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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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2月26日 21:40

刘女士

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地面工作，要求熟练工，，工资待遇高月结和计件皆可，试工后面议，公司负责保验和住宿，要求班组4-6人有登高证电工证优先！微信同步号码姜工！

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姜先生

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商先生

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陈女士

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1. 负责团队人员招聘、制定小组销售方案，并带领组员达成既定销售任务；2. 组织开展产品知识、沟通话术及销售技能的培训，指导成员完成重点客户转化；3. 监督团队成员日常工作行为，落实规范管理，有效识别并规避合规隐患；4. 统筹线索跟进流程，完善客户购车意向记录，建立完整的潜在客户信息档案；5. 对客户数据进行归类、梳理与分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户认可度；6. 按要求执行上级安排的其他工作任务。

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1.负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并指导及带领成员达成销售任务；2.组织开展产品知识、销售话术与技巧的培训，支持团队攻克高难度客户转化难题；3.落实团队日常管理，监督员工行为规范，有效识别并防控合规风险；4.汇总并优化线索跟进流程，记录客户购车意向，建立完整的潜在客户信息档案；5.对客户数据进行归类、整理与分析，发掘潜在销售机会，提高客户满意度；6.高效执行上级安排的其他相关工作任务。

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岗位职责:1. 负责新媒体渠道的内容规划与落地执行，覆盖抖音、微博、微信公众号等主流平台。2. 跟踪并统计各平台运营数据，结合数据分析结果调整内容策略与用户互动模式。3. 策划并执行线上运营活动，增强用户活跃度，提升品牌传播效果。任职要求：1. 具备优秀的文案撰写与编辑功底，可独立产出高质量内容。2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户行为特点，能精准捕捉用户关注点。3. 拥有较强的数据解读能力，能依据数据表现制定优化方案。4. 具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合，推动项目顺利实施。

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岗位职责:1.负责抖音、微博、微信公众号等新媒体渠道的内容规划与落地执行。2.跟踪并分析各平台运营数据，依据数据结果调整内容策略与用户互动模式。3.策划并执行线上推广活动，增强用户活跃度及品牌传播效果。任职要求：1.具备优秀的内容撰写与编辑能力，可独立产出高质量原创内容。2.熟悉主流新媒体平台的运作机制与用户行为习惯，能精准捕捉热点话题。3.拥有较强的数据解读能力，能通过数据驱动内容优化与运营决策。4.具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合，推动项目顺利实施。

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岗位职责:1. 负责抖音、微博等社交平台的内容规划与落地执行；2. 策划创意内容及互动玩法，提升品牌曝光度与用户活跃度；3. 跟踪社交媒体动态，结合数据反馈优化运营方案；4. 协同团队推进线上活动的统筹与落地实施。任职要求：1. 具备扎实的内容策划功底，能独立产出适配社交媒介调性的文案；2. 了解主流社交平台的运作机制及用户互动习惯；3. 拥有数据分析思维，能依据运营数据及时调整策略方向；4. 具备良好的协作能力与创新意识，适应高效工作节奏并保持主动积极状态。

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岗位职责:1. 负责抖音、微博等社交平台的内容规划与落地执行；2. 策划创意内容及互动玩法，提升品牌曝光度与用户活跃度；3. 跟踪社交媒体动态，分析数据趋势，为运营决策提供有效依据；4. 协同团队推进线上活动的统筹与执行。任职要求：1. 具备扎实的内容策划功底，能独立产出适配社交平台调性的文案；2. 了解主流社交平台的运作机制及用户互动习惯；3. 拥有较强的数据解读能力，可根据反馈优化运营方案；4. 具备良好的协作精神与创新意识，适应高强度工作节奏。

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岗位职责:1.负责汽车产品的推广，积极开拓潜在客户资源；2.与客户深入交流，精准把握需求并提供专业购车指导；3.全程协助客户办理购车手续，保障交易高效顺利完成。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧，善于与客户建立长期信任关系；2.能够迅速理解客户需求并给予及时响应；3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同达成工作目标。

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岗位职责：1、通过网络渠道开发客户并完成汽车销售；2、维护老客户关系，推动后续销售成交；任职要求：1、热爱汽车行业，期望获得良好的职业发展；2、敢于追求高收入目标；3、每成交一单享有3k-5k提成；

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岗位职责:1. 为客户提供专业的汽车领域咨询服务，确保客户需求被充分理解与满足；2. 主动开展客户拓展工作，利用多种渠道开发潜在客户资源；3. 组织并推进商务洽谈流程，助力达成既定销售目标。任职要求：1. 具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力；2. 熟悉汽车行业基本情况，能精准把握客户实际需求；3. 拥有较强的市场开拓意识和优质的服务导向理念。

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的汽车选购咨询与建议；2. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的车型方案；3. 开展商务洽谈，推动并完成销售签约流程。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户意识；2. 能够独立应对并有效解决各类问题；3. 拥有良好的商务谈判能力与团队协作精神。

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诚聘汽车线上销售伙伴要求很宽松：20-40岁，学历不限，只要会沟通、有耐心工作时间：早9晚6，月休4天，作息规律不折腾工作内容：线上对接客户，讲解车型、答疑解惑、推动成交，全程室内办公我们提供完整话术模板+客户资源，新人无需担心起步团队氛围融洽，提成清晰不扣减，收入与努力成正比期待踏实肯干的你加入，携手共创收益！

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岗位职责:1. 执行并管理汽车销售全流程工作2. 与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业解决方案3. 持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期任职要求：1. 具有良好的沟通能力及客户服务意识2. 能够敏锐应对市场变动，灵活优化销售策略3. 态度积极，具备团队协作精神并主动担当

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岗位职责:1. 负责汽车销售流程的实施与日常管理；2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业指导；3. 持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和主动服务客户的意识；2. 可独立达成销售目标，拥有良好的市场洞察力；3. 积极融入团队协作，适应高效紧凑的工作节奏。

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岗位职责:1. 向潜在客户传递专业的汽车产品信息，并提供合理的购车建议；2. 运用良好的沟通方式，准确把握客户需求，推荐匹配的车型与配置方案；3. 开展高效的商务洽谈，推动销售任务顺利完成；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 协助客户办理购车相关手续，保障销售流程高效有序。任职要求：1. 具备出色的沟通能力与谈判水平；2. 热爱汽车行业，能够快速学习并掌握新产品知识；3. 具有较强的客户服务意识，可妥善应对客户意见与售后问题；4. 富有团队协作精神，能与同事保持良好互动与配合；5. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态。

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岗位职责:1. 主导销售战略的制定与优化，推动业绩持续增长；2. 负责销售团队管理，推进团队建设及人员能力提升；3. 梳理并改进销售作业流程与客户服务机制；4. 跟踪市场趋势，及时调整销售策略应对市场变化；5. 维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。任职要求：1. 具有敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识；2. 出色的沟通协调与商务谈判能力；3. 具备扎实的团队管理经验与领导才能；4. 抗压能力强，善于应对挑战并高效解决问题；5. 热爱汽车领域，对汽车行业有一定认知和兴趣。

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