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福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。在乐有家，我们不只是工作，更是生活！我们提供的12项福利假期，让你在忙碌的工作之余，也能享受到生活的小确幸。比如，每月一次的随心假，让你“说走就走”，享受自由；生日假，让你的生日更加特别；还有亲子日，让你不错过孩子成长的每一个瞬间。‍‍‍加入我们，让工作成为一种享受！1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核!高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职位绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职位绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职位绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-55周岁；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

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黎先生

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黎先生

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不与业绩挂钩，另有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科最高月薪7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共设15个职级，后期可晋升，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可达25.2万/年，另享55%-80%超高比例业绩奖励【底薪补贴】A3为4800元，A4为5500元，依据出勤及日常表现发放，不关联业绩，即便无成交记录，每月照常发放，保障基本生活需求。这一点区别于多数同行仅提供短期底薪的模式【行动量化绩效】最高2000元，根据每月完成的基础行为任务评分核算系数，多劳多得，内容涵盖经纪人常规动作，新人期间导师全程带教指导，轻松达标【业绩奖】按55%-80%高比例核算奖金二、要求：来吧！大专及以上学历的你！这里是你展现价值的理想平台！你在等待什么？你可以是初入社会的职场新人，也可以是经验丰富的行业能手可以是思维清晰的“逻辑派”，也可以是情感细腻的“文艺派”只要你是注重品质、关注细节、热爱生活的人我们都热烈欢迎三、岗位职责负责直播看房、电话沟通、线上推广、线下接待，推动客户与业主达成房产交易，涵盖新房、二手房买卖及租赁业务四、培训相信学习能力强、适应力快的你一定能快速掌握：◆ 专业导师一对一指导◆ 每日一测+每日一训机制◆ 乐有家学院：业内领先的教学基地，配备先进设施、资深讲师和系统化课程体系，助力全面成长五、晋升当你的综合能力达到五星标准可选择以下发展路径继续进阶：管理方向：营销管培生（储备干部）→店长→营销总监→营销副总裁业务方向：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→精英会核心业务骨干六、福利福利丰富，幸福感满满：1、带薪休假+节日礼品+培训支持+广阔发展空间2、提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等齐全生活设施3、缴纳五险一金，享有各类节日关怀福利多样福利，只为让你安心工作、舒心生活！（建议主动联系争取机会，支持视频面试，录用后即可上岗，住宿统一安排）优先考虑一周内可到岗人员上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区——深圳各区域可根据个人意向就近分配总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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叶女士

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岗位职责作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、利用互联网新媒体方式（小红书、视频号等）引流找客户，不需要每天打很多电话或外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，工作是室内外相结合5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点；4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作；5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力；6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；7、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！其他薪资福利：毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。2、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。一、【招聘岗位】营销管培生二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有三、【工作内容】     我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。四、【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力五、【薪资待遇】新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k；发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊六、【福利待遇】1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼3、五险一金：4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游七、【上班时间】1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误八、【晋升空间】可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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刘先生

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行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另设青年干部培训班1. 新营销模式：① 职能与营销结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需频繁外呼电话。② 渠道为核心，首席营销官定位，如我国推动“一带一路”战略的代表人物，注重全局推广布局。2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。3.① 涉足大宗商品交易领域。② 跨越财富层级，服务高净值人群，与富人同行。（衣食住行中，房产对中国家庭意义重大，当前客户更需要专业置业顾问，我们服务的是中国的核心资产群体。）③ 掌握房产交易核心技能，打造个人安身立命之本。④ 推动行业正向发展，为业主提供高品质服务体验。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭、情感与健康。【给您提供的待遇】1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利；3、上班时间灵活，周末可双休或单休，由你自主选择！【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开拓、宣传及完成销售目标；2、根据客户需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面谈沟通等；4、参与新房项目实地考察，达成销售任务，助力提升一手房市场占比；5、配合营业部经理开展带看服务，提前与业主协调预约看房时间。【给您的培训和发展】1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核体系，保障专业成长路径；2、每月开放晋升通道，最快7天可任店长，2个月晋升副总，你心动吗？3、设立战狼团管理储备培训，由副总裁亲自带教后备人才。【乐有家——行业的引领者】：卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。机会永远属于有准备的人，主动出击才能收获成果。如果你初入社会，对未来感到迷茫，或已在现实中打拼多年却仍未突破，来这里，我们将帮你明确方向，实现自我价值，获得你渴望的一切！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣；2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体；3、积极进取，踏实勤奋，能承受一定工作压力；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。【如果您想成功就要】：（1）不甘于平庸，渴望通过自身努力突破现状，迈向更高社会层级的决心。（2）内心深处拥有强烈赚钱动机和追求成功的坚定信念。

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叶女士

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叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理的面试邀请哦！ 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责1.业务范围： 租房业务：普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务：二手房、深圳代理的所有新楼盘2.网络运营：维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销：带客户实地看房 5.商务谈判：帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务：辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求：1. 喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪； 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取）。薪资和待遇：1.底薪+提成，8000-20000不等租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制：完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。1）专业通道（横向）：助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人（A0-A10） 2）管理通道（纵向）： 经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理（A-M-S-D-GM） 3）其他通道（活水计划）： 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势：1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到：1. 高收入回报 2. 专业市场研究院分享最新楼市消息、数据 3. 专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4. 提升沟通能力、商务谈判能力 5. 晋升后的管理知识。 6：门店运营理念工作地点：可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。为什么选择房产销售？深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

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石女士

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岗位职责：1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化3. 全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率4. 维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略任职要求：1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限3. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

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王先生

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岗位职责：1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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王先生

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环保工程项目经理/主管招聘条件职位名称： 环保工程项目经理/项目主管（侧重安装工程）所属部门： 工程部/项目部工作地点： 深圳市宝安区一、岗位职责：1、项目全流程管理： 全面负责公司环保工程项目（以废水处理设备安装为主）的现场勘踏，现场实施，确定项目用人、用工、用材方案，对项目的安全、质量、进度和成本负责。2、技术对接与方案优化： 与设计、技术部门对接，审核施工图纸，制定详细的施工组织方案、安装作业指导书和进度计划。3、材料与预算管理：①、负责项目所需设备、材料的统计、核算、请购及到货验收工作。②、精确计算材料用量，控制材料损耗，避免浪费。③、参与项目前期的成本估算，实施过程中的成本控制，并负责项目竣工后的结算工作。4、现场施工管理：①、组织、协调和管理施工队伍（包括自有工人和分包商），确保安装工作按规范进行。②、解决现场出现的各种技术问题，及时处理施工中的变更和突发状况。③、负责现场安全文明施工管理，杜绝安全事故。5、项目评估与验收：①、具备项目前期评估能力，能够协助销售或市场部门进行技术可行性分析和风险识别。②、组织项目各阶段的测试、调试及竣工验收，并完成相关技术文档的整理与归档。6、沟通协调： 作为项目现场第一责任人，有效协调甲方（客户）、监理、总包及政府相关部门的关系，确保项目顺利推进。二、任职资格：1、学历专业： 大专及以上学历，环境工程、给排水、机械、机电一体化、土木工程等相关专业背景。2、工作经验：①、3年以上环保工程、机电安装或水处理工程项目现场管理经验。②、必须熟悉废水处理工艺（如MBR、SBR、UASB等）及相关设备（水泵、风机、膜组件、加药系统、控制系统等）的安装、调试流程。③、有独立负责环保废水处理类工程项目全过程管理经验者优先。3、核心技能：①、材料核算能力： 能熟练阅读图纸，精准计算管道、阀门、电缆、钢材等主辅材料用量，熟悉材料市场行情。②、项目评估能力： 能对项目的技术难点、工期、成本和潜在风险做出初步评估和判断。③、技术软件： 熟练使用AutoCAD（能看懂和简单修改图纸）、Office办公软件（尤其Excel用于数据计算和统计），会使用Project等项目管理软件者更佳。④、证件要求： 持有二级建造师（机电工程或市政公用工程）证书者优先考虑。必须具备安全员C证和小汽车驾驶证。4、综合素质：①、出色的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。②、责任心强，做事严谨，注重细节，能够长驻项目现场。③、具备良好的解决问题的能力和客户服务意识。三、公司福利：1、面议，试用期三个月，试用期满视工作能力而定转正工资，薪资范围12K—18K；2、五险一金，公司可提供住宿，生日节日礼品，出差补贴，团建，定期聚餐，工作绩效等。

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舒先生

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一、岗位职责：1、负责磷酸资源化处理项目的日常运营操作，包括化抛废酸收集、蒸发系统（三效+单效）、膜过滤设备、RO系统、除铝设备等的运行监控与记录；2、执行设备日常巡检、维护及简单故障处理，保障设备24小时连续稳定运行；3、负责现场废水样品的采集与基础指标检测（如pH、磷酸浓度、浊度等），并填写检测记录；4、协助进行化学品（如浓硫酸、碳粉等）的规范储存、使用与安全管理；5、参与设备清洗、保养、小修及现场5S管理；6、配合完成班组交接、运行数据整理与汇报，参与应急预案演练与安全培训。二、任职要求：1、年龄40周岁以下，大专学历，化工、环境工程、应用化学等相关专业；2、具备基础水电知识，能看懂简单管路与电气图纸，有设备维修经验者优先；3、了解废水处理工艺，具备实验室基础检测能力（如滴定、pH测定、浊度检测等）者优先；4、学习能力强，责任心强，能适应两班倒工作制（白班/夜班，每班12小时）；5、具备基本安全意识，愿意接受化工安全、压力容器操作等专项培训并持证上岗；6、吃苦耐劳，团队协作意识好，服从公司工作安排。三、福利和待遇：薪资结构： 基本工资+岗位津贴+绩效奖金+夜班补贴；试用期三个月，试用期满视工作能力而定转正工资，薪资范围5K—8K；住宿安排： 公司提供员工宿舍；福利保障： 入职即购买五险，年底全员体检，节日福利，定期团队聚餐；培训发展： 系统化岗前培训+老带新指导+特种作业证书培训支持；职业通道：技术员→班长→运营组长→副主管→主管→技术管理岗位（副经理→经理→总监），表现优异者可快速晋升；团队氛围： 年轻化团队，定期组织团建、技能竞赛、安全知识培训等活动。

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舒先生

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项目工程师岗位职责：1、负责电镀、线路板行业废水处理项目的前期调研工作；2、编制技术方案、初步设计及施工图纸；3、参与项目现场的调试与验收工作；4、承担项目运行期间的日常管理工作岗位要求：1、环境工程或化工相关专业本科以上学历，具备3年以上工程设计或现场调试经验；2、熟练使用办公软件及AutoCAD制图工具；3、熟悉电镀、线路板行业废水的基本特性；4、有电镀、线路板行业污水处理工程设计经历者优先考虑；5、具备较强的书面与口头表达能力，具有良好的团队协作意识和职业素养

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舒先生

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岗位职责：1、样品检测（水样COD、TN、氨氮、TP、Ni、Cu、BOD等）；2、水样处理实验；3、撰写实验报告；4、协助实验设备搭建及现场调试及驻点废水处理运营。任职要求：1、大专及以上学历，化学（无机、有机、物理、结晶等均可）、冶金、材料或环境相关专业；2、热爱检测工作，遵守检测岗位职业操守；3、心态积极乐观，待人真诚，具有团队协作精神；4、具备良好的沟通和文字编辑能力；5、能适应频繁出差和外出驻点；6、能吃苦耐劳。福利和待遇：Ø 面议，试用期三个月，试用期满视工作能力而定转正工资，薪资范围5K—7K；Ø 五险一金，公司可提供住宿，生日节日礼品，出差补贴，团建，定期聚餐，工作绩效等。

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一、岗位职责：1、根据工艺流程和设备需要进行PID图设计，并结合实际进行修正，负责公司环保设备的自动化控制系统设计、编程及调试工作；2、根据PID图进行PLC电控设计，独立完成PLC程序开发（主要使用台达、西门子系列），确保设备稳定运行；3、使用CAD软件进行电气图纸绘制、修改及相关技术文档编制；4、参与电器开关等相关设备的选型、设备现场安装、调试及后期维护，提供技术支持与故障排查，负责设备出仓前的试机工作；5、与研发部、专项部门和运营等部门协作，优化设备自动化方案，提升设备性能。二、任职要求：1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、控制工程等相关专业；2、至少2年以上自动化设备开发或调试经验，能独立完成PLC编程及电气设计；3、熟练掌握台达、西门子PLC编程，具备实际项目应用经验；4、熟练使用CAD软件进行电气制图，能读懂并绘制电气原理图、布局图；5、具备环保设备或工业自动化行业经验者优先；6、做事踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应现场调试需求。三、公司福利：1、面议，试用期三个月，试用期满视工作能力而定转正工资，薪资范围7-12K；2、五险一金，公司可提供住宿，生日节日礼品，出差补贴，团建，定期聚餐，工作绩效等。

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舒先生

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1.全面负责卖场日常运营管理，包括商品陈列、动线规划及现场服务监督2.制定并执行销售目标与促销计划，持续提升门店业绩与客户满意度3.管理门店团队，统筹人员排班、培训、绩效考核与梯队建设

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黄先生

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【优质的薪酬福利】1、收入自主化，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！· 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全【严格的岗位要求】· 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产从业经历。我们专注行业重塑，坚持自主培养人才· 身体健康，无犯罪记录，无吸烟酗酒、长期熬夜等不良习惯· 价值观端正，抗压能力佳，愿意为客户全程负责，恪守职责· 愿意投入付出，具备较强学习能力· 渴望挑战高收入或有志于成为营销管理骨干，对职业路径有清晰规划【多元的工作内容】· 运用专业知识与实践积累，为客户及业主提供购房置业的专业分析，制定优质置业方案· 通过电话沟通、线上运营、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源· 精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成· 与集团按揭、财务、法务等职能部门高效协作，协助完成贷款办理、交房、产权过户等后续流程【专业的三级培训体系】· 分行日常“两会一训”及导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等· 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体布局、政策调整及市场动向· 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业领域知识【畅通的晋升通道】· 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁· 入职满一个月即可自愿申请参与晋升考核，无门槛限制，每月开放一次晋升机会

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黄先生

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招聘啦！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!!!!!!!!!!! 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!

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黄先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破4.学历和经验不限，公司将提供系统培训与晋升通道

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周女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专以下7000元（3000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不与业绩挂钩，工作地点根据意向就近安排，深圳各个区域均有岗位。另有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科最高月薪7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共设15个职级，后期晋升通道畅通，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可达25.2万/年，另享有55%-80%超高比例业绩奖励。【底薪补贴】A3级别为4800元，A4级别为5500元，主要依据出勤情况及日常表现评定，不与业绩绑定，即便当月无成交，底薪照常发放，保障基本生活需求。这一点区别于业内多数机构，许多同行仅提供3个月底薪，后续即为零底薪模式。【行动量化绩效】最高2000元，与日常行为量化评分相关联，依据每月完成的基础动作分值计算对应系数，多劳多得。任务内容均为经纪岗位基础工作范畴，入职后导师将全程指导协助达成。【业绩奖】按55%-80%的高比例核算业绩奖金二、要求：欢迎大专及以上学历的你加入！这里是你展现自我、实现价值的理想平台！还在犹豫什么？无论你是毫无经验的职场新人，还是经验丰富的行业老手无论是逻辑清晰的理性思考者，还是情感细腻的感性表达者只要你是注重品质、关注细节、富有审美追求的人——我们都热烈欢迎三、岗位职责负责直播带看、电话沟通、网络客户开发、线下接待与营销推广，推动买卖双方完成房产交易流程，涵盖一手房、二手房买卖及租赁业务。四、培训相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆ 专业导师一对一带教◆ 乐有家学院：业内领先的专业培训基地，设施完善、师资强大、课程体系全面，覆盖从入门到进阶的全周期成长路径五、晋升当你的综合能力达到五星标准，可选择以下发展方向继续突破：管理线：营销管培生（储备干部）→店长→营销总监→营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→精英会核心业务骨干六、福利福利丰富，幸福感满满：1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房源3、缴纳五险一金，享受各类节日福利各项待遇只有你想不到，没有我们做不到！（建议主动联系争取机会，支持视频面试，通过即可上岗，并安排住宿）优先录用一周内可报到人员上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各区域依个人意愿就近分配）总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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胡女士

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深圳市宝安区招工地力工，20岁-50岁，月工，做三个月左右，不包住包中餐，做的好的可以转长期工，要求做事认真，不怕苦，服从管理，尊章守规。

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4月9日 05:04

先生

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【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力； 3. 有魄力敢于检查监督； 4. 有持续的行动力。 【薪酬待遇】 营销储干收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金 高中薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 划重点！！！新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗综合薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单！还在等什么呢，赶紧联系！（主动联系优先安排) 以上薪资均不和业绩挂钩，工作地点根据意向就近安排，深圳各个区域都有。 实习生还可以提供实习或者三方证明，还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报到的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~

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李女士

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深圳市宝安区招工地力工，20岁-50岁，月工，做三个月左右，不包住包中餐，做的好的可以转长期工，要求做事认真，不怕苦，服从管理，尊章守规。

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4月7日 07:49

先生

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