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深圳市福田区招电焊工，必须要会二保焊，有焊工证，每天9个半小时，包住不包吃！工资可谈，楼高200米，吊篮施工，工资400-450元，付款方式：工资每天最高支付350元，上班每天必须打卡，下月结，超出350元每天剩余工资3个月内结清！联系电话

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9月28日 16:26

徐先生

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岗位职责：1.市场与用户洞察:负责厨房小家电(空气炸锅、辅食机等产品)市场趋势、竞品动态、用户需求分析等调研，为产品决策提供数据支持。2.产品规划与定义:独立完成产品规划，精准定义产品功能、核心卖点及目标用户场景，输出具有市场竞争力、高落地性的产品方案。3.产品上市与推广:协同销售与市场团队，完成产品上市所需的卖点提炼、包装及资料准备，并跟踪用户反馈，驱动产品持续优化。收集上市后用户反馈，为产品改进和下一代产品开发。4.产品生命周期管理:负责产品从概念到退市的全程跟进，跨部门协同解决产品相关问题，并与销售团队沟通协作，提供产品知识与市场信息培训。任职要求：1.经验背景:拥有1年及以上小家电产品开发经验，有独立主导新品成功上市经验者优先。熟悉厨房电器或母婴电器领域者尤佳。2.学历专业:本科及以上学历，英语CET-4及以上，工业设计、产品设计等相关专业优先。3.核心能力:市场敏锐度:对市场趋势和用户需求有精准洞察，能将其转化为产品定义。。沟通协作力:具备出色的跨部门沟通与项目协调能力，能高效推进项目。。数据分析力:能通过数据发现问题、定位优化方向，并用数据驱动决策。。4.个人特质:对厨房电器有浓厚兴趣，具备良好的审美与产品感觉。

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刘女士

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岗位职责：本岗位致力于通过专业的用户研究方法，驱动厨房电器和人宠生活场景的产品创新落地和产品迭代，通过深度洞察用户行为和市场趋势，为产品研发提供关键决策支持，打造真正满足用户需求的产品体验。1.行业与市场研究1）持续追踪厨房电器、宠物智能用品行业的市场规模、技术趋势及竞争格局，分析消费者行为变化与增长驱动因素。2）建立细分人群画像库与场景数据库，定期输出行业趋势分析报告，为产品战略提供数据支持。2.用户需求洞察1）通过深度访谈、问卷调查、数据分析等定性定量混合研究方法，挖掘用户在厨房电器及人宠共生场景中的行为模式与潜在需求。2）结合市场趋势与用户反馈，识别未被满足的隐性需求以及可挖掘机会需求，分类痛点痒点机会点，转化为可落地的产品机会点，输出用户需求洞察报告。3.产品体验验证1）主导新产品研发全流程的用户测试(概念验证→原型测评→样机试用),设计科学的测试方案，输出量化评估报告并提出优化建议。确保产品功能、交互设计及其他用户体验符合目标用户需求，提升市场竞争力。4.知识沉淀与方法论建设1）搭建并维护用户痛点库与需求库，推动有价值的研究结论在产品研发中的高效流转。2）持续优化用户研究流程，探索新兴研究方法与工具，总结用户研究方法论，提炼优化方向，形成可复用的研究模型，提升团队研究效率。5.团队协作与流程优化1）协同企业旗下厨电和宠物品牌的产品、设计、运营等部门，支持产品创意开发、卖点提炼及宣传策略的制定任职资格：1.学历要求：大专以上学历，统计学、社会学、心理学相关专业优先，英语四级，有一定的英文读写能力优先。2．工作经验：2年以上厨房小家电、宠物智能家电、消费电子行业的用户研究/UX研究经验，有独立主导研究项目的成功案例。3．核心技能1）研究方法：熟练掌握定量（问卷调研、数据分析、A/B测试）与定性（深度访谈、可用性测试、民族志研究）方法等。2）行业认知：对厨房电器使用场景或宠物行为学有较深理解，能结合用户需求提出优化方案。3）工具应用：熟练使用SPSS/Excel、问卷星等用研分析工具和市场分析工具。

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刘女士

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沃尔玛线下跟单对接1人不需要会英语，要求会Excel熟练（函数），1-3年社会工作经验，会ERP系统优先考虑。招应届，但是要统计专业的早9.30-晚6.30午休2小时不打卡

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李女士

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1、具备多品类产品研究和开发的3年以上经验2、具有丰富的供应链资源，具备开发供应链的能力3、熟悉欧美市场趋势4、精通欧美产品合规要求5、具备较强的数据分析能力6、具有流程标准建立能力7、具有目标感、责任心、抗压能力加分项：1、熟悉物流、关税政策2、擅长使用AI工具。3、有跨境独立站经验产品开发经验

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李先生

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【岗位职责】1、开展市场调研并制定产品策略，深入分析行业动向、竞争对手情况及用户需求，发掘潜在热销品，持续优化产品结构。2、负责供应商的开发与维护，主导样品测试、成本议价及品质把控，确保商品符合相关认证标准（如FDA/CE/RoHS等）。3、提升供应链运作效率，降低采购成本，压缩交付周期，提高库存流转速度。4、联动设计与运营团队完善产品核心卖点、包装方案及推广计划，增强转化效果与客户回购意愿。5、跟踪销售表现与市场反应，灵活调整SKU布局，推进产品升级及滞销款淘汰机制。【任职要求】1、具备2年以上跨境电商选品经验，熟悉珠宝首饰、时尚配件（如假发、太阳镜、手表）、户外用品、3C数码、智能设备、美妆护理等相关类目。2、了解欧美消费市场，对18-40岁目标人群及其偏好的品类有清晰认知，掌握市场变化趋势。3、拥有对应品类的供应链资源，可独立完成供应商开拓与管理工作，熟知新品引入全流程。4、熟练操作Excel、GoogleTrends、Ai类数据分析工具，具备数据驱动决策能力，能基于市场信息优化选品与定价方案。5、精通产品合规规范，有物流配送、关税规则等相关知识者优先。

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李先生

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1.负责电商仓库的整体运营管理，确保仓储流程的高效运转;2.制定和优化仓库管理制度，提升库存准确性和发货效率;3.监控仓库日常运作，及时处理异常情况，保障库存安全;4.负责产品收发货。任职要求:1.熟悉电商仓储管理流程，具备相关管理经验;2.熟练使用仓储管理系统，具备较强的数据处理能力;3.具备良好的沟通协调能力，能够带领团队达成目标;

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罗先生

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薪资详情薪资范围:15000-27000元/月底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:按回款提成奖金补贴:话补，全勤奖，绩效奖金，年终奖职位详情一、岗位职责:1、（公司提供精准广告资源）通过线上渠道开发意向客户，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。2、制定方案。针对客户需求，设计专业、高效、合规且快速落地的办理路径与解决方案。3、客户关系维护，促进持续合作、复购及客户转推荐。4、公司提供：行业内部2-3天带薪岗前培训，节约适应周期、实现快速入职与成长，前提需具备学习投入度。二、任职要求:1、年龄18-28岁，性别不限。2、高中或大专学历，有志于在金融领域长期发展。3、具备良好逻辑思维能力，沟通顺畅无障碍。4、无需相关工作经验。薪酬福利:1、底薪6000+高额提成20-50%+绩效奖金，综合月薪稳定在15000-30000元。2、工作时间:早九晚七，偶有加班，午间休息2小时，法定节假日正常休假。3、个人及团队月度、年度激励奖金，现金即时发放；4、每月组织生日会，定期开展聚餐、KTV、观影、球类运动、体育馆活动等多样化团建；5、公司培训体系：新员工入职即享带薪培训，涵盖部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，全部工作资源由公司统一支持；6、职业发展：所在行业处于领先地位，晋升通道畅通，加薪速度快，坚定选择本行业并加入成熟平台是实现职业突破的优选路径。7、公司福利：办公环境舒适，团队氛围和谐，成员以95后为主，每月举办员工生日会，不定期安排下午茶、团队聚餐、集体活动、红包抽奖等，年终举办年会并颁发优秀员工奖项等多项荣誉激励。

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陈女士

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薪资详情薪资范围:15000-27000元/月底薪:6000元/月社保类型:五险一金提成方式:按回款提成;奖金补贴:话补，全勤奖，绩效奖金，年终奖职位详情一、岗位职责:1、(公司提供精准广告资源)通过互联网渠道挖掘潜在客户，为有贷款、融资需求的中小企业及个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。2、制定方案。为客户设计专业、高效、合规、便捷的办理路径与解决方案。3、客户关系维护、持续跟进、促成复购及推荐引荐。4、公司提供：行业内系统化2-3天岗前带薪培训，缩短适应周期、快速入职、加速成长，前提需积极投入。二、任职要求:1、年龄18-28岁，性别不限。2、高中或大专学历，有志于金融行业发展。3、具备良好逻辑思维能力，沟通顺畅无障碍。4、无需相关工作经验。薪酬福利:1、底薪6000+高提成20-50%+绩效奖金，综合月薪稳定在15000-30000元。2、工作时间:朝九晚七，偶有加班，午间休息2小时，法定节假日正常休假。3、个人及团队月度、年度奖励，现金即时发放；4、每月举办一次生日会，组织聚餐、KTV、观影、球类运动、体育馆等多样化团建活动；5、公司培训体系完善：新员工入职即享带薪培训，包含部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，全部工作资源由公司支持提供；6、职业发展：所在领域处于行业领先地位，晋升通道畅通，加薪机会多，坚定选择本行业并加入实力平台是实现职业突破的关键。7、公司福利：办公环境舒适，团队氛围和谐，成员以95后为主，每月开展员工生日庆祝，不定期安排下午茶、团队聚餐、集体活动、红包派送等，年终举行年会并评选颁发优秀员工奖项。

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陈女士

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【岗位职责】1、产品规划与战略制定：根据市场需求、行业趋势及公司发展方向，制定选品规范与开发策略，全面主导新产品从立项到落地的全流程管理；2、流程建设与优化：建立产品开发标准化体系，覆盖供应链各环节，持续推动流程改进，提升运作效率与管理规范性；3、供应商开发与管理：负责样品评审、成本议价及品质管控，提升供应链响应速度，降低采购成本，压缩交付周期，提高库存流转效率；4、产品立项与开发：基于市场调研、用户需求及竞争分析，提炼产品核心优势与差异化方向，联动供应链完成产品定义与方案确认，保障产品市场竞争力；5、产品生命周期管理：通过多渠道收集市场动态与用户反馈，识别品类增长机会，制定产品升级、优化或退出策略，统筹全周期运营，执行迭代或下架流程。【任职要求】1、5年以上跨境电商产品开发经验，具备至少2年团队管理经验；2、熟悉欧美市场消费偏好，了解年轻群体在时尚类目下的行为特征及市场变化趋势；3、精通选品与新品开发方法论，熟练使用数据分析工具支持决策，拥有丰富的供应链资源，擅长供应商沟通与谈判；4、具备良好的团队领导力和跨部门协作能力，能有效推动项目落地与业务增长；5、结果导向，责任心强，抗压能力强；具备创新思维与快速学习能力，能适应行业高频变化；6、具备独立站运营背景者优先。

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李先生

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职位描述：1、开展金融领域市场研究，收集并研判客户需求，制定金融市场细分领域的业务发展策略；2、基于客户实际需求，分析行业生态格局，设计生态合作商业模型，筛选优质合作伙伴并推进合作实施；3、协调公司内外资源，推动跨产品线整合解决方案的落地执行；4、主导解决方案的赋能与推广工作，策划并执行推广活动，对市场拓展成果承担直接责任。任职资格：1、本科及以上学历，金融类或理工类相关专业背景，具备3-5年金融科技行业工作经验；2、掌握金融市场FICC、场外衍生品、定价机制等相关知识，了解银行及证券行业的运营模式与商业逻辑；3、具备较强的市场研判与需求洞察能力，擅长金融业务规划与综合解决方案设计，拥有良好的市场拓展执行力；4、具备流利的英语能力，会粤语者优先，能接受短期出差安排。

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徐先生

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泰崎SPA招聘按摩足疗技师职位要求：1、年龄45岁以内（技术好可适当放宽年龄到48岁）2、具有推拿、按摩、精油SPA、足疗、头疗、采耳等相关经验两年以上3、身体健康、形象得体、服务意识强、服从管理薪资待遇：1、保底8000-100002、综合月薪12000-160003、包吃、包住4、技师没有任何推销任务和业绩压力5、保底工资+高提成+全勤奖+补贴+推荐奖励公司福利：1、纯绿色中高端正规工作环境2、面试通过及办理入职3、从业十年老师团队培训上岗4、公司设有优秀员工奖，业绩达人奖，季度奖，年终奖等多项奖励5、公司氛围好，不定期组织聚餐团建，下午茶，

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崔先生

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基本信息•工作地点：深圳·美百年•学历要求：本科及以上（法学/金融法/经济法等相关专业，硕士优先）•经验要求：不限（有投行/律所/金融机构法务实习经验者优先）•薪资范围：根据学历经验背景面议（价值包）岗位核心定位作为董事总经理的投行法务专属助理，深度参与公司业务工作。核心工作内容1.配合董事总经理处理投行项目的法律合规事务；2.跟踪资本市场最新法律法规（如IPO、再融资、并购相关新规），整理投行项目的档案。3-5年定向培养路径1.法务实习生（Q1）：掌握公司基础流程、熟悉《证券法》《公司法》等核心法规；2.投行法务专员（Q1-Q2）：独立完成简单投行项目的合同起草、合规核查；3.初级投行法务经理（Q2-Q4）：主导中小型投行项目的法律尽调、风险评估报告撰写；4.高级投行法务经理（Y1-Y3）：统筹复杂投行项目（如IPO、跨境并购）的法律方案设计、合规争议解决；5.证券事务代表方向：（硕士学历/持法律职业资格证者，可直接从“投行法务专员”阶段入职）薪资与福利•基础薪酬+项目奖金+项目股权奖励+行业资源与培训任职要求1.法学相关专业，熟悉资本市场、投行领域的法律法规；2.具备较强的文字功底，能高效撰写法律文书、尽调摘要的优先；3.有律所非诉业务、券商投行法务实习经历者优先；4.持有法律职业资格证（A证）者优先。

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李女士

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独立财富顾问是独立于金融机构而向客户提供全方位理财服务的第三方专业人员。其岗位职责主要包括以下方面：•客户开发与维护：开拓和维护个人及家庭客户群，收集和管理客户基本信息，分析和挖掘客户理财需求，与客户保持密切沟通，及时处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。•理财规划与方案制定：根据客户的理财目标、风险承受能力等，提供专业的理财建议，制定涵盖投资规划、风险管理规划、税收筹划、财产分配与传承规划等在内的个性化理财方案。•资产配置与产品推荐：为客户提供全球化的资产配置方案，涵盖海内外保险、基金、房产、信托等产品，精挑细选合适的金融产品，确保产品与客户需求和风险偏好相匹配。•市场研究与资讯提供：收集、整理和分析市场信息，跟踪宏观经济形势、金融市场动态及行业发展趋势，为客户提供及时、准确的市场资讯和投资建议。•客户服务与售后跟踪：协助客户实施理财计划，定期对客户的资产状况进行评估和调整，根据市场变化和客户需求的改变，及时优化理财方案，确保客户理财目标的实现。

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张女士

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