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岗位职责1、按照高标准安装门窗、阳光房、采光天窗2、按照规范和标准进行安装作业，确保施工安全和施工质量任职条件1、具有良好的团队协作精神，具有高度责任心和良好的职业道德素养2、3年以上门窗安装经验，必须有别墅门窗安装经验，经验不足的、水平不够的请应聘“实习师傅”3、有大品牌工作经历，做过威克纳、威卢克斯、旭格、欧哲等大品牌的优先4、有一定沟通能力，之前必须是带班师傅，非带班师傅请勿应聘5、打胶漂亮，该贴美纹纸的地方不能遗漏；做事细心，安装玻璃前必须吹灰待遇：1、入职即买社保五险，提供宿舍，2、提成150元/平方，月收入1.2-1.8万，本公司工资高，技术要求也高3、除提成外，另有客户满意度奖金（100元-200元/工地），勤奋奖（8:30到小区门口的额外奖50元/天）我们是正规大公司，主要经营德国、意大利进口门窗，订单充沛，工资高，需面试后才能入职，请勿带行李上门面试

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2月24日 20:23

黄先生

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一、诚聘全屋定制高级家居顾问我们期待充满热情、怀抱理想、具备实力的您加入二、企业优势1.自主生产保障：拥有20000平方米现代化生产基地，配备6条生产线，品质稳定，交付准时。2.专业设计团队：150位资深设计师全程一对一跟进，打造个性化家居解决方案。3.行业积淀深厚：多年深耕全屋定制领域，深刻理解市场需求与客户偏好。三、岗位任职条件1.愿意在全屋定制家具行业深耕发展，具备楼盘团购销售、门店接待经验或同类企业从业背景者优先考虑。2.具备市场拓展意识，有3年以上家具、建材类销售工作经验者更受青睐。3.富有进取心，心态积极，能适应高强度工作节奏。4.公司提供大量精准客户资源，无需电话推销或陌生拜访，专注提升成交转化即可实现持续签单。（熟练使用粤语者优先）

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施先生

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岗位职责：1、结合客户需求及房屋空间结构，进行科学的空间规划与色彩搭配设计；2、负责现场测量，准确记录尺寸数据；3、邀约客户到店查看设计方案，并进行专业讲解，确认最终方案内容；4、跟踪订单安装进度，及时处理安装中涉及设计相关的各类问题；5、协同团队完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历：大专及以上学历，家具设计、室内设计或相关专业优先；2、年龄：22—35岁之间；3、身体状况：性格开朗，具备较强抗压能力，善于沟通协调，思维条理清晰；4、工作技能：能根据结构图、实测数据及客户要求高效绘制效果图，熟练操作三维家、CAD、2020等设计工具；5、工作经验：具有2年以上衣柜设计经验，三年以上本岗位工作经验者优先。

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詹先生

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一、招募全屋定制高级家居顾问诚邀充满热情、怀抱理想、具备实力的您加入我们二、公司优势1. 强大的生产实力：20000平方米自有现代化生产车间，6条生产线，保障产品品质与交付周期。2. 专业的团队支持：150名资深设计师，提供一对一服务，量身打造个性化家居解决方案。3. 丰富的行业经验：多年深耕行业，深刻理解市场需求与客户偏好。三、家居顾问要求1. 有意愿在全屋定制家具领域长期发展，具备全屋定制家具楼盘团购经历、驻店销售背景或同行业工作经历者优先考虑。2. 具备一定市场拓展能力，拥有3年以上家具、建材行业从业经验者优先。3. 富有挑战意识，态度积极，心理素质佳，抗压能力强者优先。4. 公司提供优质精准客户资源，无需电话推销或陌生拜访，只需专注提升销售转化，订单持续不断。（熟练使用粤语者优先）

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施先生

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职位介绍：编导（有建材运营经验者优先）岗位职责：1、负责抖音、小红书、视频号账号的孵化和内容产出，塑造知识分享类人设ip，以输出品牌、达成绩效目标；2、负责账号的脚本制作、指导拍摄、后期跟片、封标设计、发布、数据维护及优化等；3、根据品牌需求，输出内容投放策略，配合团队开展相关内容投放工作；4、配合公司投放，完成自有短视频账号和店铺的运维，挖掘与分析内容传播中的各项数据，优化内容运营策略；任职要求：1、3年以上短视频内容编导、文案策划等相关经验2、熟悉抖音、小红书、视频号渠道的算法和内容推荐逻辑，熟悉抖+、薯条等抖音投放工具的优先；3、对抖音、小红书、视频号流行趋势有敏锐嗅觉，并能巧妙融入自己的内容中；4、对内容敏感度高，擅长制造爆款玩法与内容；5、有较强的沟通能力，能独立解决问题；6、具有目标意识，抗压能力较强。

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潘女士

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职位：二手车评估师(无需评估经验，公司带薪培训！)核心职责：我司与多家主流新能源品牌置换服务达成合作，现需招聘一批驻店评估师，作为连接公司与客户的重要桥梁，负责高效沟通、专业跟进，维护优质客户关系。协同门店运营，准确把握客户需求，推进新车销售与旧车回收流程顺畅执行。借助公司成熟体系与资源支持，提升车辆回收效率，确保业绩目标达成。我们更青睐这样的你：1. 出色的沟通与谈判技巧：表达清晰、善于倾听、能有效化解客户顾虑，是胜任岗位的核心能力！（无车辆评估背景亦可，公司提供系统化带薪培训）2. 基本素质要求：保持积极乐观的态度，具备踏实肯干的精神，以及明确的目标意识和自我驱动力。3. 强烈的收入追求：期望通过个人付出获得可观回报，认同“多劳多得”的分配机制。4. 良好的团队意识：能够与门店成员紧密配合，协同达成整体业务目标。我们为你提供：行业领先的薪酬机制：转正后提成比例 = 个人贡献毛利的15%+！当前团队成员近一年平均月收入超20,000元，上不封顶！收入与业绩直接挂钩。零基础入行无忧：不要求具备车辆检测经验！公司安排全面系统的带薪培训，快速掌握评估技能。完善平台支撑：依托公司成熟的收车渠道、标准化评估流程及稳定销售渠道，让你专注客户开发与成交转化。舒适工作环境：氛围开放、运作高效、杜绝官僚作风！我们聚焦问题解决与价值创造，人际关系简洁透明。如果你希望在公平、高效、富有成长空间的平台上，凭借沟通优势与拼搏精神实现收入突破，欢迎加入我们！实习期三个月，表现优异可提前转正，实习期间享受3000底薪+提成。转正后享受4000底薪+提成。

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姚先生

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不收取任何费用培养方向：管理方向岗位职责：1.熟悉并掌握公司业务流程、产品信息及客户群体特征。2.协同运营主管与部门经理共同制定项目方案、目标及执行计划。3.入职满三个月后具备带领3-5人小组开展工作的能力。4.参与公司组织的管理人才培训及相关考核机制。岗位要求：1.不限性别、不限户籍所在地。2.性格外向，积极乐观。3.具备奋斗精神和创业意愿。4.拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。5.对新知识、新技能具备快速理解与学习能力。6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用。待遇：试用期1个月，（保底底薪3500+补贴300+全勤200+免费培训+个人奖金+额外补贴+节假日福利+旅游活动+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3个月综合收入6000-10000。请携带一份纸质简历前往面试地址：广东省深圳市罗湖区宝能慧谷B座13A楼17室（立得旗下）地铁出口：笋岗站E口

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邓女士

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储备管理人才！表现优异者通过考核后可晋升为运营主管，可承担团队运营管理或分公司运营职责，例如：总部位于深圳，以及福田、龙华、坂田等分公司的运营工作。工作范畴：涵盖产品运营及管理团队相关事务，负责一定规模团队的日常运作；前期需用1至2个月时间熟悉产品、推广策略及渠道流程，积累运营与管理基础经验。要求：应届毕业生或无工作经验者均可报名，需具备积极进取的态度，勤奋学习，品行端正，无不良嗜好。薪资待遇：无责任底薪3500元+补贴300元+全勤奖200元，三个月后月均综合收入有望达到6000至8000元，公司每年提供一到两次免费国内外旅游机会。一经录用，公司免费提供住宿。要求：思维灵敏，语言表达得体，积极主动，乐于学习。待遇：月收入含团队管理奖金6000元+提成+包住+国内外旅游福利（综合月收入6000-8000元）。单位地址：广东省深圳市罗湖区宝能慧谷B座13A楼17室（立得旗下）地铁出口：笋岗站E口

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邓女士

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不收取任何费用培养方向管理方向岗位职责：1.熟悉并掌握公司业务流程、产品内容及目标客户群体。2.协同运营主管与部门经理共同制定项目方案、目标及执行计划。3.入职三个月内具备带领3-5人小组开展工作的能力。4.参与公司组织的管理人才培训及绩效考核体系。岗位要求：1.不限性别、不限籍贯。2.性格外向，积极乐观。3.具备奋斗意识和创业追求。4.拥有端正的工作态度与强烈的责任感。5.对新知识、新技能具备快速学习与适应能力。6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者优先。待遇：试用期1个月，（保底底薪3500+全勤200补贴300提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿。试用期1至3月综合收6000-10000）来时请携带一份纸质简历地址：广东省深圳市罗湖区宝能慧谷B座13A楼17室（立得旗下）地铁出行：笋岗站E口出

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邓女士

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储备管理人才！表现优异并通过考核者可晋升为运营主管可负责团队运营管理或分公司整体运营工作例如：总部位于深圳，以及福田、龙华、坂田等区域分公司的运营管理工作工作范畴：涵盖产品运营及管理团队相关职责，需带领一定规模的团队开展运营工作；前期需用1至2个月时间熟悉产品内容、推广方案及各类渠道，积累运营与管理基础经验要求：应届毕业生或无工作经验者皆可，需具备积极进取的心态，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好工资待遇：无责任底薪4000元＋全勤奖200元，三个月后月均综合收入有望达到6000至8000元，公司每年提供一到两次免费国内外旅游机会正式入职后公司免费提供住宿要求：思维灵活，表达清晰，富有上进心待遇：月收入约6000元起，含团队管理奖金与提成，包住宿，享国内外旅游福利（综合收入6000—8000元）单位地址：广东省深圳市罗湖区宝能慧谷B座13A楼17室（立得旗下）地铁出口：笋岗站E口

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邓女士

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诚聘二手车评估师（无经验可培养，年轻有干劲优先）岗位名称：二手车评估师工作地点：广州、深圳工作经验：不限，欢迎应届毕业生及有志于二手车行业的年轻人积极申请岗位职责：在公司指导下，学习并掌握二手车检测、评估及收车全流程操作。配合与客户交流，提供专业的车辆价值评估与出售方案建议。参与本地二手车市场动态信息的采集与初步整理分析。完成团队安排的其他协作性工作任务。任职要求：年龄适中、精神饱满，态度积极，具备较强的学习动力和责任心。持有有效机动车驾驶证，实际驾驶能力良好。语言表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作能力。热爱汽车相关行业，有意愿在二手车领域深耕长期发展。薪资福利薪资结构：试用期：底薪3000元 + 高额提成（15%-20%）​ + 社保转正后：底薪4000元 + 高额提成（15%-20%）​ + 社保（注：提成比例极具竞争力，收入上不封顶，为有志青年提供广阔发展空间）福利体系： 完善的社保保障。系统的岗前培训与在职技能提升（“师傅带徒弟”模式，助你快速入门）。舒适的工作环境与和谐的团队氛围。清晰的职业发展通道，业绩优异者提供晋升机会。

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姚先生

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不收取任何费用培养方向管理方向岗位职责：1.熟悉并掌握公司业务流程、产品内容及目标客户群体。2.协同运营主管与部门经理共同制定项目方案、目标及执行计划。3.入职满三个月后具备带领3-5人小组开展工作的能力。4.参与公司组织的管理类培训及相关考核任务。岗位要求：1.不限性别、不限户籍。2.性格外向，积极乐观。3.具备奋斗精神和创业意愿。4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识。5.对新知识、新技能具备快速理解与学习能力。6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用。待遇：试用期1个月，（保底底薪3500+全勤200补贴300提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿。试用期1至3月综合收6000-10000）请携带一份纸质简历前往地址：广东省深圳市罗湖区宝能慧谷B座13A楼17室（立得旗下）地铁出口：笋岗站E口

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邓女士

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1. 年龄18-35周岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好。​2. 学历不限，高中/中专及以上学历优先，有无相关服务经验均可（无经验者将提供系统培训）。​3. 形象整洁大方，着装得体，举止文明，具备良好的亲和力。二、能力与素质要求1. 沟通表达：善于主动与人交流，语言清晰流畅，能准确理解并回应顾客需求，灵活解答顾客基础疑问（如位置指引、营业时间等）。​2. 服务意识：热爱服务行业，待人热情有耐心，能主动用微笑和礼貌用语传递善意，让顾客感受到被重视。​3. 应变能力：面对顾客较多、需求多样等情况时，能保持冷静，合理协调，避免让顾客被冷落（如主动致歉、说明等候情况）。​4. 责任心：工作认真细致，能严格遵守门店服务流程，做好顾客接待、引导及交接等环节的工作，不敷衍了事。三、其他要求1. 能适应门店排班制度（含早班、晚班，具体根据门店营业时间调整），服从工作安排。​2. 具备团队协作意识，能与店内其他岗位（服务员、前台等）配合，共同提升服务效率。

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吴女士

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不收取任何费用培养方向管理方向岗位职责：1.深入了解并掌握公司业务流程、产品信息及目标客户群体。2.协同运营主管与部门经理共同制定项目方案、发展目标及执行计划。3.入职满三个月后具备带领3-5人小组开展工作的能力。4.参与公司组织的管理类培训及相关考核评估。岗位要求：1.不限性别、不限户籍所在地。2.性格外向，积极乐观。3.具备奋斗精神和创业意愿。4.拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。5.对新知识、新技能具备快速理解与学习能力。6.应届毕业生及退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用。待遇：试用期1个月，（保底底薪3500+补贴300+全勤200+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-10000来届时请携带一份纸质简历地址：广东省深圳市罗湖区宝能慧谷B座13A楼17室（立得旗下）地铁出行：笋岗站E口出

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邓女士

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储备管理人才！表现优异者通过考核后可晋升为运营主管，承担团队运营管理或分公司运营职责，例如：总部位于深圳，涵盖福田分公司、龙华分公司、坂田分公司等区域的运营工作。工作范畴：涉及产品运营与管理团队的相关事务，负责一定规模团队的日常运作。入职初期需用1至2个月时间熟悉产品内容、推广方案及渠道流程，积累运营与管理的基础实践经验。要求：应届毕业生或无相关经验者均可报名，需具备积极进取的心态，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好。思维灵敏，语言表达得体，有较强的学习意愿。薪资待遇：无责任底薪3500元+补贴300元+全勤奖200元，三个月后月均综合收入有望达到6000至8000元。公司每年提供两次免费国内外旅游度假机会。一经录用，公司将免费提供住宿。待遇说明：月收入包含团队管理奖金、提成等，整体收入区间为6000至8000元，包住，并享有国内外旅游福利。单位地址：广东省深圳市罗湖区宝能慧谷B座13A楼17室（立得旗下）交通指引：地铁笋岗站E口出站即达

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储备管理人才！表现优异并通过考核者，有机会晋升为运营主管，承担团队运营管理或分公司运营工作，例如：总部位于深圳，以及福田、龙华、坂田等区域的分公司运营。工作内容：涵盖产品运营与管理团队相关职责，负责一定规模团队的日常运作；前期需用1至2个月时间熟悉产品、推广方案及渠道岗位，积累运营与管理基础经验。任职要求：欢迎应届毕业生报名，无需工作经验，具备积极进取心态，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好。薪资待遇：无责任底薪4000元+全勤奖200元，三个月后月均综合收入可达6000至8000元，公司每年提供两次免费国内外旅游机会。入职即享公司提供的免费住宿福利。岗位要求：思维灵敏，沟通得体，主动学习能力强。综合待遇：月收入6000元起，含团队管理奖金与提成，包住，并享国内外旅游福利（整体收入6000-8000元）。单位地址：广东省深圳市罗湖区宝能慧谷B座13A楼17室（立得旗下）地铁出口：笋岗站E口

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邓女士

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工作职责:1.负责线下展厅客户及线上分配线索的面谈、订单转化2.负责各渠道优质车源拓展3.自发通过自媒体(小红书，抖音)等渠道拓客户及转化客户任职资格:1、持有C1驾驶证，开车熟练;2、有1年以上汽车销售行业经验(包括4S店、或者豪华车)相关销售相关工作经验。3、具有良好的沟通能力及应变能力，销售服务意识强;4、形象气质佳，年龄在22-35之间薪资：底薪5000＋1000绩效奖金（开一单就可以拿满奖金）销售提成按25%；车源提成按20%；另外销售出去的每台车日照奖励1000-3000/台车。综合收入2万-5万；2.上班时间：12：00-21：00上午在家休息，工作时间自由由3.

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蔡女士

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工作职责:1.负责线下展厅客户及线上分配线索的面谈、订单转化2.负责各渠道优质车源拓展3.自发通过自媒体(小红书，抖音)等渠道拓客户及转化客户任职资格:1、持有C1驾驶证，开车熟练;2、有1年以上汽车销售行业经验(包括4S店、或者豪华车)相关销售相关工作经验。3、具有良好的沟通能力及应变能力，销售服务意识强;4、形象气质佳，年龄在22-35之间薪资：底薪5000＋1000绩效奖金（开一单就可以拿满奖金）销售提成按25%；车源提成按20%；另外销售出去的每台车日照奖励1000-3000/台车。综合收入2万-5万；2.上班时间：12：00-21：00上午在家休息，工作时间自由由3.

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蔡女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业的睡眠健康咨询，保障服务品质；2. 结合客户的个体需求与身体状况，制定专属化睡眠改善方案；3. 持续维护并开发客户资源，定期开展客户交流与回访工作；4. 协助策划并参与市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额；5. 跟进行业动态，掌握睡眠健康管理前沿信息，提供及时专业建议任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问；2. 热爱睡眠科学领域，善于洞察并理解客户实际需求；3. 拥有团队协作精神，能够与同事顺畅配合与交流；4. 面对工作变化具备应变能力，始终保持主动积极的心态；5. 工作严谨细致，能准确领会并落实各项任务目标深圳门店：前海红星、欧洲城香江家居、宝能第一空间、星河第三空间、布吉华晖

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冉女士

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️江苏苏州太湖️市场：集中大型商场+高端住宅+高端️类型：#集中大型商场店·社区店·写字楼#星级装修品牌[爱心]招募精英岗位：[爱心]预售顾问：8名（高薪资与奖励）️预售薪资：4500（预售精英）-5000元（预售组长）+定金奖励50-80元/单+每周奖励业绩提成：预售精英及组长提成3万以下提5%3.1-7万提8%7.1-9万提10%9.1-11万提13%11.1-13万提15%13.1-15万提16%15.1万及以上提18%[爱心]预售组长（自带3人）提成：组提2%+个人业绩提成[礼物]做完整场；；预售结束3天之内结算工资欢迎行业精英前来挑战[烟花]周期35-40天/综合收入3~10万（不封顶）————————————电话：财富热线:(同微信)

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黄女士

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1、具备扎实的CSS知识，熟悉页面渲染机制及性能优化策略，并拥有实际项目经验；2、熟练运用HTML5、ES6、CSS3，能够处理多浏览器兼容性问题并完成调试工作；3、了解WEB标准化规范，关注可用性、可访问性以及安全性相关实践；4、具有主流前端框架的实际开发经历，曾独立承担模块开发任务，熟练掌握Vue（优先）、React等主流框架中的至少一种，具备移动端项目开发经验；5、在前端工程化与性能调优方面有深入理解，熟练使用Grunt/webpack等构建工具，对组件化开发和优化流程有实际落地经验；

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杨先生

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1、具备良好的CSS理解能力，熟悉页面渲染机制及性能优化策略，并拥有实际项目经验；2、熟练运用HTML5、ES6、CSS3技术，掌握多浏览器兼容性问题的调试与处理；3、了解WEB标准化规范，关注可用性、可访问性及前端安全性相关实践；4、熟悉主流前端框架，至少精通Vue（优先）或React其中之一，具备模块独立开发经验，有真实移动端项目开发经历；5、具备较强的前端工程化思维和性能调优能力，熟练使用Grunt/webpack等构建工具，对组件化开发有深入理解并具备实际落地经验。

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杨先生

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岗位职责：1.协助董事长开展日常董事会相关事务；2.办理董事长交办的人事及财务相关工作；3.与公司管理层紧密协作，参与企业战略制定及日常运营管理工作；4.协同处理公司内外部沟通事宜，维护企业良好形象。任职要求：1.具备人事、财务相关工作经验，能熟练处理各类事务；2.有大型企业工作经历，职业素养良好；3.拥有2年以上董事长助理经验，熟悉企业业务流程及运作机制。

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张先生

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岗位职责1.法律合规管理-负责公司日常法律事务，包括合同起草、审核、修订及法律风险提示，确保业务合规性。-跟踪法律法规及监管政策变化，制定并更新内部合规制度，监督执行情况。-处理公司诉讼、仲裁案件及非诉纠纷，协调外部律师资源，维护公司合法权益。2.风险识别与应对-识别业务中的法律风险点，开展风险评估并提出解决方案。-协助制定风险应急预案，对突发法律事件进行快速响应和处置。3.合规培训与文化宣导-组织全员合规培训，提升员工法律意识，推动合规文化建设。-定期开展典型案例分析，强化内部风险防范意识。4.跨部门协作与支持-为业务部门提供法律咨询支持，参与重大项目谈判，把控法律风险。-协调内外部关系，包括与监管机构、合作方及第三方机构的沟通对接。5.制度优化与流程管理-完善公司法律事务管理流程，推动合规管理体系高效运行。任职要求1.教育背景-统招大专及以上学历，法律相关专业，通过法律职业资格考试者优先。2.工作经验-5年以上法律事务或合规管理相关经验，2年以上团队管理经验，有金融、互联网行业背景优先。3.专业能力-熟悉民商法、公司法、合同法等法律法规，具备扎实的法律文书撰写及分析能力。-精通合同审查、诉讼案件处理、合规制度搭建等实务操作。4.综合能力-逻辑清晰，风险敏感度高，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。-熟练使用Office办公软件，适应高强度工作压力。5.其他要求-年龄30-40周岁，责任心强，具备团队协作精神及职业道德素养。

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王先生

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