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协助发型师服务顾客：比如为顾客洗头、吹发，在发型师剪发、染发、烫发时递工具（剪刀、染膏、卷棒等），帮忙调配染膏、软化剂等美发产品。 • 基础顾客接待：引导顾客入座，询问顾客需求并反馈给发型师，为顾客提供饮用水等基础服务。 • 门店基础事务：清洁美发工具（梳子、剪刀等）和工作区域（洗头区、操作台），整理毛巾、发胶等物料并保证充足。能力与素质要求 • 基础技能：掌握正确的洗头、吹发手法，了解常见美发产品的基本特性和调配方法。 • 学习能力：愿意学习剪发、染发、烫发等专业技能，能快速适应门店工作节奏。 • 沟通意识：能简单与顾客沟通，耐心回应顾客基础疑问，配合发型师完成服务流程。职业发展方向通常可通过积累经验和学习提升，逐步晋升为发型师、资深发型师，部分人后续可转向门店管理岗位（如店长），或自主创业开设美发店。

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一、薪资详情薪资范围：5000-10000元/月无业绩底薪：5000元/月社保类型：七险提成方式：销售额提成业绩越高提成越高二、职位描述{温馨提示}宝妈宝爸可选择周末休息，为了避免重复邀约投递一份简历即可，面试通过后可以根据个人意愿就近安排，预祝您面试成功！--不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择三、职位详情1.通过网络端口（贝壳找房）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户；2.根据客户的需求，为客户匹配合适房源；3.工作模式：线上线下相结合的模式。线上：我们有全国目前最大的房产交易流量平台一贝壳找房app，经纪人是作为这个app后台房源的维护者和管理者，我们有自己的独立端口，基本上所有的房子都在上面，有房子在，就会有源源不断的客户找上门来，咱只需要把这些客户，也就是商机转化。线下：通过线上聊来的客户，根据他的需求，为他匹配合适的房源，可以线上VR带看，或线下实地看房，最终目的就是为了促成成交。四、任职要求1.有挣钱欲望，喜爱销售工作2.户籍、性别、专业不限，经验不限，学历不限，年龄20-50岁，条件优秀可以适当放宽3.性格外向开朗，吃苦耐劳，具有团队合作精神，敢挑战高薪，突破自我4.有无工作经验均可(公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职五、福利待遇1.综合底薪5000+提成+月度奖金+季度奖金+不定期激励奖励2.工作满一年有带薪年假+礼物+培训+晋升空间+每月聚餐/旅游3.节日福利！生日集体庆祝+生日礼物月度奖金+季度奖金+不定期激励奖励六、岗位优势1.无需端口费用，不用举牌发传单，不用打骚扰电话，即享海量真房源，共享千万商圈客流；2.VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介3.培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4.丰富多彩的文体活动、国家传统节假日发放丰厚物资福利

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一、薪资详情薪资范围：5000-10000元/月底薪：5000元/月社保类型：七险提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高二、职位描述{温馨提示}为避免重复邀约，请勿重复投递简历，面试通过后可根据个人意向就近分配岗位，祝您求职顺利！——别拘谨，我可不是刻板印象里的HR！找工作是双向匹配的过程，多一个机会就多一种可能三、职位详情1.有强烈挣钱意愿，热爱销售类工作2.不限户籍、性别、专业、经验及学历，年龄20-50岁，条件优异者可适度放宽要求3.性格外向积极，踏实肯干，具备团队协作意识，敢于挑战高收入，实现自我突破4.是否有工作经验均可（公司提供带薪培训），具备相关行业经验者可直接定级入职四、福利待遇1.综合收入=5000元底薪+提成+月度奖金+季度奖金+不定期激励奖励2.入职满一年享带薪年假+节日礼品+系统培训+晋升通道+每月团建/旅游活动3.节日福利齐全！生日集体庆祝并赠送专属礼物月度奖金+季度奖金+不定期激励奖励五、岗位优势1.无需承担端口成本，不需举牌发单，不打骚扰电话，VR技术赋能海量真实房源，共享平台千万级客源流量；2.支持VR远程看房，作业流程平台化、智能化，科技助力摆脱传统中介模式；3.培训体系覆盖入职至晋升全过程，定制化职业成长课程培训内容涵盖：线上课程-科技工具培训-产品知识培训4.定期组织多样化的文化与体育活动5.国家法定节假日发放优质物资福利

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欢迎大家积极投递简历，主动才有机会，投递才有转机！！岗位职责:1.可通过贝壳找房APP或线下途径获取房客源，端口免费开放，转化效率高2.负责房屋租赁业务的跟进与管理，同时可处理买卖类房源3.与客户及房东保持沟通，精准把握需求并提供专业的租赁方案建议4.维系租赁关系，保障租赁流程高效有序推进薪资岗位福利：1.每月10号准时发薪，底薪4000起，提成区间20-60%，只要踏实肯干，收入轻松超越同龄人。每月还设有开单奖励100-600元，享带薪培训等福利~2.公司按规定缴纳社保，七险齐全，每年享受年假、周年庆、生日蛋糕与礼品，每月组织1-2次团建活动；门店配备冰箱、微波炉，支持自带午餐～3.根据公司内部数据统计，员工平均年薪10-12万，第二年可达15-30万，第三年30-50万，收入与付出成正比，上不封顶4.晋升通道：经纪人-店经理-商圈经理-门店合伙店东5.工作时间：上午9:30-晚上7:00，午休一个半小时，每周工作六天，休息一天，宝妈可协商安排周末休息任职要求：1.经验不限，入职后有专业导师带教，并提供线上线下系统化培训2.具备良好的沟通能力与客户服务意识3.能够整合协调各方资源，保障租赁业务顺利推进4.对房屋租赁市场有一定认知或从业经验者优先5.能熟练操作电脑和手机等基础办公设备PS：团队氛围融洽，无强制加班、无硬性电话任务，工作灵活自主，主管亲和力强全成都均可就近分配：郫都、金牛、锦江、武侯、成华、龙泉、双流、温江、高新、新都等地皆可安排

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【工作亮点】1.薪资：无业绩底薪5000，提成20-60%收入没有天花板！在职员工月均收入在8K+2、七险一金金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游+人民大会堂国宴+精英社等3、客户来源丰富：贝壳找房大平台免费自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源4、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居5、辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink6、【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=贿钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！7、晋升：：房产经纪人--店经理--商圈经理--合伙人重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让!【我们的工作内容】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】;2、积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】;3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】；4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】;5、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】【工作时间】1、周一到周五早9:30，周六周日9:00，下午都是统一19:00点，午休1个半小时，上六休一，宝妈宝爸可以选择周末其中一天休息2、每天准时下班，不加班，不硬性打电话，上班自由，领导好说话，工作团队年轻话氛围好！！！【培训体系】1、新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程；3、区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知;4、雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能;5、多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富;6、技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；7、国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验有问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试贝壳真诚期待您的加入~

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工作待遇：1、每月10号准时发薪，底薪5K+提成（20-60%，即每100业绩提成为20-60元），首单、尾单享100/600元开单奖励2、公司按规定缴纳社保，享有年假、周年庆、生日蛋糕及礼品等福利，每月组织1-2次团建活动；门店配备冰箱、微波炉，可自带午餐3、根据内部数据统计，员工首年平均年薪8-10万，第二年12-25万，第三年30-50万，收入与付出直接挂钩4、晋升路径：经纪人-店经理-商圈经理工作内容：1、主要依托平台开展作业，资源稳定，端口免费或通过新媒体渠道制作并发布短视频获客（无需出镜）2、日常外出拍摄产品素材，掌握产品核心参数，通过微信进行客户维护3、通过新媒体或平台获取客户线索后，邀约客户实地看产品，并完成成交全流程跟进服务4、零经验也可胜任，入职后安排专业导师一对一指导带教任职要求：1、熟练使用手机和电脑，年龄20-50岁，条件优异者可适度放宽2、具备较强学习能力，乐于接受新事物，善于沟通交流，有强烈赚钱意愿3、团队成员年轻有活力，氛围融洽互助，欢迎您的加入工作时间：周一至周五（9:30-19:00），周六至周日（9:00-19:00），午休时间12:00-13:30每周工作六天，休息一天（宝妈可协商周末调休）PS：1、门店工作氛围轻松，无强制加班、不硬性外呼，工作自由度高，上级亲和易沟通2、全成都市内门店可就近分配上岗3、享受员工专属租房、购房优惠政策欢迎积极投递简历，主动才有机会，投递就有惊喜！！！

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欢迎大家主动投递简历，主动才有故事，投递才有惊喜！！！岗位职责:1.可通过贝壳找房APP或者线下渠道获得房客源，端口免费使用，转化效果好2.负责房屋租赁业务的处理和管理，买卖房源也可以处理3.与客户房东进行沟通，了解需求并提供专业的租赁建议4.维护租赁关系，确保租赁流程的顺利进行薪资岗位福利：1.每月10号发薪，底薪4000起，提成20-60%，只要你不是摸鱼大军，都是轻松拿捏。另外每月还有开单奖100-600，带薪培训等~2.公司正常购买社保，七险，每年有年假、周年、生日等蛋糕、礼物福利，每月不定期有1-2次团建福利；店里有冰箱、微波炉可自带午饭～3.根据公司内部统计，员工平均年薪10-12万，第二年15-30万，第三年30-50万，多劳多得；高薪上不封顶4.晋升路径：经纪人-店经理-商圈经理-门店合伙店东5.上班时间：朝9：30-晚7，午休一个半小时，上六休一，宝妈可以选择周末休息任职要求：1.经验不限，进来有专业的师傅带领，也会有线上和线下课程培训2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识3.能够协调各方资源，确保租赁业务的顺利执行4.对房屋租赁市场有一定的了解和经验5.能基础的使用电脑和手机PS：门店氛围超好，不加班、不硬性打电话，上班自由，领导性格好全成都可就近安排：郫都、金牛、锦江、武侯、成华、龙泉、双流、温江、高新、新都等可就近安排

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《顺丰快递内容》1.岗位要求：18-45岁，无案底，吃苦耐劳，会使用智能手机。2.工作内容：负责固定片区内（小区，街道，写字楼）的收件与派件。3.作息时间：07：00-18：00非固定，午休2-3小时。（提前送完可提前下班）月休四天（自由调休）4.薪资结构：纯计件模式，多劳多得。派件1.5-4元/单，日均单量150-400单/天。收件均价3元/单+6.4%运费提成，日均单量30-60/件。综合薪资7000-150005. 公司福利：，购买社保，工龄奖，综合补贴：300-500/月、个别站点有每月300车补。（年终奖2000-8000，根据完成单量和服务质量考核）

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招聘学徒实习发型师助理包吃住包教包会上手机会多！真正想学东西的来小区店自由无压力本人一直都是带实习发型师和学徒！助理也可以上手做客人边学边上手做9:30-9:30每个周一全体休假有客人就做没客人就休息或者练习技术

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不打电话，无任何销售性质，无相关工作经验要求一、负责招募海外平台主播(注意:不是做主播!!!)二、负责对公司主播的直播内容进行优化，复盘总结分析直播和视频数据，协助主播直播培训，提升主播互动活跃能力，配合公司管理主播三、公司接受零经验，要求工作态度乐观积极，工作内容简单容易上手，前期资深员工全程进行一对一带教四、无责底薪+全勤+提成+奖金五、上班时间：7：40——15：30六、其它福利：带薪年假、旅游、节假日福利等等

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曾女士

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不打电话，无任何销售性质，无相关工作经验要求一、负责招募海外平台主播(注意:不是做主播!!!)二、负责对公司主播的直播内容进行优化，复盘总结分析直播和视频数据，协助主播直播培训，提升主播互动活跃能力，配合公司管理主播三、公司接受零经验，要求工作态度乐观积极，工作内容简单容易上手，前期资深员工全程进行一对一带教四、无责底薪+全勤+提成+奖金五、上班时间：7：40——15：30六、其它福利：带薪年假、旅游、节假日福利等等

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工作内容：1、依托现有资源高效获取所需信息2、社区内信息发布渠道畅通无阻3、房屋带看路线便捷，节省时间成本4、工作地点靠近所属社区任职要求：1、具备1年及以上房产销售相关经验2、具有良好的团队协作精神与服务意识3、责任心强，能为客户提供专业周到的服务4、自备交通工具者优先录用福利待遇：高额提成42.5-87.5%，税后综合薪资8000-12000月度团建+国内外旅游+带薪年假+生日假期注意：项目资源与客户来源稳定，无需自行拓客

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超市类广告相关业务拓展，（电话、微信营销拓展为主，上门跟进相辅的模式开发并跟进业务！）前期有专人培训及介绍相关拓展流程及方法！主要以商超DM海报、美陈软装及装修类业务为主，业务拓展渠道较单一且成交率较高！

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工作内容：超市DM海报扣图，调色，及排版；微信公众号及推文的排版制作。工作时间：周一至周六上午9点至下午六点（忙时需要轮休）任职要求：平面设计相关专业毕业，会ID、PS、CDR等平面设计软件，具有一定的审美能力及颜色搭配掌控，有上进心，集体合作荣誉感！具有商超广告相关工作经验者优先！

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熟练使用ID、PS及CDR等常用平面设计工具，具备一定的排版设计与色彩搭配能力，有商超DM海报设计经验者优先考虑！（本岗位接受掌握ID软件的实习生）

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岗位职责1、诚招电商运营助理、接受新人学习；2、专业老运营带教并实行店铺合作制；3、业务平台为拼多多、淘宝，经营调味品与食材类目；4、新人从0做店铺，后勤供应与资金由公司负责且新人无需缴任何费用。具体工作如下：协助运营完成店铺日常事务。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上运营助理经验或学习能力强也可以接受新人。2、了解大型电商平台各类活动报名机制，熟悉平台后台框架及相关操作，不熟的话，会有师傅教。3、熟练操作Excel等数据统计、分析软件，具备较强的数据整理与分析能力。4、有意向往电商方面发展的新人可过来洽谈，公司为正规电商企业，新人无需交任何费用。。5、薪酬福利为基本工资+高额全勤奖+提成，愿学公司就愿教，共育优秀电商运营。

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岗位职责1、诚招电商运营助理、接受新人学习；2、专业老运营带教并实行店铺合作制；3、业务平台为拼多多、淘宝，经营调味品与食材类目；4、新人从0做店铺，后勤供应与资金由公司负责且新人无需缴任何费用。具体工作如下：协助运营完成店铺日常事务。任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上运营助理经验或学习能力强也可以接受新人。2、了解大型电商平台各类活动报名机制，熟悉平台后台框架及相关操作，不熟的话，会有师傅教。3、熟练操作Excel等数据统计、分析软件，具备较强的数据整理与分析能力。4、有意向往电商方面发展的新人可过来洽谈，公司为正规电商企业，新人无需交任何费用。。5、薪酬福利为基本工资+高额全勤奖+提成，愿学公司就愿教，共育优秀电商运营。

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工作内容：1、 安全检查与隐患排查：日常巡查施工现场，重点检查设备、用电、消防、防护措施等，发现隐患立即要求整改并跟踪闭环。2.、安全培训与教育：对进场人员开展安全交底（如高空作业、机械操作规范），定期组织安全演练（如消防、应急救援）。3、 安全文件管理：制定项目安全管理制度、应急预案，记录安全检查台账、培训记录、事故报告等文件。4、 事故处理与上报：若发生安全事故，第一时间组织救援，保护现场，按流程上报并参与事故原因分析，制定预防措施。任职条件：1. 学历与专业：要求大专及以上学历2. 资格证书：须持有《安全员资格证》3. 工作经验：1-3年及以上施工现场安全管理经验，熟悉建筑、市政等对应项目的安全风险点（如高空作业、深基坑、特种设备等）。4.职业素养：具备较强的现场协调与问题解决能力，能应对施工中的突发状况；责任心强，能接受驻场、加班等工作节奏；有安全意识，熟悉施工现场安全管理基本要求。

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杨女士

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一、上班时间：1.每日工作时段为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2.休息安排：每月固定休息6天（采用单双休轮换制），享受法定节假日及春节长假23天。公司倡导高效执行，杜绝无效加班，不提倡拖沓文化，偶尔根据业务节奏灵活调整早班时间。3.工作内容：1、公司配备所需设备与客户资源，通过电话沟通及微信对接方式开发意向客户。2、添加客户微信进行后续回访，收集反馈信息，并确认收货地址等相关资料。3、对已添加微信的客户做好分类标签管理，开展日常互动维护，运营朋友圈内容提升粘性。4、持续维护良好的客户关系，推动客户转化并实现多次复购，依据复购产生的销售业绩获取高比例提成。二、薪资待遇：无责任底薪区间为3500元至5500元，实行星级底薪机制，上月销售额越高，次月基础薪资相应提升；提成比例最高可达13%，另设多重奖金激励，收入非固定模式，资深员工月均收入达1.3万元以上。三、任职要求：1.性格外向积极，工作认真负责，为人诚恳得体，具备电话营销、网络销售或房地产销售经验者优先录用。2.零经验亦可，岗位操作简单易上手，入职后由资深同事一对一指导带教。3.热衷于微信沟通，主动性强，具备基本电脑打字能力。4.学历要求高中及以上，年龄******5.需有一定生活压力，唯有面对现实挑战才更愿全力以赴谋求改变，谢绝无经济压力者体验式就业；四、公司额外福利：定期举办员工生日会，节日发放慰问礼品、蛋糕卡，每年组织一次集体旅游活动等。

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魏女士

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