域有浓厚兴趣者优先考虑。三、优先条件：1、拥有抖音达人合作资源及实际商务谈判经验者优先；2、具备行业人脉积累，有直播资源开拓、主播管理或MCN机构运营背景者优先；3、1年以上相关工作经验，有3C数码或家电行业从业经历者优先。

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职位名称：电商视觉设计/高级电商美工岗位职责：一、负责产品图片的渲染处理及后期修图优化；二、负责国内电商平台的产品详情页、主图设计及活动宣传海报等页面视觉呈现；三、协同运营团队进行图片优化，独立完成店铺日常美工相关任务；岗位要求：一、精通PS等图像处理软件，熟练使用KS或C4D等三维渲染工具；二、本科及以上学历，视觉传达、设计类相关专业，具备3年以上电商详情页设计经验，有大型企业工作经验者优先；三、性格积极乐观，认同并融入公司企业文化；薪资待遇：一、综合月薪：15-25K二、提供工作餐（中餐、晚餐），可安排宿舍，缴纳社保，每周日休息。

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职位名称：电商视觉设计/高级电商美工岗位职责：一、负责产品图片的渲染处理及后期修图优化；二、负责国内电商平台的产品详情页、主图设计及活动宣传海报等页面视觉呈现；三、协同运营团队优化商品展示图，能够独立完成店铺整体美工支持及其他相关设计任务；岗位要求：一、精通PS等图像处理软件，熟练操作KS或C4D等三维渲染工具；二、本科及以上学历，视觉传达、设计类相关专业，具备3年以上电商详情页设计工作经验，有大型企业从业经历者优先；三、性格积极乐观，认同并融入公司企业文化；薪资待遇：一、综合月薪：15-25K二、提供工作餐（中餐、晚餐），可安排宿舍，缴纳社保，每周日休息。

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一、岗位职责：1、媒介拓展：负责在抖音、小红书等平台发掘优质达人，推进内容创作、种草推广及直播联动，把控内容质量与传播效果。2、达人合作全流程管理：主导与达人的前期商务沟通与排期协调，全程跟进合作进展，落实费用核算、投产评估、产品选品、样品寄送、合同签署、内容审核及发布执行等环节。3、稿件跟进与内容把关：协助达人或参与种草文案的策划撰写，具备一定内容产出能力，能够敏锐捕捉爆款内容趋势。4、投放效果复盘：定期追踪推广数据表现，项目结束后汇总分析并形成总结报告，持续优化KOL资源选择与内容运营策略。5、资源库建设：搭建并维护达人合作数据库，识别具有成长潜力的优质达人，结合达人属性制定匹配的合作方案，并依据数据反馈调整运营策略，提升合作效率与转化成果。6、媒介关系运营：维系与带货达人及机构的良好合作关系，推动长期稳定协作，争取更优合作条件，深化合作层次。二、任职要求：1、热衷网络社交，熟悉互联网文化，擅长信息捕捉，为抖音、小红书、微博等新媒体平台活跃用户。2、大专及以上学历，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。3、具备良好的沟通协调能力和抗压性，反应迅速，能应对项目中的突发状况，拥有较强的自主推动力。4、对新媒体生态及生活家电领域有浓厚兴趣者优先考虑。三、优先条件：1、相关专业背景，具备同类岗位实习经验者优先录用；

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一、岗位职责：1、媒介拓展：负责抖音、小红书等新媒体平台优质达人的挖掘与对接，推动内容创作、种草推广及直播合作，确保内容质量与传播效果达成预期目标。2、达人合作全流程管理：主导与达人的前期商务沟通及排期协调，全程跟进合作执行，落实发布前的费用确认、投产规划、选品匹配、样品寄送、合同签署、内容审核及上线推进等环节。3、内容策划与审核支持：协助达人完成种草脚本的构思与优化，具备一定的文案输出能力，能够捕捉爆款内容趋势并提出有效建议。4、投放效果复盘：定期追踪推广数据，开展效果评估，项目结束后汇总分析数据并形成总结报告，持续优化KOL选择与内容策略方向。5、资源库建设与运营：搭建并维护品牌合作达人数据库，识别并储备高潜力达人，根据达人属性制定差异化合作方案，结合数据反馈调整运营策略，提升合作效率与转化表现。6、媒介关系运营：持续维护与带货达人及机构的良好合作关系，推动长期深度协作，争取优质资源倾斜，提升合作价值空间。二、任职要求：1、热衷网络社交，熟悉互联网文化，日常活跃于抖音、小红书、微博等主流社交平台，具备敏锐的内容感知力。2、大专及以上学历，熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件。3、具备良好的沟通协调能力和抗压性，反应迅速，能高效应对项目中的突发状况，有较强的自主推动力。4、对新媒体生态及生活家电领域有浓厚兴趣者优先考虑。三、优先条件：1、相关专业背景或具备同类岗位实习经验者优先录用；

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工作职责：1.1、根据公司业务目标及规划，制定年度经营规划、业绩目标及运营策略，完成团队年度计划及业绩目标达成:1.2、负责线上兴趣电商渠道规划(抖音/小红书/视频号等)运营以完成整体销售目标;1.3、定期分析业务数据,发现问题并及时优化，结合公司战略及平台资源，及时调整与优化;1.4、关注直播行业发展动向，及时掌握直播趋势，熟悉直播(达播/店播等)商业模式，监测分析竞品动态并提出相应对策;1.5、负责部门团队架构搭建与管理，对团队进行选拔，培训、指导、考核;1.6、根据店铺业绩、市场反馈等对各个运营项目进行监督和控制，及时调整推广策略，保证项目运营目标的持续达成，提高推广的效率。任职要求：2.1、具有3年及以上直播平台店铺主要运营负责人任职经历，具有3C、美妆护肤、女性鞋服行业相关经验优先，有丰富的运营管理经验和市场策划能力，2.2、精通抖音等社交平台的规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略，有同平台小二对接经历，懂得如何协调平台资源，2.3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、数据分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动。

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职位名称：产品经理职位描述：岗位名称：硬件产品经理（电吹风、个护、小家电）岗位职责一、市场洞察与产品规划：1.1深入进行电吹风及个护小家电市场研究、竞品分析（技术、功能、设计、价格）及用户调研，精准刻画目标用户画像与核心需求。1.2结合公司战略、市场趋势、用户洞察、技术可行性及自有供应链能力，制定清晰的产品线规划、产品定位、核心功能定义及差异化卖点。1.3识别市场机会与潜在威胁，为新品类拓展及现有产品线优化提供数据支撑和方向性建议。二、产品定义与开发管理：2.1全生命周期管理：主导产品从概念、设计、研发、测试、试产到量产的整个过程。。2.2与研发、设计、供应链、品质等部门紧密协作，确保项目按计划、按预算、按质量要求推进，高效解决开发过程中的问题。三、产品上市与营销支持：3.1构建清晰的产品价值体系和对外沟通体系，提炼产品核心卖点及针对不同渠道（线上电商、线下门店）的传播策略。3.2主导制定产品上市计划，并为市场、销售团队提供强有力的支持，包括产品培训、销售工具包（产品介绍、竞品对比）、营销活动Brife等。四、产品优化与生命周期管理：4.1基于销售数据（线上线下）、用户反馈（评论、调研）、市场变化及竞品动态，持续分析产品表现，识别优化迭代机会点（功能改进、成本优化、设计提升、包装升级等）。五、跨部门协作与知识沉淀：5.1持续总结产品开发与优化过程中的经验教训，完善公司内部产品管理流程、方法论及设计规范。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类相关专业优先。2、3年以上硬件产品经理或相关产品开发经验，1年以上个护小家电/小家电硬件产品经验（电吹风、美容仪等经验者优先）。3、较强的数据收集及分析能力，熟悉各种销售数据分析方法。4、熟悉不同渠道（电商平台如天猫京东、内容平台如抖音小红书、）的运营特点和营销策略。

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职位名称：产品经理职位描述：岗位名称：硬件产品经理（电吹风、个护、小家电）岗位职责一、市场洞察与产品规划：1.1深入进行电吹风及个护小家电市场研究、竞品分析（技术、功能、设计、价格）及用户调研，精准刻画目标用户画像与核心需求。1.2结合公司战略、市场趋势、用户洞察、技术可行性及自有供应链能力，制定清晰的产品线规划、产品定位、核心功能定义及差异化卖点。1.3识别市场机会与潜在威胁，为新品类拓展及现有产品线优化提供数据支撑和方向性建议。二、产品定义与开发管理：2.1全生命周期管理：主导产品从概念、设计、研发、测试、试产到量产的整个过程。。2.2与研发、设计、供应链、品质等部门紧密协作，确保项目按计划、按预算、按质量要求推进，高效解决开发过程中的问题。三、产品上市与营销支持：3.1构建清晰的产品价值体系和对外沟通体系，提炼产品核心卖点及针对不同渠道（线上电商、线下门店）的传播策略。3.2主导制定产品上市计划，并为市场、销售团队提供强有力的支持，包括产品培训、销售工具包（产品介绍、竞品对比）、营销活动Brife等。四、产品优化与生命周期管理：4.1基于销售数据（线上线下）、用户反馈（评论、调研）、市场变化及竞品动态，持续分析产品表现，识别优化迭代机会点（功能改进、成本优化、设计提升、包装升级等）。五、跨部门协作与知识沉淀：5.1持续总结产品开发与优化过程中的经验教训，完善公司内部产品管理流程、方法论及设计规范。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类相关专业优先。2、3年以上硬件产品经理或相关产品开发经验，1年以上个护小家电/小家电硬件产品经验（电吹风、美容仪等经验者优先）。3、较强的数据收集及分析能力，熟悉各种销售数据分析方法。4、熟悉不同渠道（电商平台如天猫京东、内容平台如抖音小红书、）的运营特点和营销策略。

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职位名称：总经理助理职位描述：岗位名称：总经理助理岗位职责：一、跨部门事项督办1.1跟进市场推广、电商、线下业务及海外布局的关键目标进度，定期向总经理汇报。1.2协调资源解决跨部门协作卡点，确保战略落地（如新品上市、渠道拓展等）。二、执行推进2.1将总经理指令拆解为可执行任务，明确责任人与时间节点。2.2专项督办紧急项目（如大客户订单、资质申报等）。三、经营支持3.1起草总经理会议讲话、业务分析报告及对外公函。3.2汇总各部门周/月报数据，提炼经营问题与机会点。四、日常管理4.1安排高管日程、重要会议及差旅，优先保障业务端需求；4.2负责例会和其他会议的组织工作和会议纪录。任职要求：1、全日制本科及以上学历（985/211院校或中文/工商管理相关专业优先）2、1年以上工作经验，具备清晰的职业规划，对业务管理领域有强烈发展意愿。3、具备良好的逻辑思维、文字功底、和沟通协调能力。4、有亲和力，形象气质佳。5、年龄30岁以下。

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职位名称：电商视觉设计职位描述：岗位职责：1、有2年以上公司品牌设计经验，3C行业经验优先；2、根据品牌定位/风格，负责品牌视觉设计、电商店铺首页/活动海报/详情页/主图/营销等电商页面设计，包括建模渲染及后期优化；3、策划商品详情页设计方案，色彩搭配，产品视觉效果等，并落地执行；4、配合运营优化产品图片，能独立完成店铺美工相关其它工作。任职要求：1、设计类相关专业，有较强的色彩搭配、审美观、创意构思能力和一定的文案功底；2、熟练掌握PS、AI、CDR等设计软件，会使用KS或C4D等渲染软件进行产品/场景渲染；3、良好的沟通能力，有团队合作精神，工作认真负责积极主动；4、面试请准备个人设计作品。薪资待遇：1、包吃住，买社保，综合薪资9K-13K。2、年龄：30岁以下。

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任职要求：1、年龄22-32岁，性格积极乐观，形象良好，具备大专或以上学历。2、熟练掌握常用办公软件（打字速度快，表格制作熟练）。3、工作细致、有耐心，具备责任心与进取意识。4、性格外向，沟通能力强，做事严谨认真，具备良好的学习及应变能力。5、具有1-2年相关岗位工作经验。备注：本岗位为业务储备方向，入职后安排专人指导，重点发展培养，成长空间广阔。试用期：底薪（5-5.5K），转正后实行底薪+提成制（综合收入5.5-10K）

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岗位职责：1.配合人事主管拟定并健全公司绩效管理体系，持续优化绩效管理相关流程；2.在人事主管指导下，全面落实并推动公司绩效考核制度的执行；3.跟进绩效考核执行情况，及时为被考核员工提供指导与支持；4.建立并维护员工绩效考核档案，归集整理相关文件与资料。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上同岗工作经验，人力资源管理等相关专业优先；2.工作积极主动，认真负责，具备一定的抗压能力；3.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

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工作职责：1、开展供应商资源的拓展、筛选及综合评估；2、组织实施采购询价、比价，推进合同申报与流程跟进；3、收集、汇总并维护供应商资质文件、绩效数据及合同台账信息；4、跟踪供应商整改事项，做好协调沟通与结果反馈；5、整理分析采购相关数据，定期进行工作回顾与总结；6、负责部门内各类文件的归档与规范化管理；7、按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、大专及以上学历，食品工程等相关专业优先，具备5年以上采购工作经验，其中至少3年担任采购主管或以上职务；2、熟悉采购作业全流程，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

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招聘正式工。技工225一天，加全勤100，夜班补贴280/交五险一金。临时工19块钱一个小时年龄在26岁到52岁男，26岁到52岁女。特殊岗位22岁。最低225三级技工，不会有人教进去，就是三级！八级技工9000一个月。

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岗位职责：1.配合人事主管拟定并优化公司绩效管理体系，持续改进绩效管理相关流程；2.在人事主管的指导下，负责公司绩效考核制度的落地执行与推广实施；3.全程跟进绩效考核进程，及时为被考核员工提供指导与支持；4.负责建立并维护员工绩效考核档案，归集整理相关文件与资料。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，人力资源管理或相关专业优先；2.工作积极主动，认真负责，具备较强的抗压能力；3.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

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【工作内容】-制定并落实采购策略，保障原材料、设备及服务在质量与成本上的最优平衡。-维护供应商管理体系，涵盖新供应商开发、合同条款协商及供应商业绩跟踪。-研判市场动态，预估需求波动，提升供应链响应速度与运作效率。-带领采购团队开展日常工作，合理分配任务，给予专业指导，并定期进行绩效评估。-与各部门紧密协作，深入理解业务需求，推动跨部门联动，确保采购工作契合公司战略方向。-持续优化采购流程，提升作业效率，降低资源浪费，强化合规执行力度。【任职要求】-优先考虑具备采购、供应链管理或相近领域本科学历的候选人。-拥有5年以上采购管理实战经验，快消行业从业背景者更受青睐。-具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于构建长期稳定的供应商合作网络。-具有卓越的领导才能，能有效激励团队并推动目标达成。

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岗位职责:1、根据公司战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全的绩效管理体系；2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与实施，推动考核工作落地执行；3、协助部门负责人开展绩效沟通与面谈，确保绩效指标清晰量化、具备可操作性；4、持续跟进各部门绩效考核进展，及时收集反馈考核执行情况；5、深入分析员工绩效数据，为奖金分配、薪资调整、晋升决策提供专业支持；6、持续更新和完善绩效指标库，完成考核数据的汇总、统计与归档，维护绩效档案系统。任职要求:1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，精通企业绩效管理流程及考核方法。2、大专及以上学历，掌握基本法律法规及人力资源管理理论知识。3、了解企业战略运作模式与核心业务流程，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。4、具备扎实的数据分析能力，熟练操作各类人事管理工具及办公软件。5、具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，服务意识强。

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岗位职责:1.负责食品工艺的技术研发，保障产品品质并推动创新突破2.参与生产流程的改进与优化，提升生产效率与市场竞争力3.协同团队攻关研发过程中遇到的各项技术问题薪资面谈任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作2.熟悉食品加工工艺，可独立开展实验操作及数据整理分析3.拥有创新意识，能在食品研发方向提出具有可行性的新思路与方案

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1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

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岗位职责:1、根据公司战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理制度体系；2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与组织实施，推动考核落地执行；3、协助部门负责人开展绩效面谈工作，确保绩效目标清晰、量化且具备可操作性；4、持续跟进各部门绩效考核实施情况，及时收集反馈结果；5、深入分析员工绩效数据，为奖金分配、薪酬调整、晋升发展等人事决策提供专业支持；6、持续更新和完善绩效指标库，完成考核数据的汇总、统计与归档，维护绩效档案系统。任职要求:1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，熟练掌握绩效管理体系及考核实施方法；2、大专及以上学历，了解基本法律法规及人力资源管理理论知识；3、熟悉企业战略运作模式与业务流程，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；4、具有较强的数据分析能力，熟练使用各类人事管理工具和办公软件；5、具备优秀的沟通表达能力，善于人际交往，服务意识强。

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【工作内容】-制定并落实采购策略，保障原材料、设备及服务在质量与成本上的最佳平衡。-维护供应商管理体系，涵盖新供应商开发、合同条款协商及供应商业绩跟踪。-研判市场动态，预估需求波动，提升供应链响应速度与运作效能。-带领采购团队开展工作，合理分配任务，给予专业指导，并定期进行绩效评估。-与各部门关键干系人协同，深入了解业务需求，推动跨部门协作，确保采购工作与公司战略方向一致。-推行采购流程优化方案，提升作业效率，降低资源浪费，强化合规执行。【任职要求】-本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业背景者优先考虑。-五年以上采购管理岗位经验，有快速消费品行业经历者更具优势。-具备优秀的沟通协调与谈判能力，能有效构建并维护长期稳定的供应关系。-拥有较强的团队领导力，善于激励成员，带领团队高效完成目标。

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工作职责：1、开展供应商资源的开发、筛选及综合评估工作；2、组织实施供应商询价、比价，推进合同签订相关流程并跟进执行；3、收集、汇总并维护供应商绩效数据、资质文件及合同台账信息；4、跟进供应商整改事项，协调处理并及时反馈进展情况；5、统计分析采购相关数据，定期进行工作复盘与总结；6、负责部门内部文件的归档与系统化管理；7、按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、大专及以上学历，食品工程等相关专业优先，具备5年以上采购工作经验，其中至少3年担任采购主管或以上岗位；2、熟悉采购作业流程，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

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设备维修主任【招聘要求】1、负责车间设备的日常保养、故障维修及定期维护工作2、承担生产车间设备的技术升级、改造实施与工艺优化任务3、协调并拓展外部协作单位，推进外协加工任务的顺利完成4、主导新设备的选型评估、到货验收、质量监管及采购成本管控5、组织开展设备操作人员的技术培训与安全规范指导6、编制和完善机械设备的操作规程及维护保养技术文档【任职要求】1、具备机电一体化相关专业大专及以上学历2、具有3年以上食品制造行业同类岗位工作经验3、能够独立完成生产设备的调试、检修及全周期维护管理4、职业素养良好，具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与执行推动力，可有效带领团队支持生产运营需求

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设备维修主任【岗位职责】1、负责车间各类设备的日常保养、故障维修及定期维护工作2、主导生产车间在用设备的技术升级、改造实施及相关工艺优化3、对接并拓展外部协作单位，推进外协加工任务的落实与交付4、参与新购设备的选型评估、到货验收、质量跟踪及成本管控5、组织开展对设备操作人员的专业技能培训与安全操作指导6、编制和完善机械设备的操作规程、维护保养技术文档【任职要求】1、具备机电一体化相关专业大专及以上学历2、具有3年以上食品制造行业同类岗位工作经验3、可独立完成生产设备的调试、检修及全周期运维管理4、职业素养良好，具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行推动力，能够高效协同相关部门开展工作

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1、具备机电一体化相关专业背景，持有电工上岗证及高压进网作业证；2、掌握高低压配电系统、空压机、中央空调、电梯、环保处理等公共设备的工作原理，具备实际维修操作能力；3、熟悉污水处理工艺及相关操作流程；4、了解外围基础设施的改建与施工管理；5、负责后勤保障及绿化养护的日常管理工作；6、能够准确判断设备或系统运行中的问题，并制定切实可行的解决方案；7、具备较强的设备故障排查与维护保养能力；8、具备一定的人际沟通协调能力，能有效激励团队成员；9、属管理类岗位，需具备相应的团队管理实践经验。

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岗位职责：1、在抖音、天猫等平台发掘优质达人，开展直播带货合作洽谈，推动商务合作落地，助力销售目标达成。2、主导达人直播商务对接工作，协调KOL、平台及第三方机构沟通谈判，推进合作开发，跟进直播执行全流程及播后数据复盘与问题反馈。3、依据公司业务规划，统筹安排合作直播场次排期，制定目标计划并落实销售业绩指标。4、对达人直播合作数据进行分析与总结，持续监控策划方案执行效果，及时优化调整合作策略。5、关注直播行业发展趋势，持续跟踪电商直播新玩法与市场动态。任职要求：1、具备1年以上直播运营或直播商务相关工作经验，熟悉主流直播平台运作机制，具备数据分析能力，能有效评估达人与产品的匹配程度；2、了解电商平台直播营销模式及各渠道传播特点，掌握市场营销与运营逻辑；3、熟悉商务谈判流程与合作实务，善于争取有利合作条件，推动达人资源高效签约；4、拥有直播达人资源者优先考虑；5、有休闲食品或快消品行业经验者优先录用。

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生产主任岗位职责：1、全面负责生产部门的人员调配及各项生产事务的协调管理；2、制定并下达生产任务，统筹安排生产作业计划并监督执行进度；3、监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标；4、主导出厂前各工序的质量管控工作，保障产品品质达标；5、快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题并提出有效改进建议。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、拥有3年以上生产制造类企业管理工作经验，具有食品行业背景者优先考虑；3、精通生产成本管控与整体运营，熟悉生产工艺流程及工艺标准，掌握生产质量管理方法；4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力。该岗位发展空间广阔，下辖三个分厂多个工段，现有经理职位空缺，提供良好晋升机会。入职满一年后，根据年度绩效考核结果，可获得1至3个月薪资的年终奖金奖励。

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