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二、任职要求：1）、中专及以上学历；年龄18-28周岁；身高165以上、体重100公斤以内，无纹身（穿衣看不到）、无犯罪记录、退役军人优先、专业不限、可接受无经验小白；2）、工资待遇：入职即是正式工，无试用期，入职薪资6000-12000（工作地域不同薪资不同），入职后3-6个月调薪一次500-2000（根据工作经验及能力来定），光伏缴纳五险一金/风电缴纳六险一金。免费住宿和餐补，加班补贴，电脑补贴、岗位津贴、绩效奖金、年终奖等。（。工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)3）、岗位等级及晋升：初级--中级--高级--经理(每年根据个人的工作经验及事件处理能力进行岗位评定）4）、作息时间：工作时间8小时制（无工单即休息），长白班，月累计休息6-8天，或2-3个月集中休息15-20天，休假往返，按照高铁二等座标准()。5）、工作地点：全国按8个片区分配，首先按照户籍地就近或意向城市分配原则，分配区域先由县再到市再到省，然后再到片区分配；

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王先生

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叶女士

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学习规划师职位描述岗位职责1. 深度沟通学生及家长，结合学生年龄、学习基础、目标院校/成绩要求、学习习惯等，定制个性化学习规划方案（含短期目标拆解、长期进度安排、科目重点分配）。2. 持续跟踪学生学习动态，定期复盘学习效果，根据课堂表现、测试成绩、家长反馈等动态调整规划方案，优化学习方法与时间分配。3. 为学生匹配适配的教学资源（如师资、教材、辅助工具），并协同授课老师落实规划细节，确保教学与规划一致性。4. 向家长定期反馈学生学习进度、规划执行情况及阶段性成果，解答家长关于学习规划的疑问，提供专业教育建议，维护家校信任。5. 收集整理学生学习数据与规划案例，总结优化规划方法论，提升个性化规划的精准度与有效性。任职要求1. 本科及以上学历，教育类、师范类、心理学等相关专业优先，有1-3年教育机构学习规划、学业指导或班主任相关经验者优先。2. 具备极强的需求挖掘与分析能力，能快速精准捕捉学生核心问题与家长潜在期望，结合教育规律制定科学规划。3. 熟悉K12阶段（或对应培训领域）学科知识体系、考试重点及学习方法，了解不同年龄段学生心理特点与学习规律。4. 沟通表达能力出色，善于用通俗的语言向学生及家长解读规划逻辑，具备良好的共情力与耐心，能建立良好的家校关系。5. 工作严谨负责，有较强的执行力与抗压能力，能适应教育行业阶段性忙碌节奏，注重细节与结果导向。

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高先生

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发布种草笔记，主要为短剧漫剧小游戏类种草笔记，需要自带账号，公司提供素材，有无经验均可，公司有专人培训剪辑和发布，地址大转盘附近

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张先生

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