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公司简介深圳市尚为照明有限公司是尚为集团旗下全资子公司，集自主研发、生产、销售于一体，属高新技术企业。采用国际先进照明技术、新材料与新工艺，专注于工业照明、亮化工程、智能家居等系列产品研发与市场推广，位居国内照明行业前列。工作前景：主要服务对象为国有企业客户，客户资源稳定且优质，长期合作有助于个人经验沉淀与人脉拓展，职业发展路径清晰可持续。公司价值观：感恩、责任、诚信、合作、谦虚、高效公司目标：构建以奋斗者为核心驱动力的国际化企业集团，致力于培养百名企业家、千名创业者。使命：为每一位伙伴搭建成长与成功的事业平台。工作性质：每周一至周五开展客户拜访及客情维护工作，周末双休，法定节假日正常休息。薪资待遇：无责任底薪4700元+提成+出差补贴+油费补助+节日福利+五险，享受双休及法定节假日带薪休假。晋升机制：设有销售工程师、销售经理等多层级岗位，晋升通道畅通。达成规定业绩指标即可晋升一级，并有机会组建及带领销售团队。招聘要求：1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入目标。2、年龄****以下。3、有销售从业经历者优先，具备照明或相关行业背景者优先考虑。4、本科及以上学历，能力优异者可适当放宽学历要求。岗位职责：负责指定区域内的产品销售、货款回收、客户开发及日常关系维护。

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京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生岗位方向：①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养:1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验；2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本；3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划；4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养：1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升；2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成；4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才：1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地；2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度；3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成；4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业；5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。招聘流程网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（牡丹江）》

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招护坡/边坡、砌砖/石工人，要求能去外地（本省内）齐齐哈尔附近，干到小年，过了年初八继续干，只负责码石头，其他不用管，管吃管住，管交通，大量用人，有团队的最好，价格美丽，都能挣到钱。电联

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