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招聘：氩弧焊工（不锈钢制作）厦门锦鸿翔金属制品有限公司 工厂直招！一、工作内容负责不锈钢产品制作、焊接、组装；能看懂图纸，独立完成产品下料、制作、焊接、成品全流程。二、任职要求持有焊工证，持证上岗；熟练不锈钢氩弧焊，动手能力强；能独立完成整套产品制作，认真负责。三、工作时间长白班，工厂上班上午：08:00–12:00下午：13:30–17:30四、薪资待遇综合月薪：7000–9000元技术好、效率高，工资可面谈。五、福利待遇五险、房补、餐补

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李先生

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一、岗位职责（工作内容）1、商品信息与商品库管理：负责公司商品信息（包括新品）的收集、整理、系统录入与日常维护，确保信息准确、完整、及时更新。协助进行商品分类、编码、系统报价单明细整理与标准化管理，定期核查并清理无效或过时商品信息。跟踪商品状态（如上架、下架、促销），及时在相关系统及文档中同步更新。2、供应链与物流协调支持：协助处理日常订单的审核、录入与状态跟踪，协调仓库进行配货、分拣与包装。跟踪物流配送进度，处理常见异常情况，并与客服协作跟进客户收货反馈。协助进行库存数据核对、盘点支持，以及库存报表的初步整理与分析。3、数据、文档与流程支持：负责营运相关数据的收集、整理与统计（如商品动销、库存周转、基础订单分析等），制作常规报表。管理与归档商品资料、运营单据、合同及部门文件，确保资料有序、可查。协助优化商品信息管理及运营相关流程，执行部门SOP，完成会议支持等日常行政工作。二、任职要求基本条件：高中及以上学历，供应链管理、市场营销、电子商务、信息管理等相关专业优先。欢迎有1-2年相关工作经验（运营助理、电商助理、数据文员等）或优秀的应届毕业生应聘。熟练使用Office办公软件，精通Excel（如函数、数据透视表等）进行数据处理和分析者优先。有使用过ERP、WMS、CRM或电商后台等系统经验者优先。能力与素质：细致严谨：​ 对数据和信息高度敏感，工作有条理，责任心强，能耐心处理大量商品信息和文档。沟通协作：​ 具备良好的沟通能力，能够与采购、销售、仓库等多个部门顺畅协作。学习与执行：​ 学习能力强，能快速理解商品特性与业务流程，执行力强，能适应快节奏工作环境。行业认知：​ 对农产品、生鲜或快消品行业有基本了解，对商品管理有兴趣者优先。解决问题：​ 具备主动发现问题和推动问题解决的基本意识。

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胡先生

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一、岗位职责1.战略规划与执行：结合公司发展目标，制定并落地商务战略与拓展计划，分析市场趋势、竞品动态及行业政策，挖掘新的业务增长点，提升市场份额与营收规模。2.客户关系管理：负责高端客户、合作伙伴的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的合作关系，解决商务合作中的冲突与问题，保障合作项目顺利推进，提升客户满意度。、3.商务谈判与合同管理：主导商务谈判工作，精准把握客户需求与合作痛点，制定个性化合作方案，负责合同的起草、审核、签订及履约跟踪，把控商务风险。4.标书撰写与统筹：牵头负责商务标书、投标文件的撰写、审核与优化，统筹标书编制全流程，确保内容完整、逻辑清晰、响应精准，贴合招标要求，提升标书中标率；协同技术、财务等部门收集整理标书所需资料，保障标书按时高质量提交。5.数据复盘与优化：定期汇总商务数据（营收、合作转化率、客户留存率等），形成分析报告，基于数据反馈优化商务策略、合作模式及工作流程，提升团队工作效率与业绩水平。6.合规与风险管控：确保所有商务活动符合行业法规及公司制度，负责合作项目的风险评估与管控，规避合同纠纷、合规风险等问题。二、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；能力突出者可放宽学历限制，以过往业绩为核心考量。2.工作经验：3-5年及以上商务管理、业务拓展相关工作经验，具备同行业从业背景或丰富客户资源者优先；有团队管理经验，能独立带领团队完成业绩目标。3.核心能力：具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维与商业判断力；精通商务谈判技巧，能高效解决复杂商务问题；拥有出色的沟通协调、公文写作及汇报能力，熟练掌握标书撰写逻辑与技巧，具备标书审核及优化能力。4.专业技能：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）及CRM客户管理系统，具备基础的财务分析、预算管理能力，能基于数据制定商务决策。5.职业素养：为人正直诚信，具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，勇于接受挑战；具备良好的职业操守，无不良从业记录；有较强的团队协作精神与领导力。三、薪资福利薪酬体系：根据资历、能力及资源面议），转正后无责底薪+业绩提成，用实力兑现高薪。其他福利：包吃住（早餐自行解决）

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胡先生

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岗位职责:1.负责海外销售业务的拓展与管理，推动销售目标达成。2.策划并落实销售策略，应对市场变动及客户实际需求。3.开发并维系客户长期合作关系，助力业务持续增长。4.跟踪销售过程，保障销售环节高效有序运行。任职要求：1.具备出色的沟通能力与商务谈判经验，英语熟练，了解TOB销售模式。2.可独立规划并执行销售方案。3.对市场趋势具有较强敏感度，能迅速适应环境变化。4.具有良好的协作意识，善于与团队成员进行有效交流。

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陈先生

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岗位职责:1.负责基层岗位人员的招聘实施，保障招聘流程顺畅高效。2.对接各业务部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案。3.利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，安排面试环节，完成候选人综合评估。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与内部团队及应聘者有效互动。2.可独立推进招聘工作，具备较强的计划与执行能力。3.具备协作意识，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态。

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王女士

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岗位职责：1. 制定并落实全球销售策略，保障销售目标顺利实现；2. 统筹管理国内外销售团队，持续提升团队整体作战能力；3. 搭建并维护与核心客户及战略伙伴的稳定合作关系；4. 跟踪研判市场动态，挖掘潜在业务增长点；5. 推动跨部门协同，确保销售与市场、产品研发等环节高效联动；6. 主导重点客户的商务谈判及合同签署工作。岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑；10年以上销售管理背景，其中5年以上聚焦消费电子、智能控制器或智能家电领域，具备丰富的To B销售实战经验；2. 英语口语熟练，可胜任国际商务交流；3. 具备优秀的团队领导与组织协调能力；4. 具有突出的分析判断与问题解决能力。条件：10年以上销售管理经历，熟悉海外市场ToB运作模式，拥有同等规模企业全面销售管理工作经验者优先。行业范围涵盖：机器人、无人机、家电、消费电子、半导体、新能源、人工智能、光伏、工控、安防等领域。

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王女士

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工作职责：1、负责光耦事业部主辅材料采购的日常执行及异常应对，涵盖供应商全生命周期管理，把控采购成本、质量与交付，并配合完成采购预算编制。一、供应链管理1、持续优化供应资源，发掘并推荐新供方，依照公司规范执行引入流程，完成物料相关认证工作；2、参与新供方及合格供方的评估、现场考察与资质认定；3、建立并维护合格供应商档案，保持稳定协作关系，在公平互惠基础上推进合作；4、根据公司规定完成商务合同、品质协议等文件的初步审核，提交相关部门审批并协助签署。二、成本管理1、跟踪市场行情变化，掌握价格动态，开展议价谈判，实施采购份额管控；熟练运用成本分析工具，构建关键材料的成本模型与计算方式；2、落实公司设定的降本目标，逐项分解并执行，实现采购成本压降；3、推动分管物料国产化替代进程，提供详实的数据对比资料，协同设计、销售、品质部门完成替代料的导入验证与审核，持续跟进替代效果；4、按公司要求组织实施分管物料的比价、竞标等相关工作。三、物料供应1、下达分管物料采购订单，并依计划跟进交期执行；2、制定合理的采购周期（L/T）表单，并在系统中及时维护更新；3、密切关注物料市场供需状况，提前发布供应风险预警，减少断料隐患。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，适应一定工作压力；3、熟练操作电脑，精通WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理意识；4、具有2年以上电子元器件采购经验，熟悉采购作业流程，具备较强的沟通协调能力，质量意识与成本控制意识突出。

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王女士

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岗位职责：1、分管行政办公室的法务合规职能，牵头构建并持续优化公司法务合规风险管理体系，实施动态监督与执行跟踪2、起草及审定公司各类业务合同范本、文书范本，并定期检查合同归档与档案管理执行情况3、配合处理公司涉及的经济纠纷以及相关诉讼、仲裁事务4、为公司管理层决策提供专业的法律支持与合规建议，确保决策合法合规5、组织开展公司内部法治宣传及法务合规专项培训活动岗位要求：1、本科及以上学历，法学专业背景，毕业于985/211高校或五院四系院校2、持有律师执业资格证书3、具备5年以上法务相关工作经验，具有大型企业法务岗位或律师事务所从业经历者优先4、能够熟练使用英语作为工作语言

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岗位职责1、统筹管理公司法务事务，制定并完善法务管理制度与流程，持续监督制度落实情况；2、审阅公司内部涉及法律规范的规章、合同及文书材料，建立并优化合规风险防控体系；3、深度参与重大经营合同的磋商、文本拟定、合规审查及履约过程跟踪；4、牵头开展全公司范围内的合同管理工作，定期汇总并报送合同执行分析报告及相关数据；5、主导公司经济类纠纷的应对处理，跟进企业涉诉案件的诉讼、仲裁程序；6、为公司日常运营及战略决策提供法律支持与专业建议，确保各项决策符合法律规定；7、组织开展公司内部法治宣传与法律知识培训活动，提升全员合规意识。任职资格1、本科及以上学历，985高校毕业者优先，法律、金融等相关专业背景；2、持有法律职业资格证书，精通各类法律法规及政策规定；3、具备约10年法务领域工作经验，具有大中型制造企业从业经历；4、法律功底扎实，工作认真负责，具备良好的全局思维、团队协作精神及综合判断分析能力；5、有知名律师事务所或大型企业集团法务管理实践经历者优先考虑。

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王女士

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岗位职责：1. 依据客户预测数据，分析需求趋势，识别潜在风险，制定物料准备与供应计划，确保满足客户需求预测2. 根据客户订单开展评审工作，协调物料到货进度，答复客户交付周期，保障订单按时交付3. 处理订单交付过程中出现的异常情况，牵头解决供应链端问题，确保客户要求得到落实4. 负责成品库存管控，推动库存产品出货，持续优化库存水平5. 跟进客户应收款项，确保回款如期到账，及时处理逾期账款问题岗位要求：1、具备扎实的订单交付实战背景，熟悉从需求预估至回款完成的全流程管理，掌握相关理论体系，有SAP系统使用经验2、拥有服务海外或国内重点客户的经验，具备客户服务思维，能直接对接客户，高效响应并解决客户问题，准确把握客户需求特征与变化规律3、工作细致，思维条理清晰，能快速判断交付环节中的风险点，善于在复杂情境中制定解决方案并推动执行4、具备良好的生产与供应链协同能力，熟悉PMC运作模式及物料采购流程5、抗压能力突出，具备优秀的沟通协调能力6、英文口语及书面表达熟练

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陈先生

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岗位职责：1、制定并落实公司产品在海外市场的销售战略，确保销售目标顺利实现；2、开发并维护海外客户资源，开拓多元销售渠道，增强品牌国际认知度；3、持续跟踪市场变化与竞争格局，提供有效的市场分析以支持销售策略调整。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上海外市场销售经历，拥有良好的业绩成果；3、具备出色的沟通技巧及跨文化协作能力，能胜任国际化工作场景；4、熟悉B端业务运营模式，掌握相关行业市场发展现状。

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陈先生

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岗位职责：1. 制定并落实采购策略，重点保障电子元器件的供应连续性与成本效益，支持智能控制器业务发展需求。2. 供应商整合与管控；牵头推进供应商优化，实施分级评定、集采模式淘汰低效资源，构建长期战略合作关系，规避芯片等关键物料断供隐患。3. 成本管控与降本实施；组织集中议价、设计端优化（VA/VE）及替代料导入，达成电子元器件、结构件等主要物料年度降本指标。4. 跨部门协作；协同研发、生产团队，推动供应商前置参与（ESI），加快新产品导入进度，降低整体物料支出。5. 合规管理与流程提效；确保采购作业符合规范要求，完善ERP系统应用与供方协同机制，提升采购运作效率。岗位要求：1. 本科及以上学历，供应链、物流管理、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先，具备10年以上采购领域工作经验，其中至少2年带队管理经历。2. 熟悉采购全周期操作流程（含需求确认、供方开发、合同磋商、交付跟踪等环节）。3. 能力要求；具备供应链统筹能力：了解供应链运作体系，可优化采购流程、控制成本并确保供货稳定。具备成本拆解与谈判专长：熟练掌握成本构成分析、价格评估方法，善于通过商务谈判实现降本目标。4. 供应商运营：拥有供方开发、绩效评估、关系维护及风险应对实践经验。5. 熟悉泰国地区采购链条，具有泰国工作背景者优先。

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王女士

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1.跟踪采购订单交付进度趋势，提前识别存在交付风险的供应商，制定预防方案并实施有效应对措施，确保采购订单按时交付；2.对超期订单及时梳理并闭环处理，预判潜在延期订单，采取积极干预手段，保障物料准时到位；3.监控物料齐套情况变化趋势，对关键物料实施重点跟进，确保生产所需物料配套完整；4.实施材料库存动态管控，持续监控库存水平，分析异常库存成因，将库存维持在合理区间；5.组织长周期物料交期评估，并牵头重点项目物料跟踪工作，确保供应节奏匹配需求计划；6.负责物控电子件团队的整体统筹与管理，推动团队协作效率与执行能力提升

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陈先生

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岗位职责：负责光耦事业部主辅材、零备件及低值易耗品的采购执行与异常应对，涵盖供应商全生命周期管理，把控采购成本、质量与交付进度，同时完成采购预算编制工作。一、供应链管理1、持续优化供应链体系，发掘并推荐优质新供方，依公司流程推进引入程序，落实物料认证相关事项；2、参与新供方及合格供方的评估工作，配合开展现场考察与资质认证；3、建立并完善合格供应商信息档案，维护稳定高效的供应合作关系，坚持互惠共赢原则推进业务协作；4、根据公司规定完成商务合同、品质协议等文件的初步审核，提交相关部门审批后组织签署；二、成本管理1、跟踪市场行情变化，及时掌握价格走势，主导议价过程并合理分配采购份额；熟练运用成本分析工具，构建材料成本模型及相关计算逻辑；2、依据公司设定的成本压降目标，细化分解任务并推动落地实施，有效压缩采购支出；3、持续推进分管物料的国产化替代进程，提供详实的数据对比资料，协同设计、销售与品质团队完成替代物料的验证与导入，并跟进后续应用情况；4、按公司要求组织实施分管物料的比价、竞标等相关工作；三、物料供应1、负责所辖物料采购订单的下达，并按计划节点跟进到货进度；2、制定科学合理的采购周期（L/T）表单，并在系统中动态更新维护；3、密切关注物料市场供需态势，提前识别供应风险，及时发出预警，防范断料隐患；任职要求：1、本科及以上学历，电子类相关工科专业背景，具备8年以上电子、半导体元器件行业采购工作经验，熟悉电子材料市场趋势，了解元器件基本技术参数，工作积极主动，可接受弹性加班安排；2、熟练操作ERP、SAP、SCM等系统，精通Office办公软件使用：包括Word文档编辑、Excel数据处理及常用函数应用、PPT制作、Internet及OA系统操作；3、具备较强的书面与口头表达能力，掌握基本谈判策略与沟通技巧；4、坚持职业操守，作风正派，廉洁自律，忠于企业，严格遵守岗位行为规范。

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职责描述:1、统筹管理公司法务事务，主导法务体系的建设与优化，持续跟踪并评估制度运行效果；2、审定公司内部涉及法律规范的管理制度、协议文本及相关文件，牵头审查法律关系复杂的重大合同及法律文书；3、深度参与公司重大经营合同的磋商、拟定、审核及履约监督；主导全公司合同管理体系运作，定期报送合同管理与执行情况分析报告；负责公司经济纠纷应对，跟进企业涉诉案件及仲裁程序；4、为公司经营管理与战略决策提供法律支持与合规建议，确保决策依法合规，并就潜在法律风险提出防控措施；5、组织开展企业法治宣传与法律培训，推动建立法律顾问专业能力提升机制。任职要求:1、法学或相关专业本科及以上学历，持有律师执业资格证；2、5年以上制造业企业法务高级经理/总监岗位经验，其中至少3年团队管理经历，具备部门体系建设能力，有上市公司法务运作经验者优先；3、具备优秀的组织管理能力，具备明确的法律风控思维和严谨的逻辑分析能力；具有良好的团队合作意识，沟通能力强，能适应出差安排；4、具备海外投资、跨境风险管控、并购重组、融资等领域的实务经验，熟悉研发、供应、生产、销售等业务流程，有制造业从业背景者优先。

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岗位职责：1、依据公司发展战略与企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系；2、制定人力资源发展策略，为公司提供战略性人力资源决策支持；3、统筹公司人力资源规划工作，为重点项目落地提供人力保障；4、主导建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与政策体系；5、全面管理人力资源部门的日常运作，负责团队指导、培养与绩效评估；6、深入理解公司业务发展需求，牵头构建支撑企业发展的平台化人才梯队；7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，有效提升组织整体效能。岗位要求：1、具有从拟上市到上市公司全流程的人力资源管理实践经历，曾担任人力资源负责人或总监职务，并具备上市公司人力资源总监任职背景；2、教育背景：本科及以上学历；3、工作经验：10年以上大型企业人力资源从业经验，熟悉电子制造领域，有服务5000人以上制造型企业经历，具备系统化人力资源管理体系搭建经验，精通人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬设计、组织发展及人才发展等专业模块；4、工作技能：具备出色的领导力与管理能力、战略规划能力、组织变革推动力、分析决策能力、沟通协调能力、问题解决能力以及资源整合能力；5、其它要求：具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和敬业态度，有带领高层管理团队及大型企业运营的成功经验，能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理统筹任务优先级。

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陈先生

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岗位职责:1.主导企业技术研发创新及研发体系管理，保障技术规划与公司发展战略相匹配。2.策划并推进重点研发项目，确保技术方案的落地执行与持续优化。3.带领技术团队开展研发工作，促进成员专业能力提升与绩效达成。4.协同公司内部各职能部门，推动技术创新与技术成果的应用转化。5.构建并完善企业开发流程与技术架构，保障系统稳定、安全与高质量交付。任职要求：1.在智能控制器、光器件技术领域具备扎实的理论基础和丰富的实战经验。2.具备独立研判和解决复杂技术难题的能力，擅长技术难点突破。3.具备出色的团队组织与领导力，能够有效激发团队潜能并推动目标实现。4.拥有良好的跨部门沟通协调能力，善于与团队及协作单位高效互动。5.对前沿技术保持高度敏感与探索热情，能及时掌握并应用新兴技术手段。

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职责描述：1. 依据公司经营规划，带领团队拟定销售方案，设计并执行销售策略，规范销售流程，确保销售目标与任务的达成；2. 组织团队持续优化营销体系，完善营销管理机制，推动制度化建设；3. 及时跟踪海外市场动态、行业趋势、竞争格局及营销活动，并快速制定和落实应对措施；4. 带领团队拓展销售渠道，通过多种方式开发客户资源，扩大市场份额，实现销售业绩增长；5. 负责海外销售团队的日常管理与团队建设，包括人员培训、绩效考核、激励发展等，提升团队凝聚力与执行力；6. 统筹安排并监督下属具体工作，保障业务高效有序开展；7. 主导重大业务项目及营销合同的谈判，具备独立解决市场拓展中各类问题的能力。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务或商务英语等相关专业；2. 具备5年以上海外市场销售实操经验；3. 英语听说读写流利，能熟练进行英文商务文书撰写与翻译，可与境外客户直接沟通；4. 拥有丰富的客户资源与人脉积累，具备较强的市场预判能力，能准确捕捉市场变化；具有优秀的沟通、谈判、分析及应变能力；5. 形象端正，品行良好，积极进取，富有团队合作意识，工作踏实认真，责任心强，具备扎实的实战操作能力。

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岗位职责：1.建立健全公司干部管理的相关制度与工作流程2.组织开展干部的选任、培养、绩效评估及激励机制实施3.推进干部培训项目的落地执行，提升管理团队综合能力4.持续关注干部队伍建设情况，为管理层决策提供依据岗位要求：1.退役军人，具备部队干部管理相关经历2.拥有5年以上大型企业干部管理岗位工作经验3.熟悉企业干部管理体系搭建及运作流程4.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识5.具备较强的分析判断及问题解决能力

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岗位职责：1. 制定并落实采购策略，重点保障电子元器件的供应连续性与成本效益，支持智能控制器业务发展需求。2. 供应商资源整合与管控；主导供应商体系优化，通过分级评定、集采模式削减重复资源，构建长期战略合作关系，规避芯片等关键物料缺货风险。3. 成本管控与降本实施；推进集中议价、设计端优化（VA/VE）及替代料导入，达成电子元器件、结构件等主要物料年度降本指标。4. 跨部门协作；协同研发、制造团队，推动供应商前置参与（ESI），加快新产品导入进度，降低整体物料成本。5. 合规管理与流程提效；确保采购作业符合规范要求，完善ERP系统应用及供方协同机制，提升采购运作效率。岗位要求：1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先，具备10年以上采购领域工作经验，其中至少2年带队管理经历。2. 熟悉采购全周期流程（需求确认、供方开发、合同磋商、交付跟踪等）。3. 技能要求；供应链运营能力：掌握供应链运作模式，可优化采购流程、控制支出并确保供货稳定。成本分析与议价能力：熟练开展成本拆解、价格评估，善于通过谈判实现降本目标。4. 供应商管理：具备供方开发、绩效评价、关系维护及风险应对经验。5. 拥有半导体、集成电路企业背景者优先录用

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岗位职责：1、全面主导该业务单元的“端到端”运营与管理，涵盖战略制定、销售推进、研发及工程技术、生产制造、供应链运作、品质保障以及盈利能力优化，推动事业部实现可持续的盈利性增长。2、统筹生产制造体系的日常运营，保障生产任务按计划高效达成，确保交付准时、质量达标、产量满足需求；3、全面负责事业部财务表现（P&L），对收入、利润、现金流及投资回报率（ROI）等核心财务目标的达成承担最终责任。任职要求：1、本科及以上学历，毕业于211/985高校，优先考虑理工类专业背景；2、具备10年以上电子制造行业工作经验，具有销售管理起点职业路径，且至少2年担任事业部总经理或同等规模业务单元全面管理岗位的经历。3、必须拥有完整的损益管理实操经验，曾成功主导年营业收入达5亿元人民币以上业务单元的整体运营。

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岗位职责：1. 主持公司各项管理事务，统筹企业整体运营及日常工作的推进与落实；2. 组织制定并执行公司战略规划、年度经营计划，确保各项目标顺利达成；3. 推动各部门团队建设与人才梯队培养，支撑企业持续发展需求；4. 优化内部管理体系，完善管理制度流程，打造积极向上、协作高效的企业文化氛围；5. 落实董事长安排的其他专项任务。任职要求：1. 本科及以上学历，理工类相关专业，优先考虑985/211高校毕业者；2. 具备10年以上电子行业从业经历，其中至少5年担任同岗职务，主导过企业全面运营管理；3. 拥有PCBA领域工作经验，曾服务于年产值超20亿元企业者优先；4. 精通企业运作机制，具备丰富的管理实践经验，拥有出色的领导力、决策力、沟通协调及组织推动能力；5. 具备高度的责任意识与职业追求，思维缜密、沉着冷静，判断精准，富有领导风范；6. 英语能力优秀，可熟练开展日常商务沟通与交流。

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岗位职责：1、仓库运营：负责收货、存储、发货全流程管理，优化仓内布局，落实5S现场管理及安全规范；2、库存控制：确保账实相符，执行先进先出原则，开展呆滞物料处理，跟踪库存周转率与库龄结构；3、物流管理：统筹厂内物料配送安排，管理成品出货及运输成本，评估并优化第三方物流服务表现；4、系统流程：推动仓储信息化系统升级与流程改进，实施精益化管理，提升仓储物流核心运营指标；5、团队协作：联动生产、采购、质量等相关部门，及时处理物料异常，支撑成本核算与客户交付需求；6、成本控制：编制仓储物流费用预算，监控实际支出，持续推进降本增效举措落地；7、团队管理：构建人才梯队，设定团队绩效目标，完善部门内培训、考核与激励体系。岗位要求：1、本科及以上学历，理工类、物流类、仓储类相关专业；2、具备5年以上仓储物流管理工作经验，熟悉计划与物控相关业务流程。

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岗位职责：1、制定并落实公司产品在海外市场的销售战略，确保销售目标顺利实现；2、开发并维护海外客户资源，开拓多元销售渠道，增强品牌国际认知度；3、持续跟踪市场变化与竞争格局，提供有效的市场分析以支持销售策略调整。岗位要求：1、全日制本科或以上学历，不限专业方向；2、具备5年以上海外市场销售工作经验，拥有可验证的突出销售成果；3、具备出色的沟通技巧和跨文化协作能力，能胜任全球化工作场景；4、熟悉B端业务运营机制，掌握相关行业市场发展动态。

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工作职责：1、负责结构件或设备类采购、集成电路采购、电子料采购等相关工作，具备其中任一品类经验即可；2、跟进采购进度，主动与供应商保持联系，确保物料按时交付，保障生产有序开展；3、做好采购相关资料的整理与归档管理；4、执行采购部经理安排的各项任务，协助处理日常业务，完成工作记录、数据统计、报表编制及文件归档等事务。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的沟通与协调能力，性格积极乐观，适应一定工作压力；3、熟练操作电脑，精通WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理意识；4、具有2年以上电子物料采购工作经验，熟悉采购流程，拥有良好的质量与成本控制意识，沟通协调能力突出。

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岗位职责：1、负责开拓国际市场新客户资源，同时维护所辖区域的既有客户关系；2、发掘当前市场中的新增项目机会，涵盖新产品报价、技术对接、项目推进落地及合同执行管理等工作；3、负责在产项目的日常跟进与维护，协调价格、技术、品质等相关事项；4、定期调研并汇总行业动态、市场趋势及竞争格局等信息，助力公司业务拓展决策；5、持续维护客户关系，包括安排客户拜访及接待客户来访等事宜。岗位要求：1、本科及以上学历，电子信息、国际贸易或相关专业背景；2、具备不少于5年的海外市场销售管理经验；在家电、消费类电子、汽车电子、电动工具、工业控制、智能家居等细分领域之一有扎实从业经历及行业资源者优先；3、有PCBA相关行业经验者优先考虑；4、具备团队管理能力，能够带领团队高效运作，责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力，性格积极向上；5、英语流利，可作为工作语言使用（海外岗位此要求为必需，国内岗位无强制要求）

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岗位职责1、开展市场调研并进行需求分析；2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售目标体系，合理设定销售配额；4、拟定销售计划与销售预算方案；5、管理销售渠道及客户资源；6、独立开拓大客户业务；岗位要求：1、具备1年以上电子行业工作经验；2、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出；3、具备较强的市场分析、营销推广能力，以及良好的人际沟通、协调能力，能够有效分析和解决实际问题；4、具有强烈的事业心与进取精神；

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