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8月11日 14:13

陈先生

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张女士

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王女士

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王女士

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1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电规模的工商业企业；2、负责渠道代理商的拓展及日常关系维护；3、开展辖区范围内的售电业务，以及光伏、储能、新能源设备的销售工作；4、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系；5、推广电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能减排设备等；6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系稳定的客户网络，巩固现有客户资源。任职要求：1、大专及以上学历，电力、市场营销等相关专业优先，具备1年以上面销或商务经验，有ToB领域工作经验者优先；2、具有较强的进取心，具备良好的团队协作精神；3、责任心强，目标明确，善于自我管理，能承受工作压力，具备团队合作意识；4、掌握基本商务礼仪，能够适应适度的商务应酬，可接受短期出差安排；5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；6、具备优秀的市场分析、营销策划与推广能力，良好的沟通协调技巧，以及较强的问题分析与解决能力。

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彭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：08:30-次日05:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.策划并落实线下推广活动的具体实施2.提高品牌曝光度，扩大市场覆盖范围3.主动对接潜在客户，宣传公司产品与服务任职要求：1.具备较强的表达能力及协作意识2.能根据现场环境灵活调整策略，具备基础应变水平3.热衷于推广类工作，能自觉推进任务高效完成

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：早班、午班工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.负责线下产品或服务的宣传与推广工作。2.主动与客户交流，维护良好互动关系。3.汇总市场反馈信息并按时提交上级。4.无需外勤，办公室内完成任务，具备手机即可办公。任职要求：1.具备较强的沟通能力，善于人际互动。2.能合理安排个人时间，确保任务按时完成。3.拥有团队意识，可与成员协同推进推广工作。

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杨女士

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1.具备本科或以上学历，曾获市县级优秀教师称号者可适度放宽条件；2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学经历，并持有对应学科的教师资格证书；3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；5.富有亲和力，沟通协作能力突出，知识传递效果佳；6.热爱教育工作，态度积极主动，具备高度的责任意识；7.表现优异的应届毕业生可酌情放宽录用要求。工作职责：1.承担相关学科的一线授课任务；2.依据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案；3.有序组织开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学内容，推广先进教学实践；4.落实学校教学检查与评估工作，监督教师对教学大纲及计划的执行情况，参与教师绩效考核；5.定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导；6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际制定并优化综合师训体系；7.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议；8.完成校区校长交办的其他工作任务。招聘程序本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。（一）发布招聘公告公告时效：招聘信息自发布之日起至岗位招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。（二）报名与资格审查1、报名方式：本次招聘采用网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过者将进入初试环节。（三）初试1、初试时间：根据简历审核进度由人事部门统筹安排，初审结束后将通过电话通知具体时间。2、初试形式：本次初试采取电话沟通方式进行。3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。（四）面试1、面试时间：为便于在职教师参加，近期集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参与面试。2、结果通知：通过面试的人员将在三个工作日内收到电话通知。（五）聘用通过面试的拟聘人员需在接到通知后按规定携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。若未在规定时间内完成报到或相关流程，则视为自动放弃聘用资格。

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王先生

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1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，可适度放宽条件；2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，且持有对应学科的教师资格证书；3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与自我提升能力；4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；5.富有亲和力，善于沟通，具备良好的知识传递能力；6.热爱教育工作，积极主动，具有高度的责任心和敬业精神；7.表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑适当放宽要求。工作职责：1.承担本学科一线教学工作，确保教学质量；2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案；3.有序组织开展学科教研活动，学习先进教育理念，深入研究教学方法，推广优秀教学成果；4.落实教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核；5.定期检查本学科教师的教学质量，并提供专业指导与反馈；6.协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度安排、教案设计、试卷命题及师训计划，结合校区实际参与制定和完善综合师资培训方案；7.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议和思路支持；8.完成校区校长交办的其他相关工作任务。招聘程序本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。（一）发布招聘公告公告时效：招聘信息自发布之日起至岗位招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。（二）报名与资格审查1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。（三）初试1、初试时间：根据简历审核进度统筹安排，具体时间由学校人事部门电话通知本人。2、初试形式：本次初试以电话沟通方式进行。3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。（四）面试1、面试时间：为便于在职教师参与，近期教师岗位面试集中安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将统一组织参加面试。2、结果通知：通过面试的人员将在三个工作日内接到电话通知。（五）聘用通过面试的拟聘人员需在接到通知后按规定时间携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。逾期未办理者，视为自动放弃聘用资格。

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王先生

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职责描述：1.负责学生日常教学及教研相关工作；2.承担课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷；3.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议；4.完成教学部门负责人交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历；2.师范类相关专业毕业；3.具备3年以上所应聘学科的教学经验；4.持有相应学科的教师资格证书。福利待遇1、提供免费工装，并享受校龄工资；2、具有行业竞争力的薪酬体系及丰富的季度团建活动；3、职工子女及亲属享有就读优惠待遇；4、五险一金、免费食宿、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训。

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工作职责：招聘语文、数学、英语、政治、历史老师1.负责所授学科的日常教学实施，完成课堂教学任务；2.按照学校整体教学安排，落实本学科年度教学管理方案；3.有序开展学科教研活动，研习教育教学理论，深入探索教学方法与业务提升；任职要求：1、具备本科或以上学历；2、年龄不超过45周岁，具有3年以上学校任教经历，持有对应学科教师资格证书；3、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；4、中文表达流畅，普通话规范，语言清晰；5、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的知识传授能力；6、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强；福利待遇：1、提供免费食堂用餐，拥有广阔晋升机会，定期组织多样化的团队建设活动；2、享受教职工子女及亲属优先入学优惠政策；3、缴纳五险一金，享有带薪寒暑假、年休假，以及婚丧嫁娶慰问金、生日福利、职业培训等福利；

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王先生

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1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，可酌情放宽条件；2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有对应学科的教师资格证书；3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与理解能力；4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达自然准确；5.富有亲和力，沟通协调能力突出，具备良好的知识传递能力；6.热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感和敬业精神；7.表现优异的应届毕业生，条件可适当放宽。工作职责：1.承担所授学科的一线授课任务；2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理规划；3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学内容，推广先进教学实践；4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核；5.对本学科教师的教学质量进行检查与指导；6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷、师训大纲等材料，并结合校区实际制定和完善综合师资培训方案；7.参与教学改革研究或试点项目，为教学科研提供创新思路与可行方法建议；8.完成校区校长交办的其他工作任务。招聘程序本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。（一）发布招聘公告公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，期间欢迎符合条件的教师积极报名。（二）报名与资格审查1、报名方式：本次招聘采用网上提交简历的形式，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，审核通过者直接进入初试环节。（三）初试1、初试时间：由学校人事部门根据简历审核进度统筹安排，初审结束后将通过电话通知具体时间。2、初试形式：本次初试采取电话沟通方式进行。3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。（四）面试1、面试时间：为便于在职教师参加，近期集中面试安排在周末进行。通过初试的应聘者将统一组织参与面试。2、结果通知：通过面试的人员将在三个工作日内以电话形式告知结果。（五）聘用通过面试的拟聘人员需在接到通知后，携带相关证件前往学校人事部门办理入职手续。若未在规定时间内完成报到或相关流程，视为自动放弃聘用资格。

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1.具备本科或以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽；2.年龄不超过45周岁，具备2年以上教学工作经验，持有对应学科的教师资格证书；3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与自我提升能力；4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；5.富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传授能力；6.热爱教育工作，积极主动，具有高度的责任感和敬业精神；7.表现突出的应届毕业生，可适当放宽任职要求。工作职责：1.承担本学科一线教学工作；2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划；3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学内容，推广先进教学经验；4.组织实施教学检查、教学评估，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核；5.定期检查本学科教师的教学质量，并提供专业指导；6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际参与制定和完善综合师训方案；7.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议；8.完成校区校长交办的其他工作任务。招聘程序本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。（一）发布招聘公告公告有效期：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。（二）报名与资格审查1、报名方式：采取网上提交简历形式，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。2、资格审查：人事部门收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。（三）初试1、初试时间：根据简历审核进度统筹安排，具体时间由人事部门电话通知本人。2、初试形式：本次初试通过电话方式进行。3、初试结果：通过者将在初试结束后的两个工作日内接到电话通知。（四）面试1、面试时间：为方便在职教师，近期集中面试安排在周末进行。通过初试的应聘者将统一参加面试。2、面试结果：通过面试的人员将在复试结束后三个工作日内收到电话通知。（五）聘用通过面试的应聘人员须在接到通知后按规定时间携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职流程的，视为自动放弃录用资格。

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