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吴女士

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工作内容：负责短途配送，配送附近了公里范围以内的订单0元入职提供车电住宿宿舍设备齐全空调热水器洗衣机wif可预支生活费1，骑手单价5-8/单，薪资：6000-15000+，【底薪3220+单量提成＋月补＋全勤＋工龄了，上不封顶多劳多得，每月4号和20号发薪，可预支工资（100-200）正常干6000元-8000元月努力干8000元-10000元月使劲干10000元-15000元月2，3、无经验者上岗，师傅带训一天，基本可以学会，即可自由距单。不用担心新人没有单跑，都是系统派单，站点单量多，只要你肯跑.不需要任何额外费用和押金！3，面试当天可安排住宿，不需要交押金4-6人间【24小时热水，水电费均摊】4，公司免费提供住宿，电动车，不需要押金。新人来会安排老人先带，熟手直接开始干5，上午10:30-13:30下午17:00-20:00八小时制（一个月4天假可以调休，海量订单，多劳多得。）6，要求：年纪18-55岁【无犯罪记录】，会骑车会使用智能手机和号航，无不良记录。7，晋升空间；送餐员-站长组长-站点站长-区域督导-城市经理8，入职购身意外险，配送过程中发生意外事故较高理赔

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刘先生

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黄先生

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岗位职责:1.异业合作2.线上渠道运营3.组织线下市场活动4.市场数据分析任职要求:1.2年及以上教培市场市场工作经验2.善于沟通、统筹，执行力强、能吃苦3.数据意识强

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李女士

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【岗位职责：】1、承担校区日常教学课程的组织实施工作；2、关注并记录学员心理状态及智力发展情况；3、结合学员个体差异，实施个性化教学，提升综合能力；4、精心准备教案，充实教学内容，策划适宜的教学活动；5、积极参与校区安排的各项培训，持续提升教学专业能力；6、保持与学员家长的定期沟通，确保信息畅通；7、负责教室教具的整理与维护，保障课堂教学安全有序；8、遵守管理要求，听从工作安排，高效完成各项交办任务。【任职资格：】1、年龄22至32岁，具备专科及以上学历，有一年以上儿童教育相关工作经验；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通能力，富有爱心与耐心；3、具备团队协作意识和职业素养，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。【福利待遇：】双休五险一金节日礼品生日祝贺

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李女士

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【岗位职责：】1、负责接听热线咨询电话，完成客户预约及接待咨询相关工作；2、对咨询客户进行后续跟踪回访，妥善记录潜在客户资源信息；3、组织学员入学前测评，根据情况推荐匹配的课程内容；4、管理个人客户资源，维护良好客户关系，推动客户转介绍工作；5、达成校区下达的招生目标，确保任务高效完成；6、遵守上级工作安排，保质保量按时完成各项交办任务。【任职资格：】1、年龄22至30岁，具备大专及以上学历；2、普通话流利，性格亲切、具幽默感，擅长沟通交流；3、具备团队协作意识和职业敬业态度，执行力强，能承受工作压力，富有责任感。【福利待遇：】双休缴纳五险一金

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李女士

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【岗位职责】1.依据总部制定的年度、季度及月度招生目标（如新签人数、营收指标），拟定并落实校区具体的招生实施方案。2.负责校区全体人员的日常管理、任务分配与绩效沟通，及时协调解决团队内部各类问题。3.确保总部组织的各类培训在校区有效实施，并根据实际需求开展本地化补充培训，持续提升团队专业水平。4.严格执行总部统一的教学大纲、教学计划和课程体系，监督教学过程，保障教学质量，提高学员学习成效与满意度。5.建立并维护高水平的客户服务机制，妥善处理重大客户反馈与投诉，增强客户信任与口碑传播；收集并分析学生及家长的课堂反馈（包括满意度与学习成果），及时发现并改进教学问题。6.作为校区第一责任人，快速响应并妥善处置客户投诉及突发情况，化解矛盾，维护机构品牌形象。7.高效落实总部下达的各项政策与工作部署。【岗位要求】1.本科及以上学历，5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年在培训机构（或同类教育单位）担任校长、副校长或同等高级管理职务，年龄建议30-40岁（能力突出者可适当放宽）。2.具备战略眼光，能够制定清晰发展路径并推动执行，有带领团队攻坚克难的能力，熟悉教培机构整体运营模式，在招生、教学、服务等核心环节拥有丰富管理经验与成功实践。3.出色的团队领导力：擅长人才识别、任用、培养与保留，能构建协作高效、执行力强的组织团队；具备良好的沟通协调与冲突应对能力。4.具有强烈的责任意识与抗压能力，事业心强，敢于担当，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏。5.为人正直诚信，作风严谨，具备优良的职业操守；热爱教育事业，认同机构的教育理念与发展价值观。

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李女士

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【工作内容】:1、深入合作学校开展校园融合教育服务，严谨、规范地落实协议约定的各项工作任务；2、运用专业能力为校内特需学生提供个性化支持、康复干预及校园适应辅助，助力其顺利参与日常学习生活，提升学业表现，充分共享普通教育环境资源；3、严格遵循项目方案执行教学计划，确保服务质量与教学效果；4、为合作校方教师团队提供专业指导与协作支持，共同优化融合教育活动设计，推动构建包容、友好的校园氛围；5、定期向特需学生家长、学校及相关人员通报学生发展情况，建立畅通的家校互动机制，帮助家长改善沟通方式、更新教育观念、有效开展家庭配合训练；6、协助应对校园突发情况，积极参与后续协调与处理；7、完成上级交办的其他相关工作【任职要求】：1、具备出色的沟通能力和学习能力，富有主动性、团队协作精神及高效执行力；2、具有钻研进取的教学态度，面对困难能迎难而上，持续提升专业水平；3、具备较强的应急处理能力，遇突发事件能够冷静应对、妥善处置；4、拥有良好的职业道德修养，尊重每位学生的个体差异，以爱心与耐心平等对待每一位孩子

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李女士

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我公司在盐城市中宝龙二楼开了一家美的智慧家家电旗舰店！现招销售人员三名，推广二名，工资不低于同行，底薪加提成！不封顶

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凌先生

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一、岗位职责：1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保所有教师按课程标准及教学要求完成授课任务；2、全面负责校区教师管理，监督教学质量，同时做好与学员家长的沟通协调工作；3、组织开展任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设；4、定期检查教学实施情况及学生学习进展；5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决；6、建立并执行教师团队的监督与考核评估机制，落实教学督导职责，定期组织教学考评；7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。二、任职资格：1、具备2年以上英语/数学学科一线教学经验，且有至少1年教学管理相关经历；2、了解青少年儿童教育基本规律，能够结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先；3、本科及以上学历，小学教育、英语/数学相关专业优先考虑；4、能接受周末在岗、周中调休的工作安排。三、公司介绍：尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训，依托自主研发与联合开发的课程体系，涵盖专注力、记忆力、思维力、阅读力等多个维度，设置四个进阶等级及多样化短期课程。采用小班教学、沉浸式学习环境与翻转课堂模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来人才！四、团队介绍：领导亲和，缴纳社保，享受带薪年假，团队氛围融洽！

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王先生

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岗位职责：1、负责销售团队人员招聘，搭建团队架构，并开展业务培训，确保成员具备上岗能力和工作胜任力。2、带领团队完成家长邀约，组织参与校内测评或课程体验，通过有效沟通促成课程签约，达成月度销售目标；3、积极开拓合作渠道，收集潜在学生信息，保障客户资源持续稳定；4、维护与家长及学生的良好关系，提供优质服务，提升客户满意度和转介绍比例；5、组织并参与各类市场推广及线下拓展活动，推动新客户开发；6、按期完成个人及团队的工作计划与课耗指标，与家长建立长期信任关系，助力学生实现学习成长目标。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25岁以上，形象良好，气质出众；条件优异者可适当放宽标准。2、具备销售类岗位经验，至少1年团队管理经历，有教育或早教行业背景者优先，拥有两年以上工作经验者更佳；3、具备敏锐的洞察力和应变能力，知识广泛，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及客户拓展能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，月薪过万无上限；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、享受节日礼品等员工关怀福利；4、定期组织团队旅游活动；5、提供舒适宜人的办公空间，营造融洽和谐的工作氛围；6、享有带薪专业培训机会，学习前沿技能知识；7、为表现突出的员工提供多元化发展机会和晋升路径。职位晋升：课程咨询主管→副校长→校长→区域校长

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王先生

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一、岗位职责：1、依据整体运营目标，管理教师团队，负责确保所有教师按照课程标准和教学目标进行授课；2、负责管理校区老师，把控教学质量，以及做好学员家长的沟通工作；3、管理和负责任课老师的在职培训，培养学术人员梯队；4、检查教学情况及学员课程学习状况；5、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；6、负责对教师团队的监督和考核评价体系及执行，负责教学督导的工作，定期开展考核工作；7、协助校长及各部门负责人确保教学工作正常运行。二、任职资格：1、有2年以上英语一线授课经验、至少1年以上教学管理工作。2、熟悉或了解青少儿童教育的基础常识、能根据儿童的心理或生理发展开展相关教学培训、教学研发工作优先。3、本科以上学历，小学教育、英语专业优先。4、能适应周末上班，周初休息三、公司介绍：尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁的孩子提供学习能力培训，通过自主与联合研发的课程产品，针对专注力、记忆力、思维力、阅读力等，将各课程分为4个级别，以及打造了丰富的短期课程。小班教授，浸入式学习环境，翻转式课堂学习模式，培养具有创造力和创新精神的21世纪人才！四、团队介绍：领导nice，缴纳社保，带薪年假，公司氛围好！

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王先生

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薪资待遇:1薪资结构:单量(单价5-6-单)单价综合福利补贴;正常跑5000-7000以上努力跑7000-8000以上有梦想10000-12000以上，多劳多得、上不封顶2日单量:轻松跑40-60单，认真跑60单左右以上3综合薪资:5000-10000上不封顶4福利待遇:全勤奖励距离补贴大额单补贴冲单奖励新人奖励车宿补贴等等5工资发放:次月4号和20号6站点提供员工宿舍7入职即可购买意外保险，每一位送餐员都能够得到足够的安全保障;8公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，无车站点提供;9上班时间:上午10:00-13:30，下午17:00-20:00闲暇时间自由安排岗位职责1系统自动派单给骑手，骑手根据导航把餐品送到客户手中即可(外卖软件自带导航)2新人有老骑手带领熟悉整个工作流程，一天即可上岗;任职要求18到52周岁，会骑车会使用导航，无案底前科，有无工作经验均可

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季女士

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新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员【要求】16-50周岁，持本人二代身份证【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时  【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。  1、综合工资8000-90002、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机 3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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杜先生

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工作内容：负责短途配送，配送附近了公里范围以内的订单0元入职新人入职补贴3k礼包免费提供车电住宿宿舍设备齐全空调热水器洗衣机wif可预支生活费1，骑手单价5-8/单，薪资：6000-15000+，【底薪3220+单量提成＋月补＋全勤＋工龄，上不封顶多劳多得，每月4号和20号发薪，可预支工资（）正常干6000元-8000元月努力干8000元-10000元月使劲干10000元-15000元月2，3、无经验者上岗，师傅带训一天，基本可以学会，即可自由距单。不用担心新人没有单跑，都是系统派单，站点单量多，只要你肯跑.不需要任何额外费用和押金!3，面试当天可安排住宿，不需要交押金4-6人间【24小时热水，水电费均摊】4，公司免费提供住宿，电动车，不需要押金。新人来会安排老人先带，熟手直接开始干5，.上午10:30-13:30下午17:00-20:00八小时制(一个月4天假可以调休，海量订单，多劳多得。)6，要求：年纪18-55岁【无犯罪记录】，会骑车会使用智能手机和号航，无不良记录。

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严先生

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招聘岗位：美团骑手（全职、兼职、短期工、寒假工、暑假工、实习工均可）岗位职责：根据订单地址，准时、安全地将外卖送达客户手中。利用智能手机接单，快速到指定餐厅取餐，并在规定时间内送至相应地点。工作内容简单，上手快，且公司会安排专人进行培训，助你迅速掌握工作技能。任职要求：1.年龄18-55周岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好；2.无犯罪记录，会骑电动车，能熟练使用导航；3.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和综合素质，有快递行业经验者优先；4.学历不是硬性指标，我们更看重能力与付出，只要你有强烈的赚钱意愿和企图心即可。薪资待遇：薪资采用“底薪＋单量提成+各项福利补贴”模式，多劳多得。直接派单，无需抢单，每日派单量稳定在25-60单以上。每单提成在5-7元之间，高峰期、加班时段提成还会上涨。轻松干每月收入4000+元，正常干5000+元，努力干6000-8000+元，拼命干月入过万不是梦！每月20号准时发放工资，支持工商、农业、邮政、中国、建设等多家银行卡。福利待遇：1.公司为骑手缴纳人身意外险、第三者险以及工商险、第三方责任险，全方位保障你的工作安全；2.享受高温补贴、下雪补助、恶劣天气补助，还有冲单奖励、全勤奖、夜班补助、介绍人奖等多项奖励；3.每月不定时举办生日派对，节日发放红包、组织聚餐等，让你感受团队的温暖；4.新人入职即送装备（头盔、餐箱、衣服等），专职骑手通过站点面试入职还可获得1000元新人奖，免费办理健康证；短期兼职寒假工可免费提供住宿；5.提供带薪培训，拥有广阔的晋升空间。晋升路线清晰：骑手-组长-站长助理-站长-区域经理-城市经理-合伙人（或骑手-调度-副站长-站长-城市经理等），每三个月考核晋升一次，你的努力和能力决定你的职业高度。工作时间：每日工作约8小时（10：00-13：30，17：00-20：00），闲暇时间自由安排，加班采取个人自愿原则，月休息4天，主要在午、晚高峰期忙碌，其他时段可在站点内休息。工作地点：根据骑手住所就近分配站点，覆盖人民广场、沃尔玛、新华市场、襄城等多个区域，让你工作离家近，方便又省心。本次招聘为美团站点直招，非中介！无押金！可提前预支工资！面试通过当天即可办理入职，公司提供电动车/摩托车。无论你是想找一份稳定的全职工作，还是利用业余时间兼职赚钱，或是短期工作积累经验，美团骑手都是你的绝佳选择！赶快加入美团骑手大家庭，开启属于你的财富自由之旅吧！如有疑问，欢迎随时咨询。

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花先生

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工作职责：1、邀请家长到校参观，通过专业沟通介绍课程内容，达成每月销售目标；2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予合理建议与规划；3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及口碑推荐；4、配合市场活动开展，积极参与招生推广，协助拓展潜在客户群体；5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学习成效达成。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，仪容得体，气质良好；条件优异者可适当放宽要求。2、有销售工作经验，具备教育或早教行业背景者优先，具有一年以上相关经验者更佳；3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识广泛，能快速掌握产品相关内容；4、具有出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元且无上限；2、依照国家及地方规定办理社会保险；3、节日发放精美礼品等福利待遇；4、定期组织团队外出旅游；5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围；6、提供带薪专业培训，学习前沿实用的专业技能；7、为表现突出的员工提供充分的成长空间和晋升机会。

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王先生

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一、特别说明：1.本岗位不接受兼职或短期过渡人员，敬请理解！2.上岗前将安排系统化专业培训，需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。3.经统一培训后，您所教授的内容聚焦于学生学习方法的提升，如语文记忆技巧、阅读策略及写作能力培养。4.尖子邦是由一群怀揣梦想且富有爱心的伙伴组成，我们也期待您是这样的人。团队会全力支持您的融入，也希望您能快速适应并成为其中一员。二、任职要求：（一）基本要求1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练操作常用办公软件；2.具备明确的职业发展方向，有志于长期从事教育培训行业教学工作；3.性格乐观，善于微笑，富有亲和力，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应教培机构的工作时间安排。（二）态度要求1.积极进取，乐于学习，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与表达能力；2.对待学生耐心细致，富有责任感，观察力敏锐，能够把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新意识与实践能力；3.关爱学生，责任心强，工作积极主动，注重在实际工作中塑造个人影响力，具备一定的活动策划与学生管理能力。三、工作职责：1.严格遵守教学点规定的上课时间及坐班制度；2.熟悉所带学生的学习情况，认真准备教学课件、教案以及课前课后训练资料；3.维持良好的课堂秩序，根据学生特点开展针对性教学；4.落实课后练习的检查与反馈，关注学生成长过程，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现；5.主动与学生互动交流，提供学业与心理方面的引导，留意学生动态变化，探索高效教学模式；6.组织阶段性测评，评估教学成效，及时进行查漏补缺辅导；7.筹备家长会及相关续单工作，定期与家长沟通续费、扩科及推荐事宜，达成部门下达的目标任务；8.参与每周教学评比与教研活动，分享并学习优秀教学实践经验；9.遵守公司及校区各项管理制度，完成上级交办的其他工作事项。

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王先生

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任职要求（基本能力）：1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象端正、气质良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备良好师德修养，熟悉各年级课程体系及教材特点，书面与口头表达流畅，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、踏实肯干，责任心强，具备优秀的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习并善于归纳先进的教学经验与方法，具备较强的知识传递与演讲表达能力；2、观察细致，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施因材施教，灵活调整教学策略，具有创新思维与实践能力，可探索多元化的教学模式；3、工作主动积极，注重在实际工作中提升个人影响力及团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的授课时间及相关坐班制度；2、掌握所带学生基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展知识讲授；4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现情况；5、加强与学生互动交流，敏锐察觉其变化趋势，探索高效教学路径；6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并针对性补缺补差；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备工作；8、参与教学评比及教研活动，分享有效教学实践成果；9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

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一、特别说明：1.本岗位不接受兼职或短期过渡人员应聘，敬请理解！2.入职前将安排系统化专业培训，需具备主动学习新知识与接纳新事物的意愿和能力。3.完成统一培训后，您所教授的内容为学生学习方法指导，包括单词词组记忆技巧、课文背诵策略、语法应用记忆法及英语发音规律掌握等。4.尖子邦是由一群有理想、有热情的年轻人组成，我们也期待您是这样的人。团队会全力支持您的加入，也希望您能迅速适应并融入集体氛围。二、任职要求：（一）基本要求：1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练操作常用办公软件；2、热爱教育事业，了解各年级课程体系及教材特点，具备优秀的语言表达与书面沟通能力，富有亲和力，工作条理清晰，应变与沟通能力强；3、性格积极乐观，善于微笑待人，踏实肯干，责任心强，具备良好协作意识，能适应周末工作安排，抗压能力佳。（二）态度要求：1、勤奋好学，善于归纳总结高效的工作方法，拥有较强的知识传递与公开表达能力；2、观察敏锐，能够把握学生的心理状态与学习特征，做到因材施教，灵活调整教学方式，具备创新思维，乐于探索个性化教学模式；3、对学生耐心负责，工作积极主动，注重在实际工作中积累个人影响力，并具备一定的活动组织能力。三、工作职责：1、严格执行教学点规定的工作时间与坐班制度；2、掌握所带学生基本情况，提前准备课件、教案及课堂内外练习资料；3、维护课堂教学秩序，结合学生特点实施针对性教学；4、落实课后训练检查与反馈机制，关注学生成长细节，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，开展学业与心理疏导，留意其动态变化，探索更高效的教学路径；6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺辅导；7、筹备家长会及相关续单工作，定期向家长汇报续费、扩科及转介绍情况，达成部门下达的目标任务；8、参与每周教学评比与教研会议，共享并汲取优秀教学实践经验；9、遵守公司及校区各项管理制度，完成上级交办的其他工作事项。

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任职要求（基本能力）：1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出；3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。任职要求（特殊能力）：1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与讲授能力；2、观察细致，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学探索能力；3、工作主动性高，注重在实际工作中积累个人影响力并提升团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。工作职责：1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班安排；2、掌握所带学生基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备；3、维护课堂秩序，结合学生特点开展知识讲授；4、关注学生成长动态，及时与相关人员沟通反馈学生课堂表现；5、加强与学生互动交流，敏锐察觉其变化，探索并实践高效教学模式；6、组织阶段性测评，评估教学成效并针对性补足薄弱环节；7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备；8、参与教学评比及教研活动，积极分享优秀教学实践经验；9、遵守公司及分校各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

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工作职责：1、邀请家长到校参观，通过与家长高效沟通推广中心课程，达成月度销售目标；2、提供专业的课程咨询服务，为学员成长与学习进展给予合理建议；3、持续维护客户关系，做好客户服务，提升续费及推荐比例；4、主动参与各类销售与市场活动，协助市场团队拓展潜在客户资源；5、按期完成工作规划及每月课时消耗指标，与学生和家长保持良好互动，助力学员实现学习成果。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽要求。2、具备销售类工作经验，有教育或早期教育行业背景者优先，具有一年以上相关经验者优先；3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识广泛，能快速掌握各类课程产品内容；4、具备出色的沟通、协调、组织能力以及客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心亲和，服务意识突出，注重工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬结构与激励政策，收入可达数万元且无上限；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、节日发放礼品福利；4、定期组织团队出游；5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围；6、提供带薪专业培训，学习前沿的专业化技能；7、为表现突出员工提供丰富的职业发展机会和晋升通道。

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岗位职责：1、负责课程顾问的招聘工作，协助搭建课程顾问团队，并开展日常业务培训；2、带领团队邀约家长到校，通过有效沟通实现课程销售，达成每月业绩目标；3、提供专业的课程咨询服务，为学员的学习成长提供科学建议与指导；4、维护客户关系，提升服务质量，促进续费及口碑推荐；5、带领团队积极参与销售及市场推广活动，协同市场部门拓展潜在客户资源；6、按时完成各项任务指标，推进课时消耗，与学生及家长保持良好互动，助力学员达成学习成果。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽要求。2、具备销售类岗位经验，至少1年团队管理经历，有教育或早教行业背景者优先，两年以上从业经验者更佳；3、具备敏锐的洞察力和应变能力，知识结构全面，能快速掌握产品相关内容；4、具备出色的沟通协调能力、组织能力以及客户开拓能力；5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节；公司福利：1、具有竞争力的薪酬体系与激励政策，月薪过万无上限；2、依照国家及地方规定缴纳社会保险；3、节日发放精美礼品；4、定期组织团队出游；5、拥有舒适宜人的办公环境与融洽友爱的工作氛围；6、提供带薪专业培训，接触前沿专业化技能；7、为表现突出员工提供多元发展机会与晋升空间。职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

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岗位要求：1.具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪规范；2.普通话标准流畅，具备优秀的语言表达能力，保密意识强；3.熟悉行政事务及办公室管理流程，具备较强的沟通、协调与组织能力；4.能熟练操作办公自动化设备及相关办公软件；5.具有良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动；6.性格外向，善于沟通，反应敏捷，表达清晰；7.擅长接待来访人员，具备良好的引导与接洽能力；8.声音悦耳，亲和力佳；9.负责邀约家长到校，通过有效沟通介绍课程内容，达成月度销售目标；10.提供课程咨询服务，为学员的成长与发展提供专业建议。

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