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1、大专及以上学历，电气、自动化相关专业；2、具备3年以上电气自动化设备现场安装与调试经验；3、可独立负责项目方案设计、图纸绘制、程序开发及现场调试工作；4、具备良好沟通能力，工作认真负责，具有团队协作意识；5、熟练掌握CAD、EPlan绘图软件，熟悉西门子全系列PLC编程及主流触摸屏组态软件；6、能适应高强度工作，接受长期外出差。福利待遇：1、薪资标准：试用期7000-8500元，转正后一级薪资10000元，二级薪资11000元，三级薪资12000元2、住宿安排：公司统一提供住宿3、转正后福利：13薪+外地出差餐补1500元（仅限外派）+带薪年假+项目奖金（由项目经理与部门经理共同评定发放）4、额外激励：每月工龄奖励：第一年100元，第二年200元，第三年400元，第四年800元，第五年起1000元封顶

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陈先生

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工程师任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化相关专业；2、具备3年以上电气自动化设备现场安装与调试经验；3、可独立负责项目方案设计、图纸绘制、程序开发及现场调试工作；4、具备良好沟通能力，工作认真负责，具有团队协作意识；5、熟练掌握CAD、EPlan等绘图工具，熟悉西门子全系列PLC编程软件及主流触摸屏组态软件；6、能承受工作压力，适应长期外出差旅。

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工程师任职要求：1、大专及以上学历，电气、自动化相关专业；2、具备3年以上电气自动化设备现场安装与调试经验；3、可独立承担项目方案设计、图纸绘制、程序开发及现场调试工作；4、具备良好沟通能力，工作认真负责，具有团队协作意识；5、熟练掌握CAD、EPlan绘图工具，熟悉西门子全系列PLC编程软件及主流触摸屏组态软件；6、能适应高强度工作，接受长期出差安排。

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1、大专及以上学历，电气、自动化相关专业；2、具备3年以上电气自动化设备现场安装与调试经验；3、可独立承担项目方案设计、图纸绘制、程序开发及现场调试等全流程工作；4、具备良好沟通能力，工作认真负责，具有团队协作意识；5、熟练操作CAD、EPlan绘图工具，掌握西门子全系列PLC编程软件及主流触摸屏组态软件；6、能适应高强度工作，接受长期外派出差安排。福利待遇：1、薪资标准：试用期7000-8500元，转正后一级薪资10000元，二级薪资11000元，三级薪资12000元2、住宿安排：公司统一提供住宿3、转正享有：13薪+外地出差餐补1500元（仅限外派期间）+带薪年假+项目奖金（由项目经理及部门负责人分配）4、额外激励：工龄奖励按月发放，第一年100元/月，第二年200元/月，第三年400元/月，第四年800元/月，第五年起1000元/月封顶

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直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务合作渠道；2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作；3、严格遵守公司各项管理规定，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备持续发展能力；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪酬实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能课程，并实行“一对一”导师指导机制；7、职级晋升：每月开放职级评定通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。

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一、岗位职责：Ø负责外贸出口项目的合同签署及后续执行跟进，编制报关所需文件，对接报关代理完成申报，并整理归集相关退税资料；Ø按照客户要求准确填写原产地证书并准备清关材料，核对出口环节各项费用并安排付款，保障单证处理的时效性、准确性与规范性。二、任职要求：Ø具备相关工作经历，熟练操作办公自动化工具，掌握基础OFFICE软件使用技能，具备扎实的国际贸易专业知识；Ø工作思路清晰，具备较强的责任心、抗压能力及良好的团队协作意识；Ø表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑范围。三、福利待遇Ø五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。Ø住宿补贴：提供免费1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（外宿员工可享受住宿补贴）。Ø节日福利：涵盖妇女节、端午节、中秋节、春节及生日等多项节日关怀福利。Ø康乐设施：公司配备完善公共设施，含免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、乒乓球场、桌球场、超市、理发店、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等。Ø晋升机制：建立清晰职业发展通道，晋升路径为实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级。

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上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00加入我们，您将享有：1、六险一金，底薪4200-6200元+奖金+提成+13薪，综合收入15000-30000元，业绩领先者可达30000-50000元；2、每年四次晋升机会，发展路径清晰：A、专业路线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理路线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠实战经验分享、管理人才进阶班、外部法医及业内专家授课，多样化培养助力快速成长；5、带薪年休假与病假、丰富的球类运动及户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动，还有轻松惬意的下午茶时光，团队氛围融洽活跃。岗位职责：1、案源拓展：通过在医院、鉴定机构进行客户拜访，收集有效线索；2、客户接待与签约：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并促成委托协议签署；3、案件后续服务：协同律师推进案件，从立案到结案全程跟进服务。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律从业背景；2、具备2年以上销售工作经验，思维清晰，擅长洞察客户需求，特别优秀的应届毕业生亦可考虑；3、做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力，能及时响应并善于总结复盘。

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岗位要求：1、法学专业本科及以上学历，重点院校毕业者优先，持有执业证书者亦可2、具备保险领域法务工作经验者优先考虑3、工作认真负责，踏实肯干，富有团队协作意识岗位职责：1、独立承办具有一定复杂度的民商事案件，并对案件全流程负责2、协助合伙人律师办理重大疑难诉讼案件，完成庭前准备工作，如请求权分析、法律文书起草；辅助庭审支持，包括法律法规汇编、案例检索报告、可视化图表制作等3、统筹安排实习律师的日常任务，并指导其实习期间按团队培训计划完成各项学习目标薪资待遇：1、薪酬结构：底薪＋岗位绩效＋年终奖金＝综合年薪10万以上2、培训体系：1）每周定期开展实务技能培训，由合伙人亲自授课；2）模拟法庭活动：每月举办一次；3）得君读书会：每月一次，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；4）外部学习资源：律所每年承担费用安排一次智合、无讼、庭立方等专业培训3、案件资源丰富且持续稳定，无需参与客户应酬4、福利保障：带薪年假＋五险一金＋30万元保额的商业补充保险、公费旅游、温馨下午茶等

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