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兼职优先，优秀教师待遇可面议；岗位职责：1、承担生物学科教学任务，根据学生实际学习状况，设计针对性的教学计划；2、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习进展与辅导效果；3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现及课后作业完成情况，落实监督跟进工作；4、主动参与学科教研活动，加强教学研讨，持续提升专业水平；任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备生物教学经验，有高三毕业班授课经历者优先；2、教学基础扎实，熟悉重庆地区中考/高考考试重点，能对教材内容进行创新性讲解者优先；3、语言表达流畅，擅长与学生互动交流，激发学生学习兴趣与主动性。

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有管理经验的，可应聘管理岗或者储备管理岗；不搞复杂关系，不聊虚的，工作里全是踏实感；【关于薪资】：无责底薪+技能工资+绩效+高额提成+年终奖+高额业绩完成奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内游，排名靠前的课程顾问，月平均收入1.5W+，暑假2个月收入4W+【上班时间】：两个班次8:00-17:00或9:00-18:00，中途休息2小时，单休，休周内，节假日调休；【工作地点】：北碚附中、水土附中可选【关于晋升】：专业通道或管理通道，晋升标准透明【工作内容】1、打电话/线上约家长到校咨询；2、接待家长，讲清楚课程优势，促成签约；3、跟进学员学习情况，老客户转介绍还能拿额外奖励；【任职要求】1、性格开朗爱聊天，能和家长聊得来；2、抗压能力强，不怕挑战（教育行业需要耐心，但团队会带你）；3、大专及以上学历（优秀应届生也行），专业不限；4、认真靠谱，愿意用服务帮学员变好。

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初高中各学科老师都在招聘中，优秀老师接受兼职，待遇可面谈，以下是全职老师的介绍：【薪资】：无责底薪+技能工资+绩效工资+课时费+学生进步奖+年终奖+房补+车补+每年国内国际旅游，初中老师综合年收入保底10W+，高中老师综合年收入保底13w+，随着职级增加，综合收入会更高，优秀的教师薪资可面谈；【晋升】：双重晋升通道（专业通道或管理通道），晋升标准透明；【休假】：周一周二固定双休，节假日调休；【地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿；岗位职责：1、负责学科教学（主要是一对一），结合学生情况，制定个性化的课程教学方案；2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；3、及时跟负责管理学生的老师反映学生的上课情况、课后作业完成情况等，做好检查监督工作4、积极参与公司组织的学科内学术交流，共同提升教学能力；任职要求：1、统招本科及以上学历，有相关教学经验，带过初三及高三的学生优先；2、教学功底扎实，熟悉重庆中考/高考的考点，对教材中的知识点有拓新教学的教师优先；3、表达能力强，善于与学生交流沟通，调动学生学习的积极性。

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优秀者待遇可面谈，有管理经验的可面试教务主管岗；【关于薪资】：无责底薪+技能工资+绩效工资+业绩提成+课消提成+年终奖+房补+车补+工龄工资+每年两次国内游，年综合收入15W+【上班时间】：单休，休周内，节假日调休；【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿【关于晋升】：班主任-教务主管-分管校长-执行校长岗位职责：1、多维度了解学生的学习和思想情况，及时进行心理疏导；2、给学生提供良好的管理和服务；选择配备任课教师，做好课程安排；3、协助任课教师实施教学计划，检查学生上课、教师出勤情况，配合做好试卷分析；4、针对学生学习及教师的授课情况，与家长进行充分的沟通，做好回访工作；5、维护好家长和学生关系，完成续费和转介绍的目标任务。任职要求：1、有教育行业K12班主任工作经验，有管理经验者佳；2、热爱教育行业并充满热情，有较强的责任心和耐心，能够处理教务管理中的各项任务；3、具备良好的沟通能力和极强的工作目标，过往的年度个人业绩超过80W；4、为人正直诚实、积极正向、认同公司企业文化。

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主城覆盖26个校区，各区域均设教学点，可根据实际情况就近安排，通勤便捷无忧一、岗位职责班主任主要承担学员学习情况管理及教务运营工作，包括学员日常考勤与行为管理、课后作业批改、知识点抽背检查、定期组织家长会等事务。在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动续费、扩科及推荐新学员等相关业务目标达成。二、任职要求1.具备本科或以上学历2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3.富有责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正大方5.拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，可选周一或周二调休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区安排协商确定四、薪资待遇底薪3K起，叠加提成与奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达9K以上五、公司福利提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多元化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公司承担费用的旅游项目、节日礼品、入职纪念仪式、多样化的团建与文娱活动、生活关怀支持等5.入职后享有全方位成长培训：除常规业务能力培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

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班主任负责认真严谨有态度带学生维护及课后服务管理有付出意识灵活表达能力强进行二次续费积极乐观做事听招呼有边界感

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主城区26家校区可就近分配，通勤便捷无忧！一、岗位职责：我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，无需自行开发资源。公司统一提供周边潜在客户名单及专用工作手机，主要通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容。在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意长期深耕该领域2、对销售岗位有热情，形象良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于突破自我设限3、为人诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司整体管理安排三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周固定单休（周一休息）24个教学点支持就近分配四、薪酬待遇底薪3K-4K+高额提成+各类津贴+多项激励奖金20234年学业规划师岗位人均月收入达9K以上，年度最高综合收入可达40万元五、员工福利及岗位专属权益1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金、多样化奖项激励3、系统化带教培训、外派参与国内外教育行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、丰富团建活动及日常关怀机制六、晋升发展通道：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门负责人）—副总经理入职后享多维度成长支持：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业赋能项目

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【挑战2025年度百万学业规划师】重庆主城九区26家校区就近安排！！！不地推不外出！一、岗位职责：1、负责学生前期的开发与日常维护，邀约家长携学生到中心面谈；接待来访家长及学生，深入了解家长真实诉求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业教育咨询服务，从学科现状、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭环境、心理状态等多个维度掌握学生情况，并通过测评系统进行科学评估，精准诊断学习问题；3、立足客户需求，结合机构所提供的教育资源与服务体系，量身定制个性化的综合辅导方案；4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维系客户关系，提升服务满意度与客户粘性；5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发新客户资源，达成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业发展规划2、形象端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破3、诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排4、有教育、心理学、咨询顾问或销售相关工作经验者优先考虑三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00休息安排：周内单休，根据排班安排周一或周二轮休一天四、薪酬待遇试用期底薪3000+提成+奖金转正后4000底薪（含绩效1500）+提成+奖金，2023年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，配套多样化的福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效生活补贴、绩效奖金、年终奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱项目、生活关怀支持等5、入职后享多维度成长培训：除基础业务能力培训外，涵盖西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！一、岗位职责1、负责学生前期开发与后续维护，邀约家长带学生到中心咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长需求，协助其全面了解公司服务内容；2、立足客户需求，结合所提供的教育产品与服务，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导方案；3、对已签约学生的教学过程进行持续跟踪与督导，维护良好客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；4、在主管带领下拓展新市场，积极开发新客户，达成既定招生目标。二、上班及休息时间上班时间09:00-18:00，周一周二轮休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇三、薪酬待遇薪资构成：3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+各类奖励，岗位人均月薪1W+，寒暑假期间月收入可达1.5W以上，收入上不封顶四、任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通，勇于挑战自我；3、诚实守信，富有责任心，认同公司发展理念，具备良好的服务意识与团队协作精神；4、有顾问、销售、心理学或教育相关工作经验者优先录用。五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励体系与培训机制，提供多元化员工福利支持1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；2、绩效奖金、年终奖金、多项专项奖励；3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教培行业交流研学机会；4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日关怀、多样化团建与文娱活动、全方位生活关爱；5、入职后享多维度学习成长资源：除基础业务技能常规培训外，还包括西南大学研修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专项课程。六、晋升机制咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监

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上班及休息时间：上班时间：朝九晚六休息安排：周一单休薪资构成：试用期：无责底薪3000+业绩提成+课消提成+激励奖金转正：底薪4000（含1500绩效）+业绩提成+课消提成+激励奖金员工福利及职位福利重庆主城23家校区，可就近分配！具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期；2、绩效奖励、年终奖金、各类专项奖金；3、岗位导师带教、外派参与国内外教培行业交流与研学活动；4、公司承担费用的旅游项目、节日礼品、入职纪念日关怀、多样化团建及文娱活动、日常人文关照等；5、入职后享有全方位培训机会：除基础业务能力与销售技能培训外，还包括西南大学课程学习、外出游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容。一、岗位职责：1、通过电话沟通邀请家长携学生前往校区进行咨询；2、接待来访家长与学生，深入了解其实际需求，协助其全面认知公司服务内容；3、从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个层面评估学生情况；4、对已签约学员的学习进程进行持续跟进与监督，维护客户关系，提升满意度与长期合作意愿；5、在主管带领下达成团队销售指标，积极拓展新客户资源，并完成个人每月招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，有志于长期深耕该领域；2、仪态得体，亲和力强，语言表达流畅，热爱销售工作，具备自我挑战与成长意识；3、诚实守信，责任心强，具备良好服务观念和团队协作精神，遵守公司管理安排；4、具备顾问式销售、心理学、教育等相关工作经验者优先录用。

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1.负责和学生，家长，老师沟通课程安排2.定期回访3.课后监督学生作业完成情况并及时反馈4.能够接受上晚班和周末节假日上班5.本科学历以上6.形象好气质佳，身高不低于160cm7.耐心细致，有责任心8.能够立即到岗9.性格外向，沟通表达能力强

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1.熟练使用办公软件2.稳定性强3.擅长照相，做视频4.拒绝抱怨负能量，积极正能量5.统招全日制大专以上学历6.团建活动策划组织安排7.年龄30岁以内8.可长期稳定发展

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小学，初中，高中各科，现在需要招聘大量有经验的大学生，上门一对一家教辅导我们的服务范围覆盖整个重庆市，所以不用担心距离远，

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