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商女士

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因发展需要，现诚聘热爱音乐、教学经验丰富、富有责任心的电吉他和贝斯老师加入我们的团队！职位职责1.根据学员的年龄、水平、兴趣和目标，制定并实施个性化的教学计划。3.使用清晰、易懂、富有启发性的方式进行授课，激发学员的学习兴趣和动力。4.定期与学员及家长沟通学习进度和反馈。5.参与机构组织的音乐会、汇报演出、大师班等活动。6.协助进行课程体系优化、教材编写等工作。7.维护教学设备和教室环境。8.教学经验丰富：拥有至少2年一对一或小组课教学经验年。有教授不同年龄段（儿童/青少年/成人）学员的经验。能针对不同学员因材施教，教学成果显著。9.热爱教学，富有责任心：对音乐教育充满热情，乐于分享知识和经验。有耐心，善于沟通，能够建立良好的师生关系。认真负责，备课充分，准时上课。10.良好的沟通与团队协作能力。

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陈女士

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酒吧服务员，销售员，负责酒吧的客户接待，服务，酒吧内的卫生清洁，有高提成有奖金有提成，底薪加提成加奖金，老板好，环境好，希望应聘者性格积极开朗，热情大方品德好

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陈女士

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崇女士

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1.全面负责门店的日常管理，协助建立并不断完善运营、销售体系和规章制度，确保门店运营规范顺畅、销售稳健长久。2.带领团队完成销售业绩目标，包括客户转化率、续费率、转介绍率、满意度等，确保坪效和人效最大化。3.做好门店员工的培训指导、考核激励、人才储备和梯队建设，合理排班、分配并监督其工作，确保其工作的积极性、专业性和准确性。4.妥善处理客诉及门店突发事件，协同市场部做好流量平台（大众点评等）的维护，根据平台规则不断提升门店星级和奖牌等级，以提升平台的流量输送和品牌口碑。5.管控门店的能耗和物耗，配合定期巡检和盘点，确保设施设备使用安全、物资存储妥当和数量准确、存储空间干净整洁和高效利用。6.与业主、物业、相关政府单位维护良好关系，确保门店日常经营安全、合法、合规。7.洞察市场，通过各种渠道收集行业资讯、竞品情况、客户建议和意见并形成分析报告，为公司决策提供有效参考。8.积极参与公司产品的研发、市场营销活动的策划和执行。9.完成上级交办的其他工作。岗位要求：1.热爱瑜伽或其他健身运动，热爱带动他人，精力充沛。2.诚实正直，善于沟通，乐于服务，勇于担当，抗压爱拼。3.具备出色的销售能力、资源整合能力、多任务平衡能力、解决复杂问题的能力和沟通协调能力，学习力和执行力强，积极拥抱变化，结果导向。4.30-40岁，形象气质佳，谈吐得体，全日制大专及以上学历，能熟练使用OFFICE和各类社交软件。5.8年以上相关工作经验，3年以上同级岗位工作经验，熟悉连锁门店经营管理，能同时做好管理和落地执行，有高端服务业、教培业、零售业管理经验者优先，有瑜伽/普拉提私教经验者。薪资福利：薪资：底薪10000-12000元/月+个人业绩提成+团队业绩提成+私教课时费。福利：带薪年假、生日福利、节日福利、团建、员工免费瑜伽课程及内购优惠等。工作时间：做六休一（排班制）工作地点：Y+辛耕路店：上海市徐汇区辛耕路28号3层门店地址：Y+新天地店：上海市黄浦区湖滨路150号湖滨道购物中心3层E-01Y+嘉善路店：上海市徐汇区嘉善路307号A-01Y+大拇指店：上海市浦东新区芳甸路199弄48号A座1-2层Y+辛耕路店：上海市徐汇区辛耕路28号3层Y+安缦疗愈旅修空间：上海市闵行区中青路1515弄养云村36号01室

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崇女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.承担钢琴、小提琴及声乐课程的教学任务2.与学员保持良好互动，保障授课质量3.配合教学团队协同工作，优化整体教学效果任职要求:1.具有良好的表达能力和授课水平2.能够适应多样化教学场景并灵活处理问题3.主动参与团队协作，助力教学项目的持续推进

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陈女士

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上海证大美爵酒店招聘万能工1名，交五金一险保险，有工作餐税前薪资5500元。做五休二，工作地点：迎春路1199号有意向前来面试

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7月21日 09:40

先生

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主要服务于房东客户，平时要梳理房源带客户去看房，促成成交。线上线下的渠道平时都有做，也会进行一些专门的培训，赋能。

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马先生

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【突破收入极限！】房产精英招募启事有人毕业即面临迷茫有人却已实现经济独立并带领团队前行大平台，大机遇选对赛道，把握未来公司已有“00后”在职场崭露头角我们不是在招“销售人员”而是在寻找未来的“房产事业伙伴”与“城市财富共创者”！你是否受够了固定薪资，渴望一份多劳多得的事业？你是否潜力无限，只差一个能施展才华的优质舞台？如果你追求高收入，享受签单带来的成就感那么，欢迎加入我们的行列！一、你将获得什么？（远不止薪资回报）通往财富之路：收入由你掌控！行业领先的“高底薪+高提成”机制业绩突出者佣金无上限，月入数万可期【选择我们的核心优势】1、初期综合收入5740-8000元（实习5740，大专6000，本科8000）2、业内领先提成比例：买卖15%-64%，租赁25%-45%转正后月均收入1.5万元以上，有经验者入职可享更高职级提成方案灵活，具体面议确定级别！！！3、提供住宿支持，解决新人租房难题4、一对一导师带教，全程指导，确保快速上手5、总部定期组织带薪培训，助力能力提升6、晋升体系完善，公开透明，每三个月评估晋升机会表现优异者可破格提拔，发展空间广阔晋升路径：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理7、节日福利齐全，团队旅游定期开展，多重奖金激励不断全面成长支持：无需经验！我们提供涵盖市场分析、销售技巧、谈判策略及高端客户服务的系统化培训由资深销售主管亲自指导，快速掌握核心技能拥有核心地段与热门项目的优质独家房源资源让你专注开拓客户，不必担忧资源短缺依托强大品牌背书与多维度市场推广持续为你导入高质量客户线索卓越职场体验：告别复杂人际，团队由一群有目标、有激情的年轻人组成氛围轻松、开放，彼此协作、共同进步带薪年假、节日礼遇、团建活动（聚餐、旅行、户外拓展）一应俱全在这里，你的每一个创意都会被倾听，每一分付出都会被认可我们为你搭建实现自我价值的广阔平台二、我们期待这样的你：（看重的是潜力，而非过往）对高收入充满渴望，不愿安于现状，希望通过奋斗改变人生轨迹喜欢交流，善于与人互动，乐于为客户找到理想居所而自豪具备强大心理韧性，面对挫折保持积极心态，把拒绝当作成长阶梯做事靠谱，有担当，对客户负责，对团队尽责学历不限，经验不限，但必须拥有拼搏精神和持续学习的能力！（若有销售背景或对房地产有兴趣，优先考虑，但非硬性要求）三、你的主要工作内容：（你的舞台与使命）开发并维护客户资源，提供专业房产咨询与精准匹配服务陪同客户实地看房，深入讲解房源优势，成为值得信赖的“置业顾问”参与商务洽谈，推动交易达成，见证客户安居时刻，收获成功喜悦持续关注市场变化与产品更新，不断提升专业竞争力四、如何加入我们？（现在就行动！）心动不如马上行动！若你已跃跃欲试，请立即发送简历至[邮箱地址]或直接拨打[联系电话]与我们联系我们保证：每份简历都将被认真查看，并尽快给予回复！面试流程：仅需一次线下面试，高效简洁，不耽误你的时间

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尹先生

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该职位是本公司直招，不存在第三方。可放心投递。本公司为连锁品牌企业，大平台，资源丰富。主要服务于地产买卖/租赁等地产相关业务。本公司所在板块为联洋豪宅住宅区，所以我们的置业顾问主要服务的都是周边的客户，多为高净值人群。从长远来看，多认识优质人脉，对自己的长远发展也是有利的。我们公司氛围非常好，同事之间，老板和员工之间都能打成一片，绝不会让你感觉上班如上坟，总之那天都会很开心。当然，光工作氛围好也不行，出来工作最重要的是能不能搞到钱。如果你想搞钱赚取高薪，同时历练自己，那么一定要来试试销售。很多的上司公司老板都是做过销售或者销售出身的。如果你对自己未来的期许很高，那么我建议你一定要来挑战一下销售这个工作，这个工作，收入没有上限！废话不多说，说一说待遇。很多人都知道对销售工作来讲，目前很多公司都是无底薪的，提成也低，比如lian家。但是我们公司不仅提供新人无责任底薪，且行业内最高层级的提成。55%提成。租赁提成当天现金发放，买卖提成次月发薪日发放，无论租赁还是买卖都是统提55%。简单直接粗暴，没有那么多弯弯绕绕和套路，也没有任何什么押提成的说法。也不用担心新人没有经验，新人前期都有无责任底薪，且有师傅一对一培训带你，同事之间也会相互帮忙，所以这个也不用担心。这个行业需要了解的专业知识不多，很好掌握，主要是学会在这个行业怎么和人打交道，怎么让你的顾客为你买单。这不仅仅是一份房地产销售工作，销售这个技能掌握了，所以你未来的工作和人生都会有非常非常多的益处，这个行业真的能学到很多很多东西！以后无论你想要做其他工作或者想要自己创业，我相信销售这份经历一定是起到正向影响的！而且这个行业做得好的年入百万的真的很多，对于没有学历，没有别的技能但是又想改变自己命运的人来说，销售真的一定要来挑战一下对于招人我们是认真的，你敢来挑战百万年薪吗？

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黎女士

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18号线迎春路站5分钟，9号线、18号线杨高中路10分钟（无借薪模式、无借薪模式、无借薪模式，重要事情讲三遍）不收任何费用！不收任何费用！！不收任何费用！！！我们是美凯龙加盟店，独立经营，全市通盘系统【薪资待遇】1、保底薪资：3000-6000元底薪+高提成+年终奖2、工作时间早9晚7，弹性制工作时间（只为搞钱）3、提成：租赁35—60%，买卖35—50%（培训期与培训毕业后一致）4、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训（培训期3000元，无责任底薪）5、店经理底薪*高15000元每月，团队提成12%~15%统提（可以配人员）【福利待遇】1、为员工开通1个网络付费端口，让您客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双人游）5、入职每年享受附加商业意外险【招收标准】1、年龄为18-38岁；2、语言表达能力强、服务意识强、亲和力强；3、有进取心、野心、学习能力、适应能力、服务意识强；4、有自媒体、剪辑、拍摄等相关经验优先考虑；。PS：（混吃混喝度日的请勿打扰）【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房买房租赁等疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）注解：1.提成：统提50%，举例：卖掉一套浦东联洋的房子（2000万），公司收取佣金40万你就可以税前拿到20万（随便卖掉1套房子，就够首付，回老家买套房了）职位招聘5-10人

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黎女士

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18号线迎春路站5分钟，9号线、18号线杨高中路10分钟（无借薪模式、无借薪模式、无借薪模式，重要事情讲三遍）美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大的资源对接下，打造的“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五维一体的全产业房产服务平台，为广大用户提供一站式置业居家服务。美凯龙爱家主营业务包括二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设500余家门店，未来也会持续在更多城市开城布店。美凯龙爱家将通过全周期五维一体省心模式，通过“互联网+”与产业紧密结合，全场景覆盖“家生态”服务链条，致力于成为行业创新综合型超级玩家，为消费者提供“放心、省心、暖心”的服务，成为亿万家庭置业居家品牌。【薪资待遇】1、保底薪资：3000-6000元底薪+高提成+年终奖2、工作时间早9晚7，弹性制工作时间（只为搞钱）3、提成：租赁35—60%，买卖35—50%（培训期与培训毕业后一致）4、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训（培训期3000元，无责任底薪）5、店经理底薪*高15000元每月，团队提成12%~15%统提（可以配人员）【福利待遇】1、为员工开通1个网络付费端口，让您客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境内境外）旅游奖励（5天4夜游）5、入职每年享受附加商业意外险【招收标准】年龄为18-38岁；1.具备出色的沟通能力和协调能力。2.对房产市场有浓厚的兴趣，能够快速掌握相关知识。3.有责任心，对待工作认真负责。4.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。5.拥有自我驱动的职业态度，追求卓越。6、有自媒体、剪辑、拍摄等相关经验优先考虑；PS：（混吃混喝度日的请勿打扰）【工作职责】1.维护和更新房源信息，确保信息的准确性和及时性。2.根据客户需求，精准匹配合适的房源。3.深入了解市场动态，为客户提供专业的购房和投资建议。4.参与商务谈判，促进交易的成功闭环。5.提供优质的客户服务，建立良好的客户关系。【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）注解：1.提成：统提50%，举例：卖掉一套浦东联洋的房子（2000万），公司收取佣金40万你就可以税前拿到20万（随便卖掉1套房子，就够首付，回老家买套房了）职位招聘5-10人

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就职门店位于18号线迎春路站世纪公园店【薪资待遇】1、薪资：3000—6000元超高底薪+高提成+年终奖2、工作时间早9晚7，弹性制工作安排（只为高效创收）3、提成：租赁35-60%，买卖35-50%（培训期与结业后标准相同）【福利待遇】1、为员工配备1个网络付费端口，保障客户资源稳定获取2、国家法定节日发放丰厚实物福利，员工享有带薪休假权益3、依据个人表现享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉奖励4、优秀员工可获得每半年一次的（境外）旅游激励（8000元+5天4夜双人出行）5、入职即享年度商业意外险附加保障【招收标准】1、年龄18-30岁；2、具备良好沟通表达能力；3、能吃苦耐劳，有拼搏精神4、做事踏实认真，富有责任心；具备高度团队协作意识5、心怀理想，渴望突破平凡人生PS：（无意进取者勿扰）【工作职责】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、根据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业房产知识解答客户购房、租房等相关疑问4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成【具体细节】1、新人入店：快速掌握商圈情况及房产专业知识——资深导师一对一全程指导2、积累并拓展客户与房源资源——公司系统内拥有海量且完善的房源数据库，助力资源沉淀3、依据客户意向需求，安排带看服务——熟悉销售产品及周边配套环境4、完成房产经纪买卖与租赁交易——实战锻炼商务谈判技巧与成交能力5、为客户持续提供高品质服务——建立信任关系，实现转介绍良性循环6、员工收入分布：50%员工月薪达1.5万（基础水平），20%员工月薪超5万，5%员工月薪突破10万，25%员工月薪7K（培训阶段）7、内部晋升机制：每三个月组织晋升考核（路径：销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1)业务员平均年薪12万至50万2)店经理平均年薪50万至150万（新人晋升店经理周期约6个月至1年）3)区域经理平均年薪150万至250万（店经理晋升区域经理周期约3年）注解：1.提成统一为50%，举例：成交一套浦东联洋房源（总价2000万），公司佣金40万，个人税前可得20万（仅需成交一套，即可覆盖首付，轻松回老家置业）※本次招聘人数：5-30人美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大资源整合支持下，构建“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五位一体的全生命周期房产服务平台，致力于为用户提供一站式安居解决方案。公司主营二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设超500家门店，未来将持续拓展更多城市布局。美凯龙爱家以“互联网+”深度融合产业生态，打造全覆盖的“家生态”服务链，坚持全周期省心模式，专注提供“放心、省心、暖心”的服务体验，立志成为亿万家庭信赖的一站式居家服务品牌。

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就职门店在18号线迎春路站世纪公园店【薪资待遇】1、薪资：3000—6000元超高底薪+高提成+年终奖2、工作时间早9晚7，弹性制工作时间（只为搞钱）3、提成：租赁35-60%，买卖35-50%（培训期与培训毕业后一致）【福利待遇】1、为员工开通1个网络付费端口，让您客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双人游）5、入职每年享受附加商业意外险【招收标准】1、年龄为18-30岁；2、良好的沟通能力；3、肯吃苦，想奋斗4、做事认真诚恳；高度团队精神。5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心。PS：（混吃混喝度日的请勿打扰）【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房买房租赁等疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1.5万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工7K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）注解：1.提成：统提50%，举例：卖掉一套浦东联洋的房子（2000万），公司收取佣金40万你就可以税前拿到20万（随便卖掉1套房子，就够首付，回老家买套房了）※职位招聘5-30人------------------------------------------------------------------------------------------------美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大的资源对接下，打造的“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五维一体的全产业房产服务平台，为广大用户提供一站式置业居家服务。美凯龙爱家主营业务包括二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设500余家门店，未来也会持续在更多城市开城布店。美凯龙爱家将通过全周期五维一体省心模式，通过“互联网+”与产业紧密结合，全场景覆盖“家生态”服务链条，致力于成为行业创新综合型超级玩家，为消费者提供“放心、省心、暖心”的服务，成为亿万家庭置业居家品牌。

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黎女士

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18号线迎春路站门店！！~只要想赚钱，就来加入我们吧!！【薪资待遇】1、保底薪资：3000-10000元超高底薪+高提成+年终奖2、工作时间早九晚八，弹性制工作时间（只为搞钱）3、提成：租赁35-50%，买卖35-50%（培训期与培训毕业后一致）4、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训（培训期3000元，无责任底薪）5、店经理底薪最高15000元每月，团队提成12%~15%统提（可以配人员）【福利待遇】1、为员工开通1个网络付费端口，让您客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双人游）5、入职每年享受附加商业意外险【招收标准】1、年龄为18-38岁；2、良好的沟通能力；3、肯吃苦，想奋斗4、做事认真诚恳；高度团队精神。5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心。PS：（混吃混喝度日的请勿打扰）【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房买房租赁等疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大的资源对接下，打造的“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五维一体的全产业房产服务平台，为广大用户提供一站式置业居家服务。美凯龙爱家主营业务包括二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设500余家门店，未来也会持续在更多城市开城布店。美凯龙爱家将通过全周期五维一体省心模式，通过“互联网+”与产业紧密结合，全场景覆盖“家生态”服务链条，致力于成为行业创新综合型超级玩家，为消费者提供“放心、省心、暖心”的服务，成为亿万家庭置业居家品牌。职位招聘4-5人

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18号线迎春路站门店！！~我们是美凯龙加盟店，独立经营，全市通用房源系统。只要想赚钱，就来加入我们吧!！【薪资待遇】1、保底薪资：3000-10000元超高底薪+高提成+年终奖2、工作时间早九晚八，弹性制工作时间（只为搞钱）3、提成：租赁35-50%，买卖35-50%（培训期与培训毕业后一致）4、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训（培训期3000元，无责任底薪）5、店经理底薪*高15000元每月，团队提成12%~15%统提（可以配人员）【福利待遇】1、为员工开通1个网络付费端口，让您客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双人游）5、入职每年享受附加商业意外险【招收标准】1、年龄为18-38岁；2、良好的沟通能力；3、肯吃苦，想奋斗4、做事认真诚恳；高度团队精神。5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心。6、有自媒体经验的优先PS：（混吃混喝度日的请勿打扰）【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房买房租赁等疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大的资源对接下，打造的“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五维一体的全产业房产服务平台，为广大用户提供一站式置业居家服务。美凯龙爱家主营业务包括二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设500余家门店，未来也会持续在更多城市开城布店。美凯龙爱家将通过全周期五维一体省心模式，通过“互联网+”与产业紧密结合，全场景覆盖“家生态”服务链条，致力于成为行业创新综合型超级玩家，为消费者提供“放心、省心、暖心”的服务，成为亿万家庭置业居家品牌。

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18号线迎春路站步行5分钟，9号线、18号线杨高中路站10分钟可达（无借薪模式、无借薪模式、无借薪模式，重要事情说三遍）不收取任何费用！不收取任何费用！！不收取任何费用！！！美凯龙爱家成立于2019年5月，依托红星美凯龙集团的强大资源支持，构建“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五位一体的全链条房产服务平台，致力于为用户提供一站式置业与居家生活解决方案。公司主营二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等多个城市开设超500家门店，未来将持续拓展更多城市布局。美凯龙爱家以“互联网+”驱动产业融合，打造覆盖全场景的“家生态”服务体系，通过全周期省心服务模式，力争成为行业领先的综合性服务品牌，持续为用户带来“放心、省心、暖心”的体验，成就亿万家庭的理想居所。【薪资待遇】1、保障底薪：3000-6000元/月+高比例提成+年终奖金2、工作时间：早9晚7，弹性安排（只为高效创收）3、提成比例：租赁业务35%-60%，买卖业务35%-50%（培训期与转正后一致）4、接受无经验者加入，提供带薪培训（培训期3000元无责任底薪），有房产销售背景者优先录用5、店经理岗位底薪最高达15000元/月，团队统提12%-15%（可配备下属人员）【福利待遇】1、公司为每位员工开通1个付费网络端口，保障客户资源获取2、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪休假权益3、依据个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及团队奖项等多项荣誉激励4、优秀员工每半年可享一次境外旅游奖励（价值8000元以上，双人5天4夜游）5、入职即享年度商业意外险补充保障【招聘要求】1、年龄范围18-38周岁；2、具备良好语言表达能力，服务意识强，富有亲和力；3、积极进取，有目标感、学习力、抗压能力及适应能力；4、具备自媒体运营、视频剪辑或拍摄技能者优先考虑；PS：不欢迎只想混日子的求职者【岗位职责】1、负责线上平台维护，及时更新房源动态信息2、根据客户需求精准匹配房源，组织实地看房3、运用专业房产知识解答客户在买卖、租赁等方面的疑问4、参与合同磋商，推动交易顺利完成【工作流程】1、新员工入职：快速掌握商圈情况与房产专业知识——由资深师傅一对一指导教学2、客户与房源开发：充分利用公司系统内海量房源资源进行积累与拓展3、带看服务：依据客户需求推荐匹配房源，熟悉产品细节及周边配套4、促成成交：实践商务谈判技巧，完成租赁与买卖交易5、优质服务输出：赢得客户信赖，实现口碑转介绍良性循环6、收入结构说明：50%员工月入1万起，20%员工月收入超5万，5%员工月薪达10万以上，25%员工处于培训期月入5K7、晋升机制：每三个月组织一次晋升考核（路径：销售顾问→店经理→区域经理→销售总监→战区总经理）-销售岗平均年薪12万-50万-店经理平均年薪50万-150万（新人晋升周期约6个月至1年）-区域经理平均年薪150万-250万（从店经理晋升约需3年）注：提成示例：统提50%，如成交一套浦东联洋房源（总价2000万），公司佣金40万元，个人税前可得20万元（成交一套房，即可抵扣首付，回老家轻松购房）招聘人数：5-10人

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上班地点：18号线迎春路、9号线18号线杨高中路直达【薪资待遇】1、保底薪资：5000-15000元超高底薪+高提成+年终奖2、工作时间早九晚8，弹性制工作时间（只为搞钱）3、提成：租赁48-60%，买卖50%（培训期与培训毕业后一致）4、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训，无责任底薪【福利待遇】1、为员工开通1个网络付费端口，让您客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双人游）5、入职每年享受附加商业意外险【招收标准】1、年龄为18-30岁；2、良好的沟通能力；3、肯吃苦，想奋斗4、做事认真诚恳；高度团队精神。5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心。PS：（混吃混喝度日的请勿打扰）【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房买房租赁等疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1.5万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工7K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）注解：1.提成：统提50%，举例：卖掉一套浦东联洋的房子（2000万），公司收取佣金40万你就可以税前拿到20万（随便卖掉1套房子，就够首付，回老家买套房了）※职位招聘5-30人------------------------------------------------------------------------------------------------美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大的资源对接下，打造的“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五维一体的全产业房产服务平台，为广大用户提供一站式置业居家服务。美凯龙爱家主营业务包括二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设500余家门店，未来也会持续在更多城市开城布店。美凯龙爱家将通过全周期五维一体省心模式，通过“互联网+”与产业紧密结合，全场景覆盖“家生态”服务链条，致力于成为行业创新综合型超级玩家，为消费者提供“放心、省心、暖心”的服务，成为亿万家庭置业居家品牌。

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上班地点：18号线迎春路、9号线18号线杨高中路直达【薪资待遇】1、保底收入：5000-15000元高底薪+高额提成+年终奖金2、工作时段早九晚八，弹性作息安排（专注业绩提升）3、提成比例：租赁业务48-60%，买卖业务50%（培训期间与转正后标准相同）4、具备房产销售背景者优先考虑，无相关经验者可参与带薪培训，享受无责任底薪保障【福利待遇】1、公司为每位员工配备1个付费网络端口，确保客户资源稳定获取2、国家法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪休假权益3、依据个人表现享有新人奖、月度优秀奖、季度奖、年度奖及团队激励等多项荣誉奖励4、表现突出者每半年可获得一次境外旅游奖励（价值8000元以上，双人5天4夜游）5、入职即享年度商业意外险补充保障【招收标准】1、年龄要求18-30周岁；2、具备良好的语言表达与沟通技巧；3、愿意付出，积极进取，渴望成长4、工作踏实认真，诚实守信，具有强烈协作意识；5、心怀目标，追求卓越，不甘于平庸生活。PS：（无意进取者勿扰）【工作职责】1、负责线上平台维护，及时发布与更新房源动态2、结合客户需求精准匹配房源，组织实地看房行程3、运用专业房产知识解答客户关于买卖、租赁等方面的咨询4、参与交易合同协商，推动签约顺利完成【具体细节】1、新员工入职：快速掌握区域商圈情况与房产基础知识——由资深导师一对一指导，全程实操教学2、客户与房源拓展：依托公司系统内丰富且完整的房源数据库，高效积累资源3、带看服务：根据客户意向推荐合适房源，全面熟悉产品信息及周边配套4、完成房产经纪交易：涵盖买卖与租赁业务，实战中提升谈判能力5、提供全流程优质服务：建立客户信赖关系，实现持续转介绍良性循环6、员工收入分布：50%员工月薪达1.5万起（基础水平），20%员工月薪超过5万，5%员工月薪突破10万，25%员工处于培训期，月薪约7K7、晋升机制：每三个月组织一次晋升考核（路径：销售顾问→店经理→区域经理→销售总监→战区总经理）1)普通业务员年综合收入区间为12万至50万元2)店经理年均收入在50万至150万元之间（通常新人晋升周期为6个月到1年）3)区域经理年均收入可达150万至250万元（从店经理升至区域经理平均需3年左右）注解：1.统一提成50%，举例说明：成交一套浦东联洋房源（总价2000万），公司佣金40万，个人税前可获得20万（仅需完成一次大单，即可覆盖购房首付，轻松回乡置业）※本次招聘人数：5-30人------------------------------------------------------------------------------------------------美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大资源支持下，构建了“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五位一体的全链条居家服务平台，致力于为用户提供一站式安居解决方案。公司主营二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等多个城市开设超500家门店，未来将持续拓展更多城市布局。美凯龙爱家以“互联网+”驱动产业融合，打造覆盖全生命周期的“家生态”服务体系，坚持“放心、省心、暖心”的服务理念，力争成为行业领先的综合性服务品牌，助力亿万家庭实现理想居住梦想。

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