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苏州市姑苏区招强电，需要1个电工，要有电工证，安装围挡里面的灯发光字，工具自带9个小时，需要帮忙一起搭围挡187平方明晚9点半，有意联系

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10月1日 14:50

刘娟娟

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前厅服务员加特勤岗位岗位职责：1、服从领班的领导，接受领班对服务流程的检查、指导;2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务;3、回答客人提出的有关问题。[任职要求]1、学历不限，性别不限，32岁以内;2、身体健康、诚实肯干，有较好的服务意识;3、(可面试通过后办理)，无不良记录和嗜好，有相关工作经验者优先录用。[福利待遇]1、薪资5000+1、入职满3个月;2、包吃住3、多家门店可以选择，就近分配，快速入职;4、工作环境好，氛围轻松愉悦;5、公司提供免费培训，不会没关系，只要你想做，我们就提供机会!

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侯先生

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商场秩序员招聘商场秩序员若干，要求净身高178以上，高中以上学历，年龄19-35周岁，形象好，退伍军；入职缴纳社保，不包吃住，12小时/天，上六休一，月综合薪资7000元/月。商场综合维修招聘1人；要求年龄45周岁以下，有商场综合维修经验，会油漆或泥瓦，不包吃住，12小时/天，上一休一，缴纳五险，月工资6500元/月苏州姑苏区仓街1号仓街商业广场联系电话：（同号）

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沈女士

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岗位职责：1、电话客服，和公司推广来的客户进行有效沟通，确认客户需求，提供专业的家政服务2、对客户信息以及服务过程进行跟踪管理，确保数据的准确性和完整性3、负责客情维护，解答客户咨询，处理客户和劳动者问题4、定期参加公司营销培训，系统使用培训，提升营销技能，提高工作效率任职资格；1、无学历要求，主要看能力，有销售或客服经验优先考虑2、有一定的谈判能力，思维灵活，抗压能力强3、熟练使用电脑，会使用基本的办公软件4、对待工作热情，有责任感以及协调能力

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杨先生

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时间自由，随时随地工作，没有经验要求，简单易上手。工作内容：解答客户咨询任职要求：有责任心，愿意学习，无经验要求。没任何费用！

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王先生

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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王女士

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【岗位要求】-硬性条件1、男性年龄21-60岁；女性年龄21-55岁2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分3、无酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规规定的其他条件【实际收入】-真实有效1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

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叶茂林

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岗位职责：1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，展现良好的店面风貌；2、维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境井然有序；3、协助开展店内活动并解答客户疑问，优化客户互动体验。任职要求：1、具备优秀的表达能力和主动服务意识，仪容得体；2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能；3、做事认真细致，有责任感，能高效应对多项工作任务；4、具有协作意识，可配合弹性工作安排。

苏州

陈先生

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我们正在招聘一位专业客服专员，负责提供卓越的客户服务，以确保客户满意度和忠诚度。工作内容：1.接听客户电话或在线咨询，解答客户问题；2.处理客户投诉，提供及时有效的解决方案；3.与客户建立良好的沟通关系，提升客户满意度；4.收集客户反馈，为产品和服务改进提供参考意见。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.熟练掌握客户服务技巧和应对策略；3.具备较强的解决问题和应对突发事件的能力；4.有客服工作经验者优先考虑。

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漆先生

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1.空间与环境管理：清洁与整洁：确保自习区域、公共区域的日常清洁卫生；及时清理垃圾；保持桌椅、书架、地面整洁。设施维护：检查桌椅、照明、空调/暖气、插座、门窗等设施是否完好，发现损坏及时报修或处理；确保电源供应稳定。环境营造：维持安静的学习氛围（管理噪音）；调节适宜的室内温度、光线和通风；绿植养护等。空间布置：合理规划空间，保持通道畅通；根据需要调整桌椅。2.秩序与安全管理：规则执行：严格执行自习室规章制度（禁止喧哗、禁止吸烟、禁止饮食或指定饮食区、座位预约/使用规则、物品保管规定、开放时间等）；对违规行为进行提醒、劝阻或处理。人员管理：引导用户遵守规则；处理用户间的纠纷或矛盾；查验用户身份；管理访客。消防安全：熟悉消防设施位置和使用方法；确保消防通道畅通无阻；定期检查消防器材有效性；组织或参与消防演练。治安安全：留意可疑人员或物品；监控区域安全（如有监控系统）；处理突发安全事件（如物品丢失、纠纷升级等）并及时上报。设备安全：提醒用户注意用电安全（避免插座过载）；防止设备被盗或损坏。应急处理：熟悉应急预案（火灾、地震、停电、伤病等），在突发事件发生时冷静处理、疏散人员并联系相关部门。3.用户服务：接待与咨询：热情接待用户，解答关于自习室使用规则、设施、、会员制度等方面的咨询。问题解决：及时响应用户求助（Wi-Fi连接、设备使用、环境问题等），尽力解决或协调解决。投诉处理：耐心倾听用户投诉或建议，进行记录、初步沟通处理，必要时向上级反馈。营造友好氛围：以礼貌、专业的态度服务用户，营造舒适、友好的学习环境。增值服务管理：管理提供的服务如打印/复印、饮品/小食售卖、文具借用、储物柜租赁等。4.运营与行政支持：开放与闭馆：负责按时开门、闭馆，进行开闭馆检查（关灯、关空调、关设备、锁门、检查安全隐患等）。预约/座位管理：管理线上或线下的座位预约系统，处理预约变更、冲突；现场协调座位安排。会员管理：办理会员卡（新办、续费、挂失、补办等）；管理会员信息（保密）；处理会员权益相关事宜。收费与账目：收取费用（如计时费、会员费、打印费等），开具票据）；进行简单的现金管理和账目记录（日结）。物资管理：管理办公用品、清洁用品、耗材（如打印纸、饮用水、咖啡茶包）等库存，及时补充申购。信息发布在公告栏或线上平台发布通知、规则变更、活动信息等。数据记录：记录每日人流量、设备使用情况、用户反馈、事件报告等运营数据。5.沟通与协作：内部沟通与同事（轮班同事、清洁人员、维修人员）进行工作交接和协作。向主管或负责人汇报日常运营情况、遇到的问题、用户反馈、设施状况、需要支持的事项等。外部沟通：与物业、供应商（如保洁、维修等）、消防/公安等相关部门保持必要联系。进阶职责(根据自习室规模和性质可能涉及)活动组织：协助或组织小型学习交流活动、讲座等。线上社群管理：管理自习室的微信群、公众号等，发布信息、互动答疑。市场推广协助：协助进行简单的宣传推广，如向用户介绍会员优惠、转发活动信息等。基础IT维护：解决简单的网络连接、打印机故障等问题。关键素质要求：责任心强：对自习室的安全、秩序、环境负主要责任。服务意识好，耐心、细致、热情，以用户为中心。沟通协调能力强：能有效与用户、同事、外部人员沟通。应变能力与冷静：能妥善处理突发事件和用户纠纷。观察力敏锐：能及时发现环境问题、安全隐患或用户需求。执行力强能严格遵守规章制度并有效执行。诚实可靠：处理费用和会员信息时需高度诚信。基本的办公软件操作能力。

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印先生

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职位描述一、【薪资待遇】：1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-15000元。2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶）（工资更多靠提成部分组成，现在是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。二、【工作时间】：08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。三、【招聘要求】：1、年龄18-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。四、【员工福利】：1、公司定期户外旅游；费用公司承担；2、每月公司聚餐，部门聚餐；3、员工生日礼品及节假日礼品发放；4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。五、【晋升阶梯】：人事专员---人事部长--人事主管--人事经理我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

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丁女士

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职位描述一、【薪资待遇】：1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-15000元。2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶）（工资更多靠提成部分组成，现在是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。二、【工作时间】：08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。三、【招聘要求】：1、年龄18-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。四、【员工福利】：1、公司定期户外旅游；费用公司承担；2、每月公司聚餐，部门聚餐；3、员工生日礼品及节假日礼品发放；4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。五、【晋升阶梯】：人事专员---人事部长--人事主管--人事经理我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

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丁女士

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