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任职要求:18-40岁，普通话标准薪资待遇:底薪+提成+奖金等任职资格：1、没有学历，身高要求；2、没有工作经验也没事，有人教和带领；3、细心负责，表达能力及沟通能力强4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售5、维护老客户，开发潜在客户上下班时间:晚7点-23点如果信息未回复，请投简历

南昌·东湖区·贤士二路

周先生

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1，可以先沟通了解，给我们一个相互交流的机会，您可以借此详细了解职位信息。2，想挑战高薪，能认真学习，有人手把手带。

南昌·东湖区·福州路

曹先生

实名企业

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工作职责：1、负责公司品牌的业务拓展与推广，按照上级要求开展电话沟通及客户回访，提升客户合作意愿；2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源；3、持续维护现有客户关系，深化合作内容，挖掘客户后续发展潜力；4、负责实地调研物业的区位优势、周边商业环境、建筑规格、面积数据、业主背景、产权属性等关键信息；5、调研周边酒店项目的定价水平、出租表现及运营状况等相关市场数据；6、完成上级领导安排的其他工作任务。应聘流程:初试、复试、背景调查、学历验证任职资格：1.年龄23至***，中专及以上学历（特别优秀者可放宽学历要求），市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑；2.具备2年以上连锁酒店开发工作经验者优先；3.形象端正，诚实守信，具备良好的团队协作意识与服务意识；4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力及执行能力；5.掌握一定的谈判技巧，坚持原则，作风严谨；6.具有高度的责任感和良好的抗压能力；7.认同企业核心价值观。薪资福利:1.薪资构成：基本工资+绩效考核+项目奖金+餐补+差旅实报实销；薪资构成：底薪（7-10k）+提成（加盟费30％）组成。2.统一缴纳社会保险；3.差旅费用实报实销+电话补助。培训与发展:1.团队实战带教，培训周期短、上手快！设有电话销售实时跟进机制，精准掌握开发区域业主信息；2.晋升通道公开透明：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。

南昌·东湖区

于女士

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工作职责：1、根据项目制定培训方案，并负责项目整体或针对性的培训，提高系统使用；2、负责项目售前的部署、演示和讲解；3、负责解答和处理用户的问题和咨询；4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行分析报告；5、配合研发人员，负责新需求的上线测试；6、保障公司各项目交付的其他相关工作；任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先；2、熟悉数据库、操作系统及相关网络技术；3、有软件项目实施或运维经验；4、能够使用存储过程解决统计报表优先；5、乐观开朗，乐于沟通，较强的理解及表达能力；6、能承受一定的工作压力，学习能力强，有责任心及团队合作精神，积极的工作态度；7、可接受高频出差（1周内）。当前岗位在聘城市：江西，云南，四川，重庆，河南，河北，广东，福建，浙江，贵州，广西，湖南，陕西，新疆，辽宁，山西

南昌·东湖区·大院

李女士

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1.负责顾客接待引导，主动热情回应需求，做好点餐、上菜、结账等服务；2.维护餐区整洁，及时清理餐桌、整理餐具，保障用餐环境有序；3.配合门店日常运营，协助落实营销活动，反馈顾客意见；4.服从安排，责任心强，服务态度好，能适应餐饮工作节奏。

南昌·东湖区·南京西路

胡女士

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【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌工作职责1.协助识别组织发展中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度2.根据区域人力编制规划，提前进行人才储备，推进试用期全流程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才3.推动团队目标对齐，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队设定更具挑战性的目标4.深入参与业务场景，近距离观察业务运行与人员表现，主导或配合开展人才决策及复盘优化工作5.推进关键岗位继任计划；联动培训体系设计并落实发展路径；统筹高潜及高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性6.在各类人事管理环节中有效实施多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力7.深刻理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进任职要求1.全日制211/985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先3.职业经历不超过两段4.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，态度积极乐观，作风认真严谨

南昌·东湖区

蒋女士

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要求有经验1.协助CRA与临床试验机构及伦理委员会沟通，推动伦理会议的顺利召开；2.在研究者授权下，依据试验方案协助开展受试者的筛选与入组工作；协调受试者与研究者的行程安排，确保临床随访和检查按计划执行；3.获得研究者授权后，按照方案要求协助主要研究者完成病例报告表的填写及数据录入工作；4.配合CRA开展临床试验数据的溯源、核对及相关问题的解答；5.协助CRA在24小时内将严重不良事件及时上报至相关监管部门；6.及时向CRA反馈临床试验过程中的各类进展情况与信息；7.项目结束后，协助CRA完成试验相关资料和表格的收集、整理与归档工作。

南昌·东湖区

蒋先生

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工作职责：1、依据项目需求设计培训计划，开展整体或专项培训，提升系统应用水平；2、承担项目售前阶段的系统部署、功能演示与现场讲解；3、及时响应并处理用户的各类问题与咨询请求；4、排查并解决各类软硬件故障，做好维护记录，定期出具系统运行分析报告；5、协同研发团队，参与新功能需求的上线测试工作；6、协助完成公司各项目交付相关的其他任务；任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先考虑；2、掌握数据库、操作系统及常见网络技术知识；3、具备软件项目实施或运维实际经验；4、能运用存储过程实现统计报表开发者优先；5、性格积极，善于沟通，具备良好的理解与表达能力；6、抗压能力强，学习主动，富有责任心和团队协作意识，工作态度端正；7、可适应高频次出差（每周均可能外派）；当前岗位在聘城市：江西，云南，四川，重庆，河南，河北，广东，福建，浙江，贵州，广西，湖南，陕西，新疆，辽宁，山西

南昌·东湖区

李女士

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南昌·东湖区·二七北路

石先生

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南昌·东湖区·二七北路

石先生

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